SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL ALMENARA
CDIGO DE PROCESO: P.S. 003-CAS-RAALM-2016

I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes:

PUESTO /
SERVICIO

ESPECIALIDAD

CDIGO

CANTIDA
RETRIBUCIN
D

Enfermera (o)

----

P2EN-001

09

S/.2,550.00

Enfermera (o)

----

P2EN-002

01

S/.2,550.00

Tcnico de
Enfermera

----

A1ASA -001

01

S/. 1,359.00

TOTAL

REA CONTRATANTE

Hospital Nacional Guillermo

Almenara Irigoyen
Departamento De Enfermera
Servicio De Emergencia
Hospital Nacional Guillermo
Almenara Irigoyen-Servicio de
Enfermera-Centro Quirrgico
Hospital Nacional Guillermo
Almenara Irigoyen
Departamento De Enfermera

11

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Almenara.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara.
4. Base legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO

ENFERMERA(O)
COD. P2EN-001

(09)

REQUISITOS ESPECIFICOS

FORMACION GENERAL

DETALLE
Ttulo profesional de Licenciado en Enfermera. Copia
simple de Titulo de Colegiatura y copia simple de habilidad
profesional vigente. Copia simple de Resolucin de
SERUMS correspondiente a la Profesin. (Indispensable).
De preferencia copia simple de Ttulo o Constancia de
Egreso de Especialista en Emergencias y Desastres y/o
Cuidados Intensivos (deseable)

Acreditar experiencia laboral de 01 ao en cuidados

EXPERIENCIA LABORAL

CAPACITACION

CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS PARA EL
PUESTO O CARGO
MOTIVO

asistenciales en Centros Hospitalarios, posterior a la

obtencin del Ttulo profesional y excluyendo el Serums
(indispensable)
Acreditacin mnima de 50 horas en actividades afines al
cargo requerido, realizadas a partir del ao 2011 a la fecha,
con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)
CAS Reemplazo

ENFERMERA(O)
COD. P2EN-002
REQUISITOS ESPECIFICOS

FORMACION GENERAL

EXPERIENCIA LABORAL

CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS PARA EL
PUESTO O CARGO
MOTIVO

DETALLE
Ttulo profesional de Licenciado en Enfermera. Copia
simple de Titulo de Colegiatura y copia simple de habilidad
profesional vigente. Copia simple de Resolucin de
SERUMS correspondiente a la Profesin. (Indispensable).
De Preferencia copia simple de Ttulo o Constancia de
Egreso de Especialista en Centro Quirrgico (deseable)
Acreditar experiencia laboral de 01 ao en cuidados
asistenciales en Centros Hospitalarios, posterior a la
obtencin del Ttulo profesional y excluyendo el Serums
(indispensable)
Acreditacin mnima de 50 horas en actividades afines al
cargo requerido a partir del 2011. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)
CAS Reemplazo

TECNICO DE ENFERMERIA
COD. T4TEN-003

REQUISITOS ESPECIFICOS

FORMACION GENERAL

EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS PARA EL
PUESTO O CARGO
MOTIVO

DETALLE
Presentar copia simple de Titulo Profesional de Tcnico en
Enfermera expedido por Instituto Superior y reconocido a
nombre de la nacin (mnimo de 3 aos de formacin)
(Indispensable)
Acreditar mnimo 01 ao en el desempeo de funciones
afines al cargo que postula con posterioridad a la obtencin
del Ttulo de Tcnico de Enfermera (indispensable).
Acreditar mnimo 30 horas en actividades afines al cargo al
que postula realizada a partir del 2011 y con posterioridad a
la fecha de Obtencin del Ttulo (indispensable).
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)
CAS Reemplazo

Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y/o privadas y
la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo
que acredita. No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni
Prcticas.
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador titular.

III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

ENFERMERA (O) P2EN-001

Principales Funciones a desarrollar:
(a)
Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en el cuidado del paciente segn
protocolos y guas establecidas.
(b)
Elaborar el plan de cuidados, aplicando el Proceso de Atencin en enfermera (PAE) segn
la complejidad del dao del paciente, integrando la familia y/o cuidador.
(c)
Ejecutar los procedimientos de enfermera, el plan teraputico establecido por el mdico
aplicando guas, protocolos y procedimientos vigentes.
(d)
Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el mbito de competencia.
(e)
Participar en la visita medica del Servicio.
(f)
Coordinar, recepcionar, verificar y administrar los medicamentos al paciente, segn guas
institucionales e indicacin mdica.
(g)
Brindar asistencia durante la realizacin de los procedimientos medico quirrgicos y de
apoyo al diagnostico.
(h)
Ejecutar los procesos de admisin y recepcin, transferencias, altas, interconsultas,
procedimientos diagnsticos y teraputicos y otros, por indicacin mdica.
(i)
Coordinar la provisin de la ropa hospitalaria, material mdico quirrgico, insumos y equipos
necesarios para la atencin del paciente y los procedimientos diagnsticos y teraputicos.
(j)
Elaborar los registros de enfermera en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
(k)
Participar en el diseo, organizacin y ejecucin de las actividades preventivo
promocionales a nivel individual y colectivo en el mbito de competencia.
(l)
Participar en las actividades de informacin, educacin y comunicacin.
(m)
Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.

(n)
Participar en comits, comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito de
competencia.
(o)
Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico - normativos segn requerimiento o necesidad del
Centro Asistencial.
(p)
Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Actividades e iniciativas
corporativas de los Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
(q)
Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
(r)
Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo para el desempeo de las funciones
asistenciales a su servicio.
(s)
Cumplir y supervisar la aplicacin de las normas de bioseguridad y seguridad del paciente.
(t)
Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.
(u)
Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
(v)
Mantener informado al jefe inmediato y/o supervisora sobre las actividades que desarrolla.
(w)
Velar por la seguridad, manteniendo la operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
(x)
Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
ENFERMERA (O) P2EN-002
Principales Funciones a desarrollar:
(a)
Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en el cuidado del paciente segn
protocolos y guas establecidas.
(b)
Elaborar el plan de cuidados, aplicando el Proceso de Atencin en enfermera (PAE) segn
la complejidad del dao del paciente, integrando la familia y/o cuidador.
(c)
Ejecutar los procedimientos de enfermera, el plan teraputico establecido por el mdico
aplicando guas, protocolos y procedimientos vigentes.
(d)
Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el mbito de competencia.
(e)
Participar en la visita mdica del Servicio.
(f)
Coordinar, recepcionar, verificar y administrar los medicamentos al paciente, segn guas
institucionales e indicacin mdica.
(g)
Brindar asistencia durante la realizacin de los procedimientos medico quirrgicos y de
apoyo al diagnostico.
(h)
Ejecutar los procesos de admisin y recepcin, transferencias, altas, interconsultas,
procedimientos diagnsticos y teraputicos y otros, por indicacin mdica.
(i)
Coordinar la provisin de la ropa hospitalaria, material mdico quirrgico, insumos y equipos
necesarios para la atencin del paciente y los procedimientos diagnsticos y teraputicos.
(j)
Elaborar los registros de enfermera en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
(k)
Participar en el diseo, organizacin y ejecucin de las actividades preventivo
promocionales a nivel individual y colectivo en el mbito de competencia.
(l)
Participar en las actividades de informacin, educacin y comunicacin.
(m)
Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
(n)
Participar en comits, comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito de
competencia.
(o)
Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico - normativos segn requerimiento o necesidad del
Centro Asistencial.
(p)
Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Actividades e iniciativas
corporativas de los Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
(q)
Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
(r)
Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo para el desempeo de las funciones
asistenciales a su servicio.
(s)
Cumplir y supervisar la aplicacin de las normas de bioseguridad y seguridad del paciente.
(t)
Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.
(u)
Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del

Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.

(v)
Mantener informado al jefe inmediato y/o supervisora sobre las actividades que desarrolla.
(w)
Velar por la seguridad, manteniendo la operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
(x)
Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
TECNICO DE ENFERMERIA T4TEN-003
Principales Funciones a desarrollar:
(a)
Orientar al paciente y asistir al personal mdico y/o de enfermera, con la mayor seguridad
durante los diferentes procedimientos, tratamientos, interconsultas u otros requerimientos.
(b)
Preparar los ambientes de trabajo asignados, equipndolos con el material correspondiente.
(c)
Mantener limpia, equipada y ordenada la unidad del paciente, ropa de cama, utileria
personal y artculos de aseo.
(d)
Tramitar las rdenes de exmenes de imgenes, anlisis de laboratorio, interconsulta,
planillones de tratamiento y otros documentos de acuerdo a indicaciones de la Enfermera.
(e)
Trasladar al paciente en silla de ruedas o camilla, a sus exmenes, interconsultas o
procedimientos.
(f)
Participar en la atencin de enfermera en casos de emergencia.
(g)
Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
(h)
Otras que le asigne la jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del

servicio

De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la

convocatoria

Duracin del contrato

Inicio
: Mayo del 2016
Trmino : 03 meses a partir de la firma del contrato (Sujeto a
renovacin)

Remuneracin Mensual

De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la

convocatoria

Otras condiciones del

contrato

V.

Disponibilidad Inmediata.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern
seguir los pasos siguientes:
a)

Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de Personal

(SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado del postulante el
usuario y clave.

b)

El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a
las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c)

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del
postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin ingresada
por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el sistema
le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar correspondiente,
conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo
presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn la fecha sealada en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin indicada
en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin e
informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional al proceso que se convoque), que
se encuentra ubicada en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de la Convocatoria

28 de abril 2016

REA
RESPONSABLE
SGGI

A partir del 12 de mayo de 2016

SGGI GCTIC

17 y 18 de mayo 2016

SGGI GCTIC

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2
institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin de postulantes a travs del
Sistema de Seleccin de Personal
3
(SISEP):
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN

Resultados
de
curricular segn
SISEP

pre
calificacin
informacin del

Evaluacin Psicolgica y Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicolgica y Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin de C.V.s documentados de

postulantes pre calificados

10

Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida

11

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida

12

Entrevista Personal

la

19 de mayo de 2016 a partir de las

16:30 horas en la pgina Web
institucional y en las marquesinas de
la Oficina de Recursos Humanos de la
Red Asistencial Almenara, sito en Jr.
Garca Naranjo s/n, cuadra 9 La
Victoria Lima
20 de mayo de 2016, a partir de las
10:00 horas en la Oficina de Recursos
Humanos, ingresando por el Jr. Garca
Naranjo s/n, cuadra 9 La Victoria
Lima
20 de mayo de 2016, a partir de las
12:30 horas, en la pgina Web
institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin
20 de mayo de 2016, a partir de las
14:00 horas en la Oficina de Recursos
Humanos, ingresando por el Jr. Garca
Naranjo s/n, cuadra 9 La Victoria
Lima
20 de mayo de 2016, a partir de las
16:00 horas, en la pgina Web
institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin
23 de mayo de 2016 desde las 09:00
horas, hasta las 15:00 horas en la
Oficina de Recursos Humanos de la
Red Asistencial Almenara, sito en Jr.
Garca Naranjo s/n, cuadra 9 La
Victoria Lima
24 y 25 de mayo de 2016
25 de mayo de 2016 a partir de las
16:30 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
institucional
26 de mayo de 2016 a las 10:00 horas

SGGI GCTIC

SGGI GCTIC OGRRHH

OGRRHH

OGRRHH

OGRRHH

OGRRHH

OGRRHH
OGRRHH
OGRRHH

13

Publicacin de Resultados de la
Entrevista Personal

14

Publicacin del Resultado Final

en la Oficina de Recursos Humanos,

ingresando por el Jr. Garca Naranjo
s/n, cuadra 9 La Victoria Lima
26 de mayo de 2016 a partir de las
16:30 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
institucional

OGRRHH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

15

Suscripcin del Contrato

16

Registro del Contrato

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)

A partir del 27 de mayo del 2016

OGRRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin Sede Central de EsSalud.
OGRRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLOGICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta
para
postular
a
los
procesos
de
seleccin
(link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida
La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada

en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la

entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).
IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.