INDUSTRIAS ACME, S. A. DE C. V.

Av. Murillo Vidal No 850

TEL. 17-17-17

RFC. IAC-900510-ACV

NOMINA SEMANAL
Matrcula
Nombre
PERCEPCIONES
*Tiempo normal
*Tiempo extra
-Realizadas
-Legales
-Totales
-Hasta 9
-> 9
-Descanso trabajado
*Da de descanso
*Prima dominical
*Vacaciones
*Prima vacacional
*Aguinaldo
*Reparto de utilidades
*Vales de despensa
*Fondo de ahorro
*Primas de asistencia y p.
*Crdito al salario
*Otras
*Percepciones totales

Semana No.
RFC
Importe

EJERCICIOS
1.- JORNADAS DE TRABAJO.- Qu jornadas son las siguientes?
a) De 15:00 a 23:00 horas
b) De 8:00 a 16:00 horas

Del

REG.IMSS G06-12140-10-5

al

Fecha:

REG.IMSS
DEDUCCIONES
*I.S.R.
*IMSS
*INFONAVIT
*FONACOT
*Adeudo empresa
*Descuento judicial
*Aportacin F.A.
*Aportacin V.D.
* Otras
*Deduciones totales
*Neto

CURP
Importe

Recib

A113 LISRIMPUEST

Lmite
inferior

c) De 22:00 a 6:00 horas

2.- Calcula el ISR O SUBSIDIO AL EMPLEO DE LOS SIGUIENTES INGRESOS GRAVADOS AL MES
a) $2,500.00
b) $ 5, 000.00
c) $ 10,000.00

$
0.01
496.08
4,210.42
7,399.43

3.- Determina el importe de las horas extras de los siguientes casos, separando los ingresos gravados de los
exentos. Salario mnimo regional zona C $56.70
a) Salario diario $ 56.7 (S.M.R. ZONA C) total de H. E., a la semana 15
b) Salario diario $100.00 total H.E., a la semana 13
c) Salario diario $ 500.00 total de H.E., a la semana 12
4.- Determina (parte proporcional) de los importes del da de descanso pagado,(sptimo da),de los siguientes
casos:
a) Salario diario $60.00, das trabajados en la semana 6
b) Salario diario $120.00, das trabajados en la semana 5
c) Salario diario $420.00, das trabajados en la semana 4

8,601.51
10,298.36
20,770.30
32,736.84

SUBSIDIO AL EMPLEO

Monto de ingresos que sirve

Para Ingresos de
$

5.- Determina el importe de la prima dominical de personal que trabajo un domingo, de los siguientes casos:
a) Salario diario $160.00, horas normales trabajadas 8
b) Salario diario $120.00, horas normales 8, extras 4
c) Salario diario $420.00, horas normales 8 horas extras 8
Al mismo tiempo determina ingresos exentos y gravados para I.S.R.

0.01
1,768.97
2,653.39
3,472.85
3,537.88
4,446.16

6.- Determina los importes de la prima vacacional de los siguientes casos:

a) Salario diario $ 80.00 15 aos de antigedad de acuerdo a la L.F.T. (18 DAS DE VACACIONES)
b) Salario diario $ 100.00, la empresa le otorga 25 das de vacaciones y 50% de prima vac.
c) Salario diario $120.00, la empresa le otorga 30 das de vacaciones y 125 % de prima vac.
Al mismo tiempo determina ingresos exentos y gravados para I.S.R.

4,717.19
5,335.43
6,224.68
7,113.91
7,382.34

7.- Calcula las siguientes partes proporcionales de Aguinaldo

a) Salario diario S.M.R. ZONA C de acuerdo a la L.F.T., alta 1o. De agosto de 2000
b) Salario diario $120.00, 60 das de aguinaldo alta 1o. De Febrero/2000, tambin determina
en este caso ingreso gravado y exento para I.S.R.

9.- Calcula los descuentos por cuota obrera de los siguientes casos:
a) SDI $ 63.00 seis das trabajados
b) SDI $ 84.00 seis das trabajados
c) SDI $ 2200.00 seis das trabajados SAL. MIN. DEL D.F. $ 59.82

MENSUAL

Lmite
superior

Cuota fija

Por ciento
para aplicarse
sobre
el excedente
del lmite
inferior

496.07

4,210.41

9.52

1.92
6.4

7,399.42

247.23

10.88

8,601.50

594.24

16

10,298.35

786.55

17.92

20,770.29

1,090.62

21.36

32,736.83

3,327.42

23.52

En adelante

6,141.95

30

SUBSIDIO AL EMPLEO
Monto de ingresos que sirven de base para calcular el impuesto
Para Ingresos de
$

Hasta Ingresos de
$

Cantidad de subsidio para el

empleo mensual
$

1,768.96

407.02

2,653.38

406.83

3,472.84

406.62

3,537.87

392.77

4,446.15

382.46

4,717.18

354.23

5,335.42

324.87

6,224.67

294.63

7,113.90

253.54

7,382.33

217.61

En adelante

PERCEPCIONES
*Tiempo normal

FORMULAS
DIAS TRABAJADOS*(SALARIO DIARIO)
HORAS TRABAJADAS*(SALARIO DIARIO/8*2)

*Tiempo extra
-Realizadas
-Legales por jornada
-Totales
-Hasta 9
-> 9 triples

HORAS TRABAJADAS*(SALARIO DIARIO/8*3)

HORAS TRABAJADAS*(SALARIO DIARIO/8*2)

-Descanso trabajado
*Da de descanso
*Prima dominical
*Vacaciones
*Prima vacacional

*Aguinaldo

*Reparto de utilidades

*Vales de despensa
*Fondo de ahorro
*Premios de Puntualidad
*Primas de asistencia

SALARIO DIARIO * DIAS TRABAJADOS A LA

SEMANA/6
HORAS TRABAJADAS*(SALARIO DIARIO/8)
DIAS DE VACACIONES * SALARIO DIARIO
VACACIONES * PRIMA VACACIONAL 0.25
15 DIAS * SALARIO DIARIO O PARTE
PROPORCIONAL DIAS TRABAJADOS AL
AO/365 POR SALARIO DIARIO
10% DE BASE GRAVABLE DEL ISR, 50% DE
ESA CANTIDAD DISTRIBUIDO POR DIAS
TRABAJADOS DE TODOS LOS
TRABAJADORES Y 50% DEL IMPORTE DEL
SALARIO ANUAL ANUAL TOMANDO COMO
SALARIO MXIMO CUANDO HAY
TRABAJADORES SINDICALIZADOS 20% MS
DEL SALARIO DEL TRABAJADOR MEJOR
PAGADO SIN PAGARLE REPARTO DE
UTILIDADES AL DIRECTOR GENERAL LFT
A117-131
DE ACUERDO A POLITICA EMPRESARIAL
DE ACUERDO A POLITICA EMPRESARIAL
DE ACUERDO A POLITICA EMPRESARIAL
DE ACUERDO A POLITICA EMPRESARIAL

Exento ISR
EXENTO EL SALARIO MINIMO, los dems gravan
A109 ISR I
Sal. Min. Hasta 9 H. E., los dems salarios el 50%
hasta 9 horas extras semanales que no excedan el
importe de 5 salarios minimos A109 I

Todas Gravan A109 ISR I

Sal. Min. Hasta 8 H. E., los dems salarios el 50%
hasta 8 horas extras semanales que no excedan el
importe de 5 salarios minimos A109 I
EXENTO EL SALARIO MINIMO, los dems gravan
A109 ISR I
Hasta el importe de 1 salario minimo A109 XI
Salario mnimo general del rea geogrfica del
trabajador elevado a 15 das, A 109 XI
Salario mnimo general del rea geogrfica del
trabajador elevado a 30 das, A 109 XI
Salario mnimo general del rea geogrfica del

trabajador elevado a 15 das, A 109 XI

LIMSS Maximo 60% del salario mnimo del D.F.
Previsin Social
Grava
Grava

DEDUCCIONES
*I.S.R. /subsidio al empleo de acuerdo a LISR
*IMSS Cuota obrera 2.375% Excedente de 3 veces el salario minimo del

D.F. 0.40%
*INFONAVIT Descuento de acuerdo a dictaminacin del INFONAVIT
*FONACOT. Descuento de acuerdo a compra a crdito
*Adeudo empresa. De acuerdo a prestamo
*Descuento judicial DE ACUERDO A SENTENCIA DE JUEZ
*Aportacin Fondo de Ahorro, generalmente 10% prestacin de acuerdo a
empresa
*Aportacin Vales de despensa con el fin de obtener ms del 60% de
Salario del D.F., tener ms ingresos que no graven cuotas obrero
patronales del IMSS
*Deduciones totales