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Resumen
Contenido
Resumen.............................................................................................................................................. 2
Introduccin ........................................................................................................................................ 4
1.1.
1.2.
1.3.1.
VENTAJAS: ....................................................................................................................... 8
1.3.2.
INCONVENIENTES: ........................................................................................................... 9
1.4.
1.4.1.
INTRODUCCIN: ............................................................................................................ 10
1.4.2.
CARACTERSTICAS:......................................................................................................... 11
1.4.3.
DERIVADOS:................................................................................................................... 11
2. NOMBRE DEL SISTEMA EXPERTO: SISTEMA EXPERTO DE ORIENTACION VOCACIONAL BASADO EN EL TEST
CHASIDE .............................................................................................................................................. 12
2.1.
2.2.
3.
EJECUCIN: .................................................................................................................................. 32
4.
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS:........................................................................................................ 35
Introduccin
Se podra describir el proyecto como el desarrollo de un Sistema Experto cuyo resultado esperado
es el de lograr darle al usuario opciones de carrera a las cuales podra postular, de acuerdo a sus
intereses y aptitudes. La aplicacin deber poder brindar un resultado muy acertado que esten de
acuerdo a los indicadores que brinda el usuario.
Para ello se tratar de recoger el mximo de informacin necesaria para poder realizarlo con
eficacia. La informacin adquirida se basara en las respuestas que el usuario dar a las preguntas q
brindara el test.
El resultado del test se mostrara en tablas al terminar de contestar todas las preguntas, indicaran
los intereses, aptitudes y opciones de carrera a la cual se podra postular. Estos resultados podrn
ser muy beneficiosos para el usuario porque le reducir el universo de carreras con la que se
encuentra cuando comienza esta etapa y lo mejor de todo que sern carreras a las cuales l es
capaz de ser un buen profesional ya que cuenta con lo necesario intelectualmente.
1.1.
En un primer nivel muy sencillo, se pueden incluir aplicaciones que slo requieren un nmero
limitado de tcnicas de Ingeniera del Conocimiento, las cuales se basan en incorporar reglas
heursticas de decisin a una aplicacin convencional. En el nivel ms sofisticado, se
encuentran los sistemas que van ms all de las recomendaciones y deciden qu acciones
tomar en cada caso. Entre estos dos niveles, se encuentran sistemas basados en la experiencia
(SS.EE) en sus dos facetas de recomendacin y de consejo. El rango se establece sobre una
escala cualitativa en cuanto a la categora y otra cuantitativa en lo referente al esfuerzo de
construccin relativo a cada categora.
La aplicacin de Sistemas Expertos est proliferando a gran velocidad, especialmente en los
siguientes sectores:
Banca.
Industria.
Comercio y Servicios.
Centrndonos en el sector industrial, los campos de aplicacin ms propios de los
Sistemas Expertos son:
-
Control de procesos.
Planificacin de proyectos.
Asesoramiento y formacin
La figura siguiente muestra algunos ejemplos que motivan la aplicacin de los sistemas
expertos en algunos de estos campos.
1.2.
1.3.
1.3.1.
PERMANENCIA:
Los expertos humanos pueden morir, cambiar de empresa o perder facultades lo que no
puede ocurrir con un Sistema Experto.
DUPLICACIN:
El experto humano se encuentra en un nico lugar fsico y es irreproducible, mientras que
una vez construido un Sistema Experto, se pueden fabricar un nmero ilimitado de copias
destinadas a todos los lugares donde sean necesarias.
EFICIENCIA:
- El Sistema Experto puede ayudar de manera importante y con un menor costo a la
capacitacin y adiestramiento del personal sin experiencia.
-Aunque los sistemas expertos son caros de construir y mantener, son baratos de operar.
-Los costes de desarrollo y mantenimiento se pueden dividir entre muchos usuarios.
-El coste global puede ser bastante razonable si se le compara con expertos humanos.
CONSISTENCIA:
Con los Sistemas Expertos, transacciones similares se ejecutan de la misma manera. El
sistema har recomendaciones para situaciones parecidas. Los Sistemas Expertos razonan
sobre la base de un conocimiento adquirido y no tienen sitio para la subjetividad.
DOCUMENTACIN:
Un Sistema Experto puede suministrar documentacin del proceso de decisin. Y sta
puede permanecer.
CAPACIDAD:
Un Sistema Experto puede revisar todas las transacciones y un experto humano slo una
muestra. En algunos casos, la complejidad de un problema hace que un experto humano
no pueda obtener una conclusin. Debido a la capacidad de los ordenadores de procesar
una gran cantidad de informacin y de realizar un gran nmero de operaciones en poco
tiempo, los Sistemas Expertos pueden obtener conclusiones realistas en situaciones donde
los expertos humanos no pueden.
TIEMPO:
El fraude y los errores pueden ser prevenidos. La informacin est disponible antes para la
toma de decisiones.
FIABILIDAD:
Un Sistema Experto responder siempre de la misma manera ante cierto problema,
mientras que un experto humano puede estar condicionado por factores emocionales,
prejuicios personales, tensin, fatiga, etc.
REDUCCIN DE RIESGOS:
Consistencia de toma de decisiones, Documentacin y Nivel de Experto.
BARRERAS DE ENTRADA:
Los Sistemas Expertos pueden ayudar a una empresa a crear barreras de entrada para
potenciales competidores.
DIFERENCIACIN:
En algunos casos, un Sistema Experto puede diferenciar un producto o puede referirse al
nombre de la empresa. Los Sistemas Expertos son mejores en aquellas situaciones donde
hay una estructura notoria previa.
BAJO COSTO:
Aunque puede resultar caro inicialmente construir un sistema experto, una vez construido
produce grandes beneficios.
1.3.2.
INCONVENIENTES:
Por otro lado, los Sistemas Expertos presentan grandes carencias frente a los seres humanos:
1.4.
1.4.1.
INTRODUCCIN:
Su nombre viene de Programacin en Lgica, creado a comienzos de los 70: Robert Kowalski
(Edimburgo), lado terico; Maarten van Emden(Edimburgo), demostracin prctica; Alain
Colmerauer (Marsella), implementacin.
Prolog es un lenguaje de programacin de alto nivel basado en la lgica formal. A diferencia de los
lenguajes de programacin tradicionales que se basan en la realizacin de secuencias de
comandos, Prolog se basa en definir y luego resolver frmulas lgicas. Prolog es a veces llamado
un lenguaje declarativo o un lenguaje basado en reglas, porque sus programas consisten en una
lista de hechos y reglas. Prolog se usa ampliamente para aplicaciones de inteligencia artificial, en
particular de los sistemas experto.
1.4.2.
CARACTERSTICAS:
1.4.3.
DERIVADOS:
2.
2.1.
Tablas Finales
Tabla1. C, H
Tabla1. A, S
Tabla1. I, D
Tabla1. E
2.2.
IMPLEMENTACIN:
La base de Conocimiento
%Las preguntas del test CHASIDE
pregunta(1,'Aceptaras trabajar escribiendo artculos en la seccin econmica de un
diario?').
pregunta(2,'Te ofreceras para organizar la despedida de soltero de uno de tus amigos?').
pregunta(3,'Te gustara dirigir un proyecto de urbanizacin en tu provincia?').
pregunta(4,'A una frustracin siempre opones un pensamiento positivo?').
pregunta(5,'Te dedicaras a socorrer a personas accidentadas o atacadas por
asaltantes?').
pregunta(6,'Cuando eras chico, te interesaba saber cmo estaban construidos tus
juguetes?').
pregunta(7,'Te interesan ms los misterios de la naturaleza que los secretos de la
tecnologa?').
pregunta(8,'Escuchas atentamente los problemas que te plantean tus amigos?').
pregunta(9,'Te ofreceras para explicar a tus compaeros un determinado tema que ellos
no entendieron?').
pregunta(10,'Eres exigente y crtico con tu equipo de trabajo?').
pregunta(11,'Te atrae armar rompecabezas o puzzles?').
pregunta(12,'Puedes establecer la diferencia conceptual entre macroeconoma y
microeconoma?').
pregunta(13,'Usar uniforme te hace sentir distinto, importante?').
pregunta(14,'Participaras como profesional en un espectculo de acrobacia area?').
pregunta(15,'Organizas tu dinero de manera que te alcance hasta el prximo cobro?').
pregunta(16,'Convences fcilmente a otras personas sobre la validez de tus
argumentos?').
pregunta(17,'Ests informado sobre los nuevos descubrimientos que se estn realizando
sobre la Teora del Big-Bang?').
pregunta(55,'Tens inters por saber cuales son las causas que determinan ciertos
fenmenos, aunque saberlo no altere tu vida?').
pregunta(56,'Descubriste algn filsofo o escritor que haya expresado tus mismas ideas
con antelacin?').
pregunta(57,'Desearas que te regalen algn instrumento musical para tu cumpleaos?').
pregunta(58,'Aceptaras colaborar con el cumplimiento de las normas en lugares
pblicos?').
pregunta(59,'Crees que tus ideas son importantes, y haces todo lo posible para ponerlas
en prctica?').
pregunta(60,'Cuando se descompone un artefacto en tu casa, te dispones prontamente a
repararlo?').
pregunta(61,'Formaras parte de un equipo de trabajo orientado a la preservacin de la
flora y la fauna en extincin?').
pregunta(62,'Acostumbras a leer revistas relacionadas con los ltimos avances cientficos
y tecnolgicos en el rea de la salud?').
pregunta(63,'Preservar las races culturales de nuestro pas, te parece importante y
necesario?').
pregunta(64,'Te gustara realizar una investigacin que contribuyera a hacer ms justa la
distribucin de la riqueza?').
pregunta(65,'Te gustara realizar tareas auxiliares en una nave, como por ejemplo izado y
arriado de velas, pintura y conservacin del casco, arreglo de averas, conservacin de
motores, etc?').
pregunta(66,'Crees que un pas debe poseer la ms alta tecnologa armamentista, a
cualquier precio?').
pregunta(67,'La libertad y la justicia son valores fundamentales en tu vida?').
pregunta(68,'Aceptaras hacer una prctica rentada en una industria de productos
alimenticios en el sector de control de calidad?').
pregunta(69,'Consideras que la salud pblica debe ser prioritaria, gratuita y eficiente para
todos?').
pregunta(70,'Te interesara investigar sobre alguna nueva vacuna?').
pregunta(71,'En un equipo de trabajo, prefers el rol de coordinador?').
pregunta(93,'Te atrae investigar sobre los misterios del universo, por ejemplo los
agujeros negros?').
pregunta(94,'El trabajo individual te resulta ms rpido y efectivo que el trabajo
grupal?').
pregunta(95,'Dedicaras parte de tu tiempo a ayudar a personas de zonas carenciadas?').
pregunta(96,'Cuando elegs tu ropa o decoras un ambiente, tienes en cuenta la
combinacin de los colores, las telas o el estilo de los muebles?').
pregunta(97,'Te gustara trabajar como profesional dirigiendo la construccin de una
empresa hidroelctrica?').
pregunta(98,'Sabes qu es el PBI?').
pertenece(1,'C','intereses').
pertenece(2,'C','aptitudes').
pertenece(3,'A','intereses').
pertenece(4,'S','aptitudes').
pertenece(5,'D','intereses').
pertenece(6,'I','intereses').
pertenece(7,'E','aptitudes').
pertenece(8,'S','intereses').
pertenece(9,'H','intereses').
pertenece(10,'I','aptitudes').
pertenece(11,'A','intereses').
pertenece(12,'C','intereses').
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pertenece(57,'A','intereses').
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pertenece(59,'I','aptitudes').
pertenece(60,'I','intereses').
pertenece(61,'E','intereses').
pertenece(62,'S','intereses').
pertenece(63,'H','aptitudes').
pertenece(64,'C','intereses').
pertenece(65,'D','intereses').
pertenece(66,'D','aptitudes').
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pertenece(68,'E','intereses').
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pertenece(91,'C','intereses').
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pertenece(94,'E','aptitudes').
pertenece(95,'H','intereses').
pertenece(96,'A','intereses').
pertenece(97,'I','intereses').
pertenece(98,'C','intereses').
%------------------------------------------
nombre('C','Administrativas y Contables').
caracteristicas('C','intereses','Organizativo').
caracteristicas('C','intereses','Supervision').
caracteristicas('C','intereses','Orden').
caracteristicas('C','intereses','Analisis').
caracteristicas('C','intereses','Sintesis').
caracteristicas('C','intereses','Colaboracion').
caracteristicas('C','intereses','Calculo').
caracteristicas('C','aptitudes','Persuasivo').
caracteristicas('C','aptitudes','Objetivo').
caracteristicas('C','aptitudes','Practico').
caracteristicas('C','aptitudes','Tolerante').
caracteristicas('C','aptitudes','Responsable').
caracteristicas('C','aptitudes','Ambicioso').
caracteristicas('C','carreras','Administracion').
caracteristicas('C','carreras','Contablidad').
caracteristicas('C','carreras','Economia').
%------------------------------------------------%------------------------------------------
nombre('H','Humanisticas y Sociales').
caracteristicas('H','intereses','Precision Verbal').
caracteristicas('H','intereses','Organizacion').
caracteristicas('H','intereses','Relacion de Hechos').
caracteristicas('H','intereses','Linguistica').
caracteristicas('H','intereses','Orden').
caracteristicas('H','intereses','Justicia').
caracteristicas('H','aptitudes','Responsable').
caracteristicas('H','aptitudes','Justo').
caracteristicas('H','aptitudes','Conciliador').
caracteristicas('H','aptitudes','Persuasivo').
caracteristicas('H','aptitudes','Sagaz').
caracteristicas('H','aptitudes','Imaginativo').
caracteristicas('H','carreras','Turismo').
caracteristicas('H','carreras','Trabajo Social').
caracteristicas('H','carreras','Antropologia').
caracteristicas('H','carreras','Arqueologia').
caracteristicas('H','carreras','Historia').
%------------------------------------------------%------------------------------------------
nombre('A','Artisticas').
caracteristicas('A','intereses','Estetico').
caracteristicas('A','intereses','Armonico').
caracteristicas('A','intereses','Manual').
caracteristicas('A','intereses','Visual').
caracteristicas('A','intereses','Auditivo').
caracteristicas('A','aptitudes','Sensible').
caracteristicas('A','aptitudes','Imaginativo').
caracteristicas('A','aptitudes','Creativo').
caracteristicas('A','aptitudes','Detallista').
caracteristicas('A','aptitudes','Innovador').
caracteristicas('A','aptitudes','Intuitivo').
caracteristicas('A','carreras','Teatro').
caracteristicas('A','carreras','Dibujo y Pintura').
caracteristicas('A','carreras','Danza').
%------------------------------------------------%------------------------------------------
caracteristicas('S','intereses','Asistir').
caracteristicas('S','intereses','Investigativo').
caracteristicas('S','intereses','Precision').
caracteristicas('S','intereses','Senso-Perceptivo').
caracteristicas('S','intereses','Analitico').
caracteristicas('S','intereses','Ayudar').
caracteristicas('S','aptitudes','Altruista').
caracteristicas('S','aptitudes','Solidario').
caracteristicas('S','aptitudes','Paciente').
caracteristicas('S','aptitudes','Comprensivo').
caracteristicas('S','aptitudes','Respetuoso').
caracteristicas('S','aptitudes','Persuasivo').
caracteristicas('S','carreras','Medicina').
caracteristicas('S','carreras','Enfermeria').
caracteristicas('S','carreras','Farmacia').
caracteristicas('S','carreras','Ciencias Biologicas').
caracteristicas('S','carreras','Estomatologia').
%------------------------------------------------%------------------------------------------
nombre('I','Ingenieria y Computacion').
caracteristicas('I','intereses','Calculo').
caracteristicas('I','intereses','Cientifico').
caracteristicas('I','intereses','Manual').
caracteristicas('I','intereses','Exacto').
caracteristicas('I','intereses','Planificar').
caracteristicas('I','aptitudes','Preciso').
caracteristicas('I','aptitudes','Practico').
caracteristicas('I','aptitudes','Critico').
caracteristicas('I','aptitudes','Analitico').
caracteristicas('I','aptitudes','Rigido').
caracteristicas('I','carreras','Ingenieria Informatica').
caracteristicas('I','carreras','Ingenieria Sistemas').
caracteristicas('I','carreras','Ingenieria Mecatronica').
%------------------------------------------------%------------------------------------------
nombre('D','Defensa y Seguridad').
caracteristicas('D','intereses','Justicia').
caracteristicas('D','intereses','Equidad').
caracteristicas('D','intereses','Colaboracion').
caracteristicas('D','intereses','Espiritu de Equipo').
caracteristicas('D','intereses','Liderazgo').
caracteristicas('D','aptitudes','Arriesgado').
caracteristicas('D','aptitudes','Solidario').
caracteristicas('D','aptitudes','Valiente').
caracteristicas('D','aptitudes','Agresivo').
caracteristicas('D','aptitudes','Persuasivo').
caracteristicas('D','carreras','Derecho').
caracteristicas('D','carreras','Ciencias Politicas').
%------------------------------------------------%------------------------------------------
caracteristicas('E','intereses','Investigacion').
caracteristicas('E','intereses','Orden').
caracteristicas('E','intereses','Organizacion').
caracteristicas('E','intereses','Analisis y Sintesis').
caracteristicas('E','intereses','Numerico').
caracteristicas('E','intereses','Clasificar').
caracteristicas('E','aptitudes','Metodico').
caracteristicas('E','aptitudes','Analitico').
caracteristicas('E','aptitudes','Observador').
caracteristicas('E','aptitudes','Introvertido').
caracteristicas('E','aptitudes','Paciente').
caracteristicas('E','aptitudes','Seguro').
caracteristicas('E','carreras','Ingenieria Industrial').
caracteristicas('E','carreras','Ingenieria Ambiental').
caracteristicas('E','carreras','Ingenieria Agricola').
caracteristicas('E','carreras','Ingenieria Agroindustrial').
%------------------------------------------------MOTOR DE INFERENCIA
obtenerLetra(Pregunta,Y):-pregunta(X,Pregunta),
pertenece(X,Y,Z).
obtenerTipo(Pregunta,Z):-pregunta(X,Pregunta),
pertenece(X,Y,Z).
obtenerMayor(X1,X2,X3,X4,X5,X6,X7,Mayor):X1>=X2,X1>=X3,X1>=X4,X1>=X5,X1>=X6,X1>=X7,Mayor is X1;
X2>=X1,X2>=X3,X2>=X4,X2>=X5,X2>=X6,X2>=X7,Mayor is X2;
X3>=X1,X3>=X2,X3>=X4,X3>=X5,X3>=X6,X3>=X7,Mayor is X3;
X4>=X1,X4>=X2,X4>=X3,X4>=X5,X4>=X6,X4>=X7,Mayor is X4;
X5>=X1,X5>=X2,X5>=X3,X5>=X4,X5>=X6,X5>=X7,Mayor is X5;
X6>=X1,X6>=X2,X6>=X3,X6>=X4,X6>=X5,X6>=X7,Mayor is X6;
X7>=X1,X7>=X2,X7>=X3,X7>=X4,X7>=X5,X7>=X6,Mayor is X7.
obtenerNombre(Letra,Nombre):-nombre(Letra,Nombre).
obtenerIntereses(Letra,X):- caracteristicas(Letra,'intereses',X).
obtenerAptitudes(Letra,X):- caracteristicas(Letra,'aptitudes',X).
obtenerCarreras(Letra,X):- caracteristicas(Letra,'carreras',X).
%----------------------------------------------------------------------------------------------------------------NOTA: Las interfaces del sistema experto fueron hechas en java y no se coloc el cdigo
puesto que se trabaja con las herramientas graficas de Netbeans y solo se llam a los
predicados del motor de inferencia.
3.
EJECUCIN:
3.1 Al ejecutar nuestro programa, les sale la interfaz grfica inicial, donde habr dos
botones comenzar y salir, para iniciar el test presionamos en Comenzar.
3.2 A continuacin le saldr el primer cuestionario, con las primeras 10 preguntas del test,
para responder a estas preguntas, puede marcar en caso quiera decir si o dejarla como
esta en caso marque no, se les presentara dos botones Atrs en caso quiera regresar a
la interfaz grfica inicial, o siguiente para pasar al cuestionario nmero 2.
3.3 Al presionar siguiente les aparecer el cuestionario nmero 2, donde podr hacer la
misma funcin que en el cuestionario 1, marque, si desea si, caso contrario dejarlo por
defecto. Tambin se mostrara un botn siguiente, que le permitir pasar al siguiente
cuestionario. Esto pasara hasta el cuestionario 9.
3.5 En la ventana de resultados, se le mostrara el rea que debe postular, Los intereses del
alumno, Aptitudes del Alumno, y las posibles carreras profesionales que puede postular.
En esta ventana se le mostrar un botn volver a realizar test que le permitir volver a
realizar el test, regresndolo a la primera interfaz grfica del proyecto.
4.
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS:
E.Rich, Knight. Inteligencia Artificial, Gustavo-Gili, eds., 1995 Jose Angel Olivas Varela Apuntes de la asignatura de Sistemas Expertos,ICAI, 2004. Universidad Complutense de Madrid Apuntes de Ingeniera del Conocimiento, UC3M,
2005
http://www.iit.upcomillas.es/pfc/resumenes/42bbe5095b837.pdf
http://jesusgonzalezfonseca.blogspot.com/2010/12/la-introversion-y-la-extroversionsegun.html
http://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_experto
https://www.google.com.pe/?gws_rd=ssl#q=prolog
http://www.tecnicas-de-estudio.org/general/test-orientacion.htm
https://es.scribd.com/doc/234622037/SISTEMA-EXPERTO-SOBRE-TEST-PSICOLOGICOPARA-DETECTAR-TIPOS-DE-PERSONALIDAD-DE-ACUERDO-A-LA-EDAD-BIOLOGICA-docx