Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
2.
3.
4.
Tipos de Coaching
COACHING
EJECUTIVO
COACHING
EMPRESARIAL
COACHING
PERSONAL
Toma de decisiones
Conflictos
Estrs
Desarrollo de competencias organizacionales
Cambios de cultura organizacional
Planes de acogida
Apoyo a promociones).
Coaching Ejecutivo de
equipo o grupal
Objetivo: conseguir un equipo unido entorno a
la misin y valores organizacionales
Se pretende mejorar el rendimiento de equipo,
dinamizar el grupo y ayudar en los cambios
empresariales
Los motivos ms usuales de intervencin son:
Coaching Empresarial
Pretende
Desarrollar eficazmente la organizacin
Generar una cultura de excelencia
empresarial
Compatibilizar las exigencias empresariales
con la calidad de vida
COACHING PERSONAL
Ambitos de actuacin relacionados con el
Coaching Personal son:
Categoras
Coaching Personal
Coaching de resolucin
Coaching de desarrollo
Alcanzar sus objetivos idiosincrsicos
Se utiliza ante una situacin externa - no hace tanto
hincapi en el individuo.
Parte de la situacin problemtica para alcanzar la
solucin individual.
Las fases asociadas son: anlisis de la situacin,
identificacin de los retos, identificacin de los puntos
a favor, identificacin de los puntos en contra.
Proceso y Metodologa
El proceso de coaching se fundamenta en una conversacin
estructurada entre el Coach y el Coachee
Mtodos de Coaching
Coaching Presencial: Cara a Cara
Coaching Telefnico: rpido, cmodo
y muy efectivo
Coaching Mixto: Cara a Cara /
Telefonico
Coaching por Internet: Telefonico &
Cara a Cara
Sesin de Coaching
La alianza estar basada en los Valores de
la Confianza y la Confidencialidad
Hablar y escuchar
Definicin de objetivos
Seguimiento