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Antecedente 3

Factores de discriminacin
1.1.
1.2.
1.3.

Aspecto fsico
Nivel socioeconmico
Distrito de residencia

Repercusiones en diferentes aspectos de la vida


1.1.
1.2.
1.3.

Aislamiento de los compaeros de estudio


Baja autoestima
Difcil acceso al mercado laboral

Existe una variedad de motivos de discriminacin, pero acontinuacin se


explicarn los cuatros ms comunes. En primer lugar, el nivel
socioeconmico, que mayormente es medido por la disponibilidad de dinero,
as como tambin se toma en cuenta el estatus en una escala de
estratificacin social que se articula o estructura a partir de la procedencia
de las personas (si es del campo o la ciudad). Muchas personas que son del
campo sienten un rechazo y trato diferenciado, debido a sus bajos ingresos
econmicos. Asimismo, la forma de vestir se observa como marcador de
proveniencia (ser gente del campo) y como marcador de nivel
socioeconmico se les da un mejor trato en los servicios a los que se visten
bien.
El nivel socioeconmico aparece como el motivo ms frecuente, siendo
representado por el 21% de los eventos de discriminacin.
Algunos casos donde se puede evidenciar este factor, puede ser en los
servicios pblicos (oficinas de pago de agua, luz, telfono, etc.) donde los
encuestados hicieron referencia a un trato diferenciado, donde se ve la
preferencia por los que tienen un poder adquisitivo ms alto, siendo mejor
tratados y atendidos en la brevedad posible a comparacin de los que
cuentan con bajos ingresos.
Otro lugar donde est presente la discriminacin motivada por nivel
socioeconmico es en instituciones educativas, al postular a empleos y en
los servicios de salud
Todos estos eventos de discriminacin corresponden a la modalidad de
trato diferenciado.

Es importante sealar que en las zonas urbanas (Lima y Cusco) se hace un


nfasis mayor en el nivel socioeconmico como disponibilidad de dinero,
mientras que en Cusco rural se tiende a hablar ms bien de un estatus en
una escala de estratificacin social que se articula o estructura a partir de la
procedencia de las personas: ser gente del campo o ser de la ciudad (ver
acpite siguiente sobre procedencia).

En la encuesta realizada a estudiantes de las universidades privadas y


nacionales de Lima, Arequipa, Trujillo y Huancayo sobre su percepcin de la
discriminacin el factor de discriminacin ms importante fue el nivel
socioeconmico.
La discriminacin en el mbito universitario puede generarse principalmente
en la interaccin entre alumnos o en la relacin profesor-alumno. A
diferencia de los estudiantes de las universidades pblicas, los estudiantes
de las universidades privadas consideran el nivel socioeconmico como el
factor ms importante de la discriminacin entre compaeros de estudio.

Las repercusiones que trae el racismo en diferentes aspectos de su vida a


nivel acadmico, personal y laboral. En resumen, encontramos que las
repercusiones ms significativas en esos mbitos son el aislamiento de los
compaeros de estudio, la baja autoestima, y el difcil acceso al mercado
laboral.
Es pertinente destacar que, en lo que concierne al acceso al
mercado laboral limeo, esa percepcin parece corresponder
cercanamente a lo que sucede en la realidad, pues estudios
como el de Galarza y Yamada (2012) encuentran que los
candidatos considerados bellos reciben 80% ms de
llamadas para una entrevista que postulantes valorados
como feos pero con el mismo capital humano.
A nivel acadmico, los encuestados consideraron que algunas causas del
racismo podran ser aislamiento entre los compaeros, bajo rendimiento,
ausencia en las clases y retraso en los estudios.

A nivel personal, los encuestados indicaron que la repercusin ms


frecuente del racismo es la baja autoestima. Asimismo, los jvenes
consideran que el racismo genera limitaciones en las aspiraciones, ya que
creen que trae problemas de identidad, y el que ocasiona problemas de
conducta. En este caso, todos los encuestados consideran que existe algn
tipo de repercusin negativa del racismo a nivel personal.
A nivel laboral Ante la pregunta sobre las repercusiones del racismo a nivel
laboral, la mayora de los estudiantes encuestados mencionan el difcil
acceso al mercado laboral. Otros consideran que otra repercusin es el poco
reconocimiento del trabajo que se realiza, la inequidad de oportunidades
para un futuro contrato laboral, la baja remuneracin. Discriminacin en el
acceso y en los salarios son dos repercusiones que se verifican en la
realidad (Galarza y Yamada 2012; Yamada et al. 2012). Adems, en casi
todos los casos se trata de estudiantes que consideran que nunca han sido
discriminados.