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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

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Página
:

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3

1. Nombre del Puesto:
Unidad de
Negocios/Gerencia/Área:

2.

Identificación
Reporta Directamente a

Puestos bajo Supervisión Directa

Misión del Puesto. En breve definición deberá responder a: Qué es lo que

3.

hace? /Sobre qué? /En base a qué? /Para qué se hace?

Funciones (Finalidades, tareas). Cada puesto está compuesto de

4.

funciones principales, las cuales involucran actividades específicas que en su
conjunto llevan al logro de la misión del puesto como tal. En esta parte se trata de
identificar estas funciones principales (se recomienda entre 6 y 8); así como el
objetivo de cada una de ellas, en pos del cumplimiento de la misión.
En términos funcionales deberá responder a: Qué es lo que hace?
/Sobre qué? /Para qué se hace?
1.

Frecuencia

.

2.
3.
4.
5.
6.
7.
Frecuencia: diaria (D), semanal (S), quincenal (Q), mensual (M), bimestral (B), trimestral (T),
semestral (SE), anual (A).

5.

Contexto

Número total de personas supervisadas (marcar con “X”)
Ninguna

1a2

3a5

6 a 10

11 a 20

21 a 30

Más de 30

Relaciones Externas (Empresas, Clientes, Proveedores, etc., fuera de la organización) que
mantiene su puesto.

etc. Nivel Intermedio Supervisión Amplia: La aplicación de las capacidades del ocupante del puesto tiene un largo alcance dentro de directivas o pautas generales recibidas del superior inmediato. informes confidenciales.) que mantiene su puesto Área / Puesto Motivo de Contacto Marcar con “X” Autonomía del Puesto (intensidad de la supervisión recibida) Supervisión Habitual: El ocupante del puesto recibe instrucciones frecuentes del superior inmediato y actúa bajo una guía sostenida de éste. Conocimientos y Experiencia Formación Básica Especialización Otros Conocimientos Cursos Idioma Manejo de Software Aptitud Física Experiencia Previa Mínima Requerida en el área funcional No Requerida Hasta 1 año Entre 1 y 2 años Entre 3 y 4 años Entre 5 y 7 años Más de 7 años . Responsabilidad por Máquinas. Nombre del Puesto: Unidad de Negocios/Gerencia/Área: Organizaciones Motivo de Contacto Relaciones Internas (áreas. 6. acceso a información confidencial). Responsabilidades del Puesto Responsabilidad por Informes (Informes periódicos. Vehículos o Equipos 7. puestos.Versió n: DESCRIPCIÓN DE PUESTO Fecha: Página : Página 2 de 3 1. La responsabilidad por informes corresponde a quien aplica su capacidad y esfuerzo en la elaboración y no a quien se limita a ejercer supervisión o aprobar.

Intermedio (B) o Básico (C) Nivel de dominio requerido de la Competencia en el Puesto . Nombre del Puesto: Unidad de Negocios/Gerencia/Área: 2. Competencias Denominación Genéricas Específicas Nivel de Dominio: Avanzado (A).Versió n: DESCRIPCIÓN DE PUESTO Fecha: Página : Página 3 de 3 1.