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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


SEDE CENTRAL- GERENCIA CENTRAL DE PROMOCION Y GESTION DE CONTRATOS DE
INVERSIONES
CDIGO DE PROCESO: P.S. 059-CAS-SCENT-2016
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el siguiente servicio de la Gerencia Central de Gestin Financiera:
PUESTO /
SERVICIO

ESPECIALIDAD

CODIGO

Profesional

Ingeniera
Industrial/
Administracin/
Economa

P2PRO001

TOTAL

CANTIDA
D
01

REMUNERACIN
MENSUAL

LUGAR DE
LABORES

DEPENDENCIA

S/. 6,500.00

Gerencia de
Gestin de
Contratos

Gerencia Central
de Promocin y
Gestin de
Contratos de
Inversiones

01

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante


Gerencia Central de Promocin y Gestin de Contratos de Inversiones
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin y Sub Gerencia de Gestin de Personal de la
Gerencia Central de Gestin de las Personas (SGGI-GCGP)
4. Base Legal
a. Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b. Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d. Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL, ADMINISTRACION Y ECONOMIA
(COD. P2PRO-001)
REQUISITOS ESPECIFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple de ttulo Universitario en Ingeniera
Industrial, Administracin o Economa Indispensable)
Presentar copia de colegiatura y habilitacin profesional vigente
(Indispensable)
Contar con estudios de Posgrado (culminado o en curso) en
proyectos de inversin y/o administracin, y/o ingeniera de
sistemas y/o planificacin de proyectos de desarrollo y/o gestin
de la inversin social (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines a la profesin y/o cargo con

Capacitacin

Conocimientos complementarios
para el puesto o cargo
Motivo de Contratacin

posterioridad al Ttulo Profesional, en gestin de proyectos de


inversin y/o procesos administrativos y productivos en
empresas publicas y/o privadas (Indispensable)
De preferencia contar con experiencia en el sector salud, con
posteridad a la obtencin del ttulo profesional (Deseable)
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn a la
profesin equivalente a 60 horas realizadas a partir del 2009 a
la fecha (Indispensable)
De preferencia, contar con estudios o capacitaciones en temas
relacionados a proyectos de inversin y/o asociacin pblico
privada y/o gestin por procesos a partir de 2009 a la fecha
(Deseable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de clculo, Presentadores y Correo electrnico.
(Indispensable)

CAS Reemplazo

Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y/o privadas y la efectuada bajo
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita. No se considerar como experiencia Laboral:
Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Nota:

La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original sustentatoria.
La suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador titular.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO


PROFESIONAL EN INGENIERA DE SISTEMAS (COD. P2PRO-001)
Principales funciones a desarrollar:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)

Supervisar y controlar en el mbito de su competencia profesional, la ejecucin y el


cumplimiento de las obligaciones de los Contratos de Asociacin Pblico privada, as como de
los respectivos Contratos de Supervisin.
Elaborar propuestas de polticas, lineamientos e instrumentos tcnicos referidos al control en la
ejecucin de los Contratos de APP.
Evaluar y medir los indicadores de gestin contenidos en los Contratos de APP
Revisar y evaluar los informes emitidos por los Supervisores, dentro del mbito de su
competencia y en el marco de los Contratos de APP.
Coordinar permanentemente los temas tcnicos con los Supervisiones o asesores externos.
Elaboracin de informes tcnicos y operacionales de los Contratos de APP.
Participar en reuniones de coordinacin con las reas internas de ESSALUD, con los
Supervisores y con las Sociedades Operadoras para el cumplimiento de las obligaciones
contenidas en los Contratos.
Realizar en el mbito de su competencia otras funciones que le asigne la Gerencia de Gestin
de Contratos.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin
Otras condiciones del contrato

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. (Objeto de la
convocatoria)
Inicio
: Agosto de 2016
Trmino : 03 meses a partir de la firma del contrato (Sujeto a
renovacin
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. (Objeto de la
convocatoria) .
Disponibilidad Inmediata.

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado


del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)


Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar


correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional
al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

Aprobacin de Convocatoria

13 de Julio del 2016

SGGI

27 de Julio del 2016

SGGI-GCTIC

Del 03 al 05 de Agosto del 2016

SGGI -GCTIC

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de
Seleccin
de
3 Personal(SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN
4

Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin
del SISEP

Evaluacin
psicolgica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin
Psicotcnica
y
psicolgica

Psicotcnica

08 de Agosto del 2016


a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Sede
Central y en la pgina Web Institucional

SGGI GCTIC

09 de Agosto del 2016 a las 11:00 horas

SGGI GCGF

09 de Agosto del 2016


a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Sede
Central y en la pgina Web Institucional

SGGI

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin
de
C.V.
documentados de postulantes
precalificados

10

Evaluacin del C.V. u Hoja de


Vida

11

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

12

Entrevista Personal

13

Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal

14

Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL


CONTRATO
15 Suscripcin del Contrato
16
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)
(viii)

10 de Agosto del 2016 a las 11:00 horas


10 de Junio del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Sede
Central y en la pgina Web Institucional
11 de Agosto del 2016
8:30 a 16:00 horas en la Oficina de
Administracin Documentaria de la
Secretara General de ESSALUD en Av.
Arenales N 1402-Jess Mara, Lima
A partir del 12 de Agosto del 2016

SGGI GCGF
SGGI

OAD

SGGI GCGF

15 de Agosto del 2016


a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Sede
Central y en la pgina Web Institucional
16 de Agosto del 2016
a las 11:00 horas
17 de Agosto del 2016 a partir de las
16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Sede Central y en la
pgina Web Institucional

SGGI GCGF

Desde el 18 de Agosto del 2016

SGGP

SGGI

SGGI

Registro del contrato


El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
GCGF Gerencia Central de Gestin Financiera.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones


parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin Psicotcnica
es solo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria y
la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACION PRE CURRICULAR (VIA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a.
Formacin:
b.
Experiencia Laboral:
c.
Capacitacin:
EVALUACION PSICOLOGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO(*)

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los
criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en Consideraciones que debern tener en cuenta
para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina Web institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los
quintiles del mapa de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

VIII.DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI).
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).
IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
b. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
c.
Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.