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AO DE LA

CONSOLIDACIN DEL
MAR DE GRAU
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TRUJILLO

DOCENTE:

ALUMNO:

CARRERA:

CICLO:

TEMA:

CURSO:
TRUJILLO
PER

CDIGO DE TICA DEL INGENIERO Y


CDIGO DEL FUNCIN PBLICA
1.- INTRODUCCIN.
Durante su vida, el hombre ha adquirido un cmulo de valores morales que
le sirven de orientacin y de gua. Tener un conjunto de valores y virtudes
humanas orientan a la persona a tener un buen comportamiento tico, moral
y social.
La ingeniera es una profesin antigua. Aquellos que disearon y
construyeron las pirmides y acueductos en los tiempos antiguos,
seguramente realizaron tareas que hoy seran clasificadas como ingeniera.
La ingeniera es una profesin dinmica, creativa y excitante que combina
los fundamentos matemticos y de la ciencia con las habilidades del
cientfico y del artesano para conocer las necesidades de nuestro mundo
siempre cambiante.
Tambin trataremos
sociedad la

mas adelante

tica del funcionario

un tema

importantsimo para la

publico, hoy da mucho escuchamos

sobre corrupcin es porque nadie le interesa los temas de tica solo le


interesa es sacar provecho de la situacin. Trataremos la importancia de
este tema y tambin como practicarlo en nuestra sociedad como futuros
ingenieros.
Veremos algunos anlisis simples de este tema para poder llegar
analizar como nos puede ayudar como futuros ingenieros en nuestra vida
profesional.
Este trabajo nos muestra como deberamos actuar como profesionales y la
forma correcta de desenvolvernos moral, tica y socialmente en el campo de
la

Ingeniera Civil, construir obras de infraestructura civil con eficiencia,

eficacia y honradez para mantener una relacin armnica entre el


contratante y el contratista.

Adems hacernos reconocidos como profesionales ntegros y capaces en la


regin y tambin porque

no ser reconocidos

en todo

el pas

por la

sociedad y dar solucin a nuestros problemas de nuestra vida diaria.

2. OBJETIVOS GENERALES

Cambiar las deficiencias existentes en ciertos profesionales


de la Ingeniera.

Crear conciencia de responsabilidad en cada persona que


ejerce la profesin de la Ingeniera Civil.
Realizar construcciones civiles respetando las normas
tcnicas que rigen segn sus parmetros en cada tipo de
construccin, ya sea estructural, vial, hidrolgico y/o
urbanstico.
Proporcionar un documento para el estudiante de Ingeniera
Civil, en general, por medio de la cual suministre informacin
acerca de la responsabilidad tica, moral y social de la
Ingeniera Civil.
Saber que pasara si hacen mal uso de sus atribuciones en
futuro.
Conocer nuestros deberes como funcionarios pblicos
Dar una atencin de calidad a todas las personas que
tratemos como funcionarios pblicos.
Tambin aprender
funcionario publico

que hacer y como


bausa

beneficio para el mismo.

de su

actuar

cargo para

si algn
sacar

3. DESARROLLO DEL TEMA 1


CDIGO DE TICA DEL INGENIERO

3.1.

Objetivos especficos
Saber la importancia de ser ingenieros y
las responsabilidad que tenemos.
Tener presente que una mala decisin de
nuestra parte nos costara divas humanas.
Que cada decisin mala que tomamos
nos pude constar la crcel .
Saber como tratar a la gente en nuestra
vida como profesionales.
Hacer buen uso de nuestros
conocimientos como ingenieros.

3.2.

Fundamento terico

CODIGO DE ETICA DEL COLEGIO DE


INGENIEROS DEL PERU
3.2.1. CAPITULO I
Estos principios se presentan corrientemente, bien
como grandes lneas directrices de naturaleza
idealista o inspirada, o bien como una serie
detallada y especfica de reglas expresadas en
trminos legales o imperativos para hacerlas ms
aplicables.
3.2.2. CAPITULO II
Los ingenieros profesionales deben:

Esforzarse para alcanzar los objetivos beneficiosos


de su trabajo con el menor consumo posible de
materias primas y energa y con la menor
produccin de residuos y cualquier clase de

contaminantes.
Conceder la mxima importancia a la seguridad,
salud y bienestar del pblico y a la proteccin del
entorno natural y construido en concordancia con

los Principios del Desarrollo Sostenible.


Fomentar la salud y seguridad en el lugar de

trabajo.
Ofrecer servicios, informar trabajos de ingeniera
slo en reas de su competencia y ejercer su

profesin de una manera cuidadosa y diligente.


Actuar como agentes fieles de sus clientes y
directores, respetar la confidencialidad y dar a
conocer los conflictos de intereses. Etc

3.2.3. CAPITULO III

Los ingenieros, en el desarrollo de cualquier


actividad profesional, se deben comprometer a:

Poner toda la capacidad, coraje, entusiasmo y


dedicacin

para

obtener

resultados

tcnicos

superiores, contribuyendo a promover y obtener un


entorno ms sano y agradable para todos los
hombres, ya sea en espacios abiertos como en el

interior de los edificios.


Discutir en particular las consecuencias de sus
propuestas y acciones, directas o indirectas,
inmediatas o a largo plazo, sobre la salud humana,

la equidad social y el sistema local de valores.


Estudiar cuidadosamente el ambiente que ser
afectado, evaluar los impactos o daos que puedan
sobrevenir en la estructura, dinmica y esttica de
los

ecosistemas

involucrados,

urbanizados

naturales, incluido el entorno socioeconmico, y


seleccionar la mejor alternativa para contribuir a un
desarrollo ambientalmente sano y sostenible.

FALTAS CONTRA LA TICA PROFESIONAL Y


SANCIONES
3.2.4. Artculo 97.Las sanciones se aplican por actos contrarios a la tica
Profesional relacionadas a las siguientes causas:
De la Relacin con la Sociedad.
. De la Relacin con el Pblico.
De la Competencia y Perfeccionamiento
de Profesionales.
De la promocin y publicidad.
De la concertacin de los servicios.

De la prestacin de servicios.
De las relaciones con el personal.
De la relacin con los Colegas.
Los ingenieros tienen la obligacin de advertir a
su patrn, y si fuera necesario a sus clientes e
incluso a su asociacin profesional, en este orden,
cuando el rechazo a una decisin tcnica pueda
entraar el incumplimiento de sus deberes para
salvaguardar al pblico. En primer lugar hay que
discutir el problema con el supervisor o el patrn.
Si ste no reacciona adecuadamente a la
inquietud del ingeniero, el cliente debera ser
informado en el caso de una consulta o habra
que alertar al funcionario de ms alto rango en el
caso de una planta de fabricacin o de un
organismo gubernamental.
3.2.5. Artculo 140

Los ingenieros no revisarn ni emitirn opinin


sobre el trabajo de otros ingenieros para el mismo
cliente, salvo que estos ltimos tengan
conocimiento de ello y solo cuando hayan
concluido los acuerdos para la realizacin de los
trabajos. Estas exigencias no regirn cuando
estn de por medio el inters nacional o el inters
pblico.
3.2.6. Artculo 141
Los ingenieros al servicio del sector pblico tienen
el derecho y la obligacin de revisar y evaluar la
tarea profesional de otros ingenieros a su cargo.
3.2.7. Artculo 142

Los ingenieros darn el reconocimiento debido a


los trabajos de ingeniera a sus autores y
respetarn los intereses comerciales de los
dems.
3.2.8. Artculo 143
Los ingenieros no daarn la reputacin
profesional, las perspectivas, la prctica o el
empleo de otro ingeniero.
3.2.9. Artculo 144
Se abstendr de emitir pblicamente juicios
adversos sobre la actuacin de sus colegas o
sealar errores profesionales y no atentar
contra la reputacin de otros profesionales, salvo
que sea indispensable por razones ineludibles
de inters pblico.
3.2.10. Artculo 145
Los ingenieros no se asociarn con personas o
firmas que se dedican a la prctica comercial o
profesional de tipo fraudulento, deshonesto o no
tico, as como tampoco permitirn el uso de sus
nombres o de sus empresas en actividades
comerciales emprendidas por tales personas o
firmas.

3.2.11. Artculo 146


Los ingenieros en ningn caso se atribuirn la
autora de tareas desarrolladas por otros u otro
ingeniero.
Este es un cdigo donde expresa los deberes

que

posee

un

expectativas

ante

responsabilidades
cuando

ingeniero,

es

la

expresando

sociedad,

profesionales
obtenido

que

de

las
las

asume

su

ttulo.

Este se basa fundamentalmente en amplios


principios de honestidad, sinceridad y honradez,
los ingenieros de todo el mundo deben que
puede o no se puede hacer cuando se est
ejerciendo el rol de ingeniero en una industria u
empresa, para traerles mejores beneficios y
menores gastos, o ms beneficios con menores
gastos.

El ingeniero civil tiene que manejar y dominar no


slo las ciencias y las tcnicas que se le han
entregado en una casa de estudios, sino
tambin velar por la integridad y desarrollo del
ser humano en su conjunto.

Aqu es donde toman preponderancia los valores


ticos y morales de un profesional, diferenciando
los unos de los otros.

Hemos

concluido

en

estos

deberes

que

debemos cumplir como ingeniero son muchos,


las normas a desempear juegan un rol de
mucha importancia para la sociedad, para la
empresa que desempeas su labor. En este
cdigo se sita lo esencial para ser un ingeniero
de potencia de mucha calidad, dando le mayor

importancia a la seguridad, salud y bienestar del


pblico y a la proteccin del entorno natural.
3.3.

Criticas
Las sanciones son muy fuertes de
acuerdo al articulo 14 indica suspensin
del ejerci del ingeniero.
Nos habla mayor mente de los miembros
del tribunal y casi no de los ingenieros
civiles
Que para sancionar a alguien se hace
tantas cosas pasan por diferentes
entidades para que recin apliquen la
sancin en mi opinin debe ser mas rpida
y no hacer tantas procesos

3.4.

Conclusiones

Como ingenieros tenemos que conocer todas las


normas ticas que rigen tanto nuestra profesin como
las de muchos otros profesionales ya que de esos
conocimientos dotados de tica y profesionalismo
depende nuestro futuro y nuestro porvenir no solo
como buenos profesionales sino tambin como buenos
dominicanos que somos.
La ingeniera es un campo muy diverso, con una gran
variedad de oportunidades y responsabilidades. Los
ingenieros son solucionadores de problemas, que
aplican sus conocimientos y habilidades en reas de
problemas que van desde la investigacin bsica y el

desarrollo, hasta el mercadeo y las ventas. El ingeniero


es un profesional, responsable con la comunidad de los
avances tecnolgicos que benefician la sociedad, as
como de los efectos que estos avances producen en el
medio ambiente. Como profesional el ingeniero debe
contribuir a las decisiones tecnolgicas que estructuran
nuestra manera de vivir. Existe entonces un desafo,
para

desarrollar

nuestras

capacidades

como

solucionadores de problemas, para cumplir con los


objetivos y metas de la profesin de ingeniera.
Tenemos la responsabilidad tambin que gracias a los

cdigos de

tica

debemos ser mejores para la

sociedad y tambin cumpliendo con el ejerci de la


ingeniero civil.
Que si incumplimos los cdigos de tica podemos ser

sancionados drsticamente y incluso suspendernos de


por vida.
Bueno fue

compartir esto aprend mucho

sobre el

tema y como practicarlo en la vida profesional.


4. DESARROLLO DEL TEMA 2
CDIGO DEL FUNCIN PBLICA
4.1.

Objetivos especficos
Conocer sobre estas normas o cdigos
para no dejar que otros se aprovechen de
los cargos que tiene a su poder.
Saber los valores y principios y deberes
del servidor publico.

Saber la eficacia del servidor publico ante


la sociedad.
Que sanciones puedes tener si incumples
alguna norma o cdigo de la tica.
4.2.

Marco terico
TICA DE LA FUNCIN PBLICA Y SU REGLAMENTO
4.2.1. Artculo 1.- mbito de aplicacin
Los Principios, Deberes y Prohibiciones
ticos que se establecen en el presente
Cdigo de tica de la Funcin Pblica
rigen para los servidores pblicos de las
entidades de la Administracin Pblica, de
acuerdo a lo establecido en el artculo 4
del presente Cdigo. Para los fines de la
presente Ley se entender por entidad o
entidades de la Administracin Pblica a
las indicadas en el artculo 1 de la Ley N
27444,

Ley

del

Procedimiento

Administrativo General, incluyendo a las


empresas pblicas.

4.2.2. Artculo 2.- Funcin Pblica

A los efectos del presente Cdigo, se


entiende
actividad

por

funcin

temporal

pblica

toda

permanente,

remunerada u honoraria, realizada por


una persona en nombre o al servicio de

las

entidades

de

la

Administracin

Pblica, en cualquiera de sus niveles


jerrquicos
4.2.3. Artculo 3.- Fines de la Funcin Pblica
Los fines de la funcin pblica son el
Servicio a la Nacin, de conformidad con
lo dispuesto en la Constitucin Poltica, y
la obtencin de mayores niveles de
eficiencia del aparato estatal, de manera
que se logre una mejor atencin a la
ciudadana, priorizando y optimizando el
uso de los recursos pblicos, conforme a
lo

dispuesto

por

la

Ley

Marco

de

Modernizacin de la Gestin del Estado


4.2.4. Artculo 4.- Servidor Pblico
A los efectos del presente Cdigo

se considera como

servidor pblico a todo funcionario, servidor o empleado de


las entidades de la Administracin Pblica, en cualquiera de
los niveles jerrquicos sea ste nombrado, contratado,
designado, de confianza o electo que desempee actividades
o funciones en nombre o al servicio del Estado.
Para tal efecto, no importa el rgimen jurdico de la entidad
en la que se preste servicios ni el rgimen laboral o de
contratacin al que est sujeto.
El ingreso a la funcin pblica implica tomar conocimiento del
presente Cdigo y asumir el compromiso de su debido
cumplimiento.
4.2.5. Artculo 5.- Interpretacin y
consultas

La Presidencia del Consejo de Ministros es


la entidad encargada de dictar las normas
interpretativas y aclaratorias del presente
Cdigo.
4.2.6. Artculo 6.- Principios de la Funcin
Pblica
Respeto
Probidad
Eficiencia
Idoneidad

Veracidad
Lealtad y Obediencia
Justicia y Equidad
Lealtad al Estado de Derecho

4.2.7. Artculo 7.- Deberes de la Funcin


Pblica
Neutralidad
Debe actuar con absoluta imparcialidad
poltica, econmica o de cualquiera otra
ndole

en

el

desempeo

de

sus

funciones demostrado independencia a


sus vinculaciones con personas, partidos
polticos o instituciones.
Transparencia
Debe ejecutar los actos del servicio de
manera transparente, ello implica que
dichos actos tienen en principio carcter
pblico y son accesibles al conocimiento

de toda persona natural o jurdica. El


servido pblico debe de brindar y facilitar
informacin

fidedigna,

completa

oportuna.
Discrecin
Debe guardar reserva respecto de
hechos o informaciones de los que
tenga conocimiento con motivo o en
ocasin del ejercicio de sus funciones,
sin perjuicio de los deberes y las
responsabilidades que le correspondan
en virtud de las normas que regulan el
acceso

la

transparencia

de

la

informacin pblica.
Ejercicio Adecuado del Cargo
Con motivo o en ocasin del ejercicio
de sus funciones el sector pblico no
debe adoptar represalias de ningn
tipo o ejercer coaccin alguna contra
otros servidores pblicos u otras
personas
4.2.8. Artculo 8.- prohibiciones ticas de la funcin
publica

Mantener intereses de Conflicto


Mantener relaciones o de aceptar
situaciones en cuyo contexto sus
intereses

personales,

laborales,

econmicos o financieros pudieran


estar

en

cumplimiento

conflicto
de

los

con

el

deberes

funciones a su cargo.
Obtener Ventajas Indebidas
Obtener o procurar beneficios o
ventajas indebidas, para s o para
otros, mediante el uso de su cargo,
autoridad, influencia o apariencia de
influencia.
Realizar
Poltico

Actividades

de

Proselitismo

Realizar actividades de proselitismo


poltico a travs de la utilizacin de
sus funciones o por medio de la
utilizacin de infraestructura, bienes
o recursos pblicos, ya sea a favor
o en contra de partidos u
organizaciones
polticas
o
candidatos
4.2.9. Artculo 9.- rgano de la Alta
Direccin
El rgano de la Alta Direccin de cada entidad pblica
ejecuta, en la institucin de su competencia, las medidas
para promover la cultura de probidad, transparencia,
justicia y servicio pblico establecido en el presente
Cdigo
El rgano de la Alta Direccin establece los mecanismos
e incentivos que permitan una actuacin correcta,
transparente y leal de los servidores pblicos. En ese
sentido, dicho rgano est encargado de:
4.2.10. Artculo 10.- Sanciones
La transgresin de los principios y deberes
establecidos en el Captulo II y de las
prohibiciones sealadas en el Captulo III, de
la presente Ley, se considera infraccin al

presente

Cdigo,

generndose

responsabilidad pasible de sancin


4.2.11. Artculo 11.- Obligacin de comunicar transgresin
del Cdigo
Todo servidor pblico que tenga conocimiento
de cualquier acto contrario a lo normado por
el presente Cdigo tiene la obligacin de
informar a la Comisin Permanente de
Procesos Administrativos disciplinarios de la
entidad afectada, o al rgano que haga sus
veces, para la conduccin del respectivo
proceso, bajo responsabilidad.
4.2.12. Artculo 12.- Procedimiento

Las entidades pblicas aplicarn, contando


con

opinin

pblica

correspondiente

jurdica

sancin

de

previa,

la

acuerdo

al

reglamento de la presente Ley, al Decreto


Legislativo N 276 y su Reglamento, cuando
corresponda, y a sus normas internas.

4.2.13. Artculo 13.- Registro de Sanciones

Amplese el contenido del Registro Nacional


de Sanciones de Destitucin y Despido,
establecido en el artculo 242 de la Ley de
Procedimiento Administrativo General, Ley N
27444, y antese en l las sanciones
producidas por la transgresin del presente
Cdigo.

4.3.

Criticas
Se encuentra un visin diferente sobre el servidor
publico, adems se aclara que no importa el
rgimen
Que no es tan drstica con los que incumples
porque hay distintas leyes que lo amparan
Que abarca toda la entidades como salud, poder
judicial y gobiernos regionales y en este caso
debe ser un entidad que se dedique solo a
gobiernos regionales para poder combatir la
corrupcin .
Que se paran modificando las leyes pera
conveniencia de cada gobierno que entra en
poder

4.4.

Concluciones

Que debemos

actuar

con responsabilidad y

honradez al ocupar un cargo publico ya existen


cogidos que debemos seguir
Que

siempre debemos actuar con rectitud,

honradez y honestidad, procurando


el

inters

general

satisfacer

y desechando

todo

provecho o ventaja personal, obtenido por s


o por interpsita persona.
Hay que Brinda calidad en
las funciones
obtener

una

permanente.
Hay que actuar
hacia

todos

su

cada

cargo,

capacitacin

una

de

procurando
slida

con fidelidad y solidaridad

los miembros de su institucin,

cumpliendo las rdenes que le imparta el


superior jerrquico competente, en la
que

renan

las

formalidades

del

medida
caso

tengan por objeto la realizacin de actos de

servicio que se vinculen con las funciones a su


cargo.
5. REFERENCIAS BIBLIOGRFICOS.

Rios, C.. (2014). CDIGO DE TICA PROFESIONAL DEL


INGENIERO CIVIL. abril 11, 2015, de Colegio de Ingeniera Civil
Sitio web: https://prezi.com/sb5p_jaz-ob_/copy-of-codigo-de-eticaprofesional-del-ingeniero-civil/
Annimo. (2014). tica y Moral en Ingeniera Civil. abril 11, 2015,
de

Wikispaces.com

Sitio

web:

http://darkengineering.wikispaces.com/
%C3%89tica+y+Moral+en+Ingenier%C3%ADa+Civil.

Amundsen 1999, Gray and Kaufmann 1998, Rose Ackerman


1996, Zakiuddin 1998).
de la ley 14086 y su modificatoria 24648 ley de creacin del
colegio de ingenieros del per.