CAUSAS DE LA DISCRIMINACIN DE GNERO HACIA LAS

MUJERES EN EL CONTEXTO LABORAL EMPRESARIAL PERUANO

La discriminacin existe desde mucho antes que la palabra se crease pues

surge desde las primeras interacciones sociales entre los hombres. Estas
desigualdades y discriminaciones se producen en todos los rdenes de la
vida social y, en consecuencia, tambin en el orden laboral.
Se puede as constatar que, a pesar de la creciente incorporacin de la
mujer al trabajo que, sin duda, es la gran innovacin del siglo pasado, se
mantienen formas de discriminacin en los distintos aspectos de la vida
laboral: el propio acceso al empleo, las dificultades de promocin interna a
puestos de responsabilidad, la clasificacin profesional, las diferencias de
retribucin, la misma negociacin colectiva e incluso la representacin legal
del personal, ostentada de forma abrumadoramente mayoritaria por
hombres.
Algunos de los factores causales de la discriminacin en la mujer son:
SOCIO-FAMILIARES
Se refiere a las actitudes patriarcales por parte de la sociedad, como por
ejemplo, la subordinacin de la mujer con respecto al hombre en la esfera
familiar y social. En el caso de que la mujer trabajase fuera del hogar, lo
hara para suplir a la fuerza de trabajo masculina.
CULTURALES
La igualdad de las oportunidades en el acceso a la cultura reduce bastante
la desigualdad entre sexos. Como esta igualdad no ha existido, surge esta
discriminacin. Adems, en el caso de que la mujer recibiese alguna
educacin, sta, iba encaminada al aprendizaje de ciertas actividades
relacionadas con el hogar. Esta menor cultura por parte de la mujer, hace
que la participacin de las mujeres en el mercado de trabajo espaol sea
baja.
ECONMICO - COYUNTURALES
Los ciclos econmicos influyen en la participacin de la mujer en el mercado
de trabajo, cosa que no ocurre en pases ms avanzados en cuanto a
nivelacin social de la mujer. La mujer constituye un colchn ejrcito de
reserva, para periodos de expansin econmica, donde se incrementa
la demanda de trabajo.

http://www.monografias.com/trabajos82/discriminacion-laboralmujer/discriminacion-laboral-mujer2.shtml

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