GARCA, Virginia

2012 La Motivacin Laboral Estudio Descriptivo De Algunas Variables. Licenciado en

Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Valladolid: Universidad de Valladolid,
Facultad de Ciencias Sociales, Jurdicas y de la Comunicacin.
Segn Herzberg define la teora bifactorial con dos factores, factor de higiene y el factor
motivador. El factor de higiene seala que si el colaborador se encuentra en un ambiente de
trabajo inadecuado ya sea sucio, desordenado los colaboradores no podrn, ni querrn
cumplir con su funcin correctamente. Por otro lado el factor motivador seala que el
trabajo que se le asigna al colaborador influye en su motivacin para poder cumplir su
trabajo correctamente. Este es el factor ms importante ya que con este factor el
colaborador se siente satisfecho del todo para poder cumplir con sus obligaciones sin
ningn tipo de problema.

La teora de los dos factores

ALFARO, Ronald, y otros

2012 Satisfaccin Laboral Y Su Relacin Con Algunas Variables Ocupacionales En Tres
Municipalidades. Tesis Para Obtener El Grado De Magister En Administracin.
Surco: Pontificia Universidad Catlica Del Per, Escuela De Postgrado.

Segn Lawler en su teora llamada Modelo de las determinantes de la satisfaccin en el

trabajo explica que el colaborador se ve motivado segn la recompensa que pueda recibir
acorde al trabajo que viene realizando, ya que de eso depende su satisfaccin o
insatisfaccin laboral. Esto quiere decir que si el colaborador recibe una buena
recompensa acorde a su trabajo o superior, esto lo deja satisfecho por lo cual elabora bien
su trabajo, de lo contrario se produce la insatisfaccin laboral.

El modelo de las determinantes de la satisfaccin en el trabajo propuesto por

Lawler.