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Regmenes especiales
Con relacin al pago de la Compensacin por Tiempo
de Servicios de los Regmenes Laborales Especiales, el TUO
de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios, D.S.
N 001-97-TR (01.03.97), dispone que stos sean realizados
conforme a lo dispuesto por la normativa que regula cada
uno de ellos.
A continuacin, haremos una aplicacin prctica sobre
lo dispuesto por la normativa de los principales Regmenes
Especiales respecto a la Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS).

Gratificacin diciembre 2012 (1) : S/. 450,00

Bonificacin extraordinaria
del 9% (Ley N 29351) (2)
: S/. 40,50
(1) El artculo 18 del TUO de la Ley de CTS dispone que las
remuneraciones de periodicidad semestral se incorporan a la
remuneracin computable a razn de un sexto de lo percibido
en el semestre respectivo, incluyndose en dicho supuesto a las
gratificaciones de fiestas patrias y de navidad. En razn a ello,
para el clculo de la CTS deber promediarse la gratificacin
correspondiente al semestre computable entre seis.
(2) Conforme el artculo 3 de la Ley N 29351, cuya vigencia
se ampli por medio de la Ley N 29714, esta bonificacin
extraordinaria no tiene carcter remunerativo ni pensionable.

I. Rgimen laboral de la microempresa

El rgimen laboral especial para la microempresa, regulado
por el TUO de la Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del
Acceso al Empleo Decente, D.S. N 007-2008-TR (30.09.2008) y
por su Reglamento, D.S. N 008-2008-TR (30.09.2008), establece
que los trabajadores contratados bajo dicho rgimen no tendrn
derecho al pago de la CTS.

II. Rgimen laboral de la pequea empresa

El rgimen laboral especial para la pequea empresa,
se encuentra regulado, al igual que el rgimen de la microempresa, por los D.S. N 007-2008-TR y D.S. N 0082008-TR. No obstante, este rgimen otorga a sus trabajadores mayores beneficios laborales, dentro de los cuales se
encuentra la CTS.
Dicha normativa dispone que la CTS ser equivalente a 15
remuneraciones diarias por ao de servicios, hasta alcanzar
un mximo de 90 remuneraciones diarias, siendo de aplicacin supletoria el TUO de la Ley de CTS, en todo lo que sea
compatible.
1. Trabajador que ha laborado todo el perodo computable
a. Datos
Fecha de ingreso
: 18.04.2011
Tiempo computable
: 6 meses
(Del 01.11.2012 al 30.04.2013)
Remuneracin bsica
abril 2013

: S/. 900,00

b. Remuneracin computable
Remuneracin bsica
:
1/6 gratificacin diciembre 2012 :

Total (Base de clculo para
determinar los 15 jornales)
:

S/. 900,00
75,00

S/. 975,00

d. Clculo de la CTS
Remuneracin Promedio de N de jornales Valor de
Computable das del mes
diarios 15 jornales


S/. 975,00
30
x
15
= S/. 487,50
e. Importe a depositar

Remuneracin N de meses N de meses Total a

Computable
del ao a depositar depositar

S/. 487,50
12
x
6
= S/. 243,75

2. Trabajador que no ha laborado todo el perodo computable

a. Datos
Fecha de ingreso
Tiempo computable

Remuneracin bsica
mensual abril 2013
Gratificacin diciembre 2012
Bonificacin extraordinaria
del 9% (Ley N 29351)

: 14.01.2013
: 3 meses y 17 das
: S/.
:

750,00

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b. Informacin adicional
Alimentacin principal en dinero : S/.
Asignacin familiar
: S/.
c. Remuneracin computable
Remuneracin bsica
:
Alimentacin principal en dinero :
Asignacin familiar
:

Total (Base de clculo para
determinar los 15 jornales)
:

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200,00
75,00
S/.

750,00
200,00
75,00

S/. 1 025,00

d. Clculo de la CTS
Remuneracin Promedio de N de jornales
Computable das del mes
diarios
Total
-
S/. 1 025,00
30
x
15
= S/. 512,50
e. Importe a depositar
En funcin a los meses laborados: 3

Remuneracin N de meses N de meses

Computable del ao a depositar
Total

S/. 512,50
12
x
3
= S/. 128,12
En funcin a los das laborados: 17

Remuneracin N de meses N de das N de das

Computable del ao en el mes a depositar Total


S/. 512,50 12 30 x 17 =
S/. 24,20

Total a depositar: S/. 152,32 (S/. 128,12 + S/. 24,20)

III. Rgimen laboral agrario y acucola

Para el caso del Rgimen Agrario, la normativa de la materia,
Ley que aprueba las Normas de Promocin del Sector Agrario, Ley
N 27360 (31.10.2000) y su Reglamento, D.S. N 049-2002-AG
(11.09.2002), dispone que los trabajadores sujetos a este rgimen
tendrn derecho a percibir una remuneracin diaria no menor a
S/. 29,26 nuevos soles o mensual no menor de S/. 877,90 nuevos
soles, siempre que stos laboren ms de cuatro horas diarias semanales en promedio. La remuneracin indicada incluye la CTS y
las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad, por lo que no hay
que realizar los depsitos de CTS de estos trabajadores.
Respecto al rgimen acucola, se aplicar lo dispuesto por la
Ley de Promocin y Desarrollo de la Acuicultura, Ley N 27460
(26.05.2001), con lo cual, las disposiciones para el rgimen
laboral y de seguridad social del rgimen agrario sern tambin
aplicables para este rgimen.

IV. Rgimen de construccin civil

La CTS de los trabajadores sujetos al rgimen de construccin civil ser equivalente al 15% de jornales bsicos percibidos

durante la prestacin de servicios, correspondientes a los das

efectivamente laborados. Resulta necesario mencionar que el
15% indicado se subdividir en 12% por concepto de CTS y
3% en sustitucin de la participacin en las utilidades de la
empresa.
Cabe precisar que, para el clculo de la CTS, la remuneracin que sirve como base de clculo excluir los salarios
dominicales y las sobretasas por horas extras laboradas, en
tanto slo se considerar el monto que corresponde al valor
simple de la hora extra. Asimismo, no sern computables para
el clculo de la CTS aquellos beneficios que se otorguen a
los trabajadores, propios del rgimen de construccin civil,
tales como la bonificacin unificada de construccin (BUC),
movilidad, por altura, etc.
a. Datos
Fecha de ingreso
Fecha de cese
Tiempo computable
(Del 01.01.2013 al 13.04.2013)
Jornal Diario

: 01.01.2013
: 12.04.2013
: 88 das
: S/. 48,60

b. Informacin adicional
Categora
Jornada de trabajo
BUC
Bonificacin por movilidad

:
:
:
:

c. Remuneracin computable
Jornal diario

: S/.

Operario
6 das a la semana
S/.
15,55
S/.
7,20
48,60

d. Clculo de la CTS
Remuneracin N de das efectiva-
15% del
Computable mente laborados Total total


S/. 48,60 x
88
= S/. 4 276,80 S/. 641,52

V. Rgimen de trabajadores del hogar

Con relacin al rgimen de trabajadores del hogar, regulado por la Ley de los Trabajadores del Hogar, Ley N
27986 (03.06.2003), y su Reglamento, D.S. N 015-2003-TR
(20.11.2003), la CTS ser equivalente a 15 remuneraciones
diarias por cada ao de servicio.
La oportunidad de pago del beneficio ser al finalizar el ao
o al cese del trabajador con la liquidacin de beneficios sociales.
En el supuesto que el beneficio sea pagado anualmente, ste ser
calculado sobre la base de un ao calendario, vale decir, por
el periodo enero diciembre, tomndose como remuneracin
computable la percibida en el mes de diciembre del ao correspondiente; en el supuesto de trmino de la relacin laboral, la
CTS ser entregada dentro de las 48 horas de producido el cese,
tomndose como remuneracin computable la remuneracin
mensual percibida en el mes calendario anterior al del cese.

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1. Trabajador que ha laborado todo el perodo computable

VI. Rgimen laboral de trabajadores artistas

a. Datos
Fecha de ingreso
: 21.06.2010
Tiempo computable
: 1 ao
(Del 01.01.2012 al 31.12.2012)

El rgimen de trabajadores artistas, regulado por la Ley del

Artista e Intrprete Ejecutante, Ley N 28131 (19.12.2003) y
su Reglamento, D.S. N 058-2004-PCM (29.07.2004), con
relacin a la CTS, establece como obligacin del empleador
abonar mensualmente al Fondo de Derechos Sociales del
Artista una suma equivalente a 2/12 de las remuneraciones
que le pague al trabajador sujeto a dicho rgimen, las cuales
correspondern a una remuneracin vacacional y a la compensacin por tiempo de servicios, siendo dicho pago en el
tipo de moneda establecido en el contrato de trabajo suscrito
con el trabajador artista.
La CTS acumulada en el Fondo de Derechos Sociales del
Artista ser entregada al trabajador cuando ste decida retirarse
de la actividad artstica; sin perjuicio de ello, ste estar facultado para retirar hasta un 50% de su CTS, an encontrndose
laborando dentro de la actividad artstica.

Remuneracin bsica
diciembre 2012
Jornada de trabajo

: S/. 750,00
: 6 das a la semana

b. Remuneracin computable

Remuneracin Promedio de N de jornales

Computable das del mes
diarios
Total
-
S/. 750,00
30
x
15
= S/. 375,00

c. Clculo de CTS
Remuneracin N de meses N de meses

Computable en el ao laborados
Total


S/. 375,00

12
x
12
= S/. 375,00
2. Trabajador que no ha laborado todo el perodo computable
a. Datos
Fecha de ingreso
: 01.01.2013
Fecha de cese
: 29.03.2013
Tiempo computable
: 2 meses y 28 das
(Del 01.01.2013 al 28.03.2013)
Remuneracin bsica abril 2013 : S/. 400,00
Jornada de trabajo
: 4 das a la semana
b. Remuneracin computable
Remuneracin Promedio de N de jornales

Computable das del mes
diarios
Total
-

S/. 400,00
30
x
15
= S/. 200,00
c. Clculo de CTS
En funcin a los meses laborados: 2

Remuneracin N de meses N de meses

Computable en el ao laborados Total

S/. 200,00
12
x
2
= S/. 33,33
En funcin a los das laborados: 28

Remuneracin N de meses N de das N das

Computable en el ao en el mes laborados Total

S/. 200,00
12

30
x 28
= S/. 15,56

Total a pagar: S/. 48,89 (S/. 33,33 + S/. 15,56)

a. Datos
Fecha de ingreso
: 01.01.2013
Perodo a depositar
: Mayo 2013
Remuneracin bsica abril 2013 : S/. 4 500,00
b. Remuneracin computable
Remuneracin bsica

: S/. 4 500,00

c. Clculo de la CTS
Monto de la CTS a depositar = 2/12 de S/. 4 500,00 = S/. 750,00

VII. Rgimen laboral de trabajadores a domicilio

En relacin con el rgimen de trabajadores a domicilio, el
TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, D.S.
N 003-97-TR (27.03.97), dispone que la CTS de los trabajadores sujetos a este rgimen ser equivalente al 8,33% del total
de las remuneraciones percibidas durante el ao cronolgico
anterior de servicios prestados al empleador.
Respecto a la forma de pago, la CTS ser abonada directamente al trabajador, dentro de los 10 das siguientes de
cumplido el ao cronolgico de servicios, teniendo con ello
efecto cancelatorio.
a. Datos
Fecha de ingreso
: 16.04.2012
Fecha de cese
: 15.04.2013
Tiempo de servicios a liquidar : 1 ao de servicios
b. Remuneraciones percibidas durante el ao de servicios
Sumatoria de las 12 remuneraciones: S/. 25 000,00
c. Clculo de CTS
CTS = 8,33% (S/. 25 000,00) = S/. 2 082,50

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VIII. Rgimen laboral de trabajadores a tiempo parcial

Los trabajadores contratados a tiempo parcial tienen derecho
a los beneficios laborales para cuya percepcin no se exija
el cumplimiento del requisito mnimo de 4 horas diarias de
labor. Al respecto, se considera cumplido este requisito en los
casos en que la jornada semanal del trabajador, dividida entre
6 5, segn corresponda, resulte en promedio no menor de
4 horas diarias.
En razn de lo mencionado, los trabajadores a tiempo parcial no tendrn derecho a la CTS, puesto que, para el pago
de dicho beneficio, los trabajadores debern cumplir, cuando
menos en promedio, una jornada mnima de 4 horas diarias.

IX. Rgimen laboral de los trabajadores portuarios

Conforme con lo dispuesto por la Ley del Trabajo Portuario,
Ley N 27866 (16.11.2002), y el TUO de su Reglamento, D.S. N
013-2004-TR (27.10.2004), el trabajador portuario se encuentra
comprendido dentro del rgimen laboral de la actividad privada.
En tal sentido, a estos trabajadores les corresponder percibir todos
los derechos y beneficios que perciban los trabajadores sujetos
a dicho rgimen, con las particularidades de su propio rgimen.
Respecto de la remuneracin y a los beneficios sociales,
dentro de los cuales se encuentra la CTS, stos se abonarn

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semanalmente y en forma cancelatoria. Cabe precisar que la

CTS ser el equivalente al 8.33% de la remuneracin diaria que
el trabajador perciba.
BENEFICIOS LABORALES

Porcentaje de la remuneracin diaria

Descanso semanal obligatorio

16.67 %

Gratificaciones legales

16.67 %

CTS

8.33 %

Vacaciones

8.33 %

a. Datos
Fecha de ingreso
Fecha de cese
Jornada de trabajo
Tiempo de servicios a liquidar

:
:
:
:

b. Remuneracin computable
Remuneracin diaria

: S/. 25,00

10.02.2012
31.12.2012
3 das a la semana
30 das

c. Clculo de la CTS

Remuneracin diaria
CTS por da - 8,33% de remuneracin diaria


S/. 25,00
S/. 2,08

CTS por da Das efectivamente laborados Total a liquidar

S/. 2,08 x
30
= S/. 62,40

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