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NOMBRE ALUMNO:

RUBEN SEBASTIAN PEA CUELLO


ASIGNATURA: DERECHO LABORAL
CUATRIMESTRE: 11
LICENCIATURA: PSICOLGA INDUSTRIAL
PROFESOR: LIC. FATIMA VIOLETA SOSA GUIZAR
TRABAJO: TAREA 2 "Las prestaciones laborales obligatorias en Mxico
conforme a la Ley Federal del Trabajo"
FECHA DE ENTREGA: 26 DE JUNIO DE 2016

Introduccin:
En este documento se abordara las prestaciones de ley obligatorias para el trabajador por parte del
patrn siempre y cuando que exista una relacin de trabajo reconocible y comprobable ya sea por el contrato
individual, colectivo, seas trabajador de confianza o similar.
Ya que las prestaciones por su naturaleza son irrenunciables es necesario conocerlas, como hacer uso de ellas
y como usarlas de la manera ms adecuada posible.
Asimismo si no se te respetan, a que procuraduras como se pueden ir para hacer reclamo de ellas y
sancionar al patrn que no las proporciona al trabajador como es La Junta de Conciliacin y Arbitraje.
Las prestaciones de ley las podemos encontrar dentro de la ley federal de trabajo.

PRESTACIONES DE LEY:
1.- Da de descanso: se da a los trabajadores 1 da de descanso por 6 das trabajados, puede ser cualquier da
de la semana.
2.- Vacaciones: Al trabajador se le darn 6 das de vacaciones a partir del primer ao laborado, depues ira
acumulando 2 das adicionales por cada ao trabajado hasta llegar a 12 das de vacaciones totales, despus de
5 aos laborados se sumaran 2 das de vacaciones adicionales por cada 5 aos trabajados subsecuentes.
3.-Prima vacacional: ser a no menor del 25% del salario percibido del trabajador en la temporada de
vacaciones.
4.-Salario: El salario no deber de ser menor al salario minimo establecido en la regin correspondiente, se
paga por unidad de tiempo, por obra terminada, por omisin, a precio alzado.
5.-Prima dominical: Esta prestacin se da a las personas que trabajen el domingo (sea o no su da de
descanso) y corresponder a un 25% del salario ordinario.
6.-Horas extras: Las horas extras no debern de pasar a ms de 3 horas diarias y de 9 horas a la semana,
adems se pagaran al doble y si llegase a exceder de las 9 horas se pagaran al triple.
Cabe mencionar que las horas extras solo sern autorizadas por situaciones extraordinarias, en caso de que
sea muy concurridas estas horas extras se tendr que subir el salario y reorganizar la jornada de trabajo.
7.-Prima de antigedad: Este lo tendrn los trabajadores de planta, adems como condicin esta prestacin
solo se le otorgaran a los trabajadores que tengan 15 aos o ms laborando y recibirn 12 das de salario por
cada ao del servicio.
8.-Participacion en las utilidades de la empresa (PTU): Del 1 de abril al 30 de mayo tratndose de empresas y
del 1 de mayo al 29 de junio tratndose de personas fsicas es el derecho que tienen los trabajadores a recibir
una parte de las ganancias obtenidas por su patrn el ao anterior por los servicios o actividad productiva

CONCLUSIONES:
Las prestaciones es muy importantes conocerlas para tener un buen estilo de trabajo y una buena
calidad de vida laboral, adems de que como dice en la ley todo trabajo tiene una remuneracin econmica.
A pesar de no conocerlas como trabajador se puede pedir asesora totalmente gratuita en las juntas de
conciliacin y arbitraje federales y estatales.