FACULTAD DE INGENIERA QUMICA

Decano: M Sc. Romn Justo Caldern Crdenas

CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERIA QUIMICA

DIMENSIN: GESTIN DE LA CARRERA
PLANIFICACIN, ORGANIZACIN, DIRECCIN Y CONTROL
CRITERIOS

ACTIVIDADES / PROYECTOS
1.

Planificacin
estratgica

2.
3.

4.

5.
6.

Organizacin
direccin y control

7.
8.
9.

Gua de implementacin del Plan

Estratgico
de la Carrera
Profesional
de
Ingeniera
Qumica.2014-2018.
Evaluacin del Plan Estratgico
de la Carrera Profesional de
Ingeniera Qumica.2014-2018.
Elaboracin de reglamentos de
las comisiones permanentes y
especiales
de la Carrera
Profesional
de
Ingeniera
Qumica.
Implementacin de libro de
reclamos para estudiantes y
docentes
de la Carrera
Profesional de Ingeniera Qumica
Implementacin de un Sistema de
Gestin de Calidad de la Carrera
Profesional de Ingeniera Qumica
Implementacin de un programa
de internalizacin de la cultura
organizacional de la Carrera
Profesional
de
Ingeniera
Qumica.
Elaboracin del Plan Operativo
2015.
Evaluacin del Plan Operativo
2013.
Difusin del Plan Operativo 2014.

COSTO S/.

01
documento

2000

abril
mayo

01
informe

500

diciembre

01
documento

1000

agosto

Comisiones
Permanentes
y Especiales.

marzo

Director de la
Carrera
Profesional
Asuntos
Acadmicos

02
registros de
reclamos

FTE. FTO.

_
RDR
Facultad

FECHA

01
documento

1000

01
programa

1500

marzo

150

marzo

100

enero

250

enero
marzo

01
documento
01
informe
01
difusin
electrnica

junio

10. Diseo e implementacin de un

sistema de informacin y
comunicacin.

01 sistema

5000

marzodiciembre

11. Evaluacin del

sistema de
informacin y comunicacin.

01 informe

500

marzodiciembre

01
programa

1500

12. Implementacin de programas de

motivacin e incentivos para
estudiantes,
docentes
y
administrativos.
13. Evaluacin y actualizacin del CAP
Promocin: 06 docentes
asociados, 01 docente auxiliar.
Incremento de nuevas plazas:
01 docente principal, 01 asociado,
Otras actividades
01 auxiliar,03 Jefes de prctica.
14. Sensibilizacin, promocin y
ejecucin del proceso de
autoevaluacin y mejora continua.
DIMENSION: FORMACION PROFESIONAL
ENSEANZA - APRENDIZAJE
Proyecto
EducativoCurrculo

META

15. Elaboracin de un sistema de

monitoreo y evaluacin anual para
su actualizacin y mejora del plan
de estudios
de la Carrera
Profesional
de
Ingeniera
Qumica.

RDR
Facultad

100

enero

01 informe

2000

diciembre

2000

RDR
Facultad

Decano.
Director de la
Carrera
Profesional
Comisin de
Planificacin.

Gestin de la
Calidad
Comisin de
Cultura
Organizacional
Decano
Director de la
Carrera
Profesional
Comisin de
Planificacin.
Decano
Director de la
Carrera
Profesional
Comisin de
Planificacin.
Comisin de
Informacin e
Imagen
Institucional

julio

01 informe

01 sistema

RESPONSABLE

marzosetiembre

Decano
Director de la
Carrera
Profesional
Comisin de
Planificacin.

Decano
Director de la
Carrera
Profesional
Comisin de
Planificacin.

CRITERIOS

Estrategias de
enseanzaaprendizaje

ACTIVIDADES / PROYECTOS

META

COSTO S/.

16. Diseo e implementacin de un

sistema de capacitacin continua
en metodologas y estrategias de
enseanza aprendizaje.

01 sistema

2000

17. Diseo,
monitoreo
e
implementacin
parcial
de
supervisin y registro de prcticas
pre-profesionales y titulacin por
tesis.

03 acciones

5000

FTE. FTO.

FECHA

marzo

marzo
agosto

Desarrollo de
actividades de
enseanzaaprendizaje

18. Diseo e implementacin parcial

de un sistema de monitoreo del
desarrollo de las actividades
acadmicas
de
enseanzaaprendizaje.

01 sistema

1500

Evaluacin del
aprendizaje y
acciones de mejora

19. Diseo,
Implementacin,
monitoreo y evaluacin de un
sistema de evaluacin de
aprendizaje de los estudiantes.

01 sistema

300

noviembre

20. Diseo de un programa de becas,

movilidad acadmica, bolsas de
trabajo y pasantas para los
estudiantes.

01 programa

500

marzodiciembre

21. Implementacin de un sistema de

evaluacin y seguimiento para el
egresado al final de su carrera.

01 sistema

500

22. Diseo de un sistema de

evaluacin de la investigacin
formativa y de trabajo final de la
Carrera Profesional de Ingeniera
Qumica.

01 sistema

200

julio

23. Diseo de un sistema de

generacin y desarrollo de
proyectos
de
investigacin
formativa
de
la
Carrera
Profesional
de
Ingeniera
Qumica.

01 sistema

500

marzo

24. Realizacin de una Jornada

Cientfica de difusin, discusin y
publicacin de trabajos de
investigacin
de la Carrera
Profesional
de
Ingeniera
Qumica.

01 jornada

Estudiantes y
egresados

RDR
Facultad

RDR
Facultad

RESPONSABLE
Decano
Director de la
Carrera
Profesional
Comisin de
Planificacin
Decano
Director de la
Carrera
Profesional
Comisin
acadmica

abril

Decano
Director de la
Carrera
Profesional
Comisin de
Planificacin

julio
diciembre

INVESTIGACIN

Generacin y
evaluacin de
proyectos de
investigacin

RDR
Facultad

5000

diciembre

500

mayo
agosto

Decano.
Director de la
Carrera
Profesional.
Direccin de
investigacin

EXTENSIN UNIVERSITARI A Y PROYECCIN SOCIAL

Generacin y
evaluacin de
proyectos de
extensin
universitaria y
proyeccin social

25. Diseo,
implementacin
monitoreo de un sistema
evaluacin de las actividades
extensin
universitaria
proyeccin social.

y
de
de
y

03 acciones

RDR
Facultad
26. Diseo de un sistema de
capacitacin,
informacin
y
comunicacin de las actividades
de extensin universitaria
y
proyeccin social.

01 sistema

DIMENSIN: SERVICIOS DE APOYO PARA LA FORMACION PROFESIONAL

DOCENTES

500

marzo
diciembre

Direccin de
Proyeccin
Social y
Extensin
Universitaria
Comisin
Grupos de
Inters
Comisin de
informacin e
imagen
institucional

CRITERIOS

Labor de
enseanza-tutora

Labor de
investigacin

Labor de extensin
universitaria y
proyeccin social

ACTIVIDADES / PROYECTOS
27. Diseo e implementacin de un
sistema de asignacin de la carga
lectiva y no lectiva del docente.
28. Diseo,
implementacin
y
evaluacin de un sistema de
tutora.
29. Diseo,
implementacin
y
evaluacin de un programa
permanente de actualizacin,
perfeccionamiento pedaggico y
manejo de tecnologas de
informacin y comunicacin.

30. Publicaciones de trabajos de

investigacin en revistas.

31. Implementacin de un sistema de

evaluacin
de
extensin
universitaria y proyeccin social.

INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
32. Elaboracin de un proyecto de
equipamiento,
mantenimiento,
renovacin y ampliacin de la
infraestructura para la labor de
enseanza aprendizaje.
Ambientes y
equipamiento para
la enseanza Aprendizaje

33. Elaboracin de un proyecto para

la renovacin, ampliacin y
equipamiento del Laboratorio de
Operaciones
y
Procesos
Unitarios.

META

COSTO S/.

01
documento

200

marzo

01
documento

1000

marzodiciembre

01
documento

2000

abril

01
publicacin

01
documento

01
proyecto

FTE. FTO.

FECHA

RDR
Facultad
1200

diciembre

500

6000

abril

RDR
Facultad
diciembre

01
proyecto

34. Diseo de un programa de

calibracin instrumental.

01
programa

1000

RDR
Facultad

35. Diseo,
elaboracin
e
implementacin de un Programa
de difusin y atencin mdica
primaria, psicologa, pedagoga,
asistencia
social,
deportes,
actividades
culturales
y
esparcimiento para docentes y
estudiantes de la Carrera
Profesional
de
Ingeniera
Qumica.

01
programa

junio

RESPONSABLE
Decano
Director de la
Carrera
Profesional
Jefe de
Departamento
Comisin de
Calidad
Acadmica
Decano
Director de la
Carrera
Profesional.
Docente
Investigador
Direccin de
Proyeccin
social y
Extensin
Universitaria
Comisin de
Informacin e
Imagen
Institucional
Decano
Director de la
Carrera
Profesional
Comisin de
Infraestructura
y Equipamiento
Jefe de
Departamento
Comisin de
Planificacin.
LOPU
Comisin de
Infraestructura y
Equipamiento
Jefe de
Laboratorios
Qumica
Comisin
LOPU

BIENESTAR

Implementacin de
programas de
bienestar

700

octubre

Decano
Comisin de
Infraestructura
y Equipamiento

junio

Director de la
Carrera
Profesional de
Ingeniera
Qumica.
Comisin
Biblioteca

RDR
Facultad

36. Implementacin de la biblioteca

especializada de la Carrera
Profesional
de
Ingeniera
Qumica.

01
accin

25 000

CRITERIOS

ACTIVIDADES / PROYECTOS

META

COSTO S/.

FTE. FTO.

FECHA

RESPONSABLE

Implementacin de
programas de

37. Elaboracin del proyecto de

implementacin de la biblioteca
virtual.

01 proyecto
aprobado en
Consejo de

5000

RDR
Facultad

diciembre

Comisin de
Biblioteca
Especializada.

bienestar

Facultad

RECURSOS FINANCIEROS
38. Diseo de un sistema de gestin
Financiamiento de
de recursos financieros integrado
la implementacin
al de la Universidad que provea
de la carrera
los recursos necesarios para el
profesional
desarrollo de las actividades de la
Carrera Profesional de Ingeniera
Qumica.
GRUPOS DE INTERS
39. Promover
y
normar
la
participacin de un Comit
Consultivo de los principales
grupos de inters para potenciar
el desarrollo de la Carrera
Vinculacin con los
Profesional
de
Ingeniera
grupos de inters
Qumica.
40. Promover y normar la firma de
convenios con los principales
grupos de inters, a nivel local,
regional, nacional e internacional.

01
documento

500

01
documento

1000

RDR
Facultad

abril junio

abril junio

Decano
Comisin de
Planificacin

Comisin de
Grupos de
Inters

RDR
Facultad
01
documento

1000

diciembre

Grupos de
inters
Comisin de
Planificacin

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERA QUMICA AMBIENTAL

DIMENSIN: GESTIN DE LA CARRERA
PLANIFICACIN, ORGANIZACIN, DIRECCIN Y CONTROL
1.

Elaboracin del plan estratgico

2.

Evaluacin del plan estratgico.

01
documento

1000

junio julio

01
informe

100

diciembre

Planificacin
estratgica

Organizacin
direccin y control

RDR
Facultad
3.

Difusin del plan estratgico.

01
difusin
electrnica

500

setiembre

4.

Elaboracin de reglamentos de
las comisiones permanentes y
especiales.

01
documento

200

agosto

5.

Implementacin de libro de
reclamos para estudiantes y
docentes.

24

marzo

6.

Implementacin de un Sistema de
Gestin de Calidad.

01 sistema

2000

junio
diciembre

7.

Implementacin de un programa
de internalizacin de la cultura
organizacional.

01 programa

1500

Elaboracin del Plan Operativo

2014.

01
documento

150

META

COSTO S/.

8.

CRITERIOS

Organizacin
direccin y control

ACTIVIDADES / PROYECTOS

9.

Evaluacin del Plan Operativo

2013.

02
registros de
reclamos

01
informe

100

RDR
Facultad

marzo

junio

FTE. FTO.

RDR
Facultad

Decano
Director de
Escuela
Presidente
Comisin de
Planificacin
Presidente
Comit
Interno de
Acreditacin
Presidente
de Calidad
Acadmica
Comisiones
Permanentes
y Especiales.
Jefe de
Departamento
Asuntos
Acadmicos
Gestin de la
Calidad
Comisin de
Cultura
Organizacional
Decano
Director de
Escuela.
Comisin de
planificacin
Comisin de
Acreditacin
Comisiones
Permanentes
y Especiales

FECHA

RESPONSABLE

enero

Decano
Director de
Escuela
Comisin de
Planificacin
Comisin de
Acreditacin

10. Difusin del Plan Operativo 2014.

11. Implementacin de un sistema de

informacin y comunicacin.

01
difusin
electrnica

250

setiembre

01 sistema

4000

marzodiciembre
RDR
Facultad

12. Evaluacin del

sistema de
informacin y comunicacin

13. Implementacin de programas de

motivacin e incentivos para
estudiantes,
docentes
y
administrativos.
14. Evaluacin y Actualizacin del
CAP
Promocin:06
Docentes
Asociados a la categora de
Principal, 02 Docentes Auxiliares
a la categora de Asociado.
Incremento de nuevas plazas:
Otras actividades
01 Docente Principal, 01
Asociado 01 Docente Auxiliar, 03
Jefes de Practica
15. Sensibilizacin, promocin y
ejecucin del proceso de
autoevaluacin y mejora continua.
DIMENSIN: FORMACION PROFESIONAL

01 informe

500

marzodiciembre

01
documento

50

marzo

01 Informe

100

RDR
Facultad

Enero

01 informe

2000

RDR
Facultad

diciembre

Decano
Director de
Escuela
Comisin de
Planificacin
Decano
Director de
Escuela
Comisin de
Planificacin
Comisin de
Informacin e
Imagen
Institucional
Decano
Director de
Escuela
Comisin de
Planificacin
Comisin de
informacin e
imagen
institucional

Decano
Director de
Escuela
Comisin de
Planificacin

Comisin de
Acreditacin

ENSEANZA APRENDIZAJE

Proyecto educativocurrculo

16. Elaboracin de un sistema de

monitoreo y evaluacin anual para
su actualizacin y mejora del plan
de estudios.

01 sistema

marzosetiembre

2000
RDR
Facultad

Estrategias de
enseanzaaprendizaje

CRITERIOS
Desarrollo de
actividades de
enseanzaaprendizaje
Evaluacin del
aprendizaje y
acciones de mejora

17. Diseo e implementacin de un

sistema de capacitacin continua
en metodologas y estrategias de
enseanza aprendizaje.

01 sistema

2000

ACTIVIDADES / PROYECTOS

META

COSTO S/.

01 sistema

1500

18. Diseo e implementacin parcial

de un sistema de monitoreo del
desarrollo de las actividades
acadmicas
de
enseanzaaprendizaje.
19. Diseo,
Implementacin,
monitoreo y evaluacin de un
sistema de evaluacin de
aprendizaje de los estudiantes.

marzo
julio

FTE. FTO.

FECHA

enero
RDR
Facultad

03 acciones

300

marzo

Jefe de
Departamento
Comisin de
Calidad
Acadmica
Direccin de
Investigacin
Direccin de
Proyeccin
Social y
Extensin
Universitaria
Jefe de
Departamento
Comisin de
Calidad
Acadmica
Direccin de
Investigacin
RESPONSABLE
Jefe de
Departamento
Asuntos
Acadmicos
Comisin de
Calidad
Acadmica

Estudiantes y
egresados

20. Diseo de un programa de becas,

movilidad acadmica, bolsas de
trabajo y pasantas para los
estudiantes.

01
programa

21. Implementacin de un sistema de

evaluacin y seguimiento para el
egresado al final de su carrera.

01
sistema

22. Diseo de un sistema de

evaluacin de la investigacin
formativa y de trabajo final de la
carrera profesional.

01
sistema

200

23. Diseo de un sistema de

generacin y desarrollo de
proyectos
de
investigacin
formativa

01
sistema

500

24. Realizacin
de
jornadas
cientficas de difusin, discusin y
publicacin de trabajos de
investigacin.

01
jornada

500

marzo
junio

500

mayo
agosto

marzodiciembre

500
RDR
Facultad

julio
diciembre

500

Jefe de
departamento
Comisin de
Planificacin
Jefe de
Departamento
Comisin de
Calidad
Acadmica

INVESTIGACIN

Generacin y
evaluacin de
proyectos de
investigacin

EXTENSION UNIVERSITARIA Y PROYECCION SOCIAL

25. Diseo,
implementacin
y
monitoreo de un sistema de
evaluacin de las actividades de
extensin
universitaria
y
proyeccin social.
Generacin y
evaluacin de
proyectos de
extensin
26. Diseo de un sistema de
universitaria y
capacitacin,
informacin
y
proyeccin social
comunicacin de las actividades
de extensin universitaria y
proyeccin social.

03 acciones

agosto

RDR
Facultad

marzo

RDR
Facultad
01 sistema

marzo
diciembre

500

Direccin de
investigacin
Jefe de
Departamento
Direccin de
investigacin
Jefe de
Departamento
Comisin de
Calidad
Acadmica
Direccin de
investigacin
Comisin de
Informacin e
Imagen
Institucional
Direccin de
Proyeccin
Social y
Extensin
Universitaria
Comisin
Grupos de
Inters
Jefe de
Departamento
Comisin de
Calidad
Acadmica
Comisin de
Informacin e
Imagen
Institucional

DIMENSION: SERVICIOS DE APOYO A LA FORMACION PROFESIONAL

DOCENTES

Labor de
enseanza
tutora

CRITERIOS

Labor de
enseanza
tutora

01 sistema

200

RDR
Facultad

marzo

Jefe de
Departamento
Comisin de
Calidad
Acadmica
Direccin de
Investigacin
Direccin de
Proyeccin
Social y
Extensin
Universitaria

ACTIVIDADES / PROYECTOS

META

COSTO S/.

FTE. FTO.

FECHA

RESPONSABLE

28. Diseo,
implementacin
y
evaluacin de un sistema de
tutora.

01
documento

marzodiciembre

Jefe de
Departamento
Comisin de
Calidad
Acadmica

abril

Jefe de
Departamento
Comisin de
Calidad
Acadmica

27. Diseo e implementacin de un

sistema de asignacin de la carga
lectiva y no lectiva del docente.

29. Diseo,
implementacin
y
evaluacin de un programa
permanente de actualizacin,
perfeccionamiento pedaggico y
manejo de tecnologas de
informacin y comunicacin.

1000
RDR
Facultad

01 programa

2000

30. Diseo e implementacin de un

sistema de asignacin de la carga
lectiva y no lectiva del docente.

01 sistema

200

marzo

Labor de
investigacin

31. Publicaciones de trabajos de

investigacin en revistas.

01
publicacin

1200

diciembre

Labor de extensin
universitaria y
proyeccin social

32. Normar, promover y desarrollar

actividades
de
Extensin
Universitaria y Proyeccin Social
inherentes a las carreras
profesionales.

01
documento

500

abril

Jefe de
Departamento
Comisin de
Calidad
Acadmica
Direccin de
Investigacin
Direccin de
Proyeccin
Social y
Extensin
Universitaria
Jefe de
Departamento
Direccin de
Investigacin
Direccin de
Proyeccin
Social y
Extensin
Universitaria
Comisin de
Informacin e
Imagen
Institucional

INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

Ambientes y
equipamiento para
la enseanza.
Aprendizaje

33. Diseo de un programa de

equipamiento,
mantenimiento,
renovacin y ampliacin de
infraestructura para la labor de
enseanza-aprendizaje,
investigacin,
extensin
universitaria y proyeccin social
administracin y bienestar.

02 proyectos

34. Diseo de un programa de

calibracin instrumental.

01
documento

junio
diciembre

5200

RDR
Facultad

1000

junio

Comisin de
Infraestructura
y Equipamiento
Jefe de
Departamento
Direccin de
Investigacin
Direccin de
Proyeccin
social y
extensin
universitaria
Comisin de
Infraestructura
y Equipamiento
Jefe de
Laboratorios
Qumica
Comisin
LOPU

BIENESTAR

Implementacin de
programas de
bienestar

35. Diseo,
elaboracin
e
implementacin de un Programa
de difusin y atencin mdica
primaria, psicologa, pedagoga,
asistencia
social,
deportes,
actividades
culturales
y
esparcimiento para docentes y
estudiantes.
36. Implementacin de un sistema de
gestin
de
la
biblioteca
especializada.

01 programa

01 sistema

700

RDR
Facultad

marzo octubre

Decano
Director de
Escuela
Comisin de
Infraestructura
y Equipamiento

2500

RDR
Facultad

marzo

Comisin de
Bienestar
Comisin
Biblioteca

COSTO S/.

FTE. FTO.

FECHA

RESPONSABLE

500

RDR
Facultad

1000

RDR
Facultad

RECURSOS FINANCIEROS
CRITERIOS
Financiamiento de la
implementacin de
la carrera
profesional

ACTIVIDADES / PROYECTOS
37. Diseo de un sistema de gestin
de recursos financieros integrado
al de la Universidad que provea
los recursos necesarios para el
desarrollo de las actividades de la
EAP.

META

01 sistema

abril junio

Grupos de
inters
Comisin de
Planificacin

GRUPOS DE INTERS
Vinculacin con los
grupos de inters

38. Promover
y
normar
la
participacin de un Comit
Consultivo de los principales
grupos de inters para potenciar
el desarrollo de la EAP Ingeniera
Qumica Ambiental.

01
documento

abril junio

Comisin de
Grupos de
Inters

39. Promover y normar la firma de

convenios con los principales
01
1000
diciembre
grupos de inters, a nivel local,
documento
regional, nacional e internacional.
ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA QUIMICA INDUSTRIAL
DIMENSIN: GESTIN DE LA CARRERA
PLANIFICACIN, ORGANIZACIN, DIRECCIN Y CONTROL

Planificacin
estratgica

1.

Elaborar el
participativo.

estratgico

2.

Evaluacin del plan estratgico.

3.
4.

01
documento

500

enero

02 informes

200

julio y
diciembre

Difusin del plan estratgico.

01 accin

500

abril y
agosto

Aplicar el sistema de gestin de

calidad
del
modelo
de
acreditacin.

01 accin

1000

abril

Elaborar el programa de cultura

organizacional.

01
programa

2000

6.

Disear
un
sistema
informacin y comunicacin.

01 sistema

500

abril

7.

Elaboracin del Plan Operativo

2015.

01
documento

200

mayo

8.

Evaluacin del Plan Operativo

2013.

02 informes

200

Canon

julio y
diciembre

9.

Difusin del plan operativo.

01 accin

abril y
agosto

03 informes

450

5.

Organizacin,
Direccin y control

plan

de

10. Evaluar el nivel de satisfaccin de

los estndares de acreditacin.
11. Disear un programa
motivacin e incentivos.

de

Canon

RDR
Facultad

01 programa

600

03 eventos

600

Auto
financiado

01 Informe

ACTIVIDADES / PROYECTOS

META

14. Evaluacin del plan curricular.

01
informe

200

15. Elaboracin de un plan de

prcticas supervisadas.

01 plan

1000

Proyecto educativocurrculo.

16. Organizar
los
archivos
documentarios
segn
los
estndares de acreditacin.

01 accin

1000

Estrategias de
enseanza
aprendizaje

17. Organizar curso de estrategias

didcticas.

01 evento

500

12. Realizacin de cursos talleres

para el desarrollo del programa
para la generacin de una nueva
cultura organizacional.
13. Evaluacin y Actualizacin del
CAP
Promocin:
04
docentes
asociados a la categora de
Otras actividades
Principal, 03 docentes auxiliares a
la categora de Asociado.
Incremento de nuevas plazas:
01 Docente Principal, 01
Asociado,01 Auxiliar, 03 Jefes de
Practica.
II DIMENSIN: FORMACIN PROFESIONAL
ENSEANZA APRENDIZAJE
CRITERIOS

Proyecto educativocurrculo

Director EAP
Responsable
de PS-EU de
la EAP

abril

abril, agosto
y diciembre
RDR
Facultad

Grupos de
inters
Comisin de
Planificacin

agosto y
diciembre

Director EAP

Responsable
de PS-EU de
la EAP
Presidente
Comit de
Acreditacin
Responsable
de Asuntos
acadmicos
EAP

abril,
agosto y
diciembre

Presidente de
Acreditacin

100

RDR
Facultad

Enero

Decano
Director de
Escuela
Comisin de
planificacin

COSTO S/.

FTE. FTO.

FECHA

Canon

enero

abril
RDR
Facultad
agosto y
diciembre
Autofinanc
iado

abril

RESPONSABLE
Responsable
de Asuntos
Acadmicos
EAP
Responsable
de Asuntos
Acadmicos
EAP
Presidente
Comit de
Acreditacin
Director EAP

Evaluacin del
aprendizaje y
acciones de mejora
Estudiantes y
egresados
INVESTIGACIN

Generacin y
evaluacin de
proyectos de
investigacin

18. Organizar curso de evaluacin del

aprendizaje
(Plan
de
perfeccionamiento).

01 evento

500

19. Evaluacin del perfil de los

ingresantes.

01 informe

200

20. Implementar el sistema

investigacin formativa

de

01 sistema

21. Cursos de
investigacin

en

capacitacin

02 eventos

22. Diseo de un revista virtual para

publicacin de resultados de
01 revista
investigacin
EXTENSIN UNIVERSITARIA Y PROYECCIN SOCIAL
Generacin y
23. Diseo de un revista virtual para
evaluacin de
publicacin de resultados de
proyectos de
01 revista
extensin
proyectos de Proyeccin Social y
universitaria y
Extensin Universitaria.
proyeccin social
III. DIMENSIN SERVICIO DE APOYO A LA FORMACIN PROFESIONAL
DOCENTES
24. Organizar curso de tutora (Plan
Labor de
01 evento
de perfeccionamiento)
enseanza - tutora

abril

Director EAP

RDR
Facultad

abril y
agosto

Responsable
de Asuntos
Acadmicos

200

Canon

abril

500

Autofinanci
ado

abril,
noviembre

200

RDR
Facultad

agosto

200

RDR
Facultad

agosto

5000

RDR
Facultad

abril

INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
Ambientes y
equipamiento
25. Implementacin
de
los
01 accin
300
Canon
noviembre
para la enseanzalaboratorios.
aprendizaje
GRUPOS DE INTERS
26. Diseo de una estrategia para la
Vinculacin con los
Auto
vinculacin con los grupos de
01 accin
1000
diciembre
grupos de inters
financiado
inters.
ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA QUMICA DEL GAS NATURAL Y ENERGA

Responsable
de
Investigacin
EAP

Responsable
de PS-EU,
EAP

Director EAP

Responsable
de EAP

Responsable
de PS, EAP

DIMENSIN: GESTIN DE LA CARRERA

PLANIFICACIN, ORGANIZACIN, DIRECCIN Y CONTROL

Planificacin
estratgica

1.

Elaboracin del plan estratgico.

2.

Evaluacin del plan estratgico.

3.

1000

01
informe

100

Difusin del plan estratgico.

01
difusin
electrnica

500

ACTIVIDADES / PROYECTOS

META

COSTO S/.

Elaboracin de reglamentos de
las comisiones permanentes y
especiales.

01
documento

200

5.

Implementacin de libro de
reclamos para estudiantes y
docentes.

02
registros de
reclamos

6.

Implementacin de un Sistema
Gestin de Calidad.

7.

CRITERIOS
4.
Organizacin
direccin y control

01
documento

Organizacin
direccin y control
8.

junio julio

RDR
Facultad

diciembre

setiembre

FTE. FTO.

Decano
Presidente
Comisin de
Planificacin
Presidente
Comit Interno
de
Acreditacin
Presidente de
Calidad
Acadmica

FECHA

RESPONSABLE

agosto

Comisiones
Permanentes y
Especiales.

24

diciembre

Direccin de
EAP

03
documentos

2000

junio diciembre

Gestin de la
Calidad

Implementacin de un programa
de internalizacin de la cultura
organizacional.

01
documento

1500

marzo

Elaboracin del Plan Operativo

2014.

01
documento

RDR
Facultad

RDR
Facultad
150

marzo

Comisin de
Cultura
Organizacional
Decano
Comisin de
planificacin
Comisin de
Acreditacin
Comisiones
Permanentes y

Especiales

9.

Organizacin
direccin y control

Evaluacin del Plan Operativo

2013.

01
informe

100

enero

10. Difusin del Plan Operativo 2014.

01
difusin
electrnica

250

setiembre
enero

11. Implementacin de un sistema de

informacin y comunicacin.

01
documento

4000

marzodiciembre

12. Evaluacin del

sistema de
informacin y comunicacin.

01
documento

500

marzodiciembre

01
documento

50

marzo

Decano
Comisin de
Planificacin

01 informe

2000

diciembre

Comisin de
Acreditacin

01 Informe

100

enero

Decano
Comisin de
Planificacin

01
documento

2000

13. Implementacin de programas de

motivacin e incentivos para
estudiantes,
docentes
y
administrativos.
14. Sensibilizacin, promocin y
ejecucin del proceso de
autoevaluacin y mejora continua.
15. Evaluacin y Actualizacin del
CAP
Promocin:
02
docentes
asociados a la categora de
principal, 03 docentes auxiliares a
Otra actividad
la categora de asociado.
Incremento de nuevas plazas: 01
Docente
Principal,
01
Asociado,01 docente Auxiliar, 03
Jefes de Practica.
DIMENSION: FORMACIN PROFESIONAL
ENSEANZA -APRENDIZAJE
16. Elaboracin de un sistema de
Proyecto educativomonitoreo y evaluacin anual para
curriculo
su actualizacin y mejora del plan
de estudios.
17. Diseo e implementacin de un
Estrategias de
sistema de capacitacin continua
enseanzaen metodologas y estrategias de
aprendizaje
enseanza aprendizaje.
CRITERIOS
ACTIVIDADES / PROYECTOS
Desarrollo de
18. Diseo e implementacin parcial
actividades de
de un sistema de monitoreo del
enseanzadesarrollo de las actividades
aprendizaje
acadmicas
de
enseanzaaprendizaje.
Evaluacin del
aprendizaje y
acciones de mejora

Estudiantes y
egresados
INVESTIGACION
Generacin y
evaluacin de
proyectos de
investigacin

Decano
Comisin de
Planificacin
Comisin de
Acreditacin
Decano
Comisin de
Planificacin
Decano
Comisin de
Planificacin
Comisin de
Informacin e
Imagen
Institucional
Decano
Comisin de
Planificacin
Comisin de
Informacin e
Imagen
Institucional

19. Diseo,
Implementacin,
monitoreo y evaluacin de un
sistema de evaluacin de
aprendizaje de los estudiantes.
20. Diseo de un programa de becas,
movilidad acadmica, bolsas de
trabajo y pasantas para los
estudiantes.
21. Diseo de un sistema de
evaluacin de la investigacin
formativa y de trabajo final de la
carrera profesional.

RDR
Facultad

marzosetiembre
RDR
Facultad

01
documento

2000

META

COSTO S/.

01
documento

1500

01
documento

300

01
documento

2000

01
documento

200

Direccin EAP
marzo -julio

FTE. FTO.

FECHA

RESPONSABLE

enero

RDR
Facultad

marzo

Direccin EAP

marzodiciembre

RDR
Facultad

agosto

Investigacin
EAP

22. Diseo de un sistema de

generacin y desarrollo de
proyectos
de
investigacin
formativa.
23. Realizacin
de
jornadas
cientficas de difusin, discusin y
publicacin de trabajos de
investigacin.
EXTENSION UNIVERSITARIA Y PROYECCION SOCIAL
24. Diseo,
implementacin
y
monitoreo de un sistema de
Generacin y
evaluacin de la extensin
evaluacin de
universitaria y proyeccin social.
proyectos de
extensin
25. Diseo de un sistema de
universitaria y
capacitacin,
informacin
y
proyeccin social
comunicacin de las actividades
de extensin universitaria
y
proyeccin social.

01
documento

500

marzo

01 jornada

3000

marzo- junio

01
documento

500

mayo
agosto
RDR
Facultad

01
documento

Direccin EAP
Investigacin
EAP

Direccin EAP

500

marzo
diciembre

01 sistema

500

marzo

03 acciones

1000

marzodiciembre

03 acciones

2000

DIMENSION: SERVICIOS DE APOYO A LA FORMACION PROFESIONAL

DOCENTES

Labor de
enseanza
tutora

26. Diseo e implementacin de un

sistema de asignacin de la carga
lectiva y no lectiva del docente.
27. Diseo,
implementacin
y
evaluacin de un sistema de
tutora.
28. Diseo,
implementacin
y
evaluacin de un programa
permanente de actualizacin,
perfeccionamiento pedaggico y
manejo de tecnologas de
informacin y comunicacin.

RDR
Facultad

Direccin EAP

abril

Labor de
investigacin

29. Publicaciones de trabajos de

investigacin en revistas.

01
publicacin

1200

diciembre

Direccin EAP

Labor de extensin
universitaria y
proyeccin social

30. Normar, promover y desarrollar

actividades
de
extensin
universitaria y proyeccin social
inherentes a las carreras
profesionales.

01
documento

500

abril

31. Diseo de un programa de

equipamiento,
mantenimiento,
renovacin y gestin para
adquisicin de infraestructura para
la
labor
de
enseanzaaprendizaje,
investigacin,
extensin universitaria, proyeccin
social, administracin y bienestar.

01 programa

5200

RDR
Facultad

junio
diciembre

Direccin EAP

ACTIVIDADES / PROYECTOS

META

COSTO S/.

FTE. FTO.

FECHA

RESPONSABLE

01 programa

700

marzo
octubre

Direccin EAP

Direccin EAP

INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
Ambientes y
equipamiento para
la enseanza.
Aprendizaje

BIENESTAR
CRITERIOS

Implementacin de
programas de
bienestar

32. Diseo,
elaboracin
e
implementacin de un Programa
de difusin y atencin mdica
primaria, psicologa, pedagoga,
asistencia
social,
deportes,
actividades
culturales
y
esparcimiento para docentes y
estudiantes.
33. Implementacin de un Sistema de
Gestin
de
la
biblioteca
especializada.

RDR
Facultad

01 sistema

2500

01
documento

500

marzo

Direccin EAP
PPSS

RECURSOS
Financiamiento de
la implementacin
de
la
carrera
profesional
GRUPOS DE INTERES

34. Diseo de un sistema de gestin

de recursos financieros integrado
al de la Universidad, que provea
los recursos necesarios para el
desarrollo de las actividades de la
Facultad.

RDR
Facultad

abril junio

Direccin EAP

Vinculacin con los

grupos de inters

35. Promover
y
normar
la
participacin de un Comit
Consultivo de los principales
grupos de inters para potenciar
el desarrollo de la Facultad
36. Promover y normar la firma de
convenios con los principales
grupos de inters, a nivel local,
regional, nacional e internacional.

01
documento

1000

abril junio
Direccin EAP
Docentes EAP

RDR
Facultad
01
documento

3000

diciembre