Tarea

Nombres: lvaro Trujillo

de Junio del 2016

Curso: 5

Fecha: 27

Tema: Prueba Kruskal Wallis

Ejemplo: El Gerente de la Imprenta Tulcn realiza un estudio de clima
organizacional en una empresa: se aplica una escala de clima
organizacional a las personas que laboran en su negocio en los siguientes
cargos: diseador grfico, operario, contadora y Cajera. Lo que pretende es
conocer si estos cuatro grupos difieren en la percepcin que estos tienen
sobre su ambiente laboral en la empresa.
Datos tabulados
Diseado
Contador
r grafico Cajera
Operario a
78
61
44
20
78
56
24
19
71
59
46
23
72
60
47
23
Ordenamos los datos tabulados de menor a mayor
muestras
ordenada
rango
directore
s
rango
asignado s
gerentes auxiliares obreros
19
1
1
1
20
2
2
2
23
3
3,5
3,5
23
4
3,5
3,5
24
5
5
5
44
6
6
6
46
7
7
7
47
8
8
8
56
9
9
9
59
10
10
10
60
11
11
11
61
12
12
12
71
13
13
13
72
14
14
14
78
15
15,5
15,5
78
16
15,5
15,5
58
42
26
10
Total suma de rangos
1. Formulacion de hiptesis
H0: las muestras son idnticas.
H1: las muestras son diferentes.

2. Nivel de confianza: 0,05

3. Decisin sobre el estatitico de prueba
Se utiliza la frmula de estadstico de prueba con ligaduras
k

12
R
3 ( N +1 )

N ( N1 ) j =1 nj
H=
T
1 3
N N

H=estadistico de prueba
N=nmero total de observaciones

R=rango asignado a cada grupo correspondiente de i a j

n=nmero de grupos

T =nmero de valores repetidos

Valores repetidos

T =t 3 t
Grados de libertad (nmero de grupos)

gl=k 1
4. formule la regla de decisin

Si Hgl H , se rechaza Ho .
Si Hgl> H , se rechaza Ho .
Calculo de valores repetidos
Valores repetidos (23 repite 2 veces)

T =232
T =6
Valores repetidos (78 repite 2 veces)

T =232
T =6
Calculo de grados de libertad

gl=41

gl=3
Calculo de estadstico de prueba

H=

12
16 ( 161 )

58 2 42 2 26 2 10
+
+
+
4
4
4
4

(( ) ( ) ( ) ( ) )
( )
1

H=

3 (16 +1 )

12
16 16
3

0,044 ( 841+ 441+169+ 25 )51 13,944

=
=13,985
0,9970
0,9970

Regla de decisin
Si: Hgl H ; se rechaza la H0
7,815 13,980
El valor crtico (tabla) estadstico de prueba) Al valor obtenido se rechaza
la H0
Se acepta la hiptesis alternativa
Existen diferencias estadsticamente significantes entre los puntajes de
clima organizacional de acuerdo con el tipo de cargo.