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Ao de la Diversificacin Productiva y del

Fortalecimiento de la Educacin

Escuela de Educacin Superior


Tcnico Profesional PNP
Tema:
INFRACCIONES

Integrantes:
Lavalle Alemn, Cesar Jahir
Dioses Guerrero, Ronald Alfredo
Snchez Olaya, Kathia Yanina
Rioja de la Cruz, Deyvi
Rujel Heredia, Dexar
Velsquez Sarango, Sal

Tumbes Per
2015

DEDICATORIA

Escuela de Educacin Superior Tcnico Profesional PNP

A Dios todopoderoso:
Por su infinito poder, proteccin,
y sobre todo por iluminar cada da
nuestro camino en esta vida.

A nuestra familia:

Nuestra fortaleza; por el inmenso amor que nos tienen, por guiar nuestros
pasos por el sendero del bien, y el apoyo incondicional que nos brindan en el
desarrollo y construccin de nuestra carrera profesional.

NDICE

Pg.
Dedicatoria

02

ndice

03

Introduccin

04

Infracciones

Escuela de Educacin Superior Tcnico Profesional PNP

Marco terico

05

Captulo I

05

Concepto

05

Captulo II

05

Clasificacin Infracciones, Sanciones

05

a Infracciones Leves

05

b Infracciones graves

11

c Infracciones muy graves

12

Captulo III

14

1 Eximentes

14

2 Atenuantes

14

3 Agravantes

15

Conclusiones

16

Generales

16

Parciales

16

Recomendaciones

18

Bibliografa

19

Anexos

20

INTRODUCCION

Infracciones

Escuela de Educacin Superior Tcnico Profesional PNP

El Congreso de la Repblica, mediante Ley 29915, ha delegado en el Poder


Ejecutivo la facultad de legislar en materia de fortalecimiento institucional de la
Polica Nacional del Per y de la carrera policial, entre otras, conforme a lo
sealado en el numeral 1 del artculo 2 de la citada norma; La Polica Nacional
del Per es una institucin profesional, jerarquizada, no deliberante,
disciplinada y subordinada al poder constitucional, donde la disciplina
constituye uno de los bienes jurdicos fundamentales para preservar el servicio
policial; La sociedad requiere confianza en su institucin policial, la cual se
construye con una actuacin ajustada al cumplimiento estricto de los deberes
legales y con el nivel tico que la responsabilidad de representar la autoridad,
el cumplimiento de la ley, el orden y la seguridad en toda la Repblica, exigen
de sus miembros; El proceso de fortalecimiento de la Polica Nacional del Per.
De conformidad con lo establecido en el artculo 104 de la Constitucin
Poltica del Per;

CAPITULO I
INFRACCIONES
Concepto

Infracciones

Escuela de Educacin Superior Tcnico Profesional PNP

Son las acciones u omisiones contrarias a la Disciplina policial,


Servicio policial, Imagen Institucional y tica policial, que sin constituir
delitos o faltas infringen expresamente las disposiciones del presente
Manual y dems disposiciones vigentes.

CAPITULO II
Clasificacin de infracciones y sanciones
(a) Infracciones Leves
Las que se refieren al incumplimiento de las normas que rigen la
vida del Cadete o Alumno, lo que da lugar a la aplicacin de
sanciones leves, segn la intensidad de las infracciones.
CODIGO

L1
L2
L3
L4
L5
L6
L7
L8
L9
L10
L11
L12
L13

Infracciones

INFRACCIONES LEVES

No pedir permiso para ingresar o salir de un


recinto o mesa donde se encuentra un
Superior.
No ponerse de pie a la voz de atencin al
ingresar un Superior al recinto.
No recibir a un Superior, estando obligado a
hacerlo.
Hacer uso de la palabra sin autorizacin
durante un evento.
Hacer entrega de un documento mal
presentado o formulado.
Omitir el saludo al Superior, no contestarlo al
subordinado o infringir las normas que lo
regulan.
Demostrar falta de cortesa en el trato con un
Superior.
Sancionar a un Cadete o Alumno de ao
inferior, en presencia de un Superior, sin
autorizacin.
Permanecer con la prenda de cabeza puesta
en un recinto cerrado.
No contestar en forma adecuada
Adoptar posturas incorrectas
Malos modales en la mesa
Mascar goma u otro similar como caramelos,
pastillas dulces, galletas o cualquier objeto que
se introduzca a la boca en formaciones o
academias

SANCION
(DIAS ARRESTO
SIMPLE)

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L39

Infracciones

Poner sobrenombres a sus compaeros


Ejecutar cualquier acto que tienda a disociar o
afectar la armona que debe existir entre sus
compaeros.
Presentarse desaliado ante el llamado de un
Superior.
Proferir
palabras
soeces
entre
sus
compaeros.
Arrojar basura en lugares no sealados
Esputar en lugares inadecuados
Sentarse en la mesa, ventana, pupitre, etc.
Hacer inscripciones en los bienes muebles o
inmuebles de las Escuelas de Formacin.
Descuidar el aseo y presentacin personal y/o
incumplir las normas establecidas para el uso
del uniforme.
Acostarse sin prendas de vestir o prendas
incompletas
No usar pauelo.
Que personal femenino use maquillaje durante
sus actividades en el interior de la Escuela y/o
excederse en el mismo en el exterior estando
uniformada.
Mala revista de Polica.
Falta de pudor
Familiarizarse con Cadetes o Alumnos de ao
inferior
Hacer bromas obscenas de ndole sexual entre
Cadetes o Alumnos de ambos sexos.
Mostrar posturas de ndole sexual a Cadetes o
Alumnos de sexo opuesto.
Desconocer los nombres de los Hroes y
Mrtires PNP.
Desconocer los nombres del Comando
Institucional y/o de la Escuela.
Desconocer los nombres del Personal del
Servicio de Da.
Desconocer los nombres de sus inmediatos
superiores.
Desconocer el Lema e Himno Institucional.
Utilizar en forma inadecuada las computadoras
porttiles durante las academias y/u horas de
estudio
No respetar la antigedad en el grado.
Retraso injustificado en el cumplimiento de una
orden.
Incumplir las directivas, planes, instrucciones,
rdenes y otras disposiciones vigentes en la
P.N.P.

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Infracciones

No presentarse a la llamada de un Superior


para evitar ser sancionado.
No portar su Carn de Identidad Personal (CIP)
para rendir exmenes.
No portar su CIP para salir o retornar de paseo.
Fumar en la Escuela de Formacin.
Ingerir alimentos en lugares inadecuados.
Pisar el csped o transitar por reas
restringidas
Llegar tarde a una formacin de rutina.
Llegar tarde a una formacin para una
ceremonia, evaluacin o actividad programada.
Llegar tarde a un entrenamiento o evento
deportivo.
No usar el marbete
reglamentario en el
uniforme.
Falta de voluntad para ejecutar una orden.
Falta de iniciativa en el cumplimiento de una
orden.
Negligencia en el cumplimiento de una orden.
No llevar los Registros con las formalidades
exigidas por el Comando.
Ocultar irregularidades a un Superior, respecto
al mobiliario de la Escuela.
Elevar la voz al llamar la atencin a un Cadete
o Alumno de un ao inferior.
Retener a un Cadete o Alumno o un grupo de
ellos menos antiguos, injustificadamente,
motivando su retraso.
Demostrar parcialidad o injusticia en el
cumplimiento de la funcin al mando del
Personal.
Reclamar un castigo sin causa justificada.
Reclamar una sancin sin seguir los
procedimientos establecidos.
Adoptar actitudes incorrectas al reclamar una
sancin.
No dar parte correctamente estando de
Servicio.
Desconocer o descuidar sus funciones estando
de Servicio.
Distraerse durante el Servicio.
No dar cumplimiento a las disposiciones del
Servicio de Da
Relevarse deficientemente.
No dar cuenta de las novedades del servicio.
Retrasar maliciosamente el Parte.
Impartir una orden en forma incorrecta.

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Infracciones

Desconocer las novedades del personal a su


cargo.
Falta de comando.
Demostrar exceso de confianza a un Cadete o
Alumno de ao inferior.
Abandonar o perder sus prendas.
Deformar sus prendas.
No dar parte de las prdidas habidas dentro de
su sector de responsabilidad.
Adoptar actitudes sospechosas durante un
examen o control.
Moverse, rerse o hablar en formacin.
Formar haciendo desorden o fomentar
desorden en formacin.
Salir o ingresar a una formacin sin
autorizacin.
Falta de porte Policial, al no adoptar
correctamente las posiciones fundamentales.
No alinear ni cubrir en formacin.
No recibir y dar cuenta a la presencia de un
superior.
Saludar en forma incorrecta.
Omitir el saludo al paso de la Bandera de
Guerra.
No pedir permiso a la presencia de un superior
estando al mando del personal.
Jugarse de manos pblicamente o en
presencia de un superior.
Tratar de evadirse de la instruccin o
distribucin.
Hacer bulla durante las horas de estudio o de
clases en el aula, en el comedor, o conversar
indebidamente durante las clases.
Levantarse despus del Toque de Diana.
Ingresar al aula con retraso.
No llevar los tiles necesarios para la
instruccin o no presentar los trabajos
solicitados.
Realizar tareas diferentes a las de la clase.
Falta de inters en la instruccin.
Dormir en horas de clase, estudios o
conferencias.
Mal comportamiento fuera de la Escuela.
Asistir a una reunin social sin ser invitado.
Contraer deudas y no pagarlas.
Mentir o engaar a un superior
Tomar el nombre de un superior para justificar
una falta

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L121

L122

L123

Infracciones

Evidenciar excesiva confianza, a travs de


besos y abrazos, entre Cadetes o Alumnos de
sexo opuesto.
Ocultar o disimular la identidad propia o la de
otros miembros de la P.N.P. que hayan
cometido infraccin leve a la presente Ley.
Caminar unidos de la mano entre Cadetes o
Alumnos de sexo opuesto.
Hacer exhibiciones reidas contra la moral.
No llevar correctamente el uniforme estando de
paseo.
Embriagarse
excesivamente
en
lugares
pblicos estando de civil.
Practicar juegos de azar en la Escuela.
Proferir palabras soeces delante de un
superior.
Emplear terminologa en forma irrespetuosa en
el trato con un superior o docente.
Mantener correspondencia entre Cadetes y
Alumnos que evidencie relaciones amorosas.
No reconocer una falta siendo esta evidente.
Valerse de influencias para obtener beneficio.
Pretextar
enfermedad
para
evadir
responsabilidades diarias.
Pretextar enfermedad de un ser querido para
obtener beneficio.
Falta de criterio para solicitar una sancin.
No afrontar una responsabilidad para evitar ser
sancionado.
No asistir a un evento deportivo sin causa
justificada.
Llegar tarde a la Escuela al trmino de la salida
de paseo.
Dirigirse a la enfermera sin autorizacin.
Burlar la vigilancia del servicio para recibir
visitas.
No asistir a una Comisin.
Tomarse atribuciones que no le corresponden o
excederse en el ejercicio de sus facultades y/o
atribuciones.
Salvar el conducto regular.
Concurrir a actos sociales, espectculos o
establecimientos frecuentados por personas
que realicen actividades contrarias a las
normas vigentes afectando la Imagen
Institucional. Concurrir uniformado a lugares no
autorizados y de dudosa reputacin.
Divulgar en el exterior la vida interna de la la
Escuela.

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L144
L145
L146
L147
L148
L149

Infracciones

Deficiente conservacin de su CIP, prendas, y


equipo, ocasionando su deterioro.
Ser infractor al RNT por conducir vehculos sin
tener licencia.
Abandonar su armamento.
Gritar al llamar la atencin a un Cadete o
Alumno de ao inferior.
Emplear trminos soeces e inadecuados al
llamar la atencin a un Cadete o Alumno
menos antiguo.
Proceder con parcialidad al aplicar sanciones.
Desautorizar a un Cadete o Alumno menos
antiguo en presencia de pblico o de personal
de menor grado, salvo razones justificadas.
Mostrar desprecio a la llamada de atencin de
un superior.
Hacer objeciones inadecuadas a la orden
impartida por un superior o ms antiguo.
Murmurar la orden de un superior.
No cumplir u omitir hacer cumplir las consignas
del servicio.
Dormir durante el servicio (servicios internos).
Efectuar cambios de servicio sin autorizacin.
Hacer gestos de desagrado cuando es
sancionado.
Incurrir en negligencia durante su servicio.
Llegar tarde al servicio estando de paseo.
Relevarse en su servicio despus de la hora
indicada.
Falta de control al permitir fomentar escndalo
o faltas colectivas de Cadetes o Alumnos a su
mando, segn corresponda.
Proceder con desinters en la conduccin del
personal bajo sus rdenes.
No controlar al personal bajo su mando, en el
cumplimiento de una orden.
Llegar tarde para asistir a una comisin sin
causa justificada.
No rendir cuentas oportunamente y sin causa
justificada de los dineros, valores o efectos
recibidos para su administracin.
Perder su C.I.P.
Evadirse de la instruccin
Mal comportamiento durante la instruccin en
otro centro de enseanza.
Portar, tener, utilizar telfono mvil (celular), en
el interior de las Escuelas de Formacin y al
encontrarse de comisin, teniendo para su
comunicacin los telfonos pblicos.

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L150

Utilizar el telfono pblico por ms de 03


minutos

b) Infracciones Graves
Las que afectan la moral, disciplina y prestigio de la Escuela; dan
lugar a la aplicacin de sanciones graves, de acuerdo a la
magnitud de la infraccin, como resultado del Informe
Administrativo Disciplinario.
CODIGO

G1
G2
G3
G4

G6

G7
G8
G9
G10
G11
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G13
G14
G15
G16

Infracciones

INFRACCIONES GRAVES

Contestar al Superior en forma airada.


Maltratar u ofender de palabra u obra a un
compaero (mismo grado)
No auxiliar al compaero cuando se encuentre
en peligro.
Realizar
tocamientos
obscenos
a
un
compaero(a).
Presentarse a la Escuela con aliento alcohlico,
siempre que la cantidad de alcohol en la sangre
no sea mayor de 0.2 gramos/litro. Si supera
dicha cantidad corresponde a la separacin
definitiva conforme a la ley del Rgimen
Disciplinario PNP.
Ingresar a la Escuela por lugares no autorizados.
Negarse a cumplir una orden sin causa
justificada.
Deficiente conservacin del armamento afectado
para la instruccin y servicio, ocasionando su
deterioro.
Conducir
vehculos
sin
tener
licencia,
ocasionando accidentes de trnsito.
Expresarse mal de un Superior.
Burlarse de un Superior cuando este es
sancionado.
No presentarse a cumplir
su Servicio (de
seguridad o internos)
Abandonar el Servicio (seguridad o internos)
justificadamente sin dar cuenta al Superior
jerrquico.
Llevar copias u otro medio no autorizado a un
examen o control acadmico.
Practicar actos inmorales o reidos contra las
buenas costumbres.

SANCION
(DIAS ARRESTO
DE RIGOR)

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G17
G19
G20
G21
G23
G24
G25

Producir o provocar rumores que pudieran dar


origen a desorden entre los Subordinados.
Modificar o alterar las rdenes sin autorizacin,
causando trastornos graves en el Servicio de
Da.
Ocasionar daos deliberadamente en sus
prendas, armamento, equipo, mobiliario, locales,
etc.
Divulgacin, prdida o inutilizacin de la
informacin, documentacin "Clasificada".
Ser reincidente en perder su CIP
Perder, daar o no adoptar las medidas para la
conservacin del armamento, sin causa
justificada.
Efectuar vejmenes, actos de violencia contra un
superior o subordinado.

3
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3
2
3
3

c) Infracciones Muy Graves.


Las que afectan profundamente el prestigio de la Escuela e
Institucin, minan la moral y disciplina o afectan el honor. Se
sancionan con Separacin Definitiva de la Escuela de Formacin;
como resultado del IAD; sin perjuicio de la denuncia penal
correspondiente.
Son causales de Separacin Definitiva de las Escuelas de
Formacin (Ley N. 29356. - Ttulo XI Art. 81)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Infracciones

Incurrir
en
negligencia,
ocasionando
muerte
o
lesiones graves a cualquier persona.
Ofender, denigrar, calumniar, difamar o deshonrar al
superior en grado, subordinado o del mismo grado,
mediante escritos, palabras o cualquier otro medio.
Replicar en forma desafiante al superior las rdenes,
correcciones u observaciones.
Incitar (o hacer resistencia pasiva) al incumplimiento de
una orden impartida por un superior.
Incurrir en actos tipificados como acoso sexual, en
perjuicio de una persona de sexo opuesto o del mismo
sexo.
Consumir o poseer drogas prohibidas.
Participar directa o indirectamente, en forma dolosa, en la
sustraccin o dao al patrimonio pblico o privado.
Omitir auxiliar a un compaero sin causa justificada y,
como consecuencia de ello, ocasionar muerte o lesiones
graves.
Coaccionar o amenazar implcita o explcitamente a
cualquier persona, intimidando, presionando o sometindola

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25.
26.
27.

Infracciones

a trato hostil para condicionar o recibir favores o beneficios


de cualquier ndole.
Infligir, instigar o tolerar actos de tortura, inhumanos o
degradantes.
Pertenecer a partidos polticos, desarrollar actividades o
promover acciones de proselitismo de contenido poltico.
Utilizar o disponer indebidamente del Carn de Identidad
Personal, del armamento, los vehculos, los bienes o los
recursos proporcionados por el Estado.
Sustraer o apropiarse de armamento, municin,
explosivos u otros bienes de propiedad del Estado, del
personal de la Polica Nacional del Per o de otros.
Promover o participar en protestas colectivas con cadetes o
alumnos, o incitar en cualquier forma a cometer actos de
insubordinacin.
Faltar a la Escuela de Formacin por un (1) da o ms
sin causa justificada.
Haber logrado el ingreso a la Escuela de Formacin
presentando documentos adulterados o informacin falsa,
respecto a su estado civil, edad, antecedentes judiciales,
penales, policiales u otros.
Suplantar o ser suplantado por otro cadete o alumno
durante el desarrollo de exmenes.
Tener relaciones sexuales dentro de las instalaciones de las
Escuelas de Formacin o de las unidades policiales.
Ingresar sin causa justificada a los dormitorios o ambientes
designados exclusivamente para los cadetes o alumnos de
sexo opuesto.
Presentarse a las Escuelas de Formacin o a las
instalaciones policiales, militares o a instalaciones pblicas o
privadas, en comisin de servicio, con signos de ebriedad,
de haber consumido drogas ilcitas; o haber ingerido bebidas
alcohlicas al interior de alguna de ellas.
Embriagarse estando uniformado en lugares pblicos
o fomentar escndalo en la va pblica.
Ofender o ultrajar los smbolos, himnos y emblemas
nacionales o institucionales.
Participar en desrdenes callejeros.
Salir de las Escuelas de Formacin sin autorizacin.
Ocasionar deliberadamente daos
en
las prendas,
armamento, equipo, mobiliario, locales y otros de propiedad
del Estado.
Agredir fsicamente a un superior, un subordinado o un
compaero del mismo grado.
Abandonar el servicio sin causa justificada.

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Escuela de Educacin Superior Tcnico Profesional PNP

28. Haber sido desaprobado en disciplina en un semestre


acadmico, con nota menor a trece (13) puntos.
29. Conducir vehculos sin licencia y ser responsable de
accidente de trnsito.
30. Autolesionarse, mutilarse intencionalmente o intentar
suicidarse.
31. Acumular dos (2) sanciones de rigor en su perodo de
formacin.
32. Evadirse de un hospital o centro mdico, encontrndose en
calidad de internado o en concurrencia mdica.

CAPITULO III
1. Eximentes
Est exento de responsabilidad administrativo disciplinaria:
a. Obrar en salvaguarda de la vida de las personas, actuando
con la diligencia debida.
b. Obrar por disposicin de una norma legal, en cumplimiento de un
deber o en virtud de un mandato judicial, siempre que se
acte con la diligencia debida.
c. Proceder en virtud de obediencia al superior, siempre que la
orden de este no sea manifiestamente ilcita.
d. Obrar bajo el estado de enfermedad psictica, que haya
impedido totalmente al actor apreciar el carcter ilcito del acto
y suprimido su capacidad para obrar libremente.
e. Causar un mal por evitar otro mayor, siempre que este
ltimo sea efectivo y no se pueda razonablemente exigir al
autor el sacrificio del bien amenazado y no haya podido emplear
otro medio menos perjudicial.
f. Obrar por una fuerza fsica irresistible proveniente de un tercero o
de la naturaleza.
2. Atenuantes
Las infracciones graves o muy graves se atenan por las siguientes
circunstancias:
a.
b.
c.

Que se haya cometido sin intencin.


Por ignorancia comprobada. Los buenos antecedentes en
conducta, rendimiento acadmico, etc.
Tener menos de 03 meses como Cadete o Alumno o por
encontrarse en periodo de adaptacin.

Infracciones

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Escuela de Educacin Superior Tcnico Profesional PNP

d.
e.
f.
g.
h.

Mediar actos o palabras que hayan vulnerado su integridad fsica


u ofendido su dignidad personal.
Haber cometido la falta por exceso de celo en el cumplimiento de
sus funciones.
Haber incurrido en infraccin como consecuencia de la influencia
probada de un Superior.
Cualquier otra circunstancia que atene la responsabilidad.
Colaborar con el Comando durante el proceso investigatorio, de
manera tal que permita el total esclarecimiento del hecho y establecer
fehacientemente la comisin de una falta y/o delito de mayor gravedad.

3. Agravantes
Las infracciones se agravan o adquieren mayor magnitud cuando se
cometen en las circunstancias siguientes:
a.
b.
c.
d.
e.

Reincidencia.
En presencia de Subordinados.
En lugares pblicos.
En actos del Servicio o durante la instruccin.
En estado de ebriedad o bajo los efectos de alucingenos,
estupefacientes u otros compuestos qumicos.
f.
Cuando es mayor la jerarqua.
g.
Estando uniformado.
h.
Con premeditacin.
i.
Por recompensa prometida.
j.
Para ocultar otra falta.
k.
Cualquier otro hecho o circunstancia que agrave la
responsabilidad.
l.
Cuando entorpezca o trate de entorpecer las investigaciones
dispuesta por el Comando para el esclarecimiento del hecho.
m.
La comisin de delito o falta en grupo.

CONCLUSIONES

CONCLUSIN GENERAL:

Infracciones

15

Escuela de Educacin Superior Tcnico Profesional PNP

La auditora integral es un modelo de conducta completo del buen gobierno de


la Polica Nacional del Per. Debe brindar al personal policial en general y la
poblacin una razonable opinin sobre la calidad, eficiencia, eficacia y
economa de las operaciones internas, administrativas, control interno y del
gobierno institucional, as como tambin una opinin sobre la razonabilidad de
las faltas, infracciones, el cumplimiento de leyes y normas administrativas y
conductuales .
Facilita el descubrimiento de actos de desobediencia por tanto es la respuesta
efectiva que debe utilizar la Direccin General de la PNP. Debe finalmente,
determinar los defectos, los desvos y los problemas detectados para concluir
proponiendo mejoras, sanciones y soluciones.

CONCLUSIONES PARCIALES:
1.

La PNP necesita respuestas efectivas de lucha contra la falta de orden .


Esa respuesta efectiva es la auditora integral, en la medida que examine la
eficiencia, economa y efectividad de los recursos sobre la base de criterios
especficos sobre cada materia.

2.

La auditora integral se desarrolla sobre la base de actividades de


control, las mismas que consisten en polticas y procedimientos que tienden
a evaluar y asegurar que se cumplan las NORMAS establecidas; se llevan a
cabo en cualquier dependencia, actividad y funcion. Comprenden una serie
de

actividades

conciliaciones

de

como

aprobaciones,

sanciones,

anlisis

autorizaciones,
de

operaciones,

verificaciones,
salvaguarda

de activos, segregacin de funciones y otras. Con estas actividades es


factible alcanzar eficiencia, economa y efectividad en la gestin de los
recursos institucionales.

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3.

La Polica Nacional del Per debe organizar y conducir el gobierno


institucional de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y
delegadas, en el marco de las polticas nacionales y sectoriales, para
contribuir al desarrollo integral y sostenible del pas.

4.

Los niveles de decisin de la PNP son responsables de establecer,


mantener, revisar y actualizar la estructura de control interno, de que debe
estar

en funcin a

la naturaleza de

sus

actividades

y volumen de

operaciones, considerando en todo momento el buen funcionamiento de


acuerdo a las normas establecidas

y los controles y procedimientos

implantados
5.

La corrupcin es facilitada por el contexto laboral, social y econmico.


Tiene una multitud de causas. Est profundamente arraigada, es cancerosa,
contaminante e imposible de erradicar porque los controles tienden a ser
formalistas, superficiales, temporales.

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RECOMENDACIONES
-

Cumplir con el reglamento de la Polica Nacional del Per.

Cumplir con las normas que rigen la vida del Cadete o Alumno.

Cuidar la imagen institucional y aplicar la tica policial en todo


momento.

Estudiar, aprender y difundir las sanciones e infracciones las


cuales no se deben cometer en la carrera y vida policial.

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BIBLIOGRAFIA
-

www.pnp.gob.pe

http://www.monografias.com/trabajos87/ley-regimen-disciplinario/leyregimen-disciplinario.shtml

https://www.mininter.gob.pe/sites/default/files/13122009193203_ley_n_
29356_anexo01.pdf

NAVEGADORES
-

www.google.com

http://www.yahoo.es

http://espanol.yahoo.com

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ANEXOS

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