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DEL EMPLEO
Diversas teoras desarrolladas en el campo de la ciencia
econmica, sobre todo a partir de la segunda mitad del siglo
XX, han sealado que la escolaridad (acompaada, por
supuesto, del ahorro y la inversin) puede contribuir a
promover el empleo y a distribuir el ingreso en forma ms
equitativa. Entre esas teoras se encuentran, principalmente,
la de la funcionalidad tcnica de la educacin y la del capital
humano. Conviene recordar que la teora de la funcionalidad
tcnica parte del supuesto de que existe una relacin directa
entre los niveles de calificacin de los trabajadores que se
encuentran en los diversos estratos integrantes la fuerza de
trabajo, y su escolaridad. A partir de ese supuesto, dicha
teora predice que, cuanto mayores son esos niveles de
calificacin (y, por ende, de escolaridad), es tambin mayor la
productividad agregada del sistema econmico. Los
economistas se han propuesto demostrar esa prediccin
estimando funciones de produccin, de las cuales han
intentado deducir (utilizando un mtodo residual) la
contribucin de la escolaridad al crecimiento econmico. A su
vez, la teora del capital humano parte del supuesto de que
las erogaciones dedicadas por los individuos y por los
gobiernos a la educacin no pueden considerarse como
gastos de consumo, ya que tales erogaciones permiten
acumular capital humano. Ese supuesto se apoya en la
observacin de que existe una relacin positiva entre los
ingresos que los individuos perciben durante su vida activa y
las dosis de escolaridad que adquirieron. A partir de esta
constatacin, la teora predice que los individuos slo deciden
obtener cantidades adicionales de escolaridad cuando los
ingresos marginales que esperan percibir como consecuencia
de esa escolaridad son mayores (o al menos igua- 156 Parte 1.
Los jvenes, la pobreza y el trabajo les) a las erogaciones que
tendrn que hacer a cambio de obtenerla. Sin embargo, es
importante subrayar que un examen cuidadoso de las teoras
mencionadas permite deducir que, para que el sistema
escolar contribuya efectivamente a promover la empleabilidad