PLAN ANUAL DE CLIMA ORGANIZACIONAL MICRO RED SANTA ROSA

CONCEPTO: Se define como las percepciones compartidas por los miembros de una organizacin respecto al trabajo, el ambiente fsico en que
ste se da, las relaciones interpersonales que tienen lugar en torno a l y las diversas relaciones formales e informales que afectan a dicho
trabajo.

OBJETIVO GENERAL

Contribuir a fortalecer la funcin gerencial en las organizaciones de salud a fin de brindar servicios de calidad.

OBJETIVOS ESPECFICOS

Realizar el estudio de clima organizacional.

Promover en las organizaciones de Salud el Estudio del Clima Organizacional
Desarrollar capacidades para los estudios del Clima Organizacional
Identificar e implementar en las organizaciones de Salud, buenas prcticas de mejora del Clima Organizacional.

AMBITO DE APLICACIN
El Plan para el Estudio de Clima Organizacional, es de aplicacin en el mbito de la Micro Red de Salud Santa Rosa

ESTRATEGIAS PARA LA IMPLEMENTACIN

Motivar y comprometer al personal de Salud, en el proceso del estudio de Clima Organizacional como elemento estratgico en el
desarrollo de una cultura de Calidad.
Reuniones de sensibilizacin antes de aplicar el cuestionario.
Institucionalizar el Estudio de Clima Organizacional, que faculte la mejor orientacin en la formulacin de los Planes de Gestin.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS

Conformacin de los equipos de Clima Organizacional de la Micro Red de Salud Santa Rosa
Socializacin del documento tcnico: Metodologa para el estudio del Clima Organizacional, Instrumento y herramienta informtica de procesamiento
de datos, para el estudio de clima organizacional en la Micro Red de Salud Santa Rosa
Aplicacin del cuestionario de Clima Organizacional en la Micro Red Santa Rosa.
Procesamiento de datos del estudio de Clima Organizacional en la Micro Red Santa Rosa.
Identificar e implementar en las organizaciones de salud, buenas prcticas para la mejora del Estudio de Clima Organizacional.

METODOLOGA
La Aplicacin de las encuestas de Clima Organizacional ser llevada a cabo por el equipo de evaluadores internos para lo cual harn uso de los
formatos de evaluacin proporcionados por la Diresa de Apurmac, que corresponda a cada categora de los establecimientos a evaluar.
La experiencia y capacitacin impartida al equipo de evaluadores internos de la Micro Red Santa Rosa, nos permitir verificar y adaptar los
criterios de evaluacin en Clima Organizacional como elemento estratgico en el desarrollo de una cultura de Calidad.
Las tcnicas a usar por el equipo de evaluacin internos sern las encuestas.
El equipo trabajar en estrecha coordinacin con Equipo de Gestion de la Calidad de atencin en Salud de la Micro Red (1) reunin para la
elaboracin del plan (2) Identificacin de procesos para cada establecimiento de salud (3) Conformacin del equipo e informantes por cada
proceso (4) Desarrollo de la evaluacin (5) Elaboracin del informe final (6) Retroalimentacin.

1. Cronograma

El cronograma se adjunta en el anexo 1 y Anexo 2

2. Equipo Tcnico de Evaluacin interno y externo

Nombre

PERFIL del EVALUADOR

Experiencia en
Md. Alhel Gonzales
procesos de
Callalli
Evaluador Mdico
apoyo
Experiencia en
procesos de
Md. Edwin Rojas
Evaluador Mdico
apoyo
Experiencia en
Obs. Maria Isabel
procesos de
Amancaes
Evaluadora
apoyo
Experiencia en
Lic. Enf. Liz Arandia
procesos de
Valdivia
Evaluadora
apoyo
3. Requerimientos de la Microrred Santa Rosa

Formatos para evaluacin:

Formatos para establecimientos I-1
Formatos para establecimientos I-2
Formatos para establecimientos I-3
Formatos para establecimientos I-4

(
(
(
(

12 )
60 )
30 )
60 )

Lder del Equipo.

Auditor Medico
Coordinadora de la
ESSR Micro Red
Coordinadora de la
Etapa Nio de la Micro
Red

Material didctico:
Lapiceros
Papel bond A4
Tableros
Folders

( 50 )
( 1000 )
( 50 )
( 50 )

Movilidad local
Establecimiento de salud
23 Establecimientos de Salud

Combustible:
Petroleo

: 50 Galones

Gasolina 90 Octanos

: 30 Galones

Refrigerios Frios:
Agua Mineral
Galletas
Filetes de Atun

: 100 Unidades
: 200 Unidades
: 100 Unidades

N de das
02 dias

N de evaluadores
50

Total S/
2 000.00

CRONOGRAMA DE LAS ACTIVIDADES PRA LA SATISFACCIN DEL USUARIO INTERNO Y EXTERNO

MICRO RED SANTA ROSA

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

Reunion del Equipo Tecnico de

Evaluadores Internos Y externos

M.C. ALHELI GONZALES CALLALLI

Socializacion del Proceso de

Evaluacion de Clima Organizacional

M.C. EDWIN ROJAS LAURA

Aplicacin de encuestas de Clima

Organizacional

Personal de Salud

Procesamiento de datos en
aplicativo

AO 2015
JUN JUL AGO

SEP OCT NOV DIC

x
x
x

Equipo Tecnico
x

Anlisis de resultados

Elaboracin del informe

Equipo Tcnico

Equipo Tcnico

Elaboracin de Planes de Mejora Equipo Tecnico

continua de la Calidad de atencin

x
x

ENE FEB MAR ABR MAY

en salud
Implementacin de los Proyectos de
Mejora continua de la calidad.