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Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educacion Superior


Instituto de Tecnologia Antonio Jose de Sucre
Seguridad Industrial
S.A.I.A

Valores y Antivalores

Profesora:

Alumno:

Adira Gonzlez

Orlando Jimnez

ndice

Introduccin. 3
Valores.4,5,6
Para que sirven los valores7
Antivalores.....8,9
Relaciones Humanas...10,11
Comunicacin.12, 13
Conclusin....14
Referencias Electrnicas...15

Introduccin

El presente trabajo pretende dar a conocer el papel de los valores en la sociedad y pretende
marcar o hacer notar la diferencia entre los valores y los antivalores. Sabiendo que los

valores son todos aquellos sentimientos que hacen a una persona y que depende de ella su
conducta si es positiva o negativa.
Partiendo de lo anterior el tema de las relaciones humanas que ampliaremos en el presente
trabajo quiere demostrar que junto con la comunicacin y digamos la proliferacin de los
valores la sociedad pudiera llegar a convertirse en esa sociedad que todos queremos, donde
haya respeto, seguridad, educacin y empata con las dems personas.
La comunicacin es un factor esencial en este proceso de relacin humana, ya que
indistintamente cual sea el tipo de comunicacin que tambin ampliaremos a continuacin,
las personas pueden llegar a desarrollarse en su ambiente tanto familiar, de trabajo y
amistad.

Valores
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en funcin de
realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar

y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. Tambin son
fuente de satisfaccin y plenitud.
Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que ms apreciamos es
el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa es alguien que vive de
acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera
cmo los vive.
Pero los valores tambin son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las dems
personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una convivencia
armoniosa.
Tipos de valores:

Valores Religiosos

Fin Objetivo: Dios


Fin Subjetivo: Santidad
Actividades: Culto interno y externo, virtudes sobrenaturales
Preponderancia: Toda la persona dirigida por la Fe.
Necesidad que satisface: Autorrealizacin
Tipo de Persona: Santo
Ciencia que lo estudio: Teologa

Valores Morales

Fin Objetivo: Bondad

Fin Subjetivo: Felicidad

Actividades: Virtudes humanas

Preponderancia: Libertad dirigida por la razn


Necesidad que satisface: Autorrealizacin

Tipo de Persona: ntegra

Ciencia que lo estudio: tica

Valores Estticos

Fin Objetivo: Belleza

Fin Subjetivo: Gozo de la armona

Actividades: Contemplacin, creacin, interpretacin

Preponderancia: Toda la persona ante algo material.

Valores Intelectuales

Fin Objetivo: Verdad

Fin Subjetivo: Sabidura

Actividades: Abstraccin y Construccin

Preponderancia: Razn

Necesidad que satisface: Autorrealizacin

Tipo de Persona: ntegra

Ciencia que lo estudio: Lgica

Valores Sociales

Fin Objetivo: Poder

Fin Subjetivo: Fama, prestigio

Actividades: Relacin con hombre masa, liderazgo, poltica

Preponderancia: Capacidad de interaccin y adaptabilidad

Necesidad que satisface: Sociales

Tipo de Persona: Famosa, lder, poltica


Ciencia que lo estudio: Sociologa

Para qu sirven los valores?

Los valores son el motor que nos establece como buena persona gracias a ellos:

Podemos ser previsivos y escoger nuestro comportamiento

Nos permite tener ms conciencia de nuestros propsitos

Cumplir mejor los compromisos

Nos ayuda a poner especial atencin a las decisiones que tomamos

No descalificar, ni etiquetar a las personas

Importancia de los valores

Para algunos

autores

los valores son

importantes para el

comportamiento

organizacional, porque establecen las bases para comprender las actitudes y las
motivaciones y porque influyen en las percepciones que se tienen de grupos,
movimientos, familias, escuelas y sociedad en general. Los la tica y los valores,
tienen importancia porque se relacionan con las grandes convicciones humanas de
lo que es bueno, de lo mejor o de lo que es ptimo y porque llevan en s mismos las
cualidades de propiciar satisfaccin, alegra, felicidad, positivismo y en definitiva

porque coadyuvan en la plena realizacin del ser humano. Por otro lado, hay que
recordar que, slo son percibidos en las actitudes o conductas personales que
distinguen a quienes las practican y se convierten en retos para quien no practique
cualidades.

Antivalores
As como existen unos valores morales que son el principio del obrar correcto y que
ayudan a diferenciar entre el bien y el mal desde el punto de vista tico, tambin
podemos tener en cuenta que existen unos contravalores que tienen el efecto
contrario y que conectan de forma clara con acciones incorrecta. Existen ejemplos
de valores morales como la generosidad, el respeto, la sinceridad y la tolerancia.
Pero tambin existen otros ejemplos de antivalores como la mentira, la traicin, la
infidelidad, el egosmo, la deslealtad... son valores que muestran acciones inmorales
que todo ser humano puede cometer en algn momento de su vida.
Una persona que acta bajo el efecto de los antivalores con mucha frecuencia es una
persona fra y sin escrpulos que no mide las consecuencias de sus actos. Por el
contrario,

una

persona

con

una

moral

recta

mide

sus

actitudes.

As como hay una escala de valores morales tambin la hay de valores inmorales o
antivalores. La deshonestidad, la injusticia, la intransigencia, la intolerancia, la
traicin, el egosmo, la irresponsabilidad, la indiferencia, son ejemplos de esto
antivalores que rigen la conducta de las personas inmorales.
Tipos de Antivalores

Deshonestidad:
Deshonestidad es un "no" valor que significa ser falso, ficticio, tramposo. La
deshonestidad no respeta a la persona en si misma ni a los dems, la deshonestidad
busca la sombra, el encubrimiento, el ocultamiento. Algunos sinnimos pueden ser
inmoralidad, indignidad, volubilidad, oportunismo.

Arrogancia:

La arrogancia es una caracterstica que presentan algunas personas y que refiere la


altanera, soberbia y sentimiento de superioridad que hace que el individuo que la
posee

se

sienta

muy

superior

los

dems.

En tanto, a la persona que la ostenta, popularmente, se la denomina como arrogante.

El odio:
El odio es un sentimiento de profunda antipata, aversin, enemistad o repulsin
hacia una persona, cosa, o fenmeno, as como el deseo de evitar, limitar o destruir
a su objetivo.
Se puede bajar en el miedo a su objetivo, ya sea justificado o no, o ms all de las
consecuencias negativas de relacionarse con l.

Irrespeto:
El irrespeto, as suene redundante, es la falta de respeto. Respetar a alguien es
tratarlo de acuerdo a su dignidad. Esta dignidad propia requiere de los dems un
comportamiento adecuado, de modo que las faltas de respeto voluntarias son una
injusticia, por incumplimiento de ese deber.
En cambio, donde hay respeto reina un ambiente cordial y amable, propio de la
caridad, por lo mismo, el irrespeto crea un ambiente completamente distinto, en
pocas palabras, desagradable.

Envidia:

Muchos sentimientos limitan, pero paralizantes. Lamentablemente es muy comn en


aquellas personas que creen no ser capaces de obtener lo que desean en sus vidas.
Cuando alguien desea algo que otro tiene y en lugar de alegrarse por ello lamenta no
tenerlo, eso es envidia. Surge de las comparaciones, de sentirse y creerse menos que los
dems, de desear algo y de creer no saber cmo obtenerlo.
Entre otros que podemos mencionar como:

Irresponsabilidad

Soberbia

Injusticia

Infidelidad

Ignorancia
Todo valor tiene como una de sus caractersticas la bipolaridad o antivalor. Sin
asumir posturas pesimistas, es necesario reconocer una realidad: en gran medida el
comportamiento de la sociedad indica que se estn dejando de asumir los valores
morales, y en cambio se introyectan otros que podemos llamar antivalores, lo cual
mina o denigra las relaciones humanas.
En nuestro pas de manera general existe una juventud que es heredera de valores
como la independencia, la solidaridad, y la justicia social. Sin embargo, en una parte
de esa juventud pueden observarse sntomas evidentes de crisis de valores. Entre los
sntomas estn los siguientes: inseguridad acerca de cul es el verdadero sistema de
valores, que considerar valioso y que anti valioso, sentimiento de prdida de validez
de lo que hasta ahora era valioso y por tanto atribucin de valor a lo que hasta
entonces era anti valioso, cambios en el sistema jerrquico, otorgndole mayor
prioridad a valores que eran ms bajos.
Las causas pueden ser diversas y combinadas, como: el egosmo excesivo, la
influencia de algunos medios de comunicacin, conflictos familiares, padres
irresponsables en la crianza de sus hijos, presiones econmicas, pobrezas, etc.; sin
embargo, la formacin escolar debe ser el medio que conduzca al progreso y a la
armona de toda nacin.

Relaciones Humanas
Todo acto en el que intervengan dos o ms personas es una relacin humana. Se considera
que las relaciones humanas son el contacto de un ser humano con otro respetando su cultura
y normas, compartiendo y conviviendo como seres de un mismo gnero en una sociedad.
El hombre se relaciona con los dems, ya sea de manera familiar, colectiva o laboral. ste
intercambia con otras ideas, opiniones, ancdotas, experiencias, inclusive cosas ms
personales.
Una de las finalidades de las relaciones humanas es favorecer un buen ambiente y
convivencia para lograr as la comprensin de las dems personas; ponerse en el lugar de
otro ayudar a ese individuo a sentir ms confianza y seguridad en momentos difciles y de
tensin para l.

Es importante saber que para lograr una excelente relacin humana lo primero y principal
es aceptarse a uno mismo, as aceptars a los dems y por consecuencia sers aceptado-

Como se establecen las relaciones humanas


Las relaciones humanas son el producto de la interaccin constante entre los miembros de
una sociedad, para que ellas se puedan establecer es importante que se establezca la
comunicacin, ya que por medio de ella se expresan emociones y sentimientos, problemas
y experiencias vividas y adems de expresarlas, permite que otra persona las comprenda.
Otro punto importante para establecer este tipo de relaciones en la sociedad, es el
conocimiento de s mismo, esto es, tener un concepto claro de lo que uno es, como acta y
responde en ciertas situaciones de la vida diaria, cules son mis gustos, mis deseos anhelos
y mis limites, todo esto con el fin de comprender mejor a las dems personas.
Las relaciones humanas en la sociedad
Debido a que son el resultado de la interaccin constante entre las personas, existen
diversos medios en donde podemos entablar algn tipo de relacin con las personas que nos
rodean. En primero lugar podemos decir que la primer relacin que entablamos con
nuestros prjimos son las relaciones familiares, ya que la familia es el primer vinculo que
se establece siendo pequeos, en segundo lugar las relaciones escolares, que se van
formando desde nuestro primer da en el prescolar hasta la universidad, post grados o bien
el nivel educativo alcanzado. Otra categora son las relaciones entabladas con nuestros
amigos conocidos de la escuela o bien en el vecindario o actividades extras que realizamos.
Las relaciones que establecemos en el mbito laboral y por supuesto la relacin entre
pareja.
Tipos de relaciones humanas

Relaciones ntimas/relaciones superficiales: las primeras aparecen cuando se


busca satisfacer una necesidad afectiva o una necesidad bsica a partir del vnculo
con otra persona. Pueden producirse asimetras, como se da en la relacin entre un
paciente y su mdico, ya que mientras para el paciente esta ser posiblemente una
relacin ntima, para el mdico tal vez sea, por obvias razones profesionales, ms
superficial. En el caso de que las relaciones de ambos no estn bien afianzadas,
podr surgir un conflicto.

Relaciones personales/relaciones sociales: la identidad personal suele perder peso


ante los modelos que la sociedad a menudo impone sobre el sujeto. El ejemplo antes
mencionado, del conflicto que puede surgir entre el mdico y el paciente, aplica

tambin en este sentido, ya que el paciente necesita de una atencin personalizada y


espera ese tipo de atencin, pero suele suceder que el mdico se comporta como un
trabajador que slo est all por un vnculo social y no personal. Es decir, los
enfermos componen un grupo social y los mdicos, otro, y entre ellos predomina la
identidad social por sobre la individual.

Relaciones amorosas: los componentes de intimidad, pasin y compromiso se


agrupan para dar con el tipo de relacin que se tendr: podr ser formal, de amistad,
romntica, de apego o plena, si se equilibran perfectamente. Si vamos al mismo
ejemplo que antes, puede decirse que la relacin que busca el paciente con el
mdico es de apego, mientras que la que puede ofrecer el mdico es formal, dado
que debe estar en contacto con muchos pacientes.

La comunicacin
La comunicacin es el proceso mediante el cual el emisor y el receptor establecen
una conexin en un momento y espacio determinados para transmitir, intercambiar
o compartir ideas, informacin o significados que son comprensibles para ambos.
Tipos de comunicacin
Para el desarrollo de este aspecto se parte de la concepcin de Roger Malicot, quien seala
que la comunicacin es la circulacin del pensamiento en tres niveles: el primero, el
unidimensional (consigo mismo); el segundo, el bidimensional (con los otros); y el tercero,
el tridimensional (yo con los otros, el contexto y el medio)
Comunicacin intrapersonal:
Es un tipo de comunicacin que realiza una persona consigo misma.
Consiste en la reflexin interna de una persona la cual es consciente de sus emociones,
ideas y acciones; para que as pueda lograr paz en su vida y pueda plantearse su propia
conducta logrando una estabilidad interior.
Comunicacin interpersonal:
Cuando dos o ms personas hablan, se dice que hay una relacin de comunicacin. Esta
relacin recibe el nombre de interpersonal y es el tipo de comunicacin que la generalidad
de las personas practicamos la mayor parte del tiempo. Ocurre cuando usted establece una

comunicacin dialogante con otra u otras personas, cuando departe de los familiares,
amigos, cuando se solicita orientacin de sus asesores en el Centro Local, etc. Esto quiere
decir que debe darse dentro del marco familiar, en la comunidad, en una institucin,
organizacin o asociacin profesional.
La comunicacin interpersonal es la forma ms primaria, directa y personal de la
comunicacin. Ella ofrece la oportunidad de que usted y otras personas puedan verse,
compartir ideas, interrumpir o suspender el dilogo.

Comunicacin tridimensional:
Cuando el ser humano quiere ampliar la comunicacin ms all de la capacidad meramente
humana, emplea la tecnologa, los medios de comunicacin, para poder emitir un mensaje a
travs de las distancias, a tiempo real, con elementos de soporte (multimedia por ejemplo),
y todo cuanto la tecnologa actual puede ofrecer.

La incomunicacin:
Es la privacin de contacto por escrito, de palabra o visual de una persona con otras.

Conclusin

Los valores son parte fundamental en nuestra sociedad a travs de ellos podemos ser
personas genuinas, sociables y de buena conducta. Hoy en da debemos afianzar cada uno
de ellos, ya que se han venido desvirtuando y logrando as una sociedad egosta, con falta
totalmente de todas aquellas normas ticas y morales que debe poseer una persona para
desarrollarse en un ambiente que le permita desenvolverse con satisfaccin y gozo con los
familiares y amigos.
Los Antivalores que son todos aquellos sentimientos opuestos a los valores, tienen que ser
despreciados por la sociedad y desde pequeos inculcarles a los nios lo desagradable que
es tener una conducta de este tipo, que aparte no los dejara llegar a ninguna parte, a nivel
emocional y profesional.
En cuanto a las relaciones humanas estas tambin estn aunadas con lo que es la
comunicacin y los valores todos intervienen para establecer la sociedad que hoy en da
conocemos.
Las relaciones humanas es cualquier contacto que mantenga una persona con otra para
manifestarse y ver un fin comn, dependiendo del tipo de personas con las que se trate y de
sus valores personales se podr establecer una excelente comunicacin.

Referencias Electrnicas
http://universojus.com/definicion/incomunicacion
http://www.tiposde.org/ser-humano/842-tipos-de-relaciones-interpersonales/
http://www.enciclopediadetareas.net/2010/08/importancia-de-las-relacioneshumanas.html
http://www.enciclopediadetareas.net/2013/08/valores-y-antivalores-en-lasociedad.html
http://es.slideshare.net/AlexaParedesN/para-que-sirven-los-valores