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1 Cmo es el desafo del liderazgo?

ES UN CAMINO DE DOS VIAS BASANDOSE EN UNA RELACION LABORAL


ENTRE LIDER, GUIA.

2 Cules son las caractersticas de los lderes efectivos?


HONESTIDAD, COMPETIVIDAD, INSPIRACION, VISION

3 Cul es la estrategia en la comunican valores a sus seguidores?


CLASIFICAR VALORES

4 Cmo es la estrategia de comunicar entusiastamente valores


compartidos?
CAPACES DE COMUNICAR LOS VALORES

5 Cul es la estrategia en la que esperan que el lder ensee y


desarrolle en la organizacin?
LIDERAR CON EL EJEMPLO

6 Cmo es la honestidad?
ES EL PRIMER ATRIBUTO QUE DEBE DE TENER TODO LIDER PARA GANARSE
EL RESPETO DE LOS EMPLEADOS

7 Cual es la estrategia que busca que un lder busque que las


cosas ocurren?
COMPETENCIA

8 Cul es la estrategia que necesita que todo lder posea a largo


plazo?
INSPIRACION

9 Cul es la teora X?
ES LA QUE SE CARACTERIZA POR UNA VISION PESIMISTA DE LA ACTITUD DEL
SER HUMANO HACIA EL TRABAJO

10 Cul es la teora Y?
ES LA QUE ES NATURALMENTE PRODUCTIVA EN EL TRABAJO SIN LAS
CONDICIONES SON ADECUADAS Y HAY INCENTIVOS

11 Cmo es el enfoque de las personas que se dirigen al


desarrollo?
POR RESULTADOS
12 Cmo es considerada la teora X?
COMO HIPOTESIS DE MEDIOCRIDAD
13 Cules son los principios implcitos de la teora X?
LA PERSONAS SON OBLIGADA,
EL INDIVIDIO EVITA RESPONSABILIDADES

14 Cules son las prcticas derivadas de la teora de la


mediocridad?
BUROCRATICAS

15 Cul es el tipo de prdida que produce la teora X?


LENTITUD, FORMALISMO E INEFICIENCIA

16 Cul cientfico formul la teora de los dos factores para explicar mejor
el comportamiento de las personas en el trabajo y plantea la existencia de
dos factores que orientan el comportamiento de las personas?
HERZBERG

17 Cmo se le conoce tambin a los Factores higinicos?


FACTORES EXTRINSECOS

18 Cul es el factor de ambiente que rodea a las personas y como


desempear su trabajo. Estos estn fuera del control de las personas?
FACTORES HIGUIENICOS

19 Cmo se le conoce tambin a los Factores motivacionales?


FACTORES INTRINSICOS

20 Cul es el factor que estn bajo el control del individuo (persona) ya que
se relaciona con lo que l hace y desempea. Los factores materiales
involucran sentimientos?
FACTORES INTRINSICOS

21 Cul es el factor que es funcin del contenido o de las actividades


retadoras y estimulantes del cargo que la persona desempea: son factores
motivacionales?
FACTOR DE SATISFACCION

22 Cul es el factor del ambiente de trabajo, del salario, de los beneficios


recibidos, de la supervisin, de los compaeros y del contexto general que
rodea el cargo ocupado: son los factores higinicos?
FACTOR DE INSATISFACCION

23 Como es el Enriquecimiento vertical del cargo?


CON ATRIBUCIONES MS COMPLEJAS

23 Como es el Enriquecimiento horizontal del cargo?


DESPLAZADO CON ATRIBUCIONS INCORPORADAS O BASICAS

24 Cul es la teora del comportamiento busca demostrar la variedad de


estilos de administracin que estn a disposicin del administrador?
TEORIA DE LA ADMINISTRACION DE ORGANIZACIONES

25 Cmo se le conoce tambin a los Factores motivacionales?


FACTORES DE FUNCION

26 Cmo se le conoce tambin a los Factores ambientales?


FACTORES HIGUIENICOS

27Cuales son los factores que estn localizados en el ambiente que los
rodea y estn manejados por la empresa por ejemplo las condiciones de
trabajo, el que nunca se logra satisfacer totalmente las necesidades del ser
humano?
FACTORES HIGUIENICOS

28Cuales son los factores que desempean por ejemplo el reconocimiento,


el trabajo estimulante y el crecimiento y desarrollo personal?
MOTIVACIONALES O DE FUNCION

29 Cul es el impulso a sobresalir para alcanzar algo en relacin con una


serie de normas y lucha por tener xito. Se define como un impulso para
superar retos, de progresar y de crecer en la bsqueda de metas que se han
propuesto para alcanzar el xito. Lo importante es el xito y no las
recompensas?

NECESIDAD DE LOGRO

30Cules son Las necesidades de hacer que otros se comporten de


manera particular, cosa que no hubiera hecho de otra manera. Es el impulso
por influir en los dems y poseer control sobre las situaciones en las que
interactan con otros?
NECESIDAD DE PODER

31Cul es el Deseo de relaciones amistosas e interpersonales cercanas. A


los individuoslos impulsa el relacionarse positivamente con otras personas?
NECESIDAD DE AFILIACIN

32 Cul es la teora que propuso necesidades de logro, poder y afliccin?


TEORIA DE LAS TRES NECESIDADES DAVID MCCLELLAND

33 Cul es la teora que Parte de la idea de que el hombre tiene una serie
de necesidades bsicas que motivan sus comportamientos, y por tanto,
segn las que prevalezcan, as ser la conducta, valores y realizacin de la
persona?
TEORIA DE LA MOTIVACION HUMANA DE MASLOW

34 cual es imposible sustraerse, faltar o resistir?


LA NECESIDAD
35Cmo se cataloga cuando surgue una necesiad fsico y mental?
EQUILIBRIO

36 Cual elemento est planteado dentro de su teora de la personalidad,


muestra una serie de necesidades que ataen a todo individuo?
PIRAMIDE DE MASLOW

37 Cul es la necesidad que constituyen la primera prioridad del individuo


y se encuentran relacionadas con su supervivencia?
FISIOLOGICA
38 Cul es la necesidad que satisfacen razonablemente las necesidades
fisiolgicas, entonces se activan estas necesidades?
SEGURIDAD

39 Cul es la necesidad que tienen relacin con la necesidad de compaa


del ser humano, con su aspecto afectivo y su participacin social?
DE PERTENENCIA

40 Cul Es la necesidad de toda persona de sentirse apreciado, tener


prestigio y destacar dentro de su grupo social, de igual manera se incluyen
la autovaloracin y el respeto a s mismo?
ESTIMA

41 Cmo agrupa la necesidad Maslow?

AMOR PROPIO, RESPETO A UNO MISMO, QUE EL HOMBRE SE SIENTA


IMPORTANTE EN LA SOCIEDAD

42 Cul es la necesidad que es un ideal al que todo hombre desea llegar,


se satisface mediante oportunidades para desarrollar el talento y su
potencial al mximo?
AUTOREALIZACION

43 Cmo es considerado en hombre que logra la necesidad de


autorrealizacin?
COMO INTEGRO

44 Cul es la teora en la que Segn Maslow, las personas estn dominadas


por los impulsos de sus necesidades internas insatisfechas, que orientan y
determinan su comportamiento, que quedo determinada en la Jerarqua de
las necesidades humanas?
TEORIA DE MASLOW DE LA ADMINISTRACION