TCNICAS DE EXPOSICIN ORAL INDIVIDUAL Y COLECTIVAS

Una presentacin oral de un tema frente a un grupo puede hacerse en forma individual o colectiva. Hay
diferentes maneras de realizar una actividad de comunicacin oral siguiendo procedimientos diversos,
formales e informales que facilitan el proceso, dependiendo del objetivo, del tema, y pblico, entre otros.
Estas tcnicas se agrupan en:
TCNICAS DE EXPOSICIN ORAL INDIVIDUAL: CHARLA CONFERENCIA DISCURSO
LA CHARLA. Es una reunin de personas donde un expositor proporciona la informacin y dialoga con el
resto con el objetivo de transmitir informacin, crear un estrado mental o punto de vista.

Caractersticas (tcnica informal) de la exposicin oral en una charla en la que el pblico puede
interrumpir para hacer preguntas la utilizacin de frases de buen humor. El expositor puede
hacer preguntas al pblico. No debe durar ms de una hora. El expositor puede desplazarse por
el estrado o la sala. el expositor puede ser presentado al pblico o auto presentarse. El
desarrollo de la exposicin se hace de manera de conversacin con el auditorio. Si no ha habido
preguntas durante la exposicin, al finalizar sta, el expositor debe motivar al auditorio para que
las haga o hacer l preguntas para comprobar el grado de asimilacin del tema. Al concluir se le
agradece al pblico su colaboracin.

Recomendaciones: Esta tcnica es adecuada cuando se trata de grupos pequeos en que se

facilita la participacin del pblico. El expositor puede iniciar su participacin hacienda una
pregunta al auditorio.

LA CONFERENCIA. Reunin de personas que escuchan frente a frente la informacin que otra
proporciona.

Objetivo. Dependiendo del tema, pueden ser: Presentar informacin de manera formal y directa.
Plantear informacin especializada. Identificar una problemtica general o un aspecto de sta.
Motivar a un grupo. Compartir Las experiencias de una persona. Proporcionar informacin
experta con continuidad.

Caractersticas: Tcnica formal: La comunicacin, durante la exposicin, se da en solo un

sentido. Los oyentes, al final de la exposicin pueden hacer uso de la palabra en forma oral o
escrita, aclarar puntos, dudas o hacer un planteamiento distinto. El expositor puede hacer uso de
ayudas audiovisuales. El expositor puede desplazarse por el estrado. La exposicin no debe
sobrepasar de la hora ni ser menor de veinte minutos.

Organizacin: Requiere de preparacin por parte del expositor. Se inicia saludando brevemente
al auditorio. Al finalizar la exposicin el conferenciante debe indicar al pblico que pueden hacer
preguntas.

Recomendaciones Es adecuada una conferencia cuando: Los asistentes no tienen suficiente

informacin o experiencia con respecto a determinado tema. Se desea transmitir informacin a
grupos grandes. Dan a conocer polticos o procedimientos que deban ser puestos en vigor
inmediatamente. No se dispone de tiempo para preparar la informacin en forma escrita. Hay
disposicin de personas expertas que poseen informacin de importancia y que tienen aptitud y
deseos de impartirla.
EL DISCURSO. Razonamiento oral persuasivo de alguna extensin, dirigido a un pblico por una sola
persona.

Caractersticas: Es formal. Debe llevar encabezamiento (saludo individual o colectivo en orden

jerrquico). El hablante requiere ser presentado por otro individuo. General mente el expositor se
mantiene en un solo lugar. No deben utilizarse ayudas audiovisuales. Los gestos deben ser muy
significativos.

Organizacin: Redactarse con anterioridad. Introduccin debe reunir tres condiciones: Captar la
atencin. Asegurar el favor y el respeto hacia el orador. Preparar el auditorio.

Recomendaciones: De acuerdo con la circunstancia el expositor puede iniciar su discurso:

Haciendo referencia al tema o a la ocasin. Formulando una pregunta retrica. Presentando una
declaracin sorprendente. Citando una frase o el fragmento de un texto. El desarrollo del
discurso se realiza tratando de mantener el inters del pblico. Para finalizar el discurso es
necesario fijar la atencin del auditorio en el tema central y el propsito del discurso. Algunas
formas de terminar un discurso son: Lanzar un reto o exponer una peticin. Presentar un
resumen del contenido. Reproducir o citar un texto. Aportar una frase persuasiva, ya sea
para inducir a las creencias, o a la accin.

Tcnicas de Exposicin Oral Colectiva: Dilogo Entrevista Discusin Debate Mesa Redonda
Simposio Panel Foro Seminario
EL Dilogo Conversacin que realizan dos personas conocedoras de un tema ante un grupo. Puede
adoptar la forma de una conversacin sencilla o complete.

Caractersticas: Es espontneo. Se emplea el lenguaje coloquial. Se utiliza especialmente para

tratar temas de la vida cotidiana, juegos, pasatiempos, sucesos importantes, obras literarias, etc.
El tema debe ser de inters general para el grupo y no solamente para los participantes en el
dialogo. La realizan dos personas ante un grupo. Los participantes no deben olvidarse del
auditorio que los escucha. Iniciar o terminar la conversacin sin emplear frmulas de saludo y
cortesa. No permanecer largo rato silencioso. Hablar por hablar o hacerlo sin correccin. Perder
la mirada en actitud de desinters, en vez de mirar de frente al interlocutor.
LA ENTREVISTA Es una forma de comunicacin oral de persona a persona, o ser con varias a la vez,
que requiere la presencia fsica de los participantes.

Caractersticas : Los temas no suelen ser ocasionales. EL fin es obtener informacin sobre
algn asunto de inters. Los temas se relacionan con los propsitos de la entrevista.

Recomendaciones: Preparar con anticipacin las preguntas. Alentar al entrevistado para que
hable. Resumir y reflejar los sentimientos expresados por el interlocutor. Repetir palabras del
entrevistado para indicarle que nos gustara que hablase de un punto determinado. Pesar las
alternativas, de forma que el entrevistado reflexione acerca de su problema y llegue a una
conclusin que sea suya.

Tipos de Entrevista :

Dirigida: Se efecta con base en preguntas y respuestas orales o mediante un cuestionario.

Persigue informacin para el entrevistador.

No dirigida: El entrevistador alienta al entrevistado a que exprese sus propios pensamientos con
gran libertad. De presin: Se utilizan las preguntas de forma brusca a fin de que el entrevistado
se confunda y cede.

Mixta: Es la combinacin de dos o ms tcnicas de las antes citadas, segn el objetivo que se
persiga. En el transcurso de la entrevista se deben evitar: Las preguntas indiscretas. Los juicios
prematuros. Las discusiones. Los consejos.
LA DISCUSIN. Intercambio cara a cara; entre personas que poseen un inters comn para discutir un
tema, resolver un problema o tomar una decisin.

Caractersticas: Cooperativa. Dinmica: Puede haber cambio de opinin. Decisiones se toman

por acuerdo o consenso. Informal: Usualmente las reglas no son fijas para el nmero de
hablantes o lmite de tiempo. Busca la mejor solucin. Tono de conversacin. Clima democrtico.
Se realiza en grupos de 6 a 20 personas.

Organizacin: Espontaneidad y libertad de accin en todo. Se nombra un coordinador y un

secretario para que registre las ideas ms importantes y las conclusiones. El coordinador formula
el tema, los objetivos parciales y generales, las normas a seguir, tiempo de discusin y tiempo
para cada persona. Los miembros del grupo analizan el asunto discutiendo los aspectos o
facetas que son esenciales al propsito. La discusin debe ser cordial, cooperativa y ecunime,
se debe evitar toda forma de agresividad, crtica sistemtica, parcialidad y competicin. Al final el
coordinador hace un resumen y formula las conclusiones.

Recomendaciones: Cuando se quiere sopesar alternativas de solucin con respecto a un

problema o un tema determinado. Los participantes pueden colocarse en crculo, semicrculo o al
frente de una mesa en que se sitan el coordinador y el secretario.
EL DEBATE. Es una controversia oral entre varias personas para demostrar la superioridad de unos
puntos de vista sobre otros.
Caractersticas: Competitivo. Esttico: generalmente las personas sostienen su punto de vista
hasta el final. Las decisiones se toman por votacin. Formal: El coordinador establece reglas
para la participacin especialmente en cuanto al tiempo. Busca la mejor solucin a travs de la
argumentacin y la persuasin. Tono de discurso. Atmsfera de disputa, en la que cada
participante trata de imponer su punto de vista. Grupo relativamente grande.

Organizacin: El coordinador (en algunos casos denominado presidente) controla el desarrollo,

tiempo de exposicin, orden de la misma, temas y subtemas por debatir. Debe haber un
secretario que anote las ideas ms importantes y las conclusiones. Los participantes pueden
colocarse en crculo, semicrculo o al frente de la mesa donde se encuentra el coordinador y el
secretario. El coordinador abre la sesin, formulando el tema, los objetivos y estableciendo las
normas por seguir en cuanto a tiempo de discusin y tiempo para la intervencin de cada
persona. Somete el tema a discusin. Al final hace un resumen y enuncia las conclusiones.

Recomendaciones: Conocimiento tcnico considerable del mtodo empleado, as como un

completo entendimiento del asunto considerado. Realizarse cuando se presentan posiciones

contrares alrededor de un tema. Puede hacerse un debate a raz de temas que hayan
provocado divergencias durante el desarrollo de una clase, una conferencia, etc.
LA MESA REDONDA Exposicin de diversos puntos de vista sobre un tema determinado, por parte de
varios especialistas.

Caractersticas: El nmero de expositores generalmente es de tres a seis, pero puede variarse.

Es conveniente que no dure ms de cincuenta minutos, para permitir luego las preguntas del
auditorio. Se exponen diferentes puntos de vista.

Organizacin: El moderador hace una reunin previa con los expertos, para coordinar el
desarrollo, tiempo y orden de la exposicin, temas y subtemas por considerar. Los participantes
se sitan detrs de una mesa, generalmente el coordinador se sienta en el centro y los
expositores a su derecha e izquierda formando los respectivos bandos de opinin. El coordinador
abre la sesin, menciona el tema que se va a tratar y presenta a los expositores. Comunica al
auditorio que podr hacer preguntas al final, y ofrece la palabra al primer expositor. Cada
expositor har uso de la palabra durante diez minutos aproximadamente. Si el orador se excede
en el uso de la palabra, el coordinador se lo hace notar prudentemente. Finalizadas las
exposiciones de los participantes, el coordinador hace un breve resumen de las ideas
principales. El coordinador invite al auditorio a efectuar preguntas a la mesa sobre las ideas
expuestas.

Recomendaciones: Adems de la reunin previa es conveniente que los miembros se renan

para intercambiar ideas unos minutos antes de comenzar la mesa redonda. Sentarse en
semicrculo. El coordinador debe ser imparcial y objetivo en sus intervenciones, resmenes y
conclusiones. Debe tener agilidad mental, capacidad de sntesis, y prudencia en el tiempo que
tome para su participacin. Las preguntas del pblico no deben ser exposiciones sobre el tema,
una vez contestadas no deben llevar a la discusin. Cuando el coordinador no es el mismo
organizador, corresponde que ste haga la presentacin de aquel al auditorio. Debe evitarse
hacer discursos. No se debe salir del tema que se presenta. Los expositores deben prepararse
con anterioridad. No se debe establecer discusin entre el auditorio y la mesa.
SIMPOSIO. Desarrollo de diferentes aspectos de un mismo tema o problema en forma sucesiva ante un
grupo, por parte de un equipo de expertos.

Caractersticas : Los expositores pueden ser de tres a seis. Cada expositor debe enfocar un
aspecto corresponda a su especialidad. Las exposiciones no deben exceder los quince minutos,
pero se puede variar el tiempo segn el nmero de participantes, de modo que no invierta ms
de una hora. Se presenta un resumen al final. Participan diferentes expertos.

Organizacin: Elegido el tema, el organizador selecciona los expositores apropiados. Es

conveniente realizar una reunin previa con los miembros del simposio, para intercambiar ideas,
evitar reiteraciones en las exposiciones, establecer el orden de la participacin y calcular el
tiempo de cada expositor. El coordinador inicia el acto, expone claramente el tema que se va a
tratar, as como los aspectos en que se ha dividido, explica el procedimiento por seguir y hace la
presentacin de los expositores al auditorio, luego cede la palabra al primer expositor de acuerdo
con lo establecido en la reunin de preparacin. El coordinador despus de coda expositor, va
cediendo la palabra a los dems miembros del simposio.

Recomendaciones: Finalizadas las exposiciones, el coordinador puede hacer un breve resumen

o sntesis de las principales ideas expuestas. Si el tiempo y las circunstancias lo permiten, puede
invitar a los expositores a intervenir nuevamente.
P ANE L Grupo de individuos competente y representativo de tendencias, opiniones o partidos diversos.
Ncleo de participantes que sern testigos de diferentes puntos de vista y ncleo de expertos que los
exponen. Intercambio de opiniones, en presencia de personas interesadas en el tema.

Caractersticas: Corriente de comunicacin entre un pequeo grupo muy comprometido y un

grupo grande cuya actividad es limitada. Permite tomar decisiones. Se informa a las personas
involucradas de las decisiones que se toman y de su motivo. Informacin mutua dentro de un
grupo extenso, es uno de los mtodos de informacin de sentido doble, bilateral, ascendente y
descendente.

Organizacin: Tcnicamente comprende dos grupos. Los que discuten, reunidos alrededor de
una mesa bajo la conduccin de un coordinador. Los participantes, sentados alrededor del panel
o frente a l, de manera que puedan seguir el debate. El coordinador debe: Presentar a los
miembros del panel. Aclarar que todos pueden expresar su opinin. Ordenar la conversacin.
Intercalar preguntas aclaratorias. Controlar el tiempo. Impedir que el panel se vuelva oratorio.
Canalizar las preguntas del auditorio hacia la mesa. EI grupo de participantes situado frente al
panel no es inactivo. Si uno de sus miembros quiere expresar algo, puede hacerlo. Los
miembros del grupo pueden expresarse enviando preguntas u opiniones por escrito o levan-do
de la mano para que se le conceda la palabra.

Recomendaciones: EI coordinador puede conceder la palabra al pblico coda quince minutos.

Los paneles tienden a ser especialmente adecuados para situaciones de estudio y aprendizaje
de un tema o una problemtica.

EL FORO. Grupo que discute un tema, hecho o problema, conducido por un moderador o coordinador.

Caractersticas: Libre expresin de ideas y opiniones de todos los integrantes. Permite la

discusin de cualquier tema. Es informal.

Organizacin: El coordinador inicia el foro explicando con precisin cul es el problema para
discutir. Seala las reglas del juego. Vencido el tiempo y agotado el tema, el coordinador hace
una sntesis de las opiniones expuestas y extrae las posibles conclusiones.

Recomendaciones: Generalmente se realiza el foro a continuacin de una actividad de inters

general: una presentacin teatral, una conferencia, un experimento. Puede constituir tambin la
parte final de una mesa redonda, simposio, etc. De acuerdo con la actividad anterior, la tcnica
se llamar foro -debate, cine foro, disco - foro, etc. Formula una pregunta concreta y estimulante
referida al tema. Distribuye el uso de la palabra. Limita el tiempo de las exposiciones. Controla la
participacin espontnea, imprevisible y heterognea de un pblico numeroso y desconocido.
PHILLIPS 6-6. Consiste en dividir un grupo grande en otros ms pequeos con el fin de facilitar la
discusin. La denominacin se deriva de la idea de seis personas que discuten un tema durante seis
minutos.

Caractersticas: Debe haber un coordinador general y uno en cada grupo. Atmsfera informal
por grande que sea el grupo, y participacin de todos los presentes. Alienta la divisin del trabajo
y la responsabilidad. Asegura la identificacin individual con el problema que se trata. Ayuda a
liberar a los individuos de sus inhibiciones para participar, mediante la identificacin de sus ideas
con un grupo pequeo. El tiempo de discusin va de 6 a 15 minutos.

Organizacin: El coordinador general debe: Explicar el procedimiento a todo el grupo. Hacer

divisin del grupo, numerando a los participantes. Dar instrucciones generales. Nombrar o
solicitar que se nombren coordinadores en coda grupo. Entregar el material (si lo hay). Controlar
el tiempo. Recoger informes en cada grupo.

Variantes Se puede disminuir a cuatro el nmero de miembros de una comisin. Se puede

aumentar a 15 minutos la discusin por comisin. Se puede pedir a las comisiones que designe
sola-mente un secretario que otorgue tambin la palabra. Recomendaciones: Lograr que un
grupo informe sobre sus intereses, necesidades, problemas, sugerencias, que luego podrn
emplear en planteamiento de programas, actividades evaluaciones y normas de conducta. Para
despertar la intervencin subsiguientes a otros tipos de presentacin. No se recomienda para
tratar temas complejos, ya que el nivel de las personas es superficial.
SEMINARIO Grupo que investiga o estudia intensivamente un tema en sesiones planificadas recurriendo
a fuentes originales de informacin.

Caractersticas: Los miembros tienen intereses comunes. El tema exige la investigacin o

bsqueda especifica en varias fuentes. El desarrollo de las tareas es planificado por todos los
miembros en la primera sesin del grupo. Los resultados o conclusiones son responsabilidad de
todo el grupo. Concluye con una sesin de resumen y evaluacin del trabajo realizado. Se puede
trabajar durante varios das. Las sesiones duran dos, tres horas, o el tiempo que requiera la
temtica estudiada.

Organizacin: En la primera sesin deben estar presentes todos los participantes, luego se
subdividen en subgrupos de cinco a doce miembros, a voluntad de los mismos. Cada grupo
designa su director para coordinar las tareas y un secretario que toma las conclusiones parciales
y finales. La tarea especfica del seminario consiste en buscar informacin, recurrir a expertos y
asesores, discutir en colaboracin, relacionar aportes, confrontar puntos de vista, hasta llegar a
formular las conclusiones del grupo sobre el tema. Al concluir las reuniones debe hacerse
logrando en mayor o menor medida, el objetivo formulado. Recomendacin: Los distintos grupos
pueden trabajar sobre aspectos diversos de un tema. En tal caso los miembros se agrupan
segn sus preferencias.
C O N G R E S O Una fusin de experiencia y opiniones entre un grupo de personas muy calificadas en
un determinado campo o entre gentes capaces de analizar problemas especficos basndose en la
informacin proporcionada por otros individuos competentes.

Caractersticas: Se tratan temas muy especficos y disciplinarios. Los participantes se designan

por representacin. Es necesario dividir el trabajo de discusin en dos etapas. Labor previa de
comisiones y sesiones plenarias.

Organizacin: La mesa directiva se elige por votacin total de los integrantes del grupo de
discusin y el reglamento por los temas de trabajo deben aprobarse por mayora. Por los muchos
asuntos a tratar y todos de gran importancia se hace necesario dividir el trabajo de discusin en
dos etapas: Labor previa de comisiones y sesiones plenarias. Comisiones: Conjunto de personas
encargadas por una corporacin o autoridad para entender en algn asunto. Su nmero vara

dependiendo de la complejidad de los temas y el nmero de participantes. Sesiones Plenarias:

Las condiciones a que haya llegado cada comisin se llevan al plenario; de la asamblea, para
que esta, en conjunto discuta sus conclusiones, en el orden en que la mesa directiva de debate
de presente.
EL FORO? Es una exposicin de un tema determinado que realizan generalmente cuatro personas o
estudiantes: un mantenedor y tres ponentes. Se trata de un tema dividido, por lo general en tres
subtemas, pero esto no quiere decir que el nmero de ponentes no pueda aumentar, ni que haya ms
subtemas. El foro es una exposicin de grupo.

Caractersticas importantes del Foro Libre expresin de ideas y opiniones La discusin

de cualquier tema. Es informal (casi siempre). Se realiza el foro a continuacin de una
actividad de inters general o puede constituir tambin la parte final de una mesa redonda,
simposio, entre otros.

Distribuye el uso de la palabra. Limita el tiempo de las exposiciones. Controla la

participacin espontnea, imprevisible y heterognea de un pblico numeroso y desconocido.
Lugar en el cual es planteada una serie de temas los cuales son de discusin, y entran todos los
temas como economa, poltica, deportes, entre otros

OBJETIVO Mejorar las condiciones y el espritu de participacin de los jvenes, a travs del
intercambio de experiencias y la bsqueda de respuestas colectivas.

FINALIDAD Permite la libre expresin de ideas y opiniones de todos los integrantes en un

clima informal de mnimas limitaciones. Tambin permite obtener las opiniones de un grupo
mas o menos numeroso acerca de un tema, hecho, problema o actividad Llegar a ciertas
conclusiones generales Incrementar la informacin de los participantes a travs de aportes
mltiples

DEBEMOS RECORDAR QUE: El foro exige un mnimo de previsiones, reglas o normas a las
cuales debe ajustarse cualquier grupo, son:

REGLAS DEL FORO Por lo general las reglas de un foro se establecen segn el tema o
problema a tratar tomando siempre en cuenta a los participantes y su aceptacin de cada regla o
norma establecida con anticipacin.

ANTES DEL FORO Se dar a conocer con anticipacin el tema, problema, etc. que se tratara
en el foro La eleccin del coordinado o moderador debe hacerse cuidadosamente pues el
desempeo influir en el xito o fracaso del mismo
Es necesario seguir estas indicciones ya que como el pblico ser heterogneo o
desconocido pueden aparecer expositores discutidores, contradictores, divagadores en fin
dificultades de una actividad que debe ser fluida, dinmica, respetuosa y tolerante.

PARA SU PREPARACIN Una vez conocidos los temas, se renen todos los integrantes del
grupo y determinan el tiempo exacto que van a emplear, teniendo en cuanta que hay que
distribuirlo en tres partes: presentacin de la actividad, exposicin de los ponentes y preguntas
del auditorio.

SUGERENCIAS 5 minutos para la presentacin del tema. 30 minutos para la exposicin de

los ponentes. 15 minutos para las preguntas del auditorio. En una reunin previa debe
nombrarse el mantenedor, dividir el tema en tantas partes cuantos ponentes haya, asignar un
subtema a cada ponente, acordar el orden de exposicin.
Debe prepararse el tema estudiando y consultando libros, revistas, peridicos y toda clase de
publicaciones relacionadas con el tema. Para mantener unidad temtica y coherencia, los
integrantes deben preparar todo el tema en grupo y no individualmente. El moderador debe
aprenderse de memoria el nombre y el inters del tema general, lo mismo que los nombres de
los subtemas y los de las personas que lo van a exponer.

DESARROLLO Los participantes se sientan cmodamente frente al auditorio. El coordinador

inicia el foro explicando cual es el tema o problema que se va a tratar y los aspectos de la
actividad observada que se han de tomar en cuenta.
Si nadie inicia la participacin, el coordinador puede utilizar el recurso de las repuestas
anticipadas El coordinador distribuir el uso de la palabra por orden de pedido (levantar la
mano) El coordinador o moderador invita al auditorio a hacer preguntas advirtiendo que se
hagan con claridad y que sean concretas, dirigidas a cada ponente
Vencido el tiempo previsto o agotado el tema, el coordinador debe hacer una sntesis de las
opiniones expuestas, extrae las posibles conclusiones, y agradece la participacin de los
asistentes. Si el grupo que participo es muy numeroso y se prevea mucha participacin, actividad
variada el resumen del tema o problema puede estar a cargo de otra persona que como
registrador u observador fue siguiendo el hilo del debate.

LIMITACIN Suelen dominar la escena los ms audaces, y quedan relegados los ms

tmidos.

POR ULTIMO Es aconsejable que el grupo sea homogneo en cuanto a intereses, edad,
instruccin, etc. Ya que favorece la marcha del proceso colocndolo en un nivel ms o menos
estable, facilitando la intercomunicacin y la mutua comprensin.

Y es recomendable que esta tcnica sea utilizada con grupos que posean alguna experiencia.
Es necesario limitar el nmero de asistentes segn las consecuencias del contexto y tema o
problema no los permitan. Ya que se presentan dificultades como el or claramente a los
expositores, cansancio, etc.