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(uma) vaga para Tcnico Agrcola, 01 (uma) vaga para Assessor Tcni
co
I/Administrativo Financeiro, 01 (uma) vaga para Assistente Administrativo II/Agente
Sindical, 02 (duas) vagas para Assessor Tcnico I e 03 (trs) vagas para Assessor
Tcnico II, para trabalharem no SENAR/Administrao Regional do Piau.
1.2. O Regime Jurdico do quadro de pessoal, sob o qual sero contratados os
candidatos aprovados atravs do Processo Seletivo do SENAR/Administrao Regional do Piau ser o da Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Este regime no
envolve, em qualquer hiptese, a estabilidade prevista no artigo 41, da Constituio
Federal.
2. DA INSCRIO
2.1.
Cargo
rea de atuao
001
Auxiliar de
Servios
Gerais.
Limpeza e
conservao
3.1.
002
Assistente
Administrativo II.
2.5.
Certificao
Perfil
Ensino Fundamental Completo.
Experincia de 06 meses comprovada na rea.
Ensino Mdio Completo.
Apoio na Certificao (digitao
de processos, manuteno em
registros do sistema de certificao, ofcios e controles de
certificados emitidos, 2 vias e
relatrios). Necessrio conhecimento do pacote Office intermedirio (para usurios finais) e
noes de internet.
Desejvel ter conhecimento no
sistema Totvs, gesto de compras e servios.
Experincia de 06 meses comprovada na rea.
Vagas
Cadastro
reserva
Salrio
R$
1.210,00
R$
1.746,47
andragogia;
finais)
Ministrio
e
noes
da
em
Edumede
2.680,00
provada na rea
R$
Tcnico
1
1
e automatizados.
Assessor
tivo II.
1
1
va
Financeira
talaes
5.650,00
internet.
gislao
cao-MEC.
todologia
aplicada
de
Educao
ao
Sistema
a
DisS
Rural
Experincia
de
06
meses
comI/Administra
5.050,00
Tcnico II.
Experincia
em
gerir
materiais
e
tncia;
processos
domnio
licitatrios.
de informtica
DesejDesejvel
Conhecimento
em
Programado seprovada
naconhecimento
rea.
tivo Finane
ferramentas
aplicadas
aos
vel
como
conhecimento
usurio
do
pacote
do
sistema
Office
tor
es,
agropecurio
Manuteno
e
da
de
metodoloMquiceiro.
servios
prediais
e
em
instalaTotvs:
e
internet.
folha
pagamento
e
gia
nas,
doMigraes
SENARdesobre
de
Sistemas,
a educaes
eltricas.
gesto
financeira.
Experincia
na
atividade
de
no
o
Softwares
no campo.
Ensino
e Upgrades.
Mdio Completo.
DesenExperincia
de Softwares,
06
meses
comEnsino
RegistroMdio
Profissional
no rgo
volvimento
mnimo
06(seis)
de
meses.
AnliApoio
secretria,
atendimento
Experincia
deCompleto.
06
meses
comprovada
na
rea.
Rotinas
de
tesouraria,
apoio
em
de
ses
Classe.
de
Sistemas,
Redes
de conheDisponibilidade
para viagens.
provada
na ao
rea.
pblico.
Necessrio
compras
Computadores,
e
servios,
Gerenciamento
digitao
Experincia
de 06
meses
comcimento
pacote
Office interCarteira
Nacional
dedo
Habilitao
007
de
processos,
Servidores,
levantamento
Gerenciamento
de finais) e
provada
na
medirio
rea
de
(para
gesto
usurios
adB.
Assistente
preos,
de
Banco cotaes
de
eRotinas
planilhas
de
ministrativa
noes
e Dados,
financeira.
deviagem.
internet.
Secretaria
Tecnologia
Disponibilidade
para
1
1
Administraoramentrias.
Necessrio
Back-up
e Suporte
ao usurio.
011
Experincia
de 06comeses comR$
da II.
Informativo
004
nhecimento
do Pacote
pacote Office
Office
1
1
Assessor
Ingls
tcnico.
provada
na
rea
4.050,00
o
Assistente
intermedirio
Tcnico I.
intermedirio (para
(para usurios
usurios fifiR$
Tesouraria
1
1
Administranais)
Ensino
noes
completo.
de
internet.
Curso
Superior
em
nais) e
e mdio
noes
de Completo
internet.
Curso
Superior
Completo
em
1.746,47
tivo II.
Desejvel
Servio
ter
conhecimento
no
por
Conhecimento
dofornecido
meio
rural;
Desejvel Social
conhecimento
do instisisAgronomia
fornecido
por
instituio
depara
ensino
sistema
Totvs
-do
gesto
desuperior
comconhecimento
processo
sintema Totvs
tuio
de
ensino
superior
manuteno
recoreconhecida
pelo
Ministrio
daAgrcola ou
pras
e
servios.
dical
rural;
conhecimento
da
leCurso
de
Tcnico
no banco
de
dados
nhecida
pelo
Ministrio
da SqlSerEduEducao-MEC.
gislao
sindical
rural
(MTE);
Experinciarotinas
de 06dos
meses
comAgropecurio.
ver2008,
sistemas
cao-MEC.
organizao
de
processos
sinCapacidade
de
elaborao,
improvada
totvs,
como
na
rea.
relatrios,
criao
Conhecimento
na elaborao
de
Conhecimento
em
assuntos
dicais;
mediao
de
conflitos
plementao
e
coordenao
de
de buscas
e manuteno
da relatrios
projetos
e anlise
de
tcnicos
na
rea
de
formao;
010
institucionais;
Pacote Office
projetos
programas.
base. eProgramador
PHP(ine
tcnicos
de cursos.
Offide elaborao,
im-Pacote
Arrecadao Capacidade
termedirio
como
usurio).
Assistente
MySql.
Web
Designer.
Pacote
Office
intermedirio
(pace e coordenao(para
plementao
de usurios
Administrae Contribui- projetos
R$
Desejvel
conhecimento
de
ra
usurios
finais)
e
noes
de
Experincia
de
06
meses
comfinais)
e
noes
de
internet.
e
programas.
1
1
Promoo
015II/
Formao
tivo
1.714,40
R$
o
Sindical
tcnicas
de
atendimento
ao
pinternet.
provadaOffice
em
gesto
da
rea(pade do
013
Desejvel
conhecimento
Pacote
intermedirio
Assessor
1 se1
Social
R$
Profissional
Agente
blico
e
de
Legislao
Previden5.650,00
Ensino
Completo.
Atuarra
nausurios
reaMdio
Tecnologia
dafinais)
Informao.
1
1
AssessorII.
Desejvel
conhecimento
na me-de
tor
agropecurio,
em
planejae
noes
Tcnico
4.980,05
Sindical.
Rural
ciria
de Promoo
Tcnico I.
Apoio Rural.
todologia
a Programas
do SENAR
Projetos,
sobre a do SEmento
e dae metodologia
internet.
008
Experincia
06 meses
comSocial
e
educao
nodecampo.
NAR
sobre
aDesejvel
005
digitao,
organizao
e educao
cadas1
1
Tcnico
Desejvel
conhecimento
do se- no camprovada
napo.
rea.
Programas Formao
ps
graduao
em
rea
correlaAssistente Agrcola
tros
de
processos
e
relao
intor agropecurio e da metodoloR$
ta.
Carteira
Nacional
de de
1
Administraterpessoal.
Necessrio
conheEspeciais Profissional
Experincia
06 meses1 comgia
do SENAR
sobre
aHabilitaeduca1.746,47
Rural
tivo II.
cimento
doprovada
pacote
Office
o
B. campo.
Experincia
de
06 na
meses
comrea. intero
no
medirio na
(para
usurios
finais)
provada
rea.
Disponibilidade
para
viagem.
deeHabilitao
ExperinciaCarteira
de 06 Nacional
meses comnoes
de
internet.
Carteira
Nacional
de HabilitaB.rea.
provada na
Experincia
de 06 meses como
B.
Disponibilidade
para viagem.
Carteira Nacional
de Habilitaprovada.
Disponibilidade
para
viagem.
o B.
Disponibilidade para viagem.
Cargo
3.2.
Salrio
R$
1.746,47
R$
1.746,47
R$
2.500,00
4.1.1.3
As informaes constantes no currculo sobre formao, especializao,
certificaes e experincias anteriores sero de inteira responsabilidade do candidato,
sob pena de desclassificao do mesmo.
4.1.1.4
Na relao dos cursos de qualificao ou especializao dever constar
a carga horria da capacitao.
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO CURRICULAR
REQUISITO
VALOR DE
CADA ITEM
Exerccio de atividade profissional, de no mnimo 6 meses, em empregos/cargos em atividades definidas con- 1,0 por ano
forme os conhecimentos especficos da rea na qual o completo.
candidato est inscrito.
Certificado de curso com carga horria de at 40 horas
0,10
relacionados ao cargo.
Certificado de curso com carga horria acima de 40 ho0,20
ras relacionados ao cargo.
Diploma, devidamente registrado, de curso Tcnico, con0,25
forme conhecimentos especficos da rea na qual o candidato est inscrito.
Diploma, devidamente registrado, de Graduao de nvel
0,50
superior reconhecida pelo MEC, conforme conhecimentos especficos da rea na qual o candidato est inscrito.
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao ou MBA, conforme conhecimentos especficos
1,00
da rea na qual o candidato est inscrito, com carga horria mnima de 360 h/a.
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestra1,25
do (ttulo de mestre), conforme conhecimentos especficos da rea na qual o candidato est inscrito.
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de douto1,50
rado (ttulo de doutor), conforme conhecimentos especficos da rea na qual o candidato est inscrito.
TOTAL MXIMO DE PONTOS
0,50
4,50
10,0
4.1.1.5
Para cada cargo sero selecionados, para participar da 2 etapa do processo seletivo Avaliao Tcnica, os currculos com maior pontuao, atendendo a
ordem classificatria, limitados a 20 (vinte) vezes o nmero de vagas.
4.1.1.6
Os candidatos que, por intermdio de seus currculos, deixarem de
atender um ou mais dos pr-requisitos de escolaridade e experincia profissional estaro eliminados, automaticamente, do processo seletivo.
4.1.1.7
As informaes prestadas no currculo so da inteira responsabilidade
do candidato, dispondo ao Instituto CNA o direito de excluir do processo seletivo
aquele que informar dados incorretos ou incompletos, bem como, se constatado posteriormente que os mesmos so inverdicos.
4.1.1.8
O resultado da primeira etapa: anlise curricular estar disponvel no site www.senar.org.br/processo-seletivo a partir da data provvel de 01/08/2016.
5 SEGUNDA ETAPA: AVALIAO TCNICA ELIMINATRIA / CLASSIFICATRIA
5.1
A avaliao tcnica consiste na aplicao de prova de conhecimentos tcnicos
especficos relacionados aos cargos descritos no item 3.1 do Edital.
5.2
A prova de conhecimentos bsicos ser de mltipla escolha, contendo 10 (dez)
questes abordando temas relacionados aos contedos programticos, descritos no
anexo I deste Edital.
5.3
A prova de conhecimento especfico ser composta por 20 (vinte) questes objetivas de mltipla escolha abordando os temas especficos relacionados, descritos no
Anexo I deste Edital.
5.4
Cada item das provas realizado com base nas marcaes da folha de respostas ser igual a 1,00 ponto.
5.5
O candidato que obtiver nota zero na dissertao ser eliminado.
5.6
A dissertao dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica
de tinta azul ou preta.
5.7
A dissertao consistir em discorrer sobre tema atual em no mnimo 20 (vinte)
e no mximo 30 (trinta) linhas.
5.8
As informaes sobre data, local e horrio das provas estaro disponveis no
site: www.senar.org.br/processo-seletivo.
5.9
No dia da aplicao das provas, o candidato dever comparecer ao local designado, com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munido de:
a) carteira de identidade ou outro documento oficial que contenha foto;
b) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
5.10 As avaliaes tero a durao mxima de at 4 (quatro) horas ininterruptas.
5.11 No ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de aplicao
das avaliaes portando aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, telefone celular, palmtop, etc.). O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato do processo seletivo.
5.12 O resultado da fase de avaliao tcnica prova escrita, estar disponvel no site www.senar.org.br/processo-seletivo.
6
6.1
Para cada cargo sero selecionados, para participar da 3 etapa do processo
seletivo entrevista, os trs primeiros candidatos com maior pontuao.
6.2
A entrevista final consistir em identificar, de forma prtica, as principais caractersticas do perfil de candidatos a serem contratados ou promovidos atendendo as
exigncias descritas no item 3.1 do Edital (Requisitos de Qualificao).
6.3
As informaes, data, local e horrio de aplicao de cada entrevista estaro
disponveis no site www.senar.org.br/processo-seletivo.
6.4
Sero abordadas questes como relacionamento interpessoal, capacidade de
argumentao e experincia profissional do candidato, alm de outros aspectos relativos natureza da funo a ser exercida, conforme constante no item 3.1 do Edital
Requisitos de Qualificao.
6.5
Os candidatos convocados devero apresentar os comprovantes dos ttulos
mencionados no currculo, enviado para a participao na 1 Etapa Anlise Curricular do item 4 do Edital.
6.6
A no apresentao dos comprovantes implicar na eliminao do candidato
do processo seletivo.
7
DOS RECURSOS
7.1
O prazo de interposio de recursos ser de 2 (dois) dias teis, contados a partir da data da divulgao do gabarito oficial da prova objetiva - Avaliao Tcnica.
7.2
Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva - Avaliao
Tcnica, o candidato dever utilizar o Formulrio de Interposio de Recurso disponvel na pgina eletrnica www.senar.org.br/processo-seletivo, link Processo Seletivo
SENAR, assim como o anexo II deste Edital e seguir as instrues nele contidas.
7.3
O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer
palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
7.4
Se, do exame de recursos, resultar anulao ou alterao de item de questo
objetiva integrante da prova objetiva - avaliao tcnica, a pontuao correspondente
a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independente de terem recorrido.
7.5
Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como dos resultados definitivos das demais fases.
7.6
Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
8
DO RESULTADO
8.1
Os resultados finais estaro disponveis no site www.senar.org.br/processoseletivo
8.2
Em caso de empate de pontuao entre candidatos, ser classificado o candi-
dato que tiver maior tempo de experincia profissional na rea referente ao cargo selecionado, e em seguida o profissional que possuir maior grau de escolaridade.
8.3
Os candidatos selecionados sero chamados, obedecendo ao nmero de va-
9.1
A participao do candidato implicar na aceitao das normas para o processo seletivo contidas neste Edital, no anncio publicado no jornal e em outros a serem
divulgados pela internet, endereo eletrnico www.senar.org.br/processo-seletivo referentes a este processo seletivo.
9.2
Cada candidato s poder se inscrever em apenas um cargo.
9.3
de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos
os atos e comunicados, referentes a este processo seletivo, divulgados na Internet no
endereo eletrnico www.senar.org.br/processo-seletivo.
9.4
No sero dadas informaes por telefone a respeito de datas, locais e horrio
de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os comunicados a serem divulgados.
9.5
No sero aplicadas avaliaes em local, data ou horrio diferente dos comunicados disponibilizados no endereo eletrnico www.senar.org.br/processo-seletivo.
9.6
No haver segunda chamada para a realizao das avaliaes. O no comparecimento a estas implicar na eliminao automtica do candidato.
9.7
Os cadernos de provas no sero disponibilizados para os candidatos.
9.8
No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das avaliaes.
9.9
Todas as fases do processo seletivo sero realizadas no SENAR/Administrao Regional do Piau.
9.10 O Instituto CNA poder revogar ou anular o presente processo seletivo, em deciso motivada, sem que caiba qualquer indenizao aos candidatos interessados.
9.11 O Instituto CNA poder adiar ou suspender os procedimentos do processo seletivo, dando conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstncias.
9.12 Os participantes sero responsveis, em qualquer poca, pela fidelidade e pela
legitimidade das informaes constantes dos documentos apresentados.
9.13
ANEXO I
Compreenso, interpretao e reescrita de textos. Ortografia. Semntica. Morfologia. Sintaxe. Pontuao. Manual de Redao da
Presidncia da Repblica.
Raciocnio lgico envolvendo questes aritmticas e geomtricas.
Proposies simples e compostas.
Noes de sistema operacional (Windows). Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambiente Microsoft Office).
Atualidades socioeconmicas do setor agropecurio brasileiro e Lei
de Criao do Servio Nacional de Aprendizagem Rural
Prova de Conhecimentos Especficos para o cargo 010 - Assistente Administrativo II/Agente Sindical
Resoluo 031/2012/CD SENAR-Regimento Interno; Lei n 8.315 de 23 de dezembro de 1991-criao do Servio Nacional de Aprendizagem Rural; Contribuio Previdenciria Rural; Contribuio Sindical Rural.
Prova de Conhecimentos Especficos para o cargo 011 - Assessor Tcnico I
Lgica de programao e banco de dados; Algoritmos e estrutura de dados; Ciclo de Vida
do Projeto; Princpios da Anlise de Sistemas; Requisitos e especificao de sistemas; Linguagem de Modelagem Unificada UML; Anlise e projetos orientados a objetos; Processos
de desenvolvimento web; Documentao de sistemas. Conhecimento em Programaes,
Manuteno de Mquinas, Migraes de Sistemas, Softwares e Upgrades. Desenvolvimento
de Softwares, Anlises de Sistemas, Redes de Computadores, Gerenciamento de Servidores, Gerenciamento de Banco de Dados, Rotinas de Back-up e Suporte ao usurio.
Padro de Higiene Operacional - PPOH. Principais alimentos, suas caractersticas nutricionais e utilizao na indstria da nutrio de animais. Noes bsicas de biossegurana. Legislao Federal sobre fiscalizao de produtos destinados alimentao animal. Servio
de Rastreabilidade da Cadeia Produtiva de Bovinos e Bubalinos: Conceito e Aplicaes. Melhoramento Gentico Animal e Registro Genealgico. Sistemas sustentveis de produo:
integrao lavoura-pecuria (ILP). Noes de custo de produo de atividades rurais. Gesto de empreendimentos rurais (produo, direo, controles e avaliao). Atualidades sobre o agronegcio, globalizao, mercados interno e externo. Assistncia Tcnica e Extenso Rural.
educao; Gesto Democrtica; Pressupostos tericos e orientaes educacionais; Pedagogia da autonomia; Andragogia; Educao Formal, informal e Educao popular; Educao
de jovens e adultos; Teorias Comportamentais, cognitivas, Humanistas, Processos de ensi-
Prova de Dissertao
Objeto
Sobre a atuao do Servio Nacional de Aprendizagem Rural - SENAR
no aprendizagem; Atualidades sobre o Agronegcio; Informtica: Pacote Office e Internet.
ANEXO II
FORMULRIO PARA RECURSO PROVA OBJETIVA
AVALIAO TCNICA
PROCESSO SELETIVO SENAR/Administrao Regional do Piau
EDITAL N. 005/2016
Dados de Identificao do Candidato
Nmero de Inscrio:
CPF:
RG:
rgo Expedidor:
Nome do Candidato:
Questo (es) N:
Data:
de ___________de 2016
Obs.: Este formulrio, devidamente preenchido, dever ser encaminhado at 2 (dois) dias, contados a
partir da data de divulgao do gabarito oficial da prova objetiva - avaliao tcnica, exclusivamente
via e-mail, para o endereo: selecaosenarpi2016@institutocna.org.br