Está en la página 1de 28

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA


CENTRO DE EXTENSIN Y PROYECCIN SOCIAL DE LA
FACULTAD CIENCIAS EMPRESARIALES.
REA DE EXTENSIN Y PROYECCIN SOCIAL DE LA

GRUPO POLIVALENTE DE PROYECCIN SOCIAL


IMPULSORES DE NEGOCIOS
PROYECTO:
ORIENTACIN SOBRE PLANES DE NEGOCIO EN LA COMUNIDAD
DE VILLAPAMPA-PACHACCLLA DISTRITO DE YAULI-HVCA PERIODO
2016
EJECUTORES

:
Huamani Rojas Jhony
Montes Belito Luis ngel
Lazo Rivera, Franklin
Quispe Mendoza, Roni
Rivera Romero,Richar
Rodrguez Esteban,Jhosep
Taipe Olarte, Andrs
Valladolid Ventura,Miguel ngel

ASESORES
MODALIDAD

: Mg. AGUIRRE VILCHEZ, Kenia


: Proyeccion Universitaria

FECHA DE INICIO

: JUNIO 2016.

FECHA DE TRMINO

: DICIEMBRE 2016.
HUANCAVELICA PERU
2016

NDICE
1.

TITULO DEL PROYECTO

2.

DATOS INFORMATIVOS

3.

FACULTAD DONDE SE GENER EL PROYECTO


Y SUMILLA DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR
3.1. FACULTAD
3.2. SUMILLADO

4.

PROBLEMA QUE DA ORIGEN AL PROYECTO Y


SUMILLA DE LA ACTIVIDAD A REALIZARSE COMO
PROBABLE SOLUCIN AL PROBLEMA
4.1. PROBLEMA GENERAL
4.2. PROBLEMAS ESPECFICOS
4.3. CONCIENTIZACIN

10

5.

OBJETIVOS Y METAS QUE ORIENTAN EL TRABAJO


5.1. OBJETIVO GENERAL
5.2. OBJETIVOS ESPECFICOS
5.3. METAS

14

6.

JUSTIFICACIN

16

7.

BENEFICIARIOS

16

8.

DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES QUE COMPRENDEN


EL TRABAJO QUE SE PROYECTA
8.1. DIFUSIN RADIAL

16

9.

SUSTENTO TERICO QUE RESPALDE EL TRABAJO


QUE SE PROYECTA A REALIZAR
9.1. ANTECEDENTES DE ESTUDIO
9.2. DEFINICIN DE TRMINOS BSICOS
9.3. SUSTENTO TERICO

17

10. MTODO
10.1. MTODO DE TRABAJO
10.2. MTODO PERIODSTICO

37

11.

40

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

12. PRESUPUESTO

42

13. FINANCIAMIENTO

43

14. BIBLIOGRAFA

44

15. FIRMA DE LOS EJECUTORES Y ASESORES

45

16. ANEXOS

46

REGLAMENTO INTERNO
CAPITULO I

48

GENERALIDADES

CAPITULO II
BASES LEGALES

48

CAPITULO III
DISPOSICIONES GENERALES

49

CAPITULO IV
OBJETIVOS Y PRINCIPIOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECFICOS

49

CAPITULO V
DE LA ORGANIZACIN, ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO

52

CAPITULO VI
DE LA JUNTA DIRECTIVA

53

CAPITULO VII
DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO

56

CAPITULO VIII

58

DE LOS ASESORES
CAPTULO IX
DE LA EJECUCIN DEL PROYECTO

59

CAPITULO X
DEL CONTROL Y EVALUACIN
CAPITULO XI
DE LOS INFORMES

60

CAPITULO XII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

61

60

INTRODUCCIN
El presente proyecto titulado ORIENTACIN SOBRE PLANES DE
NEGOCIO EN LA COMUNIDAD DE VILLAPAMPA-PACHACCLLA
DISTRITO DE YAULI-HUANCAVELICA PERIODO 2016, tiene como
objetivo informar y capacitar sobre los planes de negocio a los pobladores
de la comunidad de Villapampa-Pachacclla perteneciente al distrito de
Yauli-Huancavelica, a travs de mdulos de charlas y capacitaciones
trimestralmente, acerca de planes de empresariales cuando se tiene la
intencin de iniciar un negocio teniendo por objeto la administracin y
planificacin de la empresa focalizado en las cuestiones estratgicas del
nuevo emprendimiento.
Para ello, a partir de un modelo racional del proceso estratgico se intenta
identificar y analizar algunos de los problemas organizativos ms
relevantes relacionados con la estrategia empresarial sin perder de vista
su ubicacin en dicho proceso. As, se aborda el problema de los grupos
de inters en la definicin de la misin y los objetivos de la empresa, la
aparicin de estrategias relacionales en la formulacin de estrategias, la
aceptabilidad y el riesgo poltico en la fase de evaluacin y seleccin de
estrategias y los problemas vinculados con la implantacin y el cambio
organizativo.
Queremos agradecer a todas personas que nos apoyaron y en particular a
nuestros padres y al docente por habernos brindado datos formales y
bibliografas respecto al tema.

Los ejecutores.

CAPITULO I
1.1

TITULO DEL PROYECTO:


ORIENTACIN SOBRE PLANES DE NEGOCIO EN LA
COMUNIDAD DE VILLAPAMPA-PACHACCLLA DISTRITO
DE YAULI-HUANCAVELICA PERIODO 2016

1.2.

DATOS INFORMATIVOS:
1.2.1. Proyeccin Social
1.2.2. Proyeccin Social
1.2.3. Grupo Polivalente
1.2.4. Grupo de proyeccin Social IMPULSORES

DE NEGOCIOS.
1.2.5. Ejecutores
1.2.5.1.ASESORES
CPCC. Julio Palacios Aguilar
CONDICIN: Asesor
DEDICACIN: Tiempo completo
DEPARTAMENTO ACADEMICO:
Ciencias Empresariales.
CPCC. Kenia Aguirre Vilchez.
CONDICIN: Nombrado
DEDICACIN: Tiempo completo
DEPARTAMENTO ACADEMICO:
Ciencias Empresariales.
1.2.5.2.
N

CODIGO

1
2
3
4
5
6
7
8
9

2008421051
2012421077
2009421105
2005421281
2005411178
2011411108

de

Facultad

de

ESTUDIANTES

APELLIDOS Y NOMBRES

Lazo Rivera, Franklin


Rodrguez Esteban,Jhosep
Taipe Olarte, Andrs
Valladolid Ventura, Miguel ngel
Huamani Rojas,Jhony
Quispe Mendoza,Rony
Rivera Romero Richar
2012421056 Montes Belito,Luis Angel

1.2.5.3.

Facultad

E.A.P

CICLO

Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Administracin
Administracin
Contabilidad
Contabilidad

V
V
IX
IX
V
V
VII
IX

Contabilidad

JUNTA DIRECTIVA:
6

PRESIDENTE: ANDRES TAIPE OLARTE


VICEPRESIDENTE: JHONY HUAMANI ROJAS
SECRETARIA
DE
ACTAS:
MIGUEL
ANGEL
VALLADOLID VENTURA
SECRETARIO DE RELACIONES PUBLICAS:
TESORERA(O): RONY QUISPE MENDOZA
VOCAL (01): FRANKLIN LAZO RIVERA
VOCAL (02):
VOCAL (03):
1.2.5.4. LUGAR DE EJECUCIN: VillapampaPachaclla.
1.2.5.5. DEPARTAMENTO: Huancavelica.
1.2.5.6. PROVINCIA: Huancavelica.
1.2.5.7. DISTRITO: Yauli.
1.3. Modalidad:
Proyeccion Social Universitaria
1.4. Duracin del Proyecto
La duracin del proyecto ser de 06 meses.
a. FECHA DE INICIO: Junio de 2016
b. FECHA DE TERMINO: Diciembre de 2016.

2.1.

CAPITULO II
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Problema que da origen al proyecto
Los Proyectos de Inversin, que ha sido un documento tpico del
anlisis econmico-financiero de la ltima parte del siglo XX, el plan
de negocios nace menos centrado en los aspectos cuantitativos e
ingenieriles, aunque los contiene, y est ms focalizado en las
cuestiones estratgicas del nuevo emprendimiento, como una
forma de asegurar su consistencia en el sentido de Arieu
(consistencia estratgica).
Los integrantes del Grupo Polivalente de Proyeccin Social
IMPULSORES DE NEGOCIOS no somos ajenos a los cambios
emanados por la globalizacin, por ello planteamos las actividades
a realizar con el objetivo de dar a conocer los alcances de los
planes de negocio que influir en el desarrollo econmico por ende
poltico y social de nuestro distrito de Huancavelica

2.2.

Sumilla de la actividad a realizarse como probable solucin del


problema.
Actividades de informacin con el objetivo de ORIENTACIN
SOBRE PLANES DE NEGOCIO EN LA COMUNIDAD DE
VILLAPAMPA-PACHACCLLA
DISTRITO
DE
YAULIHUANCAVELICA PERIODO 2016, con incidencia de la labor del
estudiante de contabilidad de la Universidad Nacional de
Huancavelica, a favor de la poblacin Huancavelica; dirigiendo
estas actividades especialmente al desarrollo econmico.
PROBLEMA GENERAL
De qu manera se orientar sobre los planes de negocio 2016?
PROBLEMAS ESPECFICOS
De qu manera se orientar sobre las ideas de negocio en el
distrito de Huancavelica periodo 2016?
De qu manera se orientar sobre la elaboracin de planes de
negocio en el distrito de Huancavelica periodo 2016?

2.3.

Objetivos Generales y Metas que Orientan el Proyecto


2.3.1. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Informar y capacitar sobre los planes de negocio 2016 a los
pobladores de la comunidad de Villapampa-Pachacclla
perteneciente al distrito de Yauli-Huancavelica.
OBJETIVOS ESPECFICOS
8

Informar y orientar sobre las ideas de negocio en la comunidad


de Villapampa distrito de Yauli periodo 2016.
Orientar sobre la elaboracin de planes de negocio en el distrito
de Yauli periodo 2016.

2.3.2. METAS
DE ALCANCE
35% de la poblacin de la Comunidad de Villapampa-Pachaclla.
DE MODULOS DE CAPACITACION
La ejecucin de capacitaciones mensualmente en la Comunidad.

2.4.

2.4.

Justificacin
La gran cantidad de micro y pequeas empresa dentro de la
sociedad juegan un papel muy importante en el progreso,
desarrollo econmico y social de una regin y del pas.
Actualmente se observa demasiada burocracia en la viabilizaran
de proyectos, siendo necesario la flexibilidad dentro del marco
empresarial es necesaria la propagacin de los planes de negocio.
Beneficiarios
La Comunidad de Villapampa-Pachaclla perteneciente al distrito de
Yauli-Huancavelica.

CAPITULO III
9

3.1.

SUSTENTO TEORICO QUE RESPALDE EL TRABAJO QUE


SE PROYECTA A REALIZAR
El Proyecto ORIENTACIN SOBRE PLANES DE NEGOCIO
EN LA COMUNIDAD DE VILLAPAMPA-PACHACCLLA
DISTRITO DE YAULI-HUANCAVELICA PERIODO 2016 del
Grupo de proyeccin Social IMPULSORES DE NEGOCIOS ,
busca el desarrollo de planes de negocio con insipiencia de
ideas de negocio, para ampliar el mercado interno y las
exportaciones, y su contribucin al desarrollo econmico .
En el presente proyecto nos comprometemos en la gua para la
elaboracin de planes de negocio, constituyndose en un
instrumento fundamental para poder orientar de forma prctica
a la poblacin emprendedora y/o pblico en general.
Segn el reglamento de extensin y proyeccin social, es una
alternativa la informacin mediante programas radiales como
parte de la proyeccin social, para llegar de una manera ms
personalizada a la poblacin a la que se dirige la proyeccin
social
3.1.1. ANTECEDENTES DE ESTUDIO
A nivel de la Facultad de Ciencias Empresariales, E.A.P de
Contabilidad se tiene en conocimiento la similitud sobre un
proyecto realizado en el ao 2004, sin embargo por los
cambios ocurrido durante este tiempo, tenemos la iniciativa y
el objetivo de actualizarnos de acuerdo a los conocimientos
adquiridos y desarrollados gracias al avance de la ciencia y
la tecnologa, que surgen como producto de la globalizacin
en el que nos encontramos.
3.2. METODOLOGA
Los mtodos de trabajo a emplearse son el anlisis y la crtica y
descripcin por parte del grupo, por lo cual se tendr que
realizar un estudio previo de los diferentes temas a tratarse
dentro de las audiciones radiales.
3.3.

MTODO DE TRABAJO:
.
3.3.1. MTODO
ESTILO DIRECTO (O DILOGO PING PONG)
En l se escribe la pregunta formulada por los estudiantes
del Grupo Impulsores de Negocios y la respuesta dada
por el entrevistado. Se diagrama con los signos
correspondientes: dos puntos, rayas, signos de
10

3.4.

3.5.

interrogacin, etc. Generalmente se anticipa con una


introduccin descriptiva o narrativa.
ESTILO INDIRECTO
El periodista expresa con sus propias palabras lo que dijo
el entrevistado. Se producen ciertos cambios en los
verbos, los adverbios y los pronombres. Resulta necesario
emplear verbos declarativos como: dijo que, aclar
qu, seal, etc. Se puede escribir con dos puntos y
luego comillas (Claudio dijo: estoy en el medio
empresarial) o utilizando el que y efectuando los
cambios antes mencionados (Claudio dijo estoy en el
medio empresarial).
ESTILO MIXTO
ste se logra combinando los dos anteriores. El periodista
resea con palabras propias parte de las declaraciones,
alternndolas con citas del entrevistado.
ESTILO NARRATIVIZADO
El periodista borra las palabras del entrevistado, ya que
en l aparece con mayor fuerza el narrador. No se
emplean los verbos declarativos, ni las citas textuales.
TCNICAS
Las tcnicas a emplearse sern expositivas, de dialogo y
dinmica grupal, ya que el grupo trabajar en forma ardua
entorno a los objetivos y metas trazadas.
INSTRUMENTOS
HOJA DE GUIN: Contiene los temas a tratar.
LIBROS, REVISTAS Y SEPARATAS: Como fuente de
informacin para el desarrollo del tema.
CDs y USBs: Para grabar y emitir los programas a
realizarse, as como para la msica de fondo.
FILMADORA: Para realizar el correspondiente
grabado de los temas a difundir.

3.6. DEFINICIN DE TRMINOS BSICOS


3.6.1. PLAN DE NEGOCIO
Plan empresarial que se realiza cuando se tiene
intencin de iniciar un negocio.
3.6.2. INFORMACIN
Adquisicin de conocimientos que permite ampliar o
precisar lo que se posee, sobre aspectos judiciales,
econmicas, polticas, financieras, inmobiliarias, entre
otras para la consecucin de objetivo.

11

3.6.3. ORIENTACIN
Accin de emitir y recepcionar informacin mediante diversos
canales para que pueda transmitir informacin de una
entidad a otra.
3.6.4. DESARROLLO
Evolucin progresiva de una economa hacia mejores niveles
de vida.

3.6.5. EMISOR
Sujeto que emite la informacin utilizando diversos canales
de comunicacin hacia el receptor.
3.6.6. RECEPTOR
Poblacin de la Comunidad de Villapampa-Yauli
3.6.7. IDEA DE NEGOCIO
Es la base de donde parte todo proyecto empresarial.
Si partimos de una buena idea, seguramente podamos llevar
a cabo el proyecto empresarial, por diversos motivos: porque
creeremos en l y porque podremos contar con el apoyo
externo necesario para ponerlo en marcha, todo ello
realizando previamente un anlisis de viabilidad de todo el
proyecto.
3.6.8. PROGRAMA RADIAL
Programas elaborados para brindar informacin mediante la
emisin de ondas radial.

12

CAPITULO IV

13

11. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES


N

ACTIVIDAD

Abril

2 Conformacin de la junta directiva

4 Elaboracin de Reglamento Interno


5 Reajustes reglamento interno
6 Nombramiento de asesores

Agosto Setiemb

X
X X
X

Presentacin del Proyecto a la Direccin


de Extensin y Proyeccin Social.

Coordinacin con las diferentes instancias


para la ejecucin del proyecto

X X

Emisin de oficios y solicitudes para el


apoyo
10 Elaboracin de los temas de capacitacin.
Ejecucin de las capacitaciones sobre
11
los planes de negocios.
Orientacin
sobre
Constitucin
y
formalizacin de pequeas empresas
Orientacin en Regmenes Tributarios, y
el uso correcto de comprobantes de pago
Orientacin sobre los derechos y deberes
de los trabajadores dependientes e
independientes.
Difusin mediante volantes, asesora
profesional terico- prctica contable,
tributaria y laboral.
12 Presentacin de informe Parcial

Julio

X X

Junio

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 41 2 3 4 1 2 3

1 Conformacin de grupo

3 Elaboracin del Proyecto

Mayo

X
X

X
X

X
X

X
X

X X X X X X X XXX X X X X X
X X X X X X X XXX X X X X X
X X X X X X X X
XX X X X X X

X
X

13 Evaluacin del trabajo realizado


14 Evaluacin y balance de la actividad
15 Presentacin del informe final
16 Clausura de actividades

14

12. PRESUPUESTO
MATERIAL DE ESCRITORIO
Libro de actas
Sellos
Tampn
Papel Bond A4
libro caja
Papel Bulki
Lapiceros
Corrector
Archivador tipo palanca
Lpices
Borradores
Cuaderno cuadriculado tamao
oficio
Sub. total

CANTIDAD
01
02
02
02
01
02
20
02
03
80
40
01

P.U.
15.00
9.00
5.00
25.00
15.00
20.00
1.00
8.00
8.00
1.00
0.50
4.00

P. TOTAL.
15.00
18.00
10.00
50.00
15.00
40.00
20.00
16.00
24.00
80.00
20.00
4.00
237.00

TRANSPORTE Y VIATICOS
Alimentacion
Movilidad ( Mensual )
Refrigerio para Asistentes(BREAK)
Sub total

CANTIDAD
06 Meses
06 Meses
06 Meses

P.U.
80.00
80.00
60.00

P. TOTAL.
480.00
480.00
360.00
340.00

MATERIAL DE TRABAJO
Grabadora
Engrapadores
Grapas
Calculadora
USB
Memoria SD
Cmara fotogrfica
CDs.
Pilas recargables (par)
Laptops(Alquiler)
Retroproyector(Alquiler)
Sub total

CANTIDAD
01
01
01
01
02
01
01
10
2
01
01

P.U.
200.00
7.00
5.00
50.00
20.00
28.00
300.00
1.00
25.00
180.00
300.00

P. TOTAL.
200.00
7.00
5.00
50.00
40.00
28.00
300.00
10.00
50.00
180.00
300.00
690.00

SERVICIOS
Legalizacin de libro de actas
Legalizacin de libro de caja
Tipeos del proyecto
Tipeos informes parciales
Tipeo informe final
Copias
Anillados
Revelado de fotos

CANTIDAD
01
01
01
03
04
01
05
04

P.U.
30.00
25.00
20.00
20.00
30.00
30.00
3.00
25.00

P. TOTAL.
30.00
25.00
20.00
60.00
120.00
30.00
15.00
100.00

15

Sub total
Imprevisto

332.00
200.00

TOTAL PRESUPUESTO

1799.00

13. FINANCIAMIENTO:
El presente proyecto ser financiado por los integrantes del grupo de
Extensin y Proyeccin Social de la Especialidad de Contabilidad de
la Universidad Nacional de Huancavelica
IMPULSORES DE
NEGOCIOS

BIBLIOGRAFA:
Folletos Y Revistas Informativos De Contadores Y Empresas

16

Ley N 26887 Nueva Ley General de Sociedades

Manual del Contador. MEZA APAZA Mario.

Ley N 24680 Ley del Sistema Nacional de Contabilidad

Contabilidad general - Erly Zevallos

Ministerio De Trabajo Y Promocin Del Empleo

www. Sunat.com.pe

www.contraloria.gob.pe

www.mef.gob.pe.

www.smv.gob.pe

www.congreso.gob.pe

www.elperuano.gob.pe

14. FIRMA DE LOS EJECUTORES Y ASESORES:

17

_____________________________
Mg. C.P.C.C.
ASESOR

____________________________

_________________________
Taipe Olarte, Andrs
PRESIDENTE

______________________________

_________________________

_________________________

SECRETARIA DE ACTAS

TESORERA

SECRETARIO DE RR.PP

C.P.C.C
ASESORA

VICEPRESIDENTE

VOCAL (1)

_________________________

VOCAL (2)

_______________________________

VOCAL (3)

____________________________

Integrante

18

ANEXOS

19

RELACIN DE INTEGRANTES

N
1
2
3
4
5
6
7
8
9

CODIGO

APELLIDOS Y NOMBRES

E.A.P
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad

JUNTA DIRECTIVA
PRESIDENTE:
VICEPRESIDENTE:
SECRETARIA DE ACTAS:
SECRETARIO DE RELACIONES PBLICAS:
TESORERA:
VOCAL (01):
VOCAL (02):
VOCAL (03):

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

20

CICLO
V
IX
V
V
V
V
V
V
V

UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA


FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
CENTRO DE EXTENSIN Y PROYECCIN SOCIAL

PROYECTO:
ORIENTACIN SOBRE PLANES DE NEGOCIO EN LA COMUNIDAD DE
VILLAPAMPA-PACHACCLLA DISTRITO DE YAULI-HUANCAVELICA
PERIODO 2015

REGLAMENTO INTERNO
CAPITULO I
I.

GENERALIDADES:
I.1. INSTITUCIN
I.2.
I.3.
I.4.

FACULTAD
E.A.P.
NOMBRE DEL GRUPO

: UNIVERSIDAD
NACIONAL
HUANCAVELICA
: CIENCIAS EMPRESARIALES
: CONTABILIDAD
: IMPULSORES DE NEGOCIOS

DE

CAPITULO II
BASES LEGALES
Art. 1. Constituye sustento legal del presente reglamento lo siguiente:
a. Constitucin Poltica del Per
b. Ley Universitaria N 23733
c. Ley de creacin de la UNH N 25265
d. Reglamento General de la UNH
e. Reglamento de Organizaciones y Funciones la Facultad de Ciencias
Empresariales Art. 59.
Art. 2. La presente norma tiene su alcance a los siguientes miembros.
a. Alumnos integrantes del grupo de Extensin y Proyeccin
Social IMPULSORES DE NEGOCIOS.
b. Asesores del grupo de trabajo.
CAPITULO III
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 3. El grupo monovalente de extensin y proyeccin social es un grupo
de alumnos de la Universidad Nacional de Huancavelica; Facultad de
Ciencias Empresariales, Escuela Acadmica Profesional de Contabilidad
que ha sido fundado el da 01 de ABRIL del 2014, mediante decisin

21

unnime de todo el grupo. El presente reglamento tiene por finalidad


normar el desarrollo de las actividades de Extensin y Proyeccin Social,
realizado por los alumnos del grupo IMPULSORES DE NEGOCIOS. As
mismo normar las funciones de los miembros integrantes del grupo.
CAPITULO IV
OBJETIVOS Y PRINCIPIOS
Art. 4. Los objetivos del grupo monovalente de extensin y proyeccin
social IMPULSORES DE NEGOCIOS son:
OBJETIVO GENERAL
Informar y capacitar sobre los planes de negocio 2015 a los pobladores de
la comunidad de Villapampa-Pachacclla perteneciente al distrito de YauliHuancavelica.
OBJETIVOS ESPECFICOS
a. Orientar sobre las MYPES en su organizacin, constitucin y
formalizacin de las empresas y pequeos negocios en el distrito de
Huancavelica, 2014. De tal modo que pueda considerarse a la asesora
como una inversin y no como gasto.
b. Orientar sobre aspectos de regmenes tributarios, declaraciones de
impuestos a contribuyentes formales e informales. Se abarcara el
NRUS y el RER.
c. Orientar sobre aspectos de rgimen laboral de micro y pequeas
empresas. Se abarcara el NRUS y el RER.
d. Orientar a cerca de las obligaciones, derechos y beneficios laborales
del empleador y del trabajador de pequeas empresas, brindar
informacin acerca de las herramientas tributarias para el desempeo
laboral, del mismo modo mostrar la importancia de la labor que realiza
el profesional contable.
e. Difundir conocimientos tericos-prcticos contables, tributarios y
laborales mediante asesora profesional en ferias, mercados y puntos
de concurrencia masiva en el distrito de Huancavelica.
Art.5. Son objetivos del reglamento interno.
a. Normar y delegar las funciones que debe cumplir la junta directiva y los
integrantes para la buena ejecucin del proyecto.
b. Cumplir y respetar lo estipulado en el presente reglamento, durante el
tiempo previsto de la ejecucin del proyecto.
c. Desarrollar y sistematizar la difusin de la cultura local y nacional por
medio de la radio, en beneficio de la sociedad en general.

22

Art.6. El grupo monovalente de extensin y proyeccin social se rige


dentro de su actividad por los siguientes principios:
a. La bsqueda de la verdad, la afirmacin y la prctica de valores al
servicio de la comunidad.
b. La contradiccin como ley fundamental de incesante transformacin y
desarrollo social.
c. Vinculacin e integracin permanente con la poblacin huancavelicana
mediante el programa radial.
d. La generacin de nuevos conocimientos aportativos que coadyuven al
desarrollo integral de nuestros radio oyentes.
CAPITULO V
DE LA ORGANIZACIN, ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO

La estructura del grupo monovalente de extensin y proyeccin


social posee la siguiente estructura de organizacin y funciones:
Art. 7.

PRESIDENTE(A):

VICEPRESIDENTE(A):

SECRETARIA DE RELACIONES PUBLICAS

SECRETARIA DE ACTAS:

TESORERA:

VOCAL (01):

VOCAL (02):

VOCAL (03):

23

CAPITULO VI
DE LA JUNTA DIRECTIVA
Art.8. La junta directiva es el mximo rgano y est compuesta por los
miembros que representa el estamento mximo en la toma de decisiones.
Art.9. Compete a la junta directiva:
a. Adoptar acuerdos por mayora del qurum.
b. Cumplir activamente en las diferentes acciones a realizar.
c. Cumplir y hacer cumplir lo establecido en el reglamento interno.
d. Conducirse en funcin los objetivos del grupo para la
consecucin de los objetivos.
DEL PRESIDENTE
Art.10. El presidente es el mximo representante del grupo, elegido
democrticamente al igual que los dems representantes y cumple las
siguientes funciones:
a. Planificar, dirigir, coordinar y controlar las tareas de la Junta
Directiva en funcin al plan de trabajo.
b. Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento y los acuerdos
de la Junta Directiva.
c. Organiza, supervisa y control a las actividades que ejecuta el
grupo como responsable de la organizacin.
d. Resolver los puntos no previstos en el presente, con cargo a dar
cuenta en la prxima sesin.
e. Podr reemplazar a este cargo el vicepresidente, solo en casos
de ausencia del titular.
DEL VICEPRESIDENTE
Art.11. Es quien remplaza al presidente en responsabilidad y funciones,
tiene las siguientes funciones:
a. Colaborar activamente con el presidente y reemplazarlo en caso
de ausencia del mismo.
b. Supervisar y coordinar las actividades de los miembros del grupo
polivalente IMPULSORES DE NEGOCIOS.
c. Otros que dentro de su competencia le designe la Junta Directiva.
SECRETARIA DE RELACIONES PBLICAS
Art.12. El secretario (a) de Relaciones Pblicas es la persona encargada
de coordinar actividades y otras acciones con las diferentes instituciones,
pequeas empresas y comerciantes; sus funciones son:
24

a. Coordinar diferentes actividades con instituciones, pequeas


empresas y comerciantes en general.
b. Establecer convenios, buscar auspicios con fines del mejor
desarrollo de las actividades de IMPULSORES DE NEGOCIOS.
c. Establecer contactos con profesionales del rea competente
para las distintas emisiones radiales.
d. Coordinar aspectos relacionados a las presentaciones,
difusiones, capacitaciones y otras actividades relacionadas a la
labor emprendida.
DE LA SECRETARIA DE ACTAS
Art.13. El secretario es la persona encargada del custodio y elaboracin de
los diferentes documentos, tiene las siguientes funciones:
a. Redactar el libro de actas cronolgicamente.
b. Asentar los acuerdos fidedignamente en el libro de actas.
c. Eleva todos los documentos correspondientes al funcionamiento
del grupo.
DEL TESORERO
Art. 14. Es el encargado de realizar el movimiento econmico en
coordinacin con los dems miembros de la Junta Directiva, sus funciones
son:
a. Elaborar el presupuesto del grupo monovalente IMPULSORES
DE NEGOCIOS.
b. Dirigir la administracin econmica y llevar el libro caja
cronolgicamente.
c. Mantener un archivo cronolgico y clasificado que avalen los
ingresos y egresos efectuados.
d. Efectuar el Balance Econmico al finalizar el proyecto.
CAPITULO VII
DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO
DE LOS DERECHOS:
Art. 15. Los derechos de los integrantes de IMPULSORES DE NEGOCIOS
son:
a. Ser informados de los acuerdos y las diferentes actividades a
realizar
b. Recibir una implementacin tcnica, para comprender las tareas
de promocin y difusin radial

DE LOS DEBERES:
25

Art. 16. Los Deberes de los integrantes de IMPULSORES DE NEGOCIOS


son:
a. Participar activamente en las reuniones de coordinacin con
iniciativa y disciplina.
b. Dichas reuniones
sern los das martes y jueves a las 7:00
pm, considerndose una tolerancia de un mximo de 10
minutos.
c. Asistir puntualmente a los trabajos del grupo y cumplir sus
responsabilidades.
d. Cada integrante deber aportar la suma de S/.30.00 (treinta
nuevos soles) mensuales.
DE LOS ESTMULOS:
Art. 17. Son estmulos de los integrantes de IMPULSORES DE
NEGOCIOS los siguientes:
a. Los integrantes sern estimulados a travs de los Certificados
y/o Constancias que proporciona al emisor adonde se realizar
los programas radiales.
b. Obtendr como estmulo por la labor realizada los certificados
correspondientes de la oficina de Extensin y Proyeccin Social
de la UNH.
DE LAS FALTAS:
Art. 18. Las faltas en las cuales incurran los miembros son los siguientes:
a. El incumplimiento del reglamento.
b. La no participacin decidida en las diferentes actividades
c. Inasistencia a las reuniones programadas.
d. Relacionado a las tardanzas.
e. La asistencia a las reuniones en un estado etlico.
f. El fomento de desorganizacin y desorden.
DE LAS SANCIONES:
Art. 19. Las sanciones por incurrir en faltas son los siguientes:
a. Amonestacin o separacin por faltas reiterativas estipulados en
los incisos a y b.
b. Llamadas de atencin por incurrir en los incisos e y f y si es
reiterativo conforme sancione la Junta Directiva.
c. Suspensin temporal.
d. Retiro definitivo del grupo.
e. Sern sancionados por cada falta por un valor de S/. 20.00
(veinte nuevos soles), as mismo la tardanza S/. 10.00 (diez
nuevos soles) y sern retirados del grupo cuando acumulen 05

26

faltas consecutivas, adems 03 tardanzas sern consideradas 01


falta. No sern sancionados en caso de justificacin previo
documento emitido al responsable con 24 horas de anticipacin
a cada reunin.
CAPITULO VIII
DE LOS ASESORES
DE LOS DERECHOS
Art.20. Los derechos que tienen los asesores son:
a. Los asesores sern informados oportunamente de las
actividades que realicen los integrantes durante el desarrollo del
proyecto.
b. Sancionar las faltas que cometen los alumnos siempre y cuando
las faltas sean de suma consideracin.
c. Participar en cualquier actividad que realicen los integrantes, si
ellos lo consideran necesario.
DE LOS DEBERES
Art. 21. Son deberes de los asesores:
a. Orientara a los alumnos para la planificacin y elaboracin del
proyecto.
b. Implementar y/o coordinar con el grupo la ejecucin del proyecto.
c. Capacitar, supervisar y realizar el seguimiento de la ejecucin del
proyecto.
d. Conduce a la ejecucin de las actividades programadas hasta su
culminacin.
e. Evala cuantitativa y cualitativamente el cumplimiento de las
actividades.
Art. 22. Se otorgar certificado a los asesores por la labor desempeada.

CAPTULO IX
DE LA EJECUCIN DEL PROYECTO
Art. 23. El proyecto de programacin radial, es realizado por los integrantes
del grupo, sin excepcin alguna.

27

Art.24. El proyecto se desarrollar en funcin de las leyes de libertad de


expresin y educacin radial.
Art.25. El programa radial tiene la libertad de desarrollo empresarial,
cientfico, cultural, etc.
Art. 26. El horario de la difusin radial sern los das sbados de 4:00 p.m.
a 5:00 p.m.
CAPITULO X
DEL CONTROL Y EVALUACIN
Art. 27. Los asesores son las personas principales del control del grupo de
proyeccin social.
Art. 28. La evaluacin del proyecto est a cargo de la Oficina de Extensin
y Proyeccin Social de la Facultad de Ciencias Empresarial y el Decano de
la Facultad.
CAPITULO XI
DE LOS INFORMES
Art. 29. El grupo est en la obligacin de presentar 02 informes Parciales y
01 informe Final.
Art. 30. El informe se deber presentar con el visto bueno del asesor a la
Oficina de Extensin y Proyeccin Social de la Facultad de Ciencias
Empresariales de la Universidad Nacional de Huancavelica.
CAPITULO XII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Primero: Lo no previsto en el presente reglamento ser resuelto por el
Comit Directivo e integrantes en la reunin y/o asamblea del grupo
juntamente con los profesores asesores y ser puesto en conocimiento a la
oficina general de Extensin y Proyeccin Social de la Facultad de Ciencias
Empresariales.
Huancavelica, mayo del 2016.

28