UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO

[

FACULTAD DE ARQUITECTURA E INGENIERÍA ]

TRABAJO

Seguridad Industrial
PRESENTADO A

Prof. Carlos García
PARA LA CARRERA DE

Ingeniería Industrial
USTENTADO POR

Franklin de Js. Torres
MATRICULA

93.8253
22 junio 2016
Moca, Espaillat
República Dominicana

Introducción

capaces de mantener un nivel óptimo de seguridad para los trabajadores. la aplicación de estas normas hace que las empresas adopten modelos o sistemas de gestión de seguridad industrial con el fin de lograr un ambiente laboral adecuado y disminuir los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores al realizar una labor especifica. básicamente para prevenir accidentes laborales y sirven para garantizar condiciones favorables en el ambiente en el que se desarrolle la actividad laboral. por lo que su acción se dirige. destinados a preservar la integridad física de los trabajadores.Cada vez es más importante el concepto de seguridad industrial. en República Dominicana se han desarrollado una serie de normas que buscan regular y proteger a los trabajadores. sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la conformación de la seguridad industrial. El siguiente trabajo tiene como objetivo central presentar por medio de la seguridad aquellas normas. procedimientos y estrategias. . La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con ciertas normas y procedimientos. de este modo la seguridad laboral en la industria está en función de las operaciones de la empresa.

y tener en cuenta además. teniendo objetivos de gran importancia en la industria tales como: Evitar lesiones y muerte por accidente. por ende la seguridad del trabajador. permitirá montar un plan de seguridad y así buscar los medios necesarios para llevarlo a cabo. aumenta en mayor medida se rendimiento laboral del trabajador. e inicialmente el interés estaba concentrado simplemente en propiciar que las instalaciones fueran seguras. Cuando ocurren accidentes hay una pérdida de potencial humano y con ello una disminución de la productividad. en evitar accidentes y en el uso de elementos de protección. reducción de los costos operativos de producción. ya que toda actividad industrial tiene peligros inherentes que necesitan de una correcta gestión. Todas las industrias en todos los tiempos ha estado acompañadas de diferentes riesgos dentro de la actividad laboras.Las normas son un punto muy importante ya que ayudaran en gran medida a reforzar el ambiente de seguridad. su ambiente laboral. Contar con sistema estadístico que permita detectar el avance o disminución de los accidentes y la causa de los mismos. La seguridad industrial es una parte esencial para una empresa que trae consigo muchos beneficios al evitar grandes pérdidas utilizando una estrategia de seguridad e implementación. la seguridad industrial debe ser o tener un enfoque integral. por lo que el . sus comportamientos. y por distintos momentos de implementación. Pero más allá de las especificaciones logísticas o físicas. las cuales estaban concentradas específicamente en los aspectos físicos y logísticos para garantizar la seguridad en los trabajadores. holísticas e incluyentes. Las normas de seguridad han pasado por diferentes fases. La seguridad industrial La seguridad industrial es un área multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos de accidentes en la industria. la responsabilidad del trabajador y de todos los miembros en el auto cuidado. tal es el caso de los accidentes que han sido causados por condiciones y actos inseguros que han ido afectando la productividad de la empresa o entidad moral.

con esto podemos afirmar que la ausencia de riesgos . cómo de asesoría. uno de ellos son el enfoque coercitivo en el que la gente no evalúa correctamente los peligros. La seguridad industrial también tiene su parte legal en la que entra la ley general del trabajo en la cual nos remarca que en cada empresa puede llegar a sufrir riesgos de trabajo los cueles pueden ser accidentes o enfermedades ocurridas durante la actividad laboral. En si los riesgos no son más que una relativa exposición a un peligro. protección contra incendios. que se encarguen de disminuir los riesgos y accidentes a todas las personas que laboren en la empresa. protección en máquinas. y todos los medios que proporcionen una medidas de seguridad para la integridad física de las personas. como la reducción de los costos operativos de producción. Para ello es necesario que se conozca de manera clara lo que es en sí evasión de riesgos. Contar con sistema estadístico que permita detectar el avance o disminución de los accidentes y la causa de los mismos. contar con los medios necesarios para montar un plan de seguridad. tiene una función en línea. La seguridad industrial tiene muchos objetivos pero entre los que más se destacan son: evitar lesiones y muerte por accidente ya que cuando ocurre este tipo de riesgos puede haber una alteración en la productividad que genera el potencial humano. Tomando en cuenta todo lo anterior es necesario implementar sistemas de protección. Además de que la seguridad tiene dos funciones principales. Esto tiene diferentes enfoques. ni toma las precauciones adecuadas y para ello se deben imponer reglas. y por último el enfoque de ingeniería en el que se realiza el análisis de los diferentes factores de riesgo entrando el enfoque analítico. otro es el enfoque psicológico que en si trata de premiar los actos a favor de la seguridad.sistema de gestión de la seguridad es una red en la que todos son responsables. es en ese momento en que entran los especialistas en seguridad quienes son los encargados de reconocer que parte corresponde a cada categoría. que se refiere a la forma de navegar libre de incómodos sucesos por lo que hay que evitar hacer cosas que nos puedan molestar. como pueden ser primeros auxilios.

y así llevar un control y poder evitar que en un futuro ocurra el mismo riesgo.constituye la seguridad. aún más allá de la empresa donde ocurre el siniestro. Cabe destacar que la seguridad industrial es relativa. . Conformación del grupo de análisis de riesgos. en tanto que la salud trata sus efectos crónicos. la empresa o persona moral tiene por obligación pagar una indemnización a las personas afectadas y en seguida realizar un análisis de la o las causas que originaron el desperfecto. lo que es necesario tener vestimentas y elementos necesarios. además de un monitoreo médico. Entonces. la implementación de controles técnicos y la formación vinculada al control de riesgos. Al realizar ya como tal el análisis de riesgos no es solo tomar en cuenta el concepto si no realmente llevarlo a cobo y esto lleva un proceso en el que están incluidos puntos muy importantes que son los siguientes: 1. Como ya sabemos la seguridad se ocupa de los efectos agudos de los riesgos. tal como tener alguna lesión a ciertas personas. Los principales riesgos en la industria están vinculados a los accidentes y las enfermedades que pueden tener un importante impacto ambiental y perjudicar a regiones enteras. la seguridad industrial requiere principalmente los trabajadores. Establecer el contexto Este punto se refiere a conocer e identificar el ambiente y condiciones en las que se realizará la actividad. En cuanto ya se han manifestado algún tipo de riesgo de trabajo y se sufrió un percance de manera física. la cual podemos definir como la protección relativa de exposición a peligros. 2. Los profesionales de la seguridad industrial hablan de los decesos en el trabajo y sienten la urgencia de proteger al trabajador del peligro inminente de accidentes. ya que es imposible garantizar que nunca se producirá ningún tipo de accidente.

es el momento de determinar las consecuencias posibles para las personas. Determinación de las consecuencias Una vez identificados los peligros. se acostumbra usar una escala numérica de 1 a 4 donde:1 = menor2 = moderado3 = mayor4 = desastroso 7. los controles acostumbrados son estudios de geotecnia. el control estructural de la excavación y la revisión periódica de las paredes. Valoración de las consecuencias Para valorar las consecuencias. incluyendo trabajadores. Identificación de peligros En este punto se identifican y enumeran los peligros presentes en cada actividad.A este punto con frecuencia se le critica y se le califica como "burocrático" cuando en realidad es básico para un análisis adecuado. el propósito de esto es asegurar varios puntos de vista y las experiencias de quienes ya conocen el trabajo y los peligros involucrados. Siguiendo con la excavación. . se procede con la identificación de los controles existentes para evitar la ocurrencia de esas consecuencias. 4. 6. 5. Controles Actuales Identificados los peligros y las posibles consecuencias. De hecho. 3. Nada más erróneo. la propiedad y el ambiente. El grupo debe ser conformado por varias personas de diferentes disciplinas relacionadas con el trabajo a realizar. Determinar las actividades Esta es la primera tarea del grupo de análisis: Se debe enumerar cada actividad a realizar teniendo en cuenta las personas involucradas y otras tareas que se realicen en el área de influencia. se le pide a alguien de seguridad industrial que lo haga solo o se contrata a un conocedor del tema para que lo realice para evitar la "burocracia".

o sea. llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento o sin autorización. tanto intrínsecos como extrínsecos al organismo enfermo. Como un tipo de riesgo tenemos el accidente. La suerte. El estado o proceso de enfermedad puede ser provocado por diversos factores. También la confianza excesiva. 8. El segundo grupo de estas causas son los actos inseguros que los obreros cometen cuando violan una norma de seguridad como puede ser no usar el equipo de protección que se les proporciona. son originados porque los trabajadores no reciben capacitación en seguridad y por factores personales que influyen en su comportamiento como son: El machismo que hace sentir a algunos trabajadores que sus características de valentía masculina se van a ver disminuidas si utilizan sus equipos de protección. son las condiciones de Inseguridad de las instalaciones. y cuando este machismo es atávico. que no se suministre equipo de protección personal a los trabajadores. como son la falta de guardas sobre poleas y engranes. Los actos inseguros. estructuras o instalaciones que no son adecuadas al tipo de trabajo que se realiza. . ellos difícilmente podrán cambiar su actitud. Determinación del riesgo (Probabilidad de ocurrencia) Con la información recaudada hasta este punto. usar herramientas inadecuadas. medio o alto. el individuo piensa que si su padre o abuelo se comportaron de una forma semejante. Los accidentes de trabajo ocurren por dos grupos de causas inmediatas: las condiciones inseguras. a su vez. maquinaria y locales de trabajo. no es difícil de encontrar a quien crea que mediante el uso de amuletos puede conseguir buena fortuna y así evitar los accidentes. etc. O sea. que se refiere a un proceso.. etc. falta de protección contra incendio. caracterizado por una alteración perjudicial de su estado de salud. bloquear los dispositivos de seguridad. se determina el riesgo. hacer bromas en los sitios de trabajo.Aquí lo importante es que esos controles existan en la organización y que efectivamente se practiquen. El riesgo se califica como: bajo. la probabilidad de que ocurra el accidente o pérdida.

De acuerdo a la magnitud evaluada de los riesgos. Es indudable que con estas actividades se lograran buenos resultados parciales. . Los costos directos son aquellos que cubren las compañías de seguros. En un estudio realizado se determinó que los accidentes ocasionan para la empresa dos tipos de costos: directos e indirectos. El resultado final de un accidente se traduce en pérdidas: de personas (temporal o permanente). etcétera. la falta de políticas y programas formales de seguridad. ya sea porque el sistema contable de la empresa diluye los costos en diversas partidas. la falta de un mantenimiento adecuado. Identificar las condiciones y actos inseguros. y que. dictar las medidas preventivas que correspondan y vigilar que se cumplan. por lo tanto. son recuperables. dinero. Para obtener resultados permanentes. son los factores personales que más comúnmente originan que los trabajadores incurran en actos inseguros. es causa de que existan las condiciones inseguras. o bien porque simplemente no se lleva un registro de los accidentes en función de costos. Evaluar el peligro potencial que encierran. muchas veces no se pueden cuantificar las pérdidas. Por otro lado.la irresponsabilidad y la actitud de incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo establecidos como seguros. tiempo. y la idea de que la producción tenga que realizarse sin considerar el estado de Inseguridad que puedan tener instalaciones y maquinaria. deberá implementarse un programa formal de seguridad. 2. con lo que no se tiene un registro centralizado que permita calcular los costos reales del accidente. pero no debe perderse el enfoque de que si solo se actúa en esta forma únicamente se estará atacando a los síntomas del problema. Un punto de partida para empezar a desarrollar la seguridad en aquellas empresas que aún no cuenten con programas establecidos será: 1. Lamentablemente. equipos.

Los costos indirectos son entre otros: gastos legales. etcétera. La estrategia. comparación y elección de ciertas formas de acción. Así la estrategia es un conjunto de decisiones que orientan y dirigen la acción. tiempos de investigación del accidente. pero el rol que desempeña la planificación es una función básica de la administración de un sistema y consiste en analizar el futuro. propenden mediante una previa planificación de los mismos a la consecución de objetivos. tiempo perdido por el nuevo trabajador mientras se acostumbra a su nuevo trabajo. seleccionar y capacitar al personal que remplace al lesionado. a partir de la toma de decisiones del presente. aplicando aquella que reúnan las mejores condiciones para la obtención de los fines. salarios pagados al personal que dejó de trabajar para atender al lesionado y trasladarlo a la enfermería o al hospital. renta de equipos de reemplazo. para conseguir sus objetivos. con el objeto de minimizar los riesgos y obtener ventajas. Para evitar que la empresa sufra demasiadas pérdidas debido a falta de seguridad es necesario que se tome en cuenta lo que es un plan general de seguridad en el que se encuentran incluidos dos partes fundamentales que son: diseñar una estrategia y llevar a cabo una planificación. La Planificación es un concepto que se acerca mucho a lo que es la estrategia. El Estado dominicano como ente regulador . gastos de equipos y provisiones de emergencia. tiempo dedicado a reclutar. Los costos por Control de la inversión de Seguridad y Costos de los componentes de inversión. encierra el concepto por el cual todos los factores pertinentes considerados en un orden lógico e interrelacionados. También existen otros tipos de costo en los que el accidente no tiene que ver mucho. La estrategia nace de una relación bipolar entre los medios que tiene bajo control y al entorno al que debe enfrentarse. estos aunque representan una inversión no muy grata puede llegar a ser de gran utilidad para reducir los costos por accidente que en su caso podrían llegar a ser mucho mayor. y que nacen del estudio.

4. la adopción y el cumplimiento de las acciones preventivas. en materia de Trabajo. luego de agotar los canales internos con el empleador. Derechos de los trabajadores. en la acción de prevención. de interrumpir su actividad laboral cuando la misma entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud. Párrafo II: Los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo se regirán por los criterios de organización y procedimientos operativos dispuestos mediante resolución por el Secretario de Estado de Trabajo. Dicha participación incluye la consulta acerca de la evaluación de riesgos y de la consiguiente planificación y organización de la acción preventiva. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.Transcribimos un resumen del decreto que oficializa el REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO bajo el Decreto Núm.1. así como el acceso a la documentación correspondiente. 4. Esta situación será comunicada por el trabajador a la .3 El trabajador tiene derecho. 522-06. CAPITULOIII DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 4. Párrafo I: El órgano de participación de los trabajadores. del 17 de octubre de 2006 A lo previsto por el Articulo 420 del Código de Trabajo de la Republica Dominicana. la Secretaría de Estado de Trabajo es el órgano representativo del Poder Ejecutivo. es el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa de que se trate.2 Los trabajadores tienen derecho a participar en el diseño. así como la más alta autoridad administrativa en todo lo atinente a las relaciones entre empleadores y trabajadores. teniendo como parte de sus atribuciones la prestación de servicios de higiene y seguridad industrial. 4.

2 Corresponde a cada trabajador dar cumplimiento a las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas. las que permitan verificar todo lo relativo a esta interrupción laboral del trabajador. sustancias peligrosas. de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste y el uso ordinario de los mismos. 5. sin perjuicio de las demás obligaciones previstas por las disposiciones legales que rigen la materia. 5.1. equipos de transporte u otros medios con los que desarrollen su actividad. se consideraran como obligaciones de los trabajadores en materia de acción preventiva. herramientas. Usar adecuadamente.1 Los trabajadores están obligados a cumplir con los lineamientos de prevención establecidos por el empleador.Secretaría de Estado de Trabajo.3 Los trabajadores. c. Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes y mantenerlos en buen estado de funcionamiento. de acuerdo a su capacitación y siguiendo las instrucciones del empleador. Informar de inmediato a su superior jerárquico directo sobre cualquier situación de la que tenga motive razonable para creer que entraña un peligro inminente para su vida o salud. deberán en particular: a. 5.1. a causa de sus actos y omisiones de conformidad con su capacitación y las instrucciones del empleador. Articulo 5. d. las siguientes: 5. .1. Obligaciones de los trabajadores. por su seguridad y salud y la de otras personas que puedan resultar afectadas por su actividad profesional. con el objetivo de que se realicen las investigaciones pertinentes. las máquinas. Reglamento 522-06 de Seguridad y Salud en el Trabajo y Resolución 04-2007 Página 9 de 104 b.1 Sin perjuicio de las obligaciones previstas en el Código de Trabajo y legislaciones aplicables. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador. de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles.

6.1 Obligaciones generales del empleador Los empleadores tienen la obligación trabajadores frente a los riesgos laborales. el empleador deberá cumplir con las Obligaciones establecidas en los anexos de este Reglamento. Velar.3 Los empleadores deben registrar los datos sobre accidentes de trabajo y todos los casos de daños que sobrevengan durante el trabajo o en relación con éste. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente. de proteger a los 6.2 Sin perjuicio de las responsabilidades previstas en el Código de Trabajo y legislaciones aplicables. Obligaciones del empleador en lo referente a la acción preventiva El empleador aplicará las siguientes medidas de prevención: 7. por su propia seguridad y por la de las otras personas a quienes puedan afectar sus actos u omisiones en el trabajo. Cooperar con el empleador para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras y que no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. el empleador deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio. Articulo 6. h. f. 6. 1 . 1 Evitar los riesgos en su origen. Obligaciones de los empleadores.e. con el fin de garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.1. en todos los aspectos relacionados con el trabajo.1. g. adoptando para estos fines cuantas medidas sean necesarias.4 Los costos relativos a la adopción de medidas destinadas a garantizar la seguridad y la salud en el trabajo no deberán recaer en modo alguno sobre los trabajadores.1 En cumplimiento del deber de protección. . Articulo 7. las Resoluciones complementarias y la normativa sobre prevención de riesgos laborales. 6. dentro de los límites razonables. Observar los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.1. 6.

7.11 Tomar las medidas necesarias. con el objetivo de atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir los efectos negativos sobre la salud. las condiciones de trabajo. 7. apropiadas a las características de las diferentes ramas de actividad económica y de los diferentes tipos de trabajo. así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción. 7.6 Sustituir lo riesgoso por lo que implique el menor riesgo posible o ningún riesgo para el trabajador. la organización del trabajo. 7. cuando se haya producido un daño a la salud de los trabajadores para lo cual el empleador realizara una . en un conjunto coherente que integre la técnica. 7. 7. sin ningún costo para el trabajador.10 Adoptar las medidas de prevención. 7. para que no causen daño a la seguridad y a la salud de los trabajadores.8 Dar las debidas instrucciones a los trabajadores en relación a la prevención. 7.3 Controlar los riesgos que no se puedan evitar desde el punto vista técnico.2 Planificar la prevención.4 Adaptar el trabajo a la persona. 7. los equipos de protección individual adecuados.9 Proporcionar. las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.12 Implementar las medidas preventivas de lugar establecidas en este Reglamento. en lo que atañe a la duración del trabajo y a los periodos de descanso. 7.7 Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo.5 Tomar en cuenta la evolución tecnológica en relación a la prevención.7. así como tomar las medidas razonables y factibles con miras a eliminar toda fatiga física o mental excesivas.

. Este resumen fue extraído textualmente del Código de Trabajo de la Republica Dominicana. la vigilancia periódica de su. de tomar medidas de control ante cualquier riesgo que haya sido identificado. Los reconocimientos médicos y cualquier actividad de vigilancia de la salud. 7. Dicha periodicidad nunca excederá de un año. 7. El empleador tiene el deber ético y moral. a fin de detectar las causas que van originado dicho daño. en función de los riesgos inherentes al trabajo. estado de salud. así como la obligación legal.14 El empleador garantizará a los trabajadores a su servicio.15. independientemente que esté o no contenido en el presente Reglamento. dentro de la empresa o mediante acuerdos con un organismo exterior. 7.investigación al respecto. deben ser realizados por médicos que tengan la especialidad o maestría en salud ocupacional o bajo la supervisión de éstos. en el lugar de trabajo.13 Prever la disponibilidad de un servicio de medicina en el trabajo.

do/images/docs/Reglamento52 2-06.pdf Julian Serulle Oficina de Abogados http://www.com/?p=400 .pdf Código de Trabajo Pagina Banco Central de la República Dominicana http://www.julianserulle.ministeriodetrabajo.gob.Bibliografía Código de Trabajo de la República Dominicana http://www.bancentral.do/transparencia_new/documentos/ley1 4_92_codigo_trabajo.gov.

República Dominicana.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/29744/64852/S92DO M01. herramientas. Santo Domingo. ya que un gran porcentaje de accidentes son . de 29 de mayo de 1992. 1992. por la que se promulga el Código de Trabajo. 1692.ilo. El mantenimiento de equipos.H Conclusión El principal objetivo de la seguridad industrial radica en la prevención de los accidentes de trabajo y para lograr los objetivos que tiene la seguridad industrial se tiene que llevar a cabo una estrategia. etc.) http://www. (Secretaría de Estado de Trabajo. maquinaria.Ley núm. infraestructuras. 146 págs. La seguridad industrial representa un arma importante en el ámbito laboral. sino también los trabajadores ya que los índices de accidentalidad serán bajos. representa una inversión que a mediano y largo plazo acarreará beneficios no sólo para el empresario a quien esta inversión se le revertirá en mejoras en su producción.

También el mantener las áreas y ambientes de trabajo con adecuado orden. . limpieza. es parte del mantenimiento preventivo de los sitios de trabajo. etc. iluminación.causados por desperfectos en los equipos que pueden ser prevenidos.

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