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DESCRIPCIONES DE LOS PUESTOS EJECUTIVOS Y

PROFESIONALES
Para le elaboracin de las descripciones de los puestos del grupo
ocupacional bajo estudio, hemos recurrido a uno de los cuatro mtodos
existentes. El mtodo elegido es el mixto, en el cual decidimos combinar
los procedimientos de la encuesta con el de la entrevista. Esto nos ayud a
poder obtener una perspectiva ms amplia y profunda en nuestras
indagaciones.
Adems, nos valimos de informacin veraz y fundamentada que recogimos
de documentos oficiales, que contribuyeron de la mejor manera para con el
objetivo.

Primera descripcin
DECANO
1. IDENTIFICACIN GENERAL

Denominacin: Decano de la facultad


rea de trabajo: Decanato
Puesto de jefe: Consejo de Facultad

2. FINALIDAD DEL PUESTO


El Decano es la mxima autoridad que representa a la Facultad,
preside el Consejo de Facultad y dirige la gestin acadmica y
administrativa, es responsable del programa presupuestal de la
Facultad. Ejerce el cargo por tres aos y es elegido de acuerdo al
Estatuto.
3. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO
-

Ejecutar el Plan Estratgico de la Facultad y dirigir la gestin


acadmica, administrativa e institucional con su respectivo
presupuesto anual, asignado por mandato del Consejo de
Facultad.
Preside el Consejo de Facultad y lo representa en los actos
acadmicos, administrativos e institucionales pblicos tanto
internos como externos.
Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Alta Direccin de la
Universidad y del Consejo de Facultad.
Coordinar las actividades de los Directores de las Escuelas
Acadmico Profesionales y dems rganos de la Facultad.
Presentar la Memoria Anual ante el Consejo de Facultad en acto
pblico al iniciar el ao acadmico.

Establecer mecanismos de comunicacin con el alumnado en


general.
Cumplir y hacer cumplir el Plan de Trabajo Institucional y
Presupuesto Anual de la Facultad.
Autorizar los fastos y controla la ejecucin del presupuesto de la
facultad.
Proponer el Proyecto de Presupuesto consolidado de la Facultad a
solicitud de la comisin de Presupuesto y Unidad de Planificacin,
Presupuesto y Racionalizacin, y coordinar su ejecucin con las
instancias respectivas.
Firmar conjuntamente con el Rector los diplomas de grados
acadmicos, ttulos profesionales y los certificados de estudios con
el Director Acadmico.
Coordinar las actividades de las Escuelas Acadmico Profesionales,
Segunda Especializacin, Maestra y Doctorado.
Designar a los Directores Acadmico, Administrativo, de las
Escuelas Profesionales, Director de la Unidad de Post Grado y del
CEUPS as como al del Centro de Produccin y poner a
consideracin del Consejo de Facultad para su ratificacin.
Proponer al Consejo de Facultad el nombramiento de las
Comisiones Permanentes y otras que establezca el Reglamento
General y el Estatuto Universitario; y las que por Ley y
responsabilidad le correspondan.

4. LNEA DE DEPENDENCIA
El Decano depende jerrquicamente del Rector y del Consejo de
Facultad, adems que este responde por el cumplimiento de sus
funciones.
5. REQUISITOS PARA EL CARGO
-

Profesor principal a dedicacin exclusiva o tiempo completo con


un mnimo de 10 aos de ejercicio docente en la UNMSM y tres
aos en la categora.
Poseer grado de Doctor o Maestro o el ttulo profesional cuando en
el pas no se otorgue dichos grados en la especialidad.

Segunda descripcin

DIRECTOR DE POST GRADO


1. IDENTIFICACIN GENERAL

Denominacin: Director de Post Grado


rea de trabajo: Unidad de Post Grado
Puesto de jefe: Decanato de la Facultad

2. FINALIDAD DEL PUESTO


El puesto de Director de Post-Grado tiene como finalidad el planificar,
organizar,
dirigir
y
evaluar
las
actividades
acadmicas,
administrativas e institucionales, orientadas al perfeccionamiento
profesional a travs de los estudios de Post-Grado (Maestra, Segunda
Especialidad y Doctorado).
3. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO
-

Integra el Consejo de Facultad y Comit Directivo de la Unidad de


Post Grado.
Dirigir y evaluar el funcionamiento de la Unidad a su cargo.
Proponer la Nmina de los Comits Coordinadores de Maestras de
la Facultad.
Proponer a la Escuela de Post-Grado el otorgamiento de los Grados
de Magster.
Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento de los Ttulos de
Especialistas.
Autorizar los gastos y controlar la ejecucin del Presupuesto de la
Unidad a su cargo.
Presentar a la Escuela de Post-Grado el nmero de vacantes para
el Concurso de Admisin a Post-Grado, aprobados por el Consejo
de Facultad.
Coordinar con las Unidades de Post-Grado de otras Facultades, el
Plan de Estudios de Maestras en las reas afines.
Nominar a los tutores, a propuesta del Comit Directivo y eleva
dicha nomina a la Escuela de Post-Grado para su conocimiento.
Remitir a las Escuela de Post-Grado, las pre-actas y actas
promocionales para su registro y procesamiento en el Centro de
Cmputo.
Remitir a las Escuela de Post-Grado, al finalizar el semestre o
periodo, el cuadro de mrito de los alumnos en cada grupo
promocional.
Ejercer las dems atribuciones que se establece en el Reglamento
de la Unidad de Post-Grado y el Estatuto de la Universidad.

4. LNEA DE DEPENDENCIA
El Decano depende en lo ejecutivo del Decanato de la Facultad y en lo
normativo de la Escuela de Post-Grado de la universidad.
5. REQUISITOS PARA EL CARGO
-

Grado de Doctor o estudios equivalentes


Experiencia como docente universitario
Experiencia laboral y profesional en actividades del rea de
enseanza

Tercera descripcin
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
1. IDENTIFICACIN GENERAL

Denominacin: Director Administrativo


rea de trabajo: Direccin Administrativa
Puesto de jefe: Consejo de Facultad

2. FINALIDAD DEL PUESTO


El puesto de Director Administrativo tiene como finalidad el
planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades en las reas
de Economa; Servicios Generales y Mantenimiento; Personal;
Impresiones y Publicaciones y lo referente al Tramite
Documentario.

3. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO


-

Prestar apoyo al Decano para el cumplimiento de los afines y


objetivos de la facultad en las reas y temas de su competencia.
Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas con los
jefes de las unidades que estn a su cargo.
Administrar y evaluar los diferentes sistemas administrativos
implementados en la facultad.
Coordinar, supervisar y evaluar las acciones de asistencia,
puntualidad, y permanencia del personal administrativo.
Organizar, dirigir, supervisar y evaluar la administracin de los
recursos humanos, materiales y financieros de la facultad.
Programar, organizar y evaluar en coordinacin con la Unidad de
Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin, la disponibilidad
presupuestaria de la facultad, as como el Plan de trabajo y el
Presupuesto Anual del rea a su cargo.
Proporcionar los bienes y servicios que requieran las unidades
acadmicas y administrativas de la Facultad de acuerdo al
Presupuesto con que esta cuenta.
Cuidar por la seguridad y la conservacin de los bienes e
inmuebles de la facultad.
Proponer, emitir y difundir las directivas, normas y procedimientos
para la buena administracin de recursos y para un mejor
desenvolvimiento operativo de las unidades a su cargo.
Disponer y asignar acciones de control previo para el adecuado
funcionamiento administrativo.

4. LNEA DE DEPENDENCIA
El Director Administrativo depende del Decano de la Facultad,
coordina internamente con todas las unidades orgnicas de la
facultad.

5. REQUISITOS PARA EL CARGO

Ttulo profesional en Administracin, o profesin a fin


Especializacin y/o experiencia en gestin educativa
Docente ordinario a tiempo completo de la facultad
Capacidad en conduccin de personal y trabajo en equipo

Cuarta descripcin
DIRECTOR DE ESCUELA
1. IDENTIFICACIN GENERAL

Denominacin: Director de escuela


rea de trabajo: Escuelas Acadmico Profesionales.
Puesto de jefe: Decanato

2. FINALIDAD DEL PUESTO


Los directores de escuela son los responsables de conducir la
formacin profesional de los alumnos de la facultad y de evaluar el
desarrollo profesional de los docentes.

3. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO


-

Planificar y evaluar el funcionamiento de las Escuelas Acadmico


Profesionales en coordinacin con el Comit asesor.
Elaborar el Plan de Trabajo Anual de las Escuelas Acadmico
Profesionales, en coordinacin con la Oficina de Planificacin,
Presupuesto y Racionalizacin.
Elaborar, coordinar, ejecutar y evaluar el Plan de Estudios de las
Escuelas Acadmico Profesionales a su cargo, para la mejor
formacin profesional del estudiante.
Proporcionar los medios necesarios para el normal desarrollo de
los Cursos de las Escuelas y las Investigaciones.
Evaluar los planes de estudio correspondientes.
Cuidar el cumplimiento, entrega y desarrollo de los syllabus de las
asignaturas.
Proponer anualmente al Consejo de Facultad, el cuadro de
vacantes para el concurso de admisin.
Proponer el nombramiento de los jurados para evaluar a los
estudiantes en casos especiales.
Evaluar el cumplimiento de los docentes en la labor lectiva que
desarrolla la Escuela Acadmico Profesional.

Proponer el nombramiento de los jurados correspondientes para la


graduacin y/o titulacin.
Proponer los jurados Ad-Hoc para la graduacin y/o titulacin.
Aprobar y declarar expedito para la obtencin del Grado
Acadmico de Bachiller o Ttulo Profesional en coordinacin con la
Comisin de Grados y Ttulos.
Refrendar los Diplomas de Grados Acadmicos y Ttulos
Profesionales.
Coordinar las actividades de prcticas pre-profesionales.
Organizar y efectuar seminarios curriculares.
Organizar y efectuar eventos acadmicos de alcance nacional e
internacional que constituyan el avance de la ciencia y la
tecnologa, en beneficio de la formacin y perfeccionamiento del
perfil profesional.

4. LNEA DE DEPENDENCIA
El Director Administrativo depende del Decano de la Faculta. Punto a
parte, coordina internamente con los rganos de apoyo, asesora y
lnea de la Facultad y externamente con la Alta Direccin, rea
Acadmica Administrativa.
5. REQUISITOS PARA EL CARGO
-

Profesor ordinario a tiempo completo


Preferencia con grado de Magister o Doctor
Pertenecer a la EAP, para la cual se le designa