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UNIDAD EDUCATIVA
DR. TEODORO ALVARADO GARAICOA
2016-2017
Formacin y Orientacin
Laboral
Asignatura:
Estudios Sociales
Ing. Rodrigo Mosquera Unda
Primero
Paralelo: A
Nivel
Educativo:
Bachillerato
Aplicaciones Informticas
No. Semanas
de trabajo
Total de semanas
clases
Total de periodos
40
36
72
3. OBJETIVOS GENERALES
Objetivos del rea
4. EJES TRANSVERSALES:
1.
Ttulo de la
unidad de
planificacin
Salud, Trabajo y
Factores de Riesgo:
Fsicos, Qumicos,
Biolgicos y
Organizativos.
Objetivos
especficos de la
unidad de
planificacin
Contenidos**
Orientaciones
metodolgicas
Detectar
las
situaciones de riesgo
ms habituales en el
mbito laboral que
puedan afectar a su
salud, y aplicar las
medidas de proteccin y
prevencin
correspondiente.
Valorar la importancia
que posee la prevencin
de
accidentes
y
enfermedades
profesionales en la
mejora
de
las
condiciones de salud y
de la calidad de vida.
-Concepto Salud.
-Las condiciones de
trabajo.
-Factores de riesgo
-Los riesgos laborales.
-Los daos derivados
del trabajo
-Las consecuencias de
los riesgos laborales y
los
costes
de
siniestralidad.
-La ley de prevencin
de riesgos laborales.
-Las condiciones de
seguridad y salud de los
centros de trabajo.
-Riesgos fsicos: -El
-Anlisis de informacin
sobre
accidentes
y
enfermedades laborales.
-Actuacin en los talleres,
aulas,... y dems espacios del
centro de conformidad con
las normas de seguridad.
-Debate sobre los daos
medioambientales
del
entorno y propuesta comn
de
medidas
para
la
proteccin
del
medio
ambiente.
-Lectura de una sentencia
sobre un accidente.
-Identificacin de los riesgos
fsicos, qumicos, biolgicos
Evaluacin***
Deberes extraclase
Lecciones oral
Lecciones escritas
Desarrollo
de
cuestionarios
Trabajo individual en
clase
Revisin de memorias
Trabajo de consulta
Trabajo grupal en clase
Desarrollo
de
significados
de
conceptos.
Duracin
en
semanas
Simular
casos
y
situaciones de riesgo y
siniestro, y aplicar las
medidas
sanitarias
bsicas inmediatas en el
lugar del accidente.
N.
Ttulo de la
unidad de
planificacin
2.
Medidas Generales
de prevencin y
proteccin:
Organizacin de la
Prevencin..
riesgo elctrico.
-Riesgos qumicos
-Riesgos biolgicos
-Riesgos organizativos.
-Calidad de vida
-Salud
y
medio
ambiente.
-Accidente de trabajo y
-Enfermedad
profesional
como
patologa especfica.
Objetivos
especficos de la
unidad de
planificacin
Contenidos**
Orientaciones
metodolgicas
Interpretar el marco
legal del trabajo y
distinguir los derechos y
obligaciones que se
derivan de las relaciones
laborales.
Precisar
las
principales modalidades
de contratacin laboral,
as
como
las
prestaciones
de
la
Seguridad Social.
Valorar la importancia
de los rganos de
-Condiciones generales
de
los locales.
-Equipos de proteccin
personal (E.P.I.)
-Proteccin frente a las
mquinas:
-Sealizacin
de
seguridad:
Definiciones, colores,
formas geomtricas y
smbolos.
-Proteccin
contra
incendios
Evaluacin***
Deberes extraclase
Lecciones oral
Lecciones escritas
Desarrollo
de
cuestionarios
Trabajo individual en
clase
Revisin de memorias
Trabajo de consulta
Trabajo grupal en clase
Duracin
en
semanas
representacin de los
trabajadores y de los
empresarios,
y
en
consecuencia,
la
negociacin colectiva
en la determinacin de
las
condiciones
de
trabajo.
N.
Ttulo de la
unidad de
planificacin
3.
Actuacin en Caso
Objetivos
especficos de la
unidad de
planificacin
Orientarse
en
el
mercado de trabajo,
identificando
sus
capacidades e intereses
y
el
itinerario
formativo-profesional
ms idneo.
Diferenciar las formas
y procedimientos de
-Las
tcnicas
de
prevencin
y proteccin.
-Organizacin de la
prevencin en el marco
empresarial.
-El control estadstico
de la siniestralidad
laboral.
-Derechos
y
obligaciones en materia
preventivas.
Contenidos**
adecuados
para
cada
situacin.
- Elaboracin de planes de
seguridad a partir de cierto n
de supuestos especificados.
-Identificacin correcta de la
sealizacin de las medidas
de seguridad y prevencin.
- Identificacin y anlisis de
los sistemas de proteccin
personal en el trabajo.
-Clculo de los ndices de
siniestralidad
-Identificacin de derechos y
obligaciones
relacionados
con la prevencin.
Orientaciones
metodolgicas
Evaluacin***
Deberes extraclase
Lecciones oral
Lecciones escritas
Desarrollo
de
cuestionarios
Trabajo individual en
clase
Revisin de memorias
Trabajo de consulta
Trabajo grupal en clase
Duracin
en
semanas
de Accidente y
Primeros Auxilios
N.
-Investigacin
del Observacin
de
la
accidente y metodologa participacin de todos los
-El
botiqun
de estudiantes en el desarrollo
empresas.
de la actividad
-Principios generales en -Elaboracin de planes de
la aplicacin de los seguridad a partir de cierto
primeros auxilios.
nmero
de
supuestos
especificados.
-Cumplimentacin de los
documentos
bsicos
generados en ocasin de los
accidentes de trabajo.
-Recogida y elaboracin de
informacin sobre accidentes
de trabajo y enfermedades
laborales.
-Identificacin
de
los
distintos tipos de lesiones en
funcin de los sntomas.
Visionado y debate de
algunos de los diferentes
videos existentes sobre
primeros auxilios.
Ttulo de la
unidad de
planificacin
Objetivos
especficos de la
unidad de
planificacin
Contenidos**
El Derecho del
-Lectura y cometario de
Orientaciones
metodolgicas
-
Evaluacin***
Deberes extraclase
Duracin
en
semanas
4.
N.
5.
Trabajo: Fuentes y
Normas
Fundamentales
Ttulo de la
unidad de
planificacin
La Relacin
Laboral: El salario
-Normas
internacionales.
- La Constitucin.
- Poderes y grupos
sociales con capacidad
normativa: El poder
Legislativo, Ejecutivo y
la
Negociacin
Colectiva.
- El contrato de trabajo.
- La costumbre local.
- La jurisprudencia.
- Los principios del
derecho del trabajo.
- La aplicacin de las
normas laborales: La
jerarqua normativa.
- La administracin
laboral.
La
jurisdiccin
laboral.
Objetivos
especficos de la
unidad de
planificacin
sentencias
de
los
diversos tribunales a
cerca del principio de
igualdad.
-Comprobacin
de
contenidos de diversos
textos legales
Demostracin de cmo
se consulta un texto
legal.
-Identificacin de los
distintos
rganos del estado y
supranacionales
con
capacidad normativa.
-Identificacin de los
artculos
de
la
Constitucin
relacionados con el
mbito laboral.
-Estudio
del
funcionamiento de la
Inspeccin de Trabajo
Contenidos**
a la participacin en la
actividad;
Formar los quipos de
trabajo;
Orientar a los estudiantes
sobre la realizacin de la
actividad;
Desarrollo de la
actividad ldica;
Observacin de la
participacin de todos
los estudiantes en el
desarrollo de la actividad
Lecciones oral
Lecciones escritas
Desarrollo
de
cuestionarios
Trabajo individual en
clase
Revisin de memorias
Trabajo de consulta
Trabajo grupal en clase
Orientaciones
metodolgicas
-Reconocer
las -La Relacin Laboral y Motivar a los estudiantes a la
caractersticas que ha de el contrato de trabajo.
participacin en la actividad;
Evaluacin***
Deberes extraclase
Lecciones oral
Duracin
en
semanas
y el tiempo de
trabajo
Lecciones escritas
Desarrollo
de
cuestionarios
Trabajo individual en
clase
Revisin de memorias
Trabajo de consulta
Trabajo grupal en clase
Modificacin,
suspensin y
extincin de la
relacin laboral
empresario.
Comprender
el
tratamiento
que
el
Derecho da al perodo
de prueba.
-Comprender
cmo
puede evolucionar el
contrato de trabajo, en
funcin del ius variandi
del empresario.
-Diferenciar
los
supuestos de movilidad
funcional y geogrfica.
-Distinguir
la
suspensin
de
la
extincin del contrato
de trabajo.
-Identificar las causas y
efectos de las distintas
formas de extincin del
contrato.
-Reconocer los distintos
supuestos en los que el
trabajador
puede
solicitar excedencia y
sus consecuencias.
-Realizar el clculo de
los diferentes tipos de
indemnizacin
por
-Anlisis de las
condiciones de trabajo
que
pueden
ser
modificadas.
-Recopilacin
de
impresos en los distintos
organismos.
-Identificacin de las
diferentes formas de
extincin
de
las
relaciones laborales.
-Simulacin de los
pasos necesarios para
reclamar contra un
despido.
-Visita a un juzgado de
lo social.
-Estudio de las
obligaciones formales que
contrae una empresa y un
trabajador al firmar un
- contrato de trabajo.
-Anlisis comparativo de los
distintos tipos de contrato.
-Determinacin de la
modalidad de contrato ms
adecuada en distintas
situaciones.
-Descripcin del
funcionamiento de una ETT
-Cumplimentacin de
modelos de contrato.
- Interpretacin de los
modelos
- de contrato.
-
Deberes extraclase
Lecciones oral
Lecciones escritas
Desarrollo
de
cuestionarios
Trabajo individual en
clase
Revisin de memorias
Trabajo de consulta
Trabajo grupal en clase
despido y de los
conceptos recogidos en
el finiquito.
-Describir los trmites
que han de efectuarse
para proceder a un
despido y los recursos
legales para su posible
impugnacin.
Los rganos de
-Describir qu son los
representacin:
sindicatos
y
las
Negociacin y
organizaciones
conflictos colectivos empresariales,
su
finalidad y funciones.
-Conocer la importancia
que tiene para un
sindicato
ser
considerado
como
sindicato ms
representativo.
-Comprender
la
importancia de la accin
sindical,
tanto
individual
como
colectiva.
-Reconocer las personas
u rganos con capacidad
para representar a los
trabajadores dentro de
-Sindicato y libertad
sindical.
-Accin sindical en la
empresa
-Asociaciones
empresariales.
-Derecho de reunin de
los trabajadores.
-Conflictos
Colectivos: Huelga y
Cierre patronal.
-El convenio colectivo y
la negociacin colectiva
-Los Acuerdos de
Empresa.
-Los
Marcos
Deberes extraclase
Lecciones oral
Lecciones escritas
Desarrollo
de
cuestionarios
Trabajo individual en
clase
Revisin de memorias
Trabajo de consulta
Trabajo grupal en clase
El Sistema de la
Seguridad Social y
otras Prestaciones.
la empresa.
-Conocer los derechos y
garantas en el ejercicio
de las funciones de
representacin.
-Identificar
a
las
personas
y
organizaciones
que
tienen capacidad para
negociar un convenio
colectivo.
-Identificar los mbitos:
territorial,
funcional,
personal y temporal de
los
convenios
colectivos.
-Identificar
los
requisitos
y
consecuencias
del
ejercicio del derecho de
huelga y cierre patronal.
-Comprender los fines
de la Seguridad Social.
-Diferenciar los
regmenes de la
Seguridad Social
-Identificar los
organismos que
componen la estructura
-Concepto de Seguridad
Social.
-Rgimen General de la
Seguridad Social:
Inscripcin de empresas
y afiliacin, altas y
bajas
de
los
trabajadores, cotizacin.
- Identificacin de las
caractersticas
de
las
diferentes prestaciones de la
Seguridad Social.
-Comentarios de artculos de
prensa que analicen la
posible reforma del sistema
del I E S.S.
Deberes extraclase
Lecciones oral
Lecciones escritas
Desarrollo
de
cuestionarios
Trabajo individual en
clase
Revisin de memorias
Trabajo de consulta
de la Seguridad Social.
- Incapacidad temporal.
-Valorar las prestaciones -Maternidad.
-Invalidez
de la Seguridad Social
permanente:
Concepto y clases:
Parcial, total, absoluta y
gran invalidez.
-Jubilacin.
-Proteccin por muerte
y supervivencia.
-Desempleo: Concepto.
-Otras prestaciones.
La Empresa y su
Organizacin
- Recopilacin de impresos
en los distintos organismos
para familiarizarse con los
trmites de afiliacin, alta y
solicitud de prestaciones.
- Anlisis de la estructura del
IESS., haciendo hincapi en
el carcter solidario del nivel
no contributivo.
-Enumeracin y anlisis de
los derechos y prestaciones
otorgados por el IESS.
-Visita a un juzgado de lo
social para presenciar un
juicio
en
materia
de
prestaciones.
-Clasificaciones
de
las
empresas a partir de datos
reales.
-Elaboracin de proyectos de
empresa sencillos para el
desarrollo de ideas de
negocios.
-Comparacin de la unidad
organizativa donde se trabaje
o estudie con otras que
conozcas.
-Identificacin
de
una
empresa.
Deberes extraclase
Lecciones oral
Lecciones escritas
Desarrollo
de
cuestionarios
Trabajo individual en
clase
Revisin de memorias
Trabajo de consulta
Trabajo grupal en clase
departamentalizacin
-El organigrama.
-La
organizacin
formal.
TOTAL SE SEMANAS
6. BIBLIOGRAFA/ WEBGRAFA (Utilizar normas APA VI edicin)
MINISTERIO DE EDUCACION. Ley Orgnica de Educacin. 2010 Art. 3 literal g
MINISTERIO DE EDUCACION Acurdo Ministerial del 11 abr. 2014.
36
7. OBSERVACIONES
Los periodos sern reajustados en caso de eventos
de fuerza mayor.
REVISADO
APROBADO