UNIDAD I

1.1 INTRODUCCIN, ANTECEDENTES HISTORICOS,

INTRODUCCIN A LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

DESARROLLO HISTRICO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
Para comprender la evolucin que ha tenido la seguridad industrial a travs de la
historia, debemos primeramente entender que cuando hablamos de seguridad
industrial es el equivalente a hablar de seguridad del trabajo.

La Seguridad Industrial es el conjunto de procedimientos y recursos tcnicos

aplicados a la eficaz prevencin y proteccin frente a los accidentes.
La evolucin histrica de la seguridad industrial ha ido ms o menos a la par con el
progreso de la humanidad. Es por ello que su definicin ha ido evolucionando de la
misma forma que se han producido cambios en las condiciones y circunstancias en
que el trabajo se desarrollaba.
Es as que: 2500 a.c

En el antiguo Egipto durante la construccin de las pirmides, los trabajadores no

calificados eran considerados como simples cosas u objetos desechables.

Desarrollo histrico de la Seguridad Industrial

Trabajadores portuarios griegos

Romanos construyendo carreteras

1000 a.C 500 d.C

Los griegos y romanos dieron muestras de preocupacin por los accidentes y las
enfermedades ocurridas o derivadas de la realizacin de labores rutinarias durante
largos periodos. Ejemplo de esas preocupaciones son los efectos producidos por el

plomo en los mineros y metalrgicos de los cuales menciona el griego Hipcrates (II
a.C), o la proteccin contra el ambiente pulvgeno que refieren los romanos Galeno y
Plinio el viejo (I d.C). Platn (427-347 a.C) tambin se refiri a ciertas deformaciones
seas que son caractersticas de ciertas profesiones. (Ver figs. 02 y 03)
SIGLO XVI (1500-1599)
El suizo Teofrasto Paracelso (1493-1541) (Fig. 04) trat las enfermedades que
aquejaban a los mineros de la regin del Tirol ubicado entre Suiza, Austria e Italia.

Desarrollo histrico de la Seguridad Industrial

En Sudamrica Fray Bartolom de las Casas (1474-1566) (Fig. 05) defendi la
dignidad humana de los indios ya que stos reciban injusticias y abusos por parte
de sus patronos.

Las Leyes de Indias (recopilacin de cdulas [decretos], cartas, provisiones y

leyes) ordenadas por el Rey de Espaa Carlos II en 1760, tenan como propsito
unificar y divulgar las disposiciones dictadas hasta entonces con el objeto de que
los territorios subordinados al reino viviesen en paz y en justicia.
En el Titulo XII de esa obra, se hace mencin al servicio personal del indgena como
jornada de trabajo, remuneracin y otros; el texto tambin hace referencia a lo
siguiente:

a. Prohibicin de trasladar al indgena de tierras clidas a las montaas hmedas.

b. El peso mximo que podan transportar era de 23 Kg y, adems, mayor de 18 aos.
c. Los que sufran problemas fsicos en minas, debern recibir una indemnizacin

Desarrollo histrico de la Seguridad Industrial

Antes del siglo XVII no existan estructuras industriales y las principales actividades laborales se
centraban en labores artesanales, agricultura, cra de animales, etc., se producan accidentes

fatales y un sinnmero de mutilaciones y enfermedades, alcanzando niveles desproporcionado

y asombrosos para la poca los cuales eran atribuidos al designio de la providencia.

Estos trabajadores hacan de su instinto de conservacin una plataforma de defensa ante la

lesin corporal, lgicamente, eran esfuerzos personales de carcter defensivo y no preventivo.

As naci la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual mas que en un
sistema organizado.

Con la llegada de la llamada Era de la Mquinase comenz a ver la

necesidad de organizar la seguridad industrial en los centros laborales.

La primera Revolucin Industrial tuvo lugar en Reino Unido a finales del

siglo XVII y principio del siglo XVIII, los britnicos tuvieron grandes progreso
en lo que respecta a sus industrias manuales, especialmente en el rea
textil; la aparicin y uso de la fuerza del vapor de agua y la mecanizacin

de la industria ocasion un aumento de la mano de obra en las hiladoras y

los telares mecnicos lo que produjo un incremento considerable de
accidentes y enfermedades.

Los datos recopilados nos presentan fabricas en las que se puede apreciar
que las dos tercera parte de la fuerza laboral eran mujeres y nios con
jornadas de trabajo de 12 y 14 horas diarias y seria deficiencia de
iluminacin, ventilacin y sanitaria. En esa poca las mquinas operaban

sin ningn tipo de proteccin y las muertes y mutilaciones ocurran con

frecuencia. En el ao 1871 el 50% de los trabajadores mora antes de
cumplir los 20 aos de edad debido a las psimas condiciones de trabajo.

En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales y fue

en el ao 1850 cuando se verificaron mejoras como resultado de las
recomendaciones formuladas. La legislacin acort la jornada de trabajo,
estableci un mnimo de edad para los nios y trabajadores e hizo algunas
mejoras en las condiciones de seguridad.
La demora en legislar sobre la proteccin y concienciacin de los

trabajadores fue muy prolongada pues el valor humano no tena sentido

frente al lucro indiscriminado de los patronos, quienes desconocan las
grandes prdidas econmicas, sociales y de clientes que esto supona
para sus industrias.

En el siglo XIX, en los Estados Unidos de Amrica las fabricas se

encontraban en rpida y significativa expansin, al mismo tiempo se
incrementaban los accidentes laborales. En 1867, comienzan a prestar
servicio en Massachussets los inspectores industriales o fabriles. En 1877
se promulga la primera Ley que obliga resguardar toda maquinaria
peligrosa.

Ms

tarde,

se

realizan

responsabilidades econmicas al respecto.

esfuerzos

para

establecer

En 1883 se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en Pars se

establece una firma que asesora a los industriales. Pero es en este siglo que el tema de la
seguridad en el trabajo alcanza su mxima expresin al crearse la Asociacin Internacional de
Proteccin de los Trabajadores.

SIGLO XX XXI el concepto de Seguridad e Higiene comienza a alcanzar la importancia

que tiene hoy.
1911. Se crearon en EEUU leyes de compensacin a los trabajadores por accidentes de
trabajo.
1912. EEUU. Se crea el Consejo Nacional de Seguridad (NSC) organismo que despus
se convirti en el abanderado de la seguridad industrial en ese pas.
1918. Se crea la Oficina internacional del Trabajo (OIT).

1921. La OIT crea el servicio de seguridad y prevencin de accidentes.

El aporte de la OIT y la NSC con sus representantes ms conspicuos Heinrich, Simonds,
Grimaldi, Bird y otros, establecieron lo que podemos llamar la filosofa de la seguridad e
higiene industrial y que ha constituido la base de la actual concepcin de esta ciencia.

ANTECENDENTES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL EN MEXICO

1857ConstitucinPolticadelosEstadosUnidosMexicanos,establecilospreceptospar
aprotegeralostrabajadores.
1904LaLeyVilladaproteccinaltrabajador
LeydeReyes:Establecenormasencuantotiempo,modoylugarparaeldesarrollodetrabajo
1917ConstitucinPolticadelosEstadosUnidosMexicanosestablecelasbuenascondici
onesdetrabajo,lasindemnizacionesysancionesenloscasosnecesarios
1931LeyFederaldelTrabajo
1973 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
1978 Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

1986 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.

1991 Instructivos del Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo
1993 Normas Oficiales Mexicanas aplicables a la Seguridad e Higiene Industrial
1997 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y medio Ambiente de Trabajo.
1997 Reformas de ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.

GENERALIDADES SOBRE LA SEGURIDAD E HIGIENE

El ser humano es el elemento ms importante y valioso dentro del conjunto social e
industrial.
La dignidad del ser humano obliga a que velen por su salud e integridad fsica y
mental el Estado, empleadores y los mismos trabajadores.
Alcances:
El rea relativa a la seguridad y proteccin del trabajador y de la industria

corresponden por consiguiente al sector de Higiene, Seguridad y Proteccin.

DEFINICIONES QUE SE MANEJAN EN SEGURIDAD E HIGIENE MEDIO AMBIENTE DE

TRABAJO:
SEGURIDAD DEL TRABAJO:
Conjunto de procedimientos y recursos tcnicos aplicados a la eficaz prevencin y
proteccin frente a los accidentes.

HIGIENE DEL TRABAJO:

Conjunto de procedimientos y recursos tcnicos aplicados a la eficaz prevencin
frente a las enfermedades del trabajo.
HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO:
Es aquella que comprende las normas tcnicas y las medidas sanitarias de tutela o
de cualquier otra ndole que tenga por objeto:
a. Eliminar o reducir los riesgos en el trabajo.

b. Estimular y propiciar en los trabajadores una actitud positiva y constructiva

respecto a la prevencin de los accidentes y enfermedades profesionales que
pueden derivarse de su actividad.
c. Lograr, individual y colectivamente, un ptimo estado sanitario.

ERGONOMA:
Tcnica de prevencin de la fatiga que acta mediante la adaptacin del ambiente
al hombre.
Diseo del ambiente.
Tcnicas de concepcin.

Organizacin del trabajo.

Proyecto de equipos e instalaciones, etc
PSICOSOCIOLOGA:
Tcnica de prevencin de los problemas psicosociales que acta sobre los factores
psicolgicos para humanizarlos.
Estrs
Insatisfaccin
Agotamiento psquico, etc.
Actualmente la Seguridad e Higiene del trabajo se concibe como una seguridad
integrada en los proyectos o en el diseo de obras, instalaciones, maquinarias,
equipos o procesos. Las medidas adoptadas en dichas fases, aparte de ser menos
costosas, resultan ms eficaces que las efectuadas en los procesos de produccin
ya en funcionamiento.

RIESGOS EN EL TRABAJO (RIESGOS LABORALES)

DEFINICIONES:
RIESGO:
Es la probabilidad que tiene una condicin existente para producir dao o prdidas

econmicas.
RIESGO DERIVADO DEL TRABAJO:
Es la posibilidad de dao a las personas o bienes como consecuencias o condiciones
del trabajo.
Un aspecto que debemos entender es que eliminar los riesgos en el lugar de trabajo
es una meta inalcanzable; son disminuibles ms no erradicables.
En el mundo real debemos saber diferenciar y escoger entre:

1. Riesgos fsicamente imposibles de corregir.

2. Riesgos fsicamente posibles de corregir pero econmicamente imposibles de
costear.
3. Riesgos fsicamente posibles de corregir y econmicamente posibles de costear.

FACTORES DE RIESGO LABORAL:

Los podemos considerar en los siguientes grupos:
1. Factores o condiciones de seguridad:
Se incluyen las condiciones materiales que influyen sobre la accidentabilidad:
pasillos, superficies de trnsito, aparatos y equipos de elevacin, vehculos de
transporte, mquinas, herramientas, espacios de trabajo, instalaciones elctricas,
etc.
Del estudio de estos factores se encarga la Seguridad del trabajo.
2. Factores de origen fsico, qumico y biolgico:
Agentes Fsicos: ruido, vibraciones, iluminacin, presin atmosfrica, condiciones
termohigromtricas (temperatura, humedad y ventilacin), radiaciones ionizantes
(rayos x, gamma, etc.) y no ionizantes (ultravioleta, infrarrojas, microondas, etc.)

Agentes Qumicos: materiales inertes presentes en el aire en forma de gases,

vapores, nieblas, aerosoles, humos, polvos, etc.
Agentes

Biolgicos:

microorganismos

(bacterias,

virus,

hongos,

[organismos unicelulares]) causantes de enfermedades profesionales.

Del estudio de stos factores se encarga la Higiene del trabajo.

protozoos

3. Factores derivados de las caractersticas del trabajo:

Incluyen las exigencias que la tarea impone al individuo que las realiza (esfuerzos,

manipulacin de cargas, posturas de trabajo, niveles de atencin, etc.) asociados a

cada actividad y determinantes de la carga de trabajo, tanto fsica como mental,
pudiendo dar lugar a la fatiga.
Del estudio de los factores citados se encarga la Ergonoma.
4. Factores derivados de la organizacin del trabajo:
Se incluyen los factores debidos a la organizacin del trabajo:
Factores de organizacin temporal: jornada y ritmo de trabajo, trabajo a turno o

trabajo nocturno, etc.

Factores dependientes de la tarea: automatizacin, comunicacin y relaciones,
status,

posibilidad

de

promocin,

complejidad,

monotona,

minuciosidad,

identificacin con la tarea, iniciativa, etc. todo esto puede originar problemas de
insatisfaccin, estrs entre otros.
Del estudio de estos factores se encarga la Psicosociolgica.