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Sede regional- Len

Facultad de Ciencias Econmicas y Empresariales

Asignatura: Derecho Laboral I


Grupo: SE08A
Turno: Sabatino
Tema: Anlisis del Captulo IV; Obligaciones de los Empleadores del
Cdigo Laboral, Ley 185. Artculo 17, incisos a, b, c y d.

Br:
Jurez Jimnez, Johanna Mercedes.

Docente: Lic. Guillermo Crdenas.


Fecha: sbado 16 de Julio del 2016
Len, Nicaragua.

Derecho Laboral I
Cdigo del Trabajo Ley N 185, Capitulo IV: Obligaciones de los Empleadores

CAPITULO IV
Obligaciones de los Empleadores
Arto. 17.- Adems de las obligaciones contenidas en otros artculos de este cdigo, los
empleadores estn obligados a:
a) Pagar el salario por el trabajo realizado en el modo y tiempo convenidos con el
trabajador; exponga Qu es Salario? Cite un ejemplo.
b) Respetar el Derecho a la libre eleccin de profesin u oficio y no exigir ni aceptar
cualquier clase de pago para emplear al trabajador ni elaborar listas discriminatorias o
realizar prcticas que restrinjan o excluyan las posibilidades de colocacin de los
trabajadores;
c) Guardar a los trabajadores la debida consideracin y respeto abstenindose de malos
tratos de palabra, obra u omisin y de todo acto que pudiera afectar su dignidad y su
decoro;
d) Proporcionar oportunamente a los trabajadores los tiles, instrumentos y materiales
necesarios y adecuados para ejecutar el trabajo convenido, sin perjuicio de que para
determinadas obras de trabajos de especial naturaleza el trabajador pueda acordar con
el empleador el uso de sus propias herramientas;
- Realizar un anlisis por separado de cada uno de los incisos y elaborar una
exposicin explicativa de cada uno de ellos.

Anlisis del Arto. 17, inciso a:


Con respecto al derecho sustantivo que se presenta en el cdigo laboral de Nicaragua, en su
arto. 17 Inciso a), se hace referencia a las obligaciones de los empleadores con respecto a los
trabajadores, reafirmndose as lo expresado anteriormente en la Constitucin Poltica de
Nicaragua en sus captulo V de los Derechos Laborales art. 82 donde se menciona que los
trabajadores tienen derecho a un salario igual por trabajo igual en idnticas condiciones de
trabajo sin sufrir discriminacin por razn alguna en efecto se hace referencia a percibir un
salario y el empleador debe cumplir en tiempo y forma el salario convenido conforme al
contrato celebrado con el trabajador.
Salario, es la remuneracin que percibe un trabajador luego de realizar un trabajo o
prestaciones de servicios, el incumplimiento del pago salarial convenido en tiempo y forma

Br: Jurez Jimnez de Jarqun, Johanna Mercedes

Contadura Pblica/ SE08A/ FJ- 106

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Cdigo del Trabajo Ley N 185, Capitulo IV: Obligaciones de los Empleadores

puede ser razn para que la ley ordene u obligue el cumplimiento del empleador hacia el
trabajador.
Ejemplo: Julio Mndez exportador de mariscos contrato personal para limpiar el producto.
Acordaron mediante un contrato laboral trabajar 8 horas diarias durante 5 das a la semana y
se compromete a pagar el da 6 de cada semana. Los colaboradores cumplen con su labor
pero don Julio no les paga el sexto da sino hasta el da 15. Por lo tanto los trabajadores no
dejan pasar mucho tiempo cuando deciden reclamar por sus derechos de forma pacfica y
llegar a un convenio entre don Julio y los colaboradores donde l se compromete al pago
puntual del salario sino le ser impuesta una multa o sancin por retraso en el pago.

Anlisis del Arto. 17, inciso b:


El citado inciso nos muestra que el empleador tiene la obligacin de respetar el derecho de
eleccin de una profesin u oficio de sus trabajadores y no exigir ni aceptar cualquier clase
de pago para emplear al trabajador ni crear listas discriminatorias o prcticas restrictivas que
excluyan el progreso profesional o posibilidad de colocacin de los trabajadores, pues el
trabajo es un derecho fundamental y goza con la especial proteccin del Estado con el fin de
satisfacer las necesidades de la sociedad, de las personas, y es fuente de riqueza y
prosperidad.
Ejemplo: Supongamos que Rodolfo tiene aos trabajando para Gustavo como su
administrador general y Gustavo aprecia mucho el trabajo de Rodolfo por su magnfico
desempeo, sin embargo, Rodolfo desea aprovechar los beneficios del 2% del pago a Inatec
que hace la empresa pues desde joven ha deseado estudiar la carrera de Contabilidad
Pblica, pero Gustavo le insiste en que mejor estudie administracin de empresas para el
beneficio de la Empresa y le Propone pagarle algo de dinero si acepta cambiar de carrera.
Este es un ejemplo claro de cmo el empleador irrespeta el derecho de su trabajador de elegir
libremente un oficio para conveniencia de la empresa. Al mismo tiempo la respuesta negativa
del trabajador puede indicar una prctica de exclusin a la posibilidad de colocacin del
empleado en un futuro.

Anlisis del Arto. 17, inciso c:


Es deber de

todos los empleadores guardar a todos sus colaboradores la debida

consideracin y respeto para que estos no sufran maltratos, abuso, acoso sexual, ni violenten

Br: Jurez Jimnez de Jarqun, Johanna Mercedes

Contadura Pblica/ SE08A/ FJ- 106

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Cdigo del Trabajo Ley N 185, Capitulo IV: Obligaciones de los Empleadores

sus horarios de trabajo. Tambin se incluye la obligacin de abstenerse de malos tratos de


palabra y de cualquier otra cosa que afecten la dignidad y el decoro de estos lo que incluye
la discriminacin ya sea por razones religiosas, sociales o de sexo, etc.
Deben contar con un ambiente de trabajo idneo para incrementar su nivel de productividad y
de calidad. Hoy en da a muchos hombres y mujeres se les niega la oportunidad de colaborar
en una empresa por alguna de las razones antes mencionadas o se sienten obligados a
trabajar bajo condiciones como estas por razones econmicas, algo que violenta su derecho
a gozar de un ambiente de trabajo imparcial.

Anlisis del Arto. 17, inciso d:


El Estado como regulador de las relaciones laborales ha utilizado como instrumento jurdico
el Cdigo del Trabajo el cual expresa en este inciso que el Empleador tiene la obligacin de
proporcionar los tiles, instrumentos y materiales necesarios y adecuados para efectuar el
trabajo por el cual se le ha convenido con el colaborador, agregando que; Sin perjuicio de
que para determinadas obras y trabajos de especial naturaleza el trabajador pueda acordar
con el empleador el uso de sus propias herramientas.
Con este inciso el Estado procura la ocupacin plena y productiva de todos los
Nicaragenses disminuyendo el nivel de dificultad para la elaboracin de un trabajo por no
contar con las herramientas necesarias, favoreciendo as a una produccin ptima, adems
de hacer referencia a que ante la incapacidad del empleador de proveer las herramientas
necesarias para el cumplimiento de ciertos trabajos, puede convenir con el trabajador a usar
sus propias herramientas. Tal convenio puede ser reflejado en el contrato laboral.
En el acto de regular la relacin laboral el Estado provee opciones para el desempeo de una
actividad econmica al dejar

que en ciertos casos el trabajador sea quien provea las

herramientas necesarias para determinada labor, tomando en cuenta que el trabajo adems
de ser un derecho, es una responsabilidad Social que se encuentra regulada por disposiciones
concretas y objetivas reguladas bajo un entorno de su realidad econmica y social.

Br: Jurez Jimnez de Jarqun, Johanna Mercedes

Contadura Pblica/ SE08A/ FJ- 106