Ada 5 prinsip dari Dunham bagi mereka yang berminat pada CO (community

organization) atau Community Development:

(1) pentingnya kesatuan kehidupan masyarakat,
(2) pendekatan antar-tim dan multi-lapisan,
(3) kebutuhan akan community worker yang serba bisa di pedesaan,
(4) pentingnya pemahaman akan pola budaya masyarakat lokal, dan
(5) prinsip kemandirian dalam pengembangan masyarakat.

Dalam menjalankan aktivitas pengorganisasian, prinsip yang harus dipegang dan

dijadikan pedoman dalam berpikir dan berbuat bagi seorang pengorganisasi
masyarakat adalah :
Membangun pertemanan/persahabatan dengan komunitas atau masyarakat.
Bersedia belajar dari kehidupan komunitas bersangkutan.
Membangun komunitas atau masyarakat dengan berangkat dari apa yang ada
atau dimiliki oleh komunitas tersebut
Tidak berpretensi untuk menjadi pemimpin dan tetua dari komunitas
tersebut.
Mempercayai bahwa komunitas memiliki potensi dan kemampuan untuk
membangun dirinya sendiri hingga tuntas.
Prinsip tersebut dirumuskan dari satu cuplikan ajaran Lao Tse (700 sm) yang
lebih kurang berbunyi sebagai berikut :
Datanglah kepada rakyat, hiduplah bersama mereka, belajarlah dari mereka,
cintailah mereka, mulailah dari apa yang mereka tahu; bangunlah dari apa yang
mereka puny; tetapi pedamping yang baik adalah, ketika pekerjaan selesai dan
tugas dirampungkan, rakyat berkata, Kami sendirilah yang mengerjakannya.

Ahc. Wazir Wicaksono, Taryono Darusman. PENGALAMAN BELAJAR Praktek

Pengorganisasian Masyarakat DI SIMPUL BELAJAR. Cetakan Pertama : April
2001. BSP KEMALA

Tindakan kolektif yang efektif umumnya menggabungkan prinsip-prinsip berikut,

atau prinsip, dijelaskan oleh Leavitt dan Herbert-Davis:

The whole is greater than the sum of its parts.

Ini adalah asumsi yang mendasari semua tindakan kolektif. Hal ini mengakui
bahwa proses kelompok akan meningkatkan kekuatan kolektif, mencerminkan
perspektif luas, dan menciptakan proses yang menghasilkan suatu hasil yang
mungkin akan lebih inovatif dan komprehensif daripada aksi dari individu saja.

While the goals and outcomes of collective action may vary, the process of coming together
for joint action is the same.

Sementara tujuan dan hasil dari tindakan kolektif dapat bervariasi, proses datang
bersama-sama untuk aksi bersama adalah sama.
Persyaratan bekerja sama menuntut keahlian dalam komunikasi, negosiasi, dan
manajemen konflik.
Semua politik lokal: mengorganisir kolektif di tingkat lokal memiliki dampak
pada tingkat nasional lebih dari sebaliknya.
Orang-orang terdekat masalah atau isu yang paling terkena dampak dan, oleh
karena itu, lebih cenderung berkomitmen untuk bertindak.
Semua tindakan kolektif melibatkan tantangan untuk struktur kekuasaan yang
ada.
Konflik yang dihasilkan tidak bisa dihindari, dan, karena itu bisa diantisipasi,
harus dilakukan upaya untuk MENGURANGI itu. Hal ini berlaku apakah kolektif
adalah antara dua individu atau dua ratus. Tindakan kolektif yang paling efektif
menemukan cara untuk berbagi kekuasaan.
Tujuan dari aksi kolektif apapun harus mencakup tidak hanya perubahan dalam
masalah tertentu atau masalah, tetapi pemberdayaan sejumlah besar orang
untuk menjadi peserta aktif dalam proses.
Tujuan utama dari bertindak secara kolektif adalah untuk memberdayakan
mereka yang terlibat.