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INCREMENTO DEL TRABAJO DE LA MUJER ASALARIADA Y SECTORES

DONDE SE UBICA EL TRABAJO PRODUCTIVO DE LA MUJER


La mujer en los ltimos 25 aos ha aumentado su participacin en el campo
laboral, la OMS indica que la poblacin trabajadora est compuesta por mujeres
en un 30 o 60%. Su participacin es principalmente en la rama de los servicios y
son minora en los puestos de la jerarqua INEGI 1992.
El incremento de la participacin femenina en el trabajo remunerado podra
deberse a la crisis del modelo econmico, al crecimiento de hogares encabezados
por mujeres, el trabajo femenino se caracteriza por la segregacin ocupacional,
por la divisin del trabajo por gnero, no existe un incremento significativo en las
prestaciones, los salarios en promedio son menores a los que se reciben los
varones, aun en puesto de igual jerarqua. As se ve que las mujeres son un grupo
postergado y vulnerable en condiciones de discriminacin y subordinacin.
Por cierto que, en un pas rural y de alta composicin indgena, la separacin de
ambos mbitos es hoy todava difcil de establecer. De hecho, esa es una de las
razones por las que las mujeres no urbanas declaren que realizar ciertas tareas
agrcolas incluso directamente dirigidas al mercado no son sino parte natural de
sus labores domesticas.
Ello es tambin una consecuencia de que, como se sabe, solo las actividades
convencionalmente consideradas econmicas se integran en las cuentas
nacionales. Agotada la discusin sobre si podra ser remunerado o incluso si ello
mejorara la condicin de las mujeres. Pero no es menos cierto que se esta ante
un problema de registro estadstico y no ante mujeres que apenas hayan
participado en el desarrollo socioeconmico nacional.
Derivada de este objetivo, se estableci la hiptesis de que si existen efectos
negativos de tipo psicolgicos en las trabajadoras de los restaurantes, Toks con
doble jornada de trabajo.
La visibilidad de esa participacin ha ido aumentando conforme las mujeres se
ocupaban como asalariadas y tambin de acuerdo al incremento de sus
actividades mercantiles no asalariadas, tanto en el campo como en la ciudad. Sin
embargo, factores culturales estn presentes de nuevo cuando las mujeres que
venden productos en el mercado declaran ms abiertamente que trabajan, en las
ciudades que en las zonas rurales, y entre la poblacin femenina ladina que entre
las mujeres indgenas.

TEORIAS ENFOCADAS A LA MUJER DESDE EL PUNTO DE VISTA DE SU


POCISION ANTE LA SOCIEDAD
Cada vez crece ms el nmero de mujeres que se adhieren al mercado laboral en
Guatemala. El nico problema es que el 71% de ellas forma parte de la economa
informal.
Teora Neoclsica
Estas teoras tratan de constituir una perspectiva en los niveles de trabajo entre
hombre y mujeres considerndose como una competencia entre ambos; colocan a
la mujer en una posicin de desventaja y poco acceso al proceso de produccin.
Esta teora sugiere que la mujer gane menos y que el hombre debido a que posee
niveles de capital humano ms bajo especialmente y experiencia adquirida.
Algunas mujeres interrumpen su trabajo para casarse, tener hijos, puede
considerarse que el hombre, y con tendencia a la inestabilidad, por lo que tendr a
discriminar en contra del sexo femenino.
Teora sobre la Segmentacin
Segn su anlisis trata sobre el equilibrio laboral en que limita al sexo femenino en
el mercado de trabajo. En estas actividades la estabilidad del trabajar es
importante para los empleadores. Por lo tanto con iguales calificaciones antes del
ingreso, los varones al ser considerados elementos ms estables, tendran
mayores oportunidades de progreso dentro de la empresa en trminos de trabajo,
capacitacin y ascensos.