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Organizacin y Productividad
APRENDIZAJES ESPERADOS
Establece relaciones causales entre las decisiones y acciones en una cadena de
trabajo, el desempeo y productividad de una organizacin relacionada con su
futuro quehacer profesional. (Integrada Competencia Genrica Compromiso).
INSTRUCCIONES
1. Formar grupos de trabajo con un mximo de 4 integrantes.
2. Elaborar un informe escrito (segn especificaciones sealadas en Rbrica),
aplicando los contenidos revisados en la Unidad 2. Adicionalmente, se puede
solicitar una exposicin para complementar los contenidos del Informe (optativo).
3. Crear una empresa relacionada al rea de especialidad (el docente puede
entregar los parmetros bsicos que orienten la creacin de una empresa segn
su tipo, tamao y mercado al que se oriente).
4. De acuerdo al contenido de la Unidad de Aprendizaje 2 (Organizacin y
Productividad), desarrolle lo que se indica en el tem Requerimientos
Metodologa:
Para desarrollar el contenido, el grupo de trabajo puede utilizar la metodologa de
investigacin descriptiva, utilizando la bibliografa obligatoria de la asignatura y la
informacin disponible en internet.
Para la exposicin (optativo), si el docente lo estima conveniente, se puede
realizar un juego de roles (Plan de Negocios) para la presentacin de la
empresa, adoptando la recreacin de una Reunin de Negocios y asumiendo los
roles correspondientes, donde el docente sera el Inversionista y cada grupo los
solicitantes de inversin para sus Proyectos.
Requerimientos:
1. Seale y describa brevemente cules son los requisitos que se necesitan para la
creacin de su Empresa (por ejemplo, tramitacin legal, tramitacin ante el SII,
etc.)
2. Entregue los Antecedentes de Identificacin de su Empresa (como se trata de una
recracin, estos datos son ficticios y lo ms cercano a la realidad): nombre, RUT,
direccin, pgina web, representante legal, cantidad de empleados, entre otros.
3. Seale y describa a qu se dedica su Empresa (tipo de bienes y/o servicios que
prestan).
4. Desde el concepto de Organizacin, seale, explique y fundamente qu
elementos componen su Empresa, qu tipo de organizacin es y cul es su
clasificacin. As como tambin, su misin, visin y objetivos.
5. Desde el Desempeo Organizacional, seale, explique y fundamente cules son
las reas que componen su Empresa.
6. Desde el concepto de Productividad, seale y explique cmo este se vincula a su
Empresa para su crecimiento y rentabilidad.
Nombre
Integrantes:
Carrera
Asignatura
Docente
Semestre
Seccin
Fecha
Regular
Desempeo por
debajo de lo
esperado.
Se requiere mejorar.
Excelente
Desempeo
destacado
INDICADORES
Deficiente
Desempeo muy por
debajo de lo
requerido. Requiere
mejoras profundas.
Puntaje
Obtenido
CRITERIOS DE EVALUACIN
Portada
ndice
.
Introduccin
Desarrollo de los
Contenidos
Conclusin
Bibliografa
Ortografa Redaccin
PUNTAJE TOTAL
150
Puntaje
Total
150
Puntaje
Obtenido
Indicadores
Criterios Evaluacin
Aspectos Formales del
Nota
Excelente
Desempeo destacado
Cumple
con
todos
los
siguientes
Firma
Regular
Desempeo por debajo de lo
esperado.
Se requiere mejorar.
Cumple slo con 4 de los siguientes
Deficiente
Desempeo muy por debajo de
requerido.
Requiere mejoras profundas.
Cumple con tres o menos de
Informe
Tipo y tamao de letra,
ttulos, subttulos,
alineacin del texto
Portada
Membrete, ttulo
descriptivo, identificacin.
criterios:
Tipo y tamao de Letra: Arial 12
Interlineado: 1,5
(10 pts.)
Contiene los 7 elementos:
Membrete
Fecha
(10 pts.)
ndice
Enumeracin de pginas y
captulos coincidentes con
el desarrollo.
Introduccin
Presentacin, delimitacin
temtica, estructura;
objetivos, finalidad;
metodologa.
Desarrollo de los
Contenidos
Conclusin
Bibliografa
Ortografa Redaccin
PUNTAJE TOTAL
150 Pts.
criterios:
Tipo y tamao de Letra: Arial 12
Interlineado: 1,5
(5 pts.)
Contiene de 5 a 6 elementos:
Membrete
Fecha
(5 pts.)
Indica la tabla de contenidos a tratar
del informe, pero
no se observa
coincidencia en la numeracin o el
ndice presenta tabla de contenidos
incompleta.
(5 pts.)
La introduccin plantea objetivos,
tema principal y anticipa la estructura
del trabajo, pero la informacin es
incompleta.
(10 pts.)
siguientes criterios:
Tipo y tamao de Letra: Arial 12
Ttulos y Subttulos en Negrita
Orientacin del texto: Justificado
Interlineado: 1,5
(1pt.)
Contiene 4 o menos elementos:
Membrete
Ttulo o nombre del trabajo.
Nombre autor(es) del trabajo en o
alfabtico.
Nombre de carrera
Nombre asignatura y seccin
Nombre del docente
Fecha
(1pt.)
ndice sin numeracin
(1 pt.)
de cinco f
la redaccin
INDICADORES
EXCELENTE
Desempeo
destacado
REGULAR
Desempeo por
debajo de lo
esperado.
Se requiere mejorar.
DEFICIENTE
Desempeo muy por
debajo de lo
requerido. Requiere
mejoras profundas.
Puntaje
Obtenido
CRITERIOS DE EVALUACIN
Presentacin
Portada
ndice
ContenidosDesarrollo de los
Introduccin
Contextualizacin
del problema
.
.
Objetivo de la
Propuesta
Descripcin de la
estrategia
Solucin formulada
Conclusin
Ortografa y Redaccin
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE TOTAL OBTENIDO
NOTA
140