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Mantener en la mas estricta reserva las ideas no patentadas, los procesos secretos y
el saber como nico de su compaa o cliente considera de su exclusiva propiedad.
Aptitudes.-Estas tambin se deben llevar hasta el terreno de los problemas que requieren de
ciertas habilidades, las aptitudes se pueden clasificar en :
Interrogantes
Objetivas
Profesionales
Las ciencias sociales en la Ingeniera consiste en los conocimientos que se requerirn los
ingenieros para su interaccin con la sociedad , ya que los ingenieros no trabajan en un
espacio vaci, ya que sus trabajos sus actitudes y sus contribuciones se ven intensamente
afectadas por los medios econmicos ,de organizacin, sociales, polticos y legales en que
se mueven .
Por otra parte los ingenieros a su vez y principalmente mediante sus creaciones afectan en
forma significativa a las compaas generadoras de empleo, a los consumidores, al publico
y a la larga a una gran variedad de instituciones: econmicas, sociales y polticas.
Unidad V Funcin social
Reclutamiento
Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para
llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la bsqueda y termina cuando
se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene as un conjunto de solicitantes, del cual
saldrn posteriormente los nuevos empleados. El proceso de seleccin se considera
independientemente del reclutamiento.
Las descripciones de puestos constituyen instrumentos esenciales, proporcionan la
informacin bsica sobre las funciones y responsabilidades que incluye cada vacante.
Los recursos humanos adecuados para realizar ciertas labores no abundan en ninguna
sociedad.
Proceso de reclutamiento.
Los reclutadores llevan a cabo varios pasos. El reclutador identifica las vacantes mediante
la planeacin de recursos humanos o a peticin de la direccin. El plan de recursos
humanos puede mostrarse especialmente til, porque ilustra las vacantes actuales y las que
se contemplan a futuro.
El reclutador se referir tanto a las necesidades del puesto como a las caractersticas de la
persona que lo desempee. Siempre que lo juzgue necesario, el reclutador debe solicitar
informacin adicional ponindose en contacto con el gerente que solicit el nuevo
empleado.
Entorno de reclutamiento.
Se debe considerar el entorno en que habrn de moverse. Los lmites del ese entorno se
originan en la organizacin, el reclutador y el medio externo, de los cuales los elementos
ms importantes son:
Polticas de la compaa.
Prcticas de reclutamiento.
Las ventas actuales de la compaa y sus metas. Debido a que los planes de recursos
humanos se basan parcialmente en las predicciones de ventas, las variaciones entre
las ventas reales y las previstas constituyen un factor vital.
Canales de reclutamiento.
Los canales ms usuales los constituyen la solicitud directa al empleador, los contactos de
amistades y la respuesta a los avisos de la prensa. En e nivel ejecutivo, se utilizan los
servicios de las agencias "cazadoras de talentos".
La informacin proveniente de amigos y parientes es la ms precisa y detallada. Le sigue en
precisin la que obtiene el solicitante que se presenta personalmente para solicitar empleo.
Por regla general, las personas que estn en busca de un empleo utilizan ms de un canal.
Candidatos espontneos:
Los candidatos espontneos se presentan en las oficinas del empleador para solicitar trabajo
o envan por correo su curriculum vitae. Las solicitudes que se consideran de inters se
archivan hasta que se presenta una vacante o hasta que transcurre demasiado tiempo para
que se las considere vlidas (un ao).
Seleccin de personal
Los primeros ingenieros fueron arquitectos, que construyeron muros para proteger las
ciudades, y construyeron los primeros edificios para lo cual utilizaron algunas habilidades
de ingeniera. Seguidos por los especialistas en irrigacin.
Fue la necesidad quien hizo a los primeros ingenieros. La primera disciplina de ingeniera
la ingeniera militar se desarrollo para ayudar a satisfacer una necesidad bsica de
supervivencia. Cada periodo de la historia ha tenido distintos climas sociales y econmicos,
as como presiones que han influido grandemente tanto el sentido como el progreso de la
ciencia y de la ingeniera.