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El análisis FODA es una herramienta que permite evaluar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una persona, empresa u organización. Identifica factores internos como fortalezas y debilidades, y factores externos como oportunidades y amenazas, para desarrollar un diagnóstico que permita tomar decisiones acordes con los objetivos.
El análisis FODA es una herramienta que permite evaluar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una persona, empresa u organización. Identifica factores internos como fortalezas y debilidades, y factores externos como oportunidades y amenazas, para desarrollar un diagnóstico que permita tomar decisiones acordes con los objetivos.
El análisis FODA es una herramienta que permite evaluar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una persona, empresa u organización. Identifica factores internos como fortalezas y debilidades, y factores externos como oportunidades y amenazas, para desarrollar un diagnóstico que permita tomar decisiones acordes con los objetivos.
La sigla FODA, es un acrstico de Fortalezas (factores
crticos positivos con los que se cuenta), Oportunidades, (aspectos positivos que podemos aprovechar utilizando nuestras fortalezas), Debilidades, (factores crticos negativos que se deben eliminar o reducir) y Amenazas, (aspectos negativos externos que podran obstaculizar el logro de nuestros objetivos). El anlisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situacin actual del objeto de estudio (persona, empresa u organizacin, etc) permitiendo de esta manera obtener un diagnstico preciso que permite, en funcin de ello, tomar decisiones acordes con los objetivos y polticas formulados.
CONDICIONES INTERNAS QUE AFECTAN
EL DESEMPEO DE UN TRABAJO 1. La mala comunicacin interna.
2. La desmotivacin de los empleados.
3. La mala organizacin del trabajo. 4. La incompetencia como lderes de los directivos. 5. La deficiente distribucin de tareas. 6. La desconfianza de los jefes hacia los empleados. 7. El salario igual, sin tener en cuenta el rendimiento individual. 8. El conformismo o apoltronamiento de los empleados.
CONDICIONES QUE AFECTAN EL
DESEMPEO DE UNA EMPRESA
1. Factores ambientales e higinicos, como el
insomnio, el clima, el ruido, la iluminacin, la calidad del aire, la mala comunicacin entre
empleados, la alimentacin, etc. Estos aspectos
no motivan cuando estn presentes, sin embargo, cuando se produce la ausencia de estos, actan como factores desmotivadores, siendo importantes potenciadores de estrs. 2. Vida familiar: La vida familiar de los empleados puede tener un impacto directo en su comportamiento. Si hay un conflicto en la vida familiar, puede afectar la conducta del empleado en el trabajo. Este puede responder negativamente a la crtica en el trabajo y a la interaccin con el liderazgo. La felicidad en el hogar puede lograr un empleado motivado y feliz. 3. Relaciones comerciales: Otras relaciones de negocios impactan en el comportamiento de los empleados. Por ejemplo, si una empresa tiene una asociacin con otra y el otro negocio tiene altas expectativas, los empleados pueden responder en su rendimiento debido a tales expectativas.
FORTALEZAS DE UNA EMPRESA
1. Productos y servicios atractivos, innovadores y rentables.
2. Localizacin accesible y cmoda para los clientes.
3. Amplia gama de alternativas de distribucin. 4. Capacidad para atender grandes demandas. 5. Disponibilidad de una oficina tcnica y de Gestin de la produccin de gran nivel.
DEBILIDADES DE UNA EMPRESA
1. Falta de planificacin. 2. Descripcin de funciones poco clara. 3. Falta de medidas de control adecuadas. 4. Escaso esfuerzo publicitario.
5. Capacidades de gestin deficientes.
6. Falta de experiencia comercial.
AMENAZAS DE UNA EMPRESA
1. Previsible aparicin de nuevos competidores en la
misma zona de influencia, etc.
2. Previsible reaccin de la competencia ante la introduccin de nuevos jugadores en el mercado. 3. Mercado imprevisible en constante cambio. 4. Poder de negociacin de las empresas y clientes. 5. Pesimistas proyecciones sobre la demanda en el sector 6. Altas competencias
FACTORES QUE DETERMINAN LAS
OPORTUNIDADES DE UNA EMPRESA Factores Micro-Entorno: 1. Clientes: Dependen y nos debemos a ellos, porque estamos en contacto directo con cada uno de nuestros clientes, a los cuales tratamos de darle nuestros mejor servicios 2. Mercados potenciales: Tratamos de darle al cliente lo mejor, para tenerlo satisfecho, por medio de sus sugerencias podemos ganar y ampliar nuestros servicios. 3. Clientizacion: Nuestro objetivo es darle al cliente lo que necesita y tratarlo como Tal, porque cada cliente es nico. 4. Globalizacin: Proyectarnos o dar a conocer nuestros servicios a nivel mundial. 5. Competidores: Forman parte del entorno de nuestra empresa y es a quienes nos enfrentamos en el da a da, esto nos promueve a realizar una estrategia a corto y a largo plazo y crear pollitas agresivas de mercado. Como nos afecta en reduccin de nuestros ingresos, ventas bajas. Ajustes de precios para poder competir, tipo de productos que distribuimos. 6. Proveedores: En la empresa se piensa que entre ms proveedores tengamos ms variedad de productos
podemos distribuir y as poder negociar los precios o
pactar acuerdos que nos permitan bajar nuestros costos o crear polticas de crditos a corto, mediano y largo plazo.
7. Mano de Obra: Estas son las personas que tendrn la
misin de dar a conocer nuestros productos, ellos son que dan la cara o imagen de la empresa, aportan su energa, conocimiento, habilidades, experiencia y de ellos depende el xito o fracaso de nuestra empresa. Factores Socioculturales: Este factor depende del lugar de ubicacin de la empresa: 1. Necesidad del Servicio: Hace referencia al lugar de operaciones de la compaa por que de esto depender la productividad de la compaa y su crecimiento Econmico. 2. Nivel Educativo de la Sociedad: Se relaciona con los hbitos de compra y consumo de los servicios prestados por la compaa, valores culturales y Estilo de vida de las personas. 3. Territorio: Se refiere a que tan grande es el mercado y como poder ampliarlo para poder obsesionarse mejor y as expandirse a otros mercados.