TAREA PROPUESTA

1. Anlisis de valor agregado tomando como base la

Metodologa Bsica AVA, para el registro de ingreso y
egreso de empleados del proceso actual:
Tomando en cuenta el anlisis de las acciones correctivas AVA
podemos observar que la mayora de pasos que se realizan dentro
del proceso de manual de ingreso y egreso del personal no agrega
valor al objetivo final, sin embargo el registro de la hora de
entrada del empleado en un proceso necesario pero debe ser
innovado y el paso de consolidar el total de llegadas tarde es
necesario y la consolidacin del mismo se debe fortalecer. Se debe
cambiar el proceso de control de ingreso y egreso del personal ya
que es muy tardado y complicado y puede ser que cambien la
hora cuando se anoten, ya que todo es manual y el cambio es
necesario para innovar y comprar el reloj biomtrico para tener un
mejor control del personal de ingreso y egreso de todo el personal.
Que pretendemos al realizar el proceso?
Automatizar cada paso manual del personal, llevar un mejor
control.
Definir el valor desde el punto de vista del cliente:
Para el personal es ms rpido colocar su clave o su huella de la
mano para registrar a la persona que marca su ingreso o egreso
de la empresa, ya que al firmar un libro es ms lento y esto afecta
al personal al anotarse ms tarde.
Descripcin del Proceso Reloj Biomtrico:
Entra el personal y marca su clave de acceso
Luego coloca su mano o dedo para registrarlo
Automticamente queda grabado la hora y queda registrado
Que tan necesaria es la actividad dentro del Proceso:
Es necesaria ya que podemos evitar largas colas al registrarse
manualmente, y ser un control ms veraz.
Estoy ms cerca del objetivo que antes de realizarlo:

Si ya que automatizamos varios pasos durante el proceso manual,

el reloj biomtrico nos ayudara a facilitarnos el trabajo dentro de la
empresa.
Agrega Valor: El Reloj Biomtrico
2. Indique cuales son los aspectos relevantes que agregan
valor al proceso con la implementacin del Sistema de
Control de Ingreso y Egreso de Personal ya automatizando.
Mayor efectividad para el trabajador y para la empresa.
Utilizar el sistema de reloj biomtrico es mucho ms prctico y
rpido el trabajador nicamente utilizara su huella digital y
automticamente queda grabado su registro de horario de entrada
y salida y se reportara si estaba en la hora indicada o fuera del
horario establecido por la empresa.