TTULO

GESTIN DE PROCESOS DE SELECCION Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

SEGN ESTNDAR
ISO 9001:2015 SISTEMAS DE GESTIN DE LA CALIDAD
ISO 10667:2011 PRESTACIN DE SERVICIOS DE EVALUACIN

Adquiere los conocimientos clave de cada mdulo.

METODOLOGA

Aprende haciendo. Pon en juego lo aprendido.

Manuales y notas tcnicas

Casos de estudio

Contenido interactivo

Ejercicios multimedia

Biblioteca Actualizada

Test de autoevaluacin

Videos Educativos

Discusiones y foros

Demuestra cmo llevas lo aprendido a la prctica.

Evaluacin a travs de casos prcticos

Realizacin de trabajos
Elaboracin de proyectos

OBJETIVOS
Que los participantes:

Conozcan los nuevos lineamientos en materia de gestin de personal.

Apliquen el enfoque de Competencias en seleccin de personal segn normas ISO.
Gestionen el proceso desde el anlisis de necesidades de seleccin hasta la incorporacin del candidato ms adecuado al puesto de trabajo.
Apliquen nuevas tcnicas de evaluacin de competencias en materia de seleccin de personal
Conozcan diferentes normativas que reglamentan los procesos de seleccin de personal.

CONTENIDOS
Modulo I: Gestin integral del personal por competencias y resultados
Modulo II: Evaluacin de Antecedentes
Modulo III: Evaluacin tcnica
Modulo IV: Evaluacin laboral
Modulo V: Ponderacin de factores de evaluacin en el proceso de seleccin

PARTICIPANTES

Gerentes, Jefes y Oficiales de Recursos Humanos

Coordinadores y Reclutadores de los Departamentos de Recursos Humanos
Head-hunters de Empresas Reclutadoras
Estudiantes Universitarios (ltimos aos) en reas como Psicologa, Administracin de Empresas y Recursos Humanos
Administrativos de las empresas involucrados en procesos de seleccin y reclutamiento.