Facultad de Humanidades

Psicologa Industrial / Organizacional

Administracin de Recursos Humanos
Licda. Stella Bauer
Administracin del Talento
Humano
La administracin en general
persigue la satisfaccin de los
objetivos de la organizacin
en donde el esfuerzo humano
es fundamental para el
funcionamiento de cualquier
empresa. Si el esfuerzo
humano es positivo en la
organizacin, esta avanzar,
pero de lo contrario, se
detendr o retroceder.1

Administracin del Capital

Humano
La administracin del Capital
Humano abarca todas las
funciones y responsabilidades
dirigidas a atraer, contratar,
desarrollar y retener los
recursos
de
la
gente,
esenciales para el xito de
una compaa. El concepto y
valor del Capital Humano es
como
factor
econmico
primario.
Est comprobado que el
capital humano en forma de
trabajadores
con
conocimiento
exitosamente
retenidos
en
una
organizacin es esencial para
la
rentabilidad
de
una
empresa.2

Administracin del
Recurso Humano
La
Administracin
de
Recursos Humanos consiste
en
la
planeacin,
organizacin, desarrollo y
coordinacin,
as
como
tambin en el control de
tcnicas
capaces
de
promover
el
desempeo
eficiente del personal, a la
vez que la organizacin
representa el medio que
permite a las personas que
colaboran en ella alcanzar los
objetivos
individuales
relacionados
directa
o
indirectamente
con
el
trabajo.3

Gestin del Talento

Humano
No solo el esfuerzo o la
actividad humana quedan
comprendidos en este grupo,
sino tambin otros factores
que
dan
diversas
modalidades a esa actividad:
conocimientos, experiencias,
motivacin,
intereses
vocacionales,
aptitudes,
actitudes,
habilidades,
potencialidades, salud, etc.4

1 http://www.gestion.org/recursos-humanos/gestion-competencias/4948/la-administracion-del-talento-humano/
2 http://www.arearh.com/km/Admon_capitalhumano.htm
3 http://www.gestiopolis.com/administracion-de-recursos-humanos-como-funciona/
4 http://www.gerencie.com/gestion-del-talento-humano.html

Facultad de Humanidades
Psicologa Industrial / Organizacional
Administracin de Recursos Humanos
Licda. Stella Bauer

Comentario:
La diferencia entre los conceptos radica en la propia definicin de las palabras. Mientras que el trmino 'recurso' alude a objetos,
la palabra 'capital' sugiere que hablamos del factor ms importante, por lo que al decir que trabajamos con capital humano
estamos reconocindolos como lo ms importante para nuestra empresa.
Por otra parte, 'administracin' y 'gestin' tambin refieren a conceptos diferentes, que coinciden en algunos puntos. La
administracin se encargada de la planificacin, organizacin, direccin y control de los recursos de una organizacin; mientras
que la gestin es un conjunto de acciones u operaciones relacionadas con la administracin y direccin de una organizacin, se
utiliza para hablar de proyectos o en general de cualquier tipo de actividad que requiera
Abner Noriega - Carn
procesos de planificacin, desarrollo, implementacin y control.

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