UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO

[

FACULTAD DE ARQUITECTURA E INGENIERÍA ]

TRABAJO

Seguridad Industrial
PRESENTADO A

Prof. Carlos García
PARA LA CARRERA DE

Ingeniería Industrial
USTENTADO POR

Franklin de Js. Torres
MATRICULA

93.8253
22 junio 2016
Moca, Espaillat
República Dominicana

Introducción

La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con ciertas normas y procedimientos. en República Dominicana se han desarrollado una serie de normas que buscan regular y proteger a los trabajadores. El siguiente trabajo tiene como objetivo central presentar por medio de la seguridad aquellas normas. por lo que su acción se dirige. . destinados a preservar la integridad física de los trabajadores.Cada vez es más importante el concepto de seguridad industrial. básicamente para prevenir accidentes laborales y sirven para garantizar condiciones favorables en el ambiente en el que se desarrolle la actividad laboral. capaces de mantener un nivel óptimo de seguridad para los trabajadores. procedimientos y estrategias. la aplicación de estas normas hace que las empresas adopten modelos o sistemas de gestión de seguridad industrial con el fin de lograr un ambiente laboral adecuado y disminuir los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores al realizar una labor especifica. sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la conformación de la seguridad industrial. de este modo la seguridad laboral en la industria está en función de las operaciones de la empresa.

Contar con sistema estadístico que permita detectar el avance o disminución de los accidentes y la causa de los mismos. Cuando ocurren accidentes hay una pérdida de potencial humano y con ello una disminución de la productividad. en evitar accidentes y en el uso de elementos de protección. e inicialmente el interés estaba concentrado simplemente en propiciar que las instalaciones fueran seguras. holísticas e incluyentes. por ende la seguridad del trabajador. Todas las industrias en todos los tiempos ha estado acompañadas de diferentes riesgos dentro de la actividad laboras. Pero más allá de las especificaciones logísticas o físicas. La seguridad industrial es una parte esencial para una empresa que trae consigo muchos beneficios al evitar grandes pérdidas utilizando una estrategia de seguridad e implementación. Las normas de seguridad han pasado por diferentes fases. reducción de los costos operativos de producción. ya que toda actividad industrial tiene peligros inherentes que necesitan de una correcta gestión. por lo que el . la seguridad industrial debe ser o tener un enfoque integral. la responsabilidad del trabajador y de todos los miembros en el auto cuidado.Las normas son un punto muy importante ya que ayudaran en gran medida a reforzar el ambiente de seguridad. aumenta en mayor medida se rendimiento laboral del trabajador. las cuales estaban concentradas específicamente en los aspectos físicos y logísticos para garantizar la seguridad en los trabajadores. tal es el caso de los accidentes que han sido causados por condiciones y actos inseguros que han ido afectando la productividad de la empresa o entidad moral. sus comportamientos. La seguridad industrial La seguridad industrial es un área multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos de accidentes en la industria. permitirá montar un plan de seguridad y así buscar los medios necesarios para llevarlo a cabo. teniendo objetivos de gran importancia en la industria tales como: Evitar lesiones y muerte por accidente. y tener en cuenta además. y por distintos momentos de implementación. su ambiente laboral.

con esto podemos afirmar que la ausencia de riesgos . Además de que la seguridad tiene dos funciones principales. Para ello es necesario que se conozca de manera clara lo que es en sí evasión de riesgos. La seguridad industrial también tiene su parte legal en la que entra la ley general del trabajo en la cual nos remarca que en cada empresa puede llegar a sufrir riesgos de trabajo los cueles pueden ser accidentes o enfermedades ocurridas durante la actividad laboral. En si los riesgos no son más que una relativa exposición a un peligro. Tomando en cuenta todo lo anterior es necesario implementar sistemas de protección. que se refiere a la forma de navegar libre de incómodos sucesos por lo que hay que evitar hacer cosas que nos puedan molestar. La seguridad industrial tiene muchos objetivos pero entre los que más se destacan son: evitar lesiones y muerte por accidente ya que cuando ocurre este tipo de riesgos puede haber una alteración en la productividad que genera el potencial humano. tiene una función en línea. otro es el enfoque psicológico que en si trata de premiar los actos a favor de la seguridad. que se encarguen de disminuir los riesgos y accidentes a todas las personas que laboren en la empresa. como la reducción de los costos operativos de producción. como pueden ser primeros auxilios. y todos los medios que proporcionen una medidas de seguridad para la integridad física de las personas. uno de ellos son el enfoque coercitivo en el que la gente no evalúa correctamente los peligros. y por último el enfoque de ingeniería en el que se realiza el análisis de los diferentes factores de riesgo entrando el enfoque analítico. Esto tiene diferentes enfoques. contar con los medios necesarios para montar un plan de seguridad. cómo de asesoría. protección en máquinas.sistema de gestión de la seguridad es una red en la que todos son responsables. Contar con sistema estadístico que permita detectar el avance o disminución de los accidentes y la causa de los mismos. ni toma las precauciones adecuadas y para ello se deben imponer reglas. protección contra incendios. es en ese momento en que entran los especialistas en seguridad quienes son los encargados de reconocer que parte corresponde a cada categoría.

Los profesionales de la seguridad industrial hablan de los decesos en el trabajo y sienten la urgencia de proteger al trabajador del peligro inminente de accidentes. Como ya sabemos la seguridad se ocupa de los efectos agudos de los riesgos. Al realizar ya como tal el análisis de riesgos no es solo tomar en cuenta el concepto si no realmente llevarlo a cobo y esto lleva un proceso en el que están incluidos puntos muy importantes que son los siguientes: 1. y así llevar un control y poder evitar que en un futuro ocurra el mismo riesgo. Conformación del grupo de análisis de riesgos. la seguridad industrial requiere principalmente los trabajadores. lo que es necesario tener vestimentas y elementos necesarios. tal como tener alguna lesión a ciertas personas. 2. ya que es imposible garantizar que nunca se producirá ningún tipo de accidente. aún más allá de la empresa donde ocurre el siniestro. Establecer el contexto Este punto se refiere a conocer e identificar el ambiente y condiciones en las que se realizará la actividad. Los principales riesgos en la industria están vinculados a los accidentes y las enfermedades que pueden tener un importante impacto ambiental y perjudicar a regiones enteras. Cabe destacar que la seguridad industrial es relativa. en tanto que la salud trata sus efectos crónicos. En cuanto ya se han manifestado algún tipo de riesgo de trabajo y se sufrió un percance de manera física. la implementación de controles técnicos y la formación vinculada al control de riesgos. la cual podemos definir como la protección relativa de exposición a peligros.constituye la seguridad. la empresa o persona moral tiene por obligación pagar una indemnización a las personas afectadas y en seguida realizar un análisis de la o las causas que originaron el desperfecto. Entonces. además de un monitoreo médico. .

El grupo debe ser conformado por varias personas de diferentes disciplinas relacionadas con el trabajo a realizar. De hecho. 6. se procede con la identificación de los controles existentes para evitar la ocurrencia de esas consecuencias. Determinación de las consecuencias Una vez identificados los peligros.A este punto con frecuencia se le critica y se le califica como "burocrático" cuando en realidad es básico para un análisis adecuado. 4. la propiedad y el ambiente. . se le pide a alguien de seguridad industrial que lo haga solo o se contrata a un conocedor del tema para que lo realice para evitar la "burocracia". el control estructural de la excavación y la revisión periódica de las paredes. 5. Siguiendo con la excavación. los controles acostumbrados son estudios de geotecnia. Valoración de las consecuencias Para valorar las consecuencias. incluyendo trabajadores. Identificación de peligros En este punto se identifican y enumeran los peligros presentes en cada actividad. se acostumbra usar una escala numérica de 1 a 4 donde:1 = menor2 = moderado3 = mayor4 = desastroso 7. el propósito de esto es asegurar varios puntos de vista y las experiencias de quienes ya conocen el trabajo y los peligros involucrados. Controles Actuales Identificados los peligros y las posibles consecuencias. Nada más erróneo. Determinar las actividades Esta es la primera tarea del grupo de análisis: Se debe enumerar cada actividad a realizar teniendo en cuenta las personas involucradas y otras tareas que se realicen en el área de influencia. 3. es el momento de determinar las consecuencias posibles para las personas.

se determina el riesgo. caracterizado por una alteración perjudicial de su estado de salud. etc. el individuo piensa que si su padre o abuelo se comportaron de una forma semejante. La suerte. El segundo grupo de estas causas son los actos inseguros que los obreros cometen cuando violan una norma de seguridad como puede ser no usar el equipo de protección que se les proporciona. usar herramientas inadecuadas. como son la falta de guardas sobre poleas y engranes. y cuando este machismo es atávico. son las condiciones de Inseguridad de las instalaciones. no es difícil de encontrar a quien crea que mediante el uso de amuletos puede conseguir buena fortuna y así evitar los accidentes. que no se suministre equipo de protección personal a los trabajadores. medio o alto. llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento o sin autorización. la probabilidad de que ocurra el accidente o pérdida. ellos difícilmente podrán cambiar su actitud. hacer bromas en los sitios de trabajo. 8. Determinación del riesgo (Probabilidad de ocurrencia) Con la información recaudada hasta este punto. También la confianza excesiva. falta de protección contra incendio.Aquí lo importante es que esos controles existan en la organización y que efectivamente se practiquen. etc. Como un tipo de riesgo tenemos el accidente. El estado o proceso de enfermedad puede ser provocado por diversos factores. Los actos inseguros. son originados porque los trabajadores no reciben capacitación en seguridad y por factores personales que influyen en su comportamiento como son: El machismo que hace sentir a algunos trabajadores que sus características de valentía masculina se van a ver disminuidas si utilizan sus equipos de protección. tanto intrínsecos como extrínsecos al organismo enfermo. O sea.. o sea. Los accidentes de trabajo ocurren por dos grupos de causas inmediatas: las condiciones inseguras. . a su vez. El riesgo se califica como: bajo. estructuras o instalaciones que no son adecuadas al tipo de trabajo que se realiza. que se refiere a un proceso. maquinaria y locales de trabajo. bloquear los dispositivos de seguridad.

muchas veces no se pueden cuantificar las pérdidas. Identificar las condiciones y actos inseguros. . dinero. la falta de políticas y programas formales de seguridad. tiempo. El resultado final de un accidente se traduce en pérdidas: de personas (temporal o permanente). por lo tanto. etcétera. Evaluar el peligro potencial que encierran. son recuperables. Para obtener resultados permanentes. y que. equipos. Los costos directos son aquellos que cubren las compañías de seguros.la irresponsabilidad y la actitud de incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo establecidos como seguros. deberá implementarse un programa formal de seguridad. con lo que no se tiene un registro centralizado que permita calcular los costos reales del accidente. En un estudio realizado se determinó que los accidentes ocasionan para la empresa dos tipos de costos: directos e indirectos. y la idea de que la producción tenga que realizarse sin considerar el estado de Inseguridad que puedan tener instalaciones y maquinaria. 2. ya sea porque el sistema contable de la empresa diluye los costos en diversas partidas. Un punto de partida para empezar a desarrollar la seguridad en aquellas empresas que aún no cuenten con programas establecidos será: 1. Lamentablemente. son los factores personales que más comúnmente originan que los trabajadores incurran en actos inseguros. Por otro lado. pero no debe perderse el enfoque de que si solo se actúa en esta forma únicamente se estará atacando a los síntomas del problema. Es indudable que con estas actividades se lograran buenos resultados parciales. o bien porque simplemente no se lleva un registro de los accidentes en función de costos. es causa de que existan las condiciones inseguras. la falta de un mantenimiento adecuado. De acuerdo a la magnitud evaluada de los riesgos. dictar las medidas preventivas que correspondan y vigilar que se cumplan.

pero el rol que desempeña la planificación es una función básica de la administración de un sistema y consiste en analizar el futuro. para conseguir sus objetivos. La estrategia. Así la estrategia es un conjunto de decisiones que orientan y dirigen la acción. y que nacen del estudio. seleccionar y capacitar al personal que remplace al lesionado. renta de equipos de reemplazo. La estrategia nace de una relación bipolar entre los medios que tiene bajo control y al entorno al que debe enfrentarse.Los costos indirectos son entre otros: gastos legales. También existen otros tipos de costo en los que el accidente no tiene que ver mucho. tiempo perdido por el nuevo trabajador mientras se acostumbra a su nuevo trabajo. Los costos por Control de la inversión de Seguridad y Costos de los componentes de inversión. tiempo dedicado a reclutar. encierra el concepto por el cual todos los factores pertinentes considerados en un orden lógico e interrelacionados. a partir de la toma de decisiones del presente. El Estado dominicano como ente regulador . estos aunque representan una inversión no muy grata puede llegar a ser de gran utilidad para reducir los costos por accidente que en su caso podrían llegar a ser mucho mayor. propenden mediante una previa planificación de los mismos a la consecución de objetivos. etcétera. gastos de equipos y provisiones de emergencia. con el objeto de minimizar los riesgos y obtener ventajas. comparación y elección de ciertas formas de acción. Para evitar que la empresa sufra demasiadas pérdidas debido a falta de seguridad es necesario que se tome en cuenta lo que es un plan general de seguridad en el que se encuentran incluidos dos partes fundamentales que son: diseñar una estrategia y llevar a cabo una planificación. aplicando aquella que reúnan las mejores condiciones para la obtención de los fines. salarios pagados al personal que dejó de trabajar para atender al lesionado y trasladarlo a la enfermería o al hospital. La Planificación es un concepto que se acerca mucho a lo que es la estrategia. tiempos de investigación del accidente.

la Secretaría de Estado de Trabajo es el órgano representativo del Poder Ejecutivo. Párrafo II: Los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo se regirán por los criterios de organización y procedimientos operativos dispuestos mediante resolución por el Secretario de Estado de Trabajo. 4. CAPITULOIII DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 4. teniendo como parte de sus atribuciones la prestación de servicios de higiene y seguridad industrial.2 Los trabajadores tienen derecho a participar en el diseño. Párrafo I: El órgano de participación de los trabajadores. del 17 de octubre de 2006 A lo previsto por el Articulo 420 del Código de Trabajo de la Republica Dominicana. así como el acceso a la documentación correspondiente. 522-06. Derechos de los trabajadores. en materia de Trabajo.1. de interrumpir su actividad laboral cuando la misma entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud. 4. así como la más alta autoridad administrativa en todo lo atinente a las relaciones entre empleadores y trabajadores. Esta situación será comunicada por el trabajador a la .Transcribimos un resumen del decreto que oficializa el REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO bajo el Decreto Núm. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. la adopción y el cumplimiento de las acciones preventivas. 4. Dicha participación incluye la consulta acerca de la evaluación de riesgos y de la consiguiente planificación y organización de la acción preventiva. en la acción de prevención. es el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa de que se trate. luego de agotar los canales internos con el empleador.3 El trabajador tiene derecho.

sustancias peligrosas. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador.1. herramientas. 5.1.3 Los trabajadores. deberán en particular: a.1. a causa de sus actos y omisiones de conformidad con su capacitación y las instrucciones del empleador. Usar adecuadamente. Reglamento 522-06 de Seguridad y Salud en el Trabajo y Resolución 04-2007 Página 9 de 104 b. 5.2 Corresponde a cada trabajador dar cumplimiento a las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas. por su seguridad y salud y la de otras personas que puedan resultar afectadas por su actividad profesional. las máquinas. equipos de transporte u otros medios con los que desarrollen su actividad. las siguientes: 5. se consideraran como obligaciones de los trabajadores en materia de acción preventiva. c. de acuerdo a su capacitación y siguiendo las instrucciones del empleador. de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles. 5. Obligaciones de los trabajadores.1 Sin perjuicio de las obligaciones previstas en el Código de Trabajo y legislaciones aplicables.Secretaría de Estado de Trabajo. Articulo 5. d.1 Los trabajadores están obligados a cumplir con los lineamientos de prevención establecidos por el empleador. . Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes y mantenerlos en buen estado de funcionamiento. de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste y el uso ordinario de los mismos. con el objetivo de que se realicen las investigaciones pertinentes. sin perjuicio de las demás obligaciones previstas por las disposiciones legales que rigen la materia. las que permitan verificar todo lo relativo a esta interrupción laboral del trabajador. Informar de inmediato a su superior jerárquico directo sobre cualquier situación de la que tenga motive razonable para creer que entraña un peligro inminente para su vida o salud.

1. 1 . adoptando para estos fines cuantas medidas sean necesarias. 6. el empleador deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio. con el fin de garantizar la seguridad y la salud en el trabajo. el empleador deberá cumplir con las Obligaciones establecidas en los anexos de este Reglamento. Cooperar con el empleador para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras y que no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. 6. 6.1. las Resoluciones complementarias y la normativa sobre prevención de riesgos laborales. Observar los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.3 Los empleadores deben registrar los datos sobre accidentes de trabajo y todos los casos de daños que sobrevengan durante el trabajo o en relación con éste.e. 6.1. Articulo 6.2 Sin perjuicio de las responsabilidades previstas en el Código de Trabajo y legislaciones aplicables. Articulo 7. Obligaciones del empleador en lo referente a la acción preventiva El empleador aplicará las siguientes medidas de prevención: 7.1 Obligaciones generales del empleador Los empleadores tienen la obligación trabajadores frente a los riesgos laborales. h.4 Los costos relativos a la adopción de medidas destinadas a garantizar la seguridad y la salud en el trabajo no deberán recaer en modo alguno sobre los trabajadores. en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Obligaciones de los empleadores. de proteger a los 6. Velar.1 En cumplimiento del deber de protección. f. g. . 1 Evitar los riesgos en su origen. por su propia seguridad y por la de las otras personas a quienes puedan afectar sus actos u omisiones en el trabajo. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente. dentro de los límites razonables.

así como tomar las medidas razonables y factibles con miras a eliminar toda fatiga física o mental excesivas. las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.12 Implementar las medidas preventivas de lugar establecidas en este Reglamento. las condiciones de trabajo. 7.8 Dar las debidas instrucciones a los trabajadores en relación a la prevención. 7. 7.2 Planificar la prevención. en lo que atañe a la duración del trabajo y a los periodos de descanso. con el objetivo de atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir los efectos negativos sobre la salud. 7. 7. así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción. apropiadas a las características de las diferentes ramas de actividad económica y de los diferentes tipos de trabajo. en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo. en un conjunto coherente que integre la técnica. para que no causen daño a la seguridad y a la salud de los trabajadores.7 Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.5 Tomar en cuenta la evolución tecnológica en relación a la prevención.10 Adoptar las medidas de prevención. cuando se haya producido un daño a la salud de los trabajadores para lo cual el empleador realizara una .7.9 Proporcionar. 7. 7. 7.4 Adaptar el trabajo a la persona. 7. la organización del trabajo. 7.11 Tomar las medidas necesarias.3 Controlar los riesgos que no se puedan evitar desde el punto vista técnico.6 Sustituir lo riesgoso por lo que implique el menor riesgo posible o ningún riesgo para el trabajador. los equipos de protección individual adecuados. sin ningún costo para el trabajador.

de tomar medidas de control ante cualquier riesgo que haya sido identificado.14 El empleador garantizará a los trabajadores a su servicio.investigación al respecto. 7. dentro de la empresa o mediante acuerdos con un organismo exterior. así como la obligación legal. 7. a fin de detectar las causas que van originado dicho daño.15. Este resumen fue extraído textualmente del Código de Trabajo de la Republica Dominicana. 7. Dicha periodicidad nunca excederá de un año. independientemente que esté o no contenido en el presente Reglamento. deben ser realizados por médicos que tengan la especialidad o maestría en salud ocupacional o bajo la supervisión de éstos. en función de los riesgos inherentes al trabajo. . en el lugar de trabajo. El empleador tiene el deber ético y moral.13 Prever la disponibilidad de un servicio de medicina en el trabajo. la vigilancia periódica de su. Los reconocimientos médicos y cualquier actividad de vigilancia de la salud. estado de salud.

julianserulle.ministeriodetrabajo.do/images/docs/Reglamento52 2-06.pdf Julian Serulle Oficina de Abogados http://www.bancentral.pdf Código de Trabajo Pagina Banco Central de la República Dominicana http://www.gob.Bibliografía Código de Trabajo de la República Dominicana http://www.com/?p=400 .do/transparencia_new/documentos/ley1 4_92_codigo_trabajo.gov.

etc. infraestructuras. 1992. 1692.H Conclusión El principal objetivo de la seguridad industrial radica en la prevención de los accidentes de trabajo y para lograr los objetivos que tiene la seguridad industrial se tiene que llevar a cabo una estrategia. Santo Domingo. 146 págs. herramientas. ya que un gran porcentaje de accidentes son . El mantenimiento de equipos. (Secretaría de Estado de Trabajo.Ley núm.) http://www. maquinaria.ilo. de 29 de mayo de 1992. sino también los trabajadores ya que los índices de accidentalidad serán bajos. República Dominicana. representa una inversión que a mediano y largo plazo acarreará beneficios no sólo para el empresario a quien esta inversión se le revertirá en mejoras en su producción.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/29744/64852/S92DO M01. La seguridad industrial representa un arma importante en el ámbito laboral. por la que se promulga el Código de Trabajo.

es parte del mantenimiento preventivo de los sitios de trabajo.causados por desperfectos en los equipos que pueden ser prevenidos. . iluminación. También el mantener las áreas y ambientes de trabajo con adecuado orden. limpieza. etc.

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