UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA

VICERRECTORADO ACADEMICO
SUBPROGRAMA DISEO ACADMICO
AREA: ADMINISTRACIN Y CONTADURA

PLAN DE CURSO
I. Identificacin
Nombre
Derecho Laboral

Cdigo
653

U.C:

04

Carrera
Cdigo

Contadura Pblica /Administracin de Empresas

Cdigo 610 / 612

Semestre
V / VII

Prelaciones
Ninguna

Requisito
Ninguno

Autor
Asesora en
diseo
acadmico

Francisco Egaez (Especialista de Contenido)

Wendy Guzmn

Nivel Central
Caracas, Julio 2013

II.

FUNDAMENTACIN
El curso de Derecho Laboral es de carcter obligatorio, terico prctico y

tiene como propsito ofrecer al participante el conocimiento que le permita cumplir

con efectividad su desempeo profesional en aspectos relacionados con la
relacin laboral como hecho social.
El conocimiento de la legislacin laboral que tiene como objeto proteger al
trabajo como hecho social, de los derechos de los trabajadores y trabajadoras
creadores de riqueza socialmente producida, y sujetos protagnicos

de los

procesos de educacin y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrtico y
social de derecho y de justicia.
Las normativas laborales constituyen un conocimiento de inters para los
estudiantes, que permitan establecer las situaciones y relaciones jurdicas
derivadas del proceso de produccin de bienes y servios, en una entidad pblica o
privada.
Mediante el desarrollo de este curso, se pretende brindar herramientas
bsicas que permita comprender y

analizar la Ley Orgnica del Trabajo.

Permitiendo al futuro profesional, apropiarse de los conocimientos requeridos en el

rea de administracin y Contadura, para el adecuado manejo de la Ley Orgnica
del Trabajo (2012) en su contexto laboral. Con el dominio de la normativa laboral
el estudiante lograr la meta de ejercer con propiedad su actividad profesional y
estar capacitado para reconocer, atender y resolver los problemas de
administracin de personal que diariamente se presentan y que estn, en la casi
totalidad de los casos, estrechamente relacionados con el ordenamiento jurdico.
El material instruccional de esta asignatura est constituido por el presente
plan de curso, la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgnica
del Trabajo y las leyes y decretos que regulan la actividad laboral, reseadas en la
seccin bibliografa de este documento.

3
III.

PLAN DE EVALUACION
MODALIDAD

Asignatura: Derecho Laboral

Cd: 653 Crditos: IV - Lapso: 2013 - 2 Semestre: V -VII
Carreras: Contadura Pblica/ Administracin de Empresas.
Responsable: Prof. Francisco Luis Egaez Pea
Telfono: 0212-5552242
Correo electrnico: franciscoe52@hotmail.com

Segunda Integral

1 al 8

1 al 8

CONTENIDO
M: I
U: 1,2,3,4,5
M: II
U: 6, 7 y 8
M: I
U: 1,2,3,4,5
M: II
U: 6, 7 y 8

U
1

O
1

OBJETIVOS
Explicar las normas fundamentales y principios rectores del derecho al trabajo.

Explicar la relacin de trabajo y los elementos del contrato de trabajo de conformidad a la Ley Orgnica
del Trabajo.
Analizar las implicaciones en el trabajo de la justa distribucin de la riqueza, las condiciones de trabajo,
la proteccin al trabajo y las condiciones dignas de trabajo.
Explicar la regulacin de la jornada de trabajo, vacaciones y bono vacacional de acuerdo a la
normativa vigente.
Explicar las modalidades especiales de las condiciones de trabajo de conformidad a las normas
vigentes.
Explicar la formacin colectiva, integral, continua y permanente, as como la proteccin de la familia, el
derecho a la participacin protagnica de los trabajadores y trabajadoras en sus organizaciones
sociales.
Explicar la libertad sindical, su proteccin, organizacin, financiamiento, proceso electoral, disolucin y
liquidacin.
Analizar la aplicacin de la convencin colectiva y su desarrollo en empresas pblicas y privadas e
instituciones para la proteccin y garanta de derechos.

II

Primera Integral

OBJETIVO

Derecho Laboral (653)

Elaborado por Prof

Francisco L. Egaez Pea

UNA 2013

ORIENTACIONES GENERALES

Antes de comenzar a estudiar los contenidos de esta asignatura, realiza una lectura completa del
plan de curso y focalizar las actividades de evaluacin.

Revisa la fecha de presentacin de las integrales, organiza el tiempo para estudiar cada tema.

Reserva un tiempo para repasar frecuentemente la materia.

Utiliza un cuaderno o carpeta donde sintetices los contenidos de los temas, esto te permitir
sistematizar tu estudio.

Lea cada uno de los contenidos, desarrolle un conjunto de preguntas y respuestas orientndose de
conformidad con la gua de derecho laboral.

En los grupos organizado discutan cada una de las preguntas elaboradas de conformidad a la ley
orgnica del trabajo y las estrategias instruccionales sugeridas en este plan de curso.

Se recomienda adquirir va electrnica desde sitios web oficiales o en libreras jurdicas, la leyes y
decretos vigentes en los cuales se sustenta el desarrollo de esta asignatura.

Derecho Laboral (653)

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IV. DISEO DE LA INSTRUCCIN DEL CURSO

Objetivo del curso: Analizar de manera responsable la normativa jurdico laboral vigente en la
administracin de personal.
Objetivo

1. Explicar las normas fundamentales y

principios rectores del derecho al trabajo.

2. Explicar la relacin de trabajo y los

elementos del contrato de trabajo de
conformidad a la Ley Orgnica del Trabajo.

3. Analizar las implicaciones en el trabajo de

la justa distribucin de la riqueza, las
condiciones de trabajo, la proteccin al
trabajo y las condiciones dignas de trabajo.

Contenido
1.- Disposiciones Generales
Principios Rectores.
Del derecho al trabajo y del deber de trabajar.
De la proteccin al trabajador y a la trabajadora.
De la personas en el derecho del trabajo.
De la prescripcin de las acciones.
2.-Disposiciones generales.
De la relacin de trabajo.
Del contrato de trabajo.
De la sustitucin de Patrono o Patrona.
De la suspensin de la relacin de trabajo.
De la terminacin de la relacin de trabajo.
De la estabilidad en el trabajo.
3.- Disposiciones Generales.
Del salario.
Clase de salarios.
Del pago del salario.
Del salario mnimo.
De la participacin de los trabajadores y las trabajadoras en los
beneficios de las entidades de trabajo.
De las prestaciones sociales.
De la proteccin al trabajo, al salario y las prestaciones sociales.
De las condiciones dignas de trabajo.

4.- De la jornada de trabajo.

4. Explicar la regulacin de la jornada de De las horas extraordinarias de trabajo.
trabajo, vacaciones y bono vacacional de De los das hbiles para el trabajo.
De las vacaciones.
conformidad a la normativa vigente.
Del bono vacacional
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Objetivo

Contenido

5.- Disposiciones Generales.

De los trabajadores y trabajadoras que realizan labores para el hogar.
De los trabajadores o trabajadoras a domicilio.
De los trabajadores y trabajadoras del deporte profesional.
5. Explicar las modalidades especiales de las De los trabajadores y trabajadoras agrcolas.
condiciones de trabajo de conformidad a la Del trabajo en el transporte.
normativa vigente.
Del trabajo en la Navegacin Martima, Fluvial y Lacustre.
Del Trabajo en el Transporte Areo.
De los Trabajadores Motorizados y las Trabajadoras Motorizadas.
Del trabajadores y trabajadoras Culturales.
Del trabajo de las Personas con Discapacidad.
De los trabajadoras y trabajadores Residenciales.
6. Explicar la formacin colectiva, integral,
continua y permanente, as como la
proteccin de la familia, el derecho a la
participacin protagnica de los trabajadores
y trabajadoras en
sus organizaciones
sociales.

6. Disposiciones generales.
De la formacin para el trabajo.
De la educacin desde el trabajo.
De las invenciones, innovaciones y mejoras.
De la proteccin de la familia en el proceso social de trabajo.

7. Disposiciones fundamentales.
De la liberta sindical.
De Proteccin de la Liberta Sindical.
7. Explicar la liberta sindical su proteccin, De las Organizaciones Sindicales.
organizacin,
financiamiento,
proceso De la formacin para el trabajo.
electoral, disolucin y liquidacin.
De la educacin desde el trabajo.
De las invenciones, innovaciones y mejoras.
De la proteccin de la familia en el proceso social de trabajo.
De la libertad Sindical.
De la proteccin de la libertad Sindical.
De la Organizacin Sindical.
Del registro de las organizaciones sindicales.
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Objetivo

Contenido
Del funcionamiento de las organizaciones sindicales.
De los derechos de los afiliados y las afiliadas.
De las elecciones sindicales.
De los fondos sindicales.
Del fuero sindical o inamovilidad laboral.
De la disolucin y liquidacin de las organizaciones sindicales.

De la convencin colectiva de trabajo

De la convencin colectiva de trabajo en el sector pblico.
De la convencin colectiva del trabajo en el sector privado.
De la reunin normativa laboral.
8. Analizar la aplicacin de la convencin
De la extensin obligatoria de la convencin colectiva de trabajo.
colectiva y su desarrollo
en empresas
De los pliegos conflictivos
pblicas y privadas e instituciones para la
De los servicios mnimos indispensables y servicios pblicos esenciales.
proteccin y garanta de derechos.
De la huelga.
Del arbitraje
De la participacin y el protagonismo colectivo de los trabajadores y las
trabajadoras en la gestin.
De los organismo administrativos del trabajo.
De las inspectora del trabajo.
De la supervisin de las entidades de trabajo.
De los registros.
De las sanciones.

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OBJETIVO

ESTRATEGIAS INSTRUCCIONALES
Material Instruccional: Debe leer los instrumentos
jurdicos siguientes: Constitucin Repblica Bolivariana de
Venezuela (1999), Ley Orgnica del Trabajo (2012),
Gaceta Oficial extraordinaria N 6076, de fecha 7 de mayo
2012.

Actividades:
- Lea el objetivo de aprendizaje de la unidad 1 y su
contenido.
1.Explicar
las
normas
- Elabore un conjunto de preguntas y respuesta de
fundamentales
y
principios
conformidad a la Ley Orgnica del Trabajo (Artculos 1 al
rectores del derecho al trabajo.
52). As mismo debe leer los Principios Fundamentales; de
los derechos Humanos y Garantas y de los Deberes
Sociales y de las Familias. De la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela.
- Una vez ledo el material instruccional y planteadas las
preguntas discuta con sus compaeros su contenido y
establezca crculos de
aprendizaje presenciales o
apoyados por los recursos electrnicos.

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ESTRATEGIAS DE
EVALUACIN
Formativa
El estudiante deber leer la
normativa laboral y las normas
constitucionales,
plantearse
preguntas durante la lectura,
responderlas y posteriormente
verificar sus respuestas con lo
revisto en las leyes. .
Sumativa
La evaluacin de este objetivo
ser sumativa y se realizar a
travs de dos pruebas
integrales con preguntas de
desarrollo donde explique las
normas
fundamentales
y
principios rectores del derecho
al trabajo.

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OBJETIVO

2. Explicar
la relacin de
trabajo y los elementos del
contrato
de
trabajo
de
conformidad a la Ley Orgnica
del Trabajo.

3. Analizar las implicaciones en

el trabajo de la justa distribucin
de la riqueza, las condiciones
de trabajo, la proteccin al
trabajo
y las condiciones
dignas de trabajo.

Derecho Laboral (653)

ESTRATEGIAS DE
EVALUACIN
Formativa
Material Instruccional: Debe leer la Ley Orgnica del El estudiante deber estudiar
Trabajo (2012), Gaceta Oficial extraordinaria N 6076, de la normativa legal y para
fecha 7 de mayo 2012.
obtener algn feedback se le
recomienda comparar sus
Actividades
interpretaciones con las de
- Lea el objetivo de aprendizaje de la unidad 2 y su otros estudiantes.
contenido.
- Prepare un conjunto de preguntas de conformidad a la Sumativa
Ley Orgnica de Trabajo (artculos 53 al 95).
La evaluacin de este objetivo
- Una vez ledo el material instruccional y planteando las ser sumativa y se realizar a
preguntas discuta con sus compaero su contenido y travs
de
dos
pruebas
establezca circulo de aprendizaje.
integrales con preguntas de
desarrollo donde se determine
la Relacin de Trabajo.
Material Instruccional: Debe leer los instrumentos Formativa
jurdicos siguientes: Constitucin Repblica Bolivariana, El estudiante deber estudiar
Ley Orgnica del Trabajo (2012), Gaceta Oficial las normas legales sealadas
extraordinaria N 6076, de fecha 7 de mayo 2012 y y para obtener algn feedback
Decreto N 30 publicado en la Gaceta Oficial N 40.157 se le recomienda comparar
del 30 de abril de 2013.
sus interpretaciones con las
Actividades
de otros estudiantes.
- Lea el objetivo de aprendizaje de la unidad 3 y su Sumativa
contenido. Emplelo como gua para la lectura del material La evaluacin de este objetivo
instruccional indicado.
ser sumativa y se realizar a
-Elabore un conjunto de preguntas y respuestas de travs
de dos pruebas
conformidad a la normativa legal. Ley Orgnica del integrales con preguntas de
Trabajo (artculos 96 al 166) y Constitucin de la Repblica desarrollo donde determine
Bolivariana de Venezuela, de los Derechos Sociales y de la justa distribucin
de la
las Familias (artculos 91, 92 y 93).
riqueza, las condiciones de
- Una vez ledo el material instruccional y elaborados las trabajo, la proteccin al
preguntas discuta con sus compaeros su contenido, se le trabajo y las condiciones
recomienda establecer crculos de aprendizaje.
dignas de trabajo.
ESTRATEGIAS INSTRUCCIONALES

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OBJETIVO

ESTRATEGIAS INSTRUCCIONALES
Material Instruccional: Debe leer los instrumentos
jurdicos siguientes: Constitucin Repblica Bolivariana
de
Venezuela (1999), Ley Orgnica del Trabajo (2012),
Gaceta Oficial extraordinaria N 6076, de fecha 7 de mayo
2012. Decreto N 44, publicado en la Gaceta Oficial N
40.157 del 30 de abril de 2013.

4. Explicar la regulacin de la
jornada de trabajo, vacaciones y Actividades
bono vacacional de acuerdo a la - Lea el objetivo de aprendizaje de la unidad 4 y su
normativa vigente.
contenido.
- Elabore un conjunto de preguntas y respuestas de
conformidad a la normativa legal. Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela (artculo 90) y Ley
Orgnica del Trabajo (artculo 167 al 203).
- Una vez ledo el material instruccional establezca crculos
de aprendizaje o cualquier otra estrategia para
intercambiar ideas con algunos compaeros.

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ESTRATEGIAS DE
EVALUACIN
Formativa
El estudiante deber estudiar
las preguntas y repuesta
establecidas en la unidad
cuatro (4).
Sumativa
La evaluacin de este objetivo
ser sumativa y se realizar a
travs
de dos pruebas
integrales con preguntas de
desarrollo donde explique la
regulacin de la jornada de
trabajo, las vacaciones y el
bono vacacional.

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OBJETIVO

ESTRATEGIAS INSTRUCCIONALES
Material Instruccional: Debe leer los instrumentos
jurdicos siguientes: Constitucin Repblica Bolivariana
de Venezuela (1999), Ley Orgnica del Trabajo (2012),
Gaceta Oficial extraordinaria N 6076, de fecha 7 de
mayo 2012. Ley Orgnica para la Proteccin de nios,
nias y adolescentes Gaceta Oficial N 5.859 del 10 de
diciembre de 2007 (Artculos 94 al 116), Ley Especial
para la Dignificacin de Trabajadoras y Trabajadores
Residenciales (2011), Gaceta Oficial N 39.668 de fecha 6
de mayo de 2011.

ESTRATEGIAS DE
EVALUACIN
Formativa

El estudiante deber estudiar

las normas legales sealadas
las preguntas establecidas. Se
le recomienda intercambiar
con algunos compaeros los
esquemas
comparativos
elaborados a fin de validar la
coherencia entre todos y
analizar las diferencias entre
Actividades
tales esquemas, a fin de
- Lea el objetivo de aprendizaje de la unidad 5 y emplelo disponer de la mayor claridad.
5. Explicar las modalidades
como gua para la lectura del material instruccional
especiales de las condiciones
indicado.
Sumativa
de trabajo de conformidad a la
- Elabore un esquema comparativo en el cual indique las
normativa vigente.
diferencias y semejanzas entre las modalidades La evaluacin de este objetivo
especiales. Centre su atencin en el artculo 81 de la ser sumativa y se realizar a
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela; travs de dos pruebas
los artculos 204 al 292 Ley Orgnica del Trabajo; integrales con preguntas de
Artculos 94 al 116 de la Ley Orgnica para la Proteccin desarrollo donde explique las
de nios, nias y adolescentes; Ley Especial para la modalidades especiales de las
Dignificacin
de
Trabajadoras
y
Trabajadores condiciones de trabajo.
Residenciales (2011).
- Una vez ledo el material instruccional discuta con sus
compaeros su contenido y se le recomienda establecer
crculos de aprendizaje.

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OBJETIVO

6.
Explicar
la
formacin
colectiva, integral, continua y
permanente, as como la
proteccin de la familia, el
derecho a la participacin
protagnica de los trabajadores
y
trabajadoras
en
sus
organizaciones sociales.

Derecho Laboral (653)

ESTRATEGIAS DE
EVALUACIN

ESTRATEGIAS INSTRUCCIONALES
Material Instruccional: Debe leer y los instrumentos
jurdicos siguientes: Constitucin Repblica Bolivariana
de Venezuela (1999), Rivero, Ley Orgnica del Trabajo
(2012), Gaceta Oficial extraordinaria N 6076, de fecha 7
de mayo 2012.

Formativa

Actividades
- Lea el objetivo de aprendizaje de la unidad 6 y su
contenido. Emplelo como gua para la lectura del material
instruccional indicado.
- Elabore un conjunto de preguntas y respuestas de
conformidad a la normativa legal. Constitucin Repblica
Bolivariana de
Venezuela (artculos 3, 88, 89, 98 y 102) y Ley Orgnica
del Trabajo (artculo 293 al 352).
- Una vez ledo el material instruccional discuta con sus
compaeros su contenido y se le recomienda establecer
crculos de aprendizaje.

Sumativa

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El estudiante deber estudiar

las preguntas establecida en
la unidad seis (6).

La evaluacin de este
objetivo ser sumativa y se
realizar a travs de dos
pruebas
integrales
con
preguntas de desarrollo
donde explique la formacin
colectiva, integral, continua y
permanente, as como la
proteccin de la familia, el
derecho a la participacin
protagnica
de
los
trabajadores y trabajadoras y
sus organizaciones sociales.

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OBJETIVO

7. Explicar la liberta sindical su

proteccin,
organizacin,
financiamiento, su proceso
electoral,
disolucin
y
liquidacin.

Derecho Laboral (653)

ESTRATEGIAS DE
EVALUACIN
Material Instruccional: Debe leer los instrumentos Formativa
jurdicos siguientes: Constitucin Repblica Bolivariana
de Venezuela (1999), Ley Orgnica del Trabajo (2012), El estudiante deber estudiar
Gaceta Oficial extraordinaria N 6076, de fecha 7 de mayo las preguntas y repuestas
2012.
elaborada en la unidad siete
(7). As mismo, se le
Actividades.
recomienda intercambiar con
- Lea el objetivo de aprendizaje de la unidad 7 y su algunos
compaeros
los
contenido. Emplelo como gua para la lectura del material esquemas construidos a fin
instruccional indicado.
de validar la coherencia entre
- Elabore un conjunto de preguntas y respuestas de todos
y
analizar
las
conformidad a la normativa legal. Constitucin Repblica diferencias
entre
tales
Bolivariana de Venezuela (artculos 95 y 96) y Ley esquemas, a fin de disponer
Orgnica del Trabajo (artculo 353 al 430).
de la mayor claridad.
- Con base en las lecturas se le sugiere construir un
esquema del tipo mapa mental a fin de representar de Sumativa
forma sintetizada los principales aspectos de cada mbito
vinculado a la libertad sindical.
La evaluacin de este
- Una vez ledo el material instruccional discuta con sus objetivo ser sumativa y se
compaeros su contenido y se le recomienda establecer realizar a travs de dos
crculos de aprendizaje.
pruebas
integrales
con
preguntas de desarrollo
donde Explique la liberta
sindical
su
proteccin,
organizacin, financiamiento,
su
proceso
electoral,
disolucin y liquidacin.
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OBJETIVO

8. Analizar la aplicacin de la
convencin
colectiva y su
desarrollo
en empresas
pblicas
y
privadas
e
instituciones para la proteccin
y garanta de derechos.

Derecho Laboral (653)

ESTRATEGIAS DE
EVALUACIN
Material Instruccional: Debe leer y los instrumentos Formativa
jurdicos siguientes: Constitucin Repblica Bolivariana
de Venezuela (1999l, Ley Orgnica del Trabajo (2012), El estudiante deber estudiar
Gaceta Oficial extraordinaria N 6076, de fecha 7 de mayo las preguntas y repuestas
2012.
establecidas por ellos mismos
en la unidad
ocho (8).
Actividades.
Adems se les sugiere
- Lea el objetivo de aprendizaje de la unidad 8 y su describir
en
conjunto
contenido. Emplelo como gua para la lectura del material situaciones hipotticas en las
instruccional indicado.
cuales sera aplicable el
- Elabore un conjunto de preguntas y respuestas de articulado de las normas
conformidad a la normativa legal. Constitucin de la tratadas en esta unidad.
Repblica Bolivariana de Venezuela (artculos 96 y 97) y
Ley Orgnica del Trabajo (artculo 431 al 554).
Sumativa
- Una vez ledo el material instruccional discuta con sus
compaeros su contenido y establezca crculos de La evaluacin de este
aprendizaje.
objetivo ser sumativa y se
realizar a travs de dos
pruebas
integrales
con
preguntas de desarrollo
donde se analiza la aplicacin
de la convencin colectiva y
su desarrollo en empresas
pblicas y privadas
e
instituciones
para
la
proteccin y garanta de
derechos.
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V. BIBLIOGRAFA

Obligatoria

Repblica Bolivariana de Venezuela. (2000) Constitucin Repblica Bolivariana de

Venezuela 1999. Reimpresa por error Gaceta Oficial No. 5.453 Extraordinario,
del viernes 24 de marzo de 2000.
_______________________________. (2012) Ley Orgnica del Trabajo. Gaceta Oficia
Extraordinaria No. 6.076. Del 7 de mayo 2012.
_______________________________. (1998). Ley Orgnica Para la Proteccin del Nio
y del Adolescente, Gaceta Oficial No. 5.859, de fecha 10 de diciembre de 2007.
_______________________________. (2001). Ley Especial para la Dignificacin de
Trabajadoras y Trabajadores Residenciales, Gaceta Oficial No. 39.668, de fecha 6
de mayo de 2011.
_______________________________. (2013). Decreto N 30, Gaceta Oficial No. 40.157,
de fecha 30 de abril de 2013.
_______________________________. (2013). Decreto N 44, Gaceta Oficial No. 40.157,
de fecha 30 de abril de 2013.

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