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DONDE

QUIERO

ESTAR!

INTEGRANTES:

ALFONSO

ROJO ROJO

D ANIELA
BRAVO

LVAREZ
P ROFESOR: DON HUGO

CALLAO

ASIGNATURA: FUNDAMENTOS DE LA
INGENIERA.

INTRODUCCIN
En esta presentacin veremos la
comparacin de dos puesto de
trabajo de un mismo rubro con la
expectativa de crecer a diario, te
invitamos a que veas el trabajo
actual y al cual queremos llegar.

PLANTA DE RIDOS.
Es una empresa que produce y
comercializa insumos para la
industria de la construccin, minera
y sector energtico.
Nuestra misin es la produccin de
ridos. Especialmente orientada a
abastecer a las empresas de
hormign premezclado, para lo cual
se preocupa de mantener altos
estndares de calidad en sus
productos.

Cargos.
El actual
Operador de maquinaria
pesada.

El esperado
Jefe de maquinaria pesada.

Gerente general

Jefe de
planta.

Jefe de
maquinaria.

Jefe de patio.

GEOGRFICA

Operadores.

RESPONSABILIDAD Y
FUNCIONES
Operador de maquinaria pesada.
Nuestra responsabilidad es mantener
nuestros lugares de trabajos limpios, ya
que la funcin que tenemos es estar
encargado de las limpiezas de plantas
para que as tenga un correcto
funcionamiento.

REQUISITOS
1. Ser

puntales
2. Ser responsables
3. Ser comprometidos con el trabajo
4. Licencia clase D con hoja de vida
intachable

VENTAJAS
1.-TRABAJAR EN UN ESPACIO CERRADO
CLIMATIZADO.
2.-TENER UN BUEN SUELDO
DESVENTAJAS.
1.-MAS RESPONSABILIDAD AL
FUNCIONAMIENTO DE LAS PLANTAS.

2.-MAS RESPONSABILIDAD CON LA GENTE


QUE TRABAJA A TU ALREDEDOR

SISTEMA DE TURNOS
NUESTRO TURNO DE TRABAJO ES
DONDE SE DIVIDEN DE

6 X 1, EN

5 HORAS EN LA

30 MINUTOS A LA HORA
DE ALMUERZO Y RETOMAMOS CON 5 HORAS
MS. Y LOS DAS SBADOS TENIENDO UNA
JORNADA DE 5 HORAS.
MAANA TENIENDO

RESPONSABILIDADES Y
FUNCIONES
JEFE DE MAQUINARIAS.( CARGO ESPERADO)
EL JEFE DE MAQUINARIA ES LA PERSONA
CON MAYOR RESPONSABILIDAD YA QUE ES
EL ENCARGADO DE MANTENER LAS
MAQUINARIAS EN LAS CONDICIONES
OPTIMAS PARA LAS FUNCIONES QUE
DEBEMOS REALIZAR.

REQUISITOS
1.
2.
3.
4.
5.

Tener estudios a nivel superior


Capacidad de liderazgo
Sinceridad
Responsabilidad
Tolerancia

BENEFICIO
1. Mejor remuneracin
2. Ms libertad laboral
3. Menor cantidad de jefes
4. Menos cantidad de horas de
trabajo

DESVENTAJAS
1. Problemas

de falta de repuesto
2. Problema que se deterioren ms
maquinas en el mismo momento.
3. Mayor problema con el jefe de
produccin.

JORNADA LABORAL
HORARIO DE LUNES A VIERNES DE:
8:00 A 17:00 HRS

COMPETENCIAS
Transversales

Compromisos:

asume con
responsabilidad los objetivos y
compromisos declarados por la
jefatura

Empata: se conecta con otras


personas y responde
adecuadamente las necesidades
de nosotros
Mejora: tratar de entender al
resto de los operadores. de no
poder se enva a cursos para
tratar

PRO ACTIVIDAD: ES CAPAZ DE TOMAR LA


INICIATIVA Y ANTICIPARSE A LAS
SITUACIONES DIARIAS EN EL
DESEMPEO DE LAS FUNCIONES.

RESPONSABILIDAD: MUESTRA
PREOCUPACIN POR LLEVAR A CABO LAS
TAREAS CON PRECISIN Y CALIDAD.

CONCIENCIA ORGANIZACIONAL:
PERSONA CAPAZ DE VISUALIZAR LA
FORMA EN LAS SITUACIONES PUEDEN
AFECTAR A LAS PERSONAS DE LA
EMPRESA.

COMPETENCIAS ESPECFICAS
POR CARGOS
LIDERAZGO: ES CAPAZ DE INFLUIR
SOBRE LAS PERSONAS PARA QUE
TRABAJEN CON ENTUSIASMO Y CUIDADO
PARA ELLOS Y LAS MAQUINARIAS.

MEJORA: MEJORANDO LA
COMUNICACIN Y APRECIADO MAS A LOS
COMPAEROS DE LABORES.

COMUNICACIN EFECTIVA: ES CAPAZ DE


ESCUCHAR Y DE EXPRESARSE DE
MANERA CLARA Y DIRECTA.

EMPOWERMENT: POSEE LA

CAPACIDAD

DE DAR PODER AL EQUIPO DE TRABAJO


MEJORANDO Y POTENCIANDO EL
TALENTO DE LAS PERSONAS.

GESTIN: REALIZA UN CONJUNTO DE


ACCIONES O TRAMITES QUE LES
PERMITE CONCRETAR UN DETERMINADO
PROYECTO U OBJETIVO CON LAS
MAQUINARIAS.

INICIATIVA Y AUTONOMA: POSEE LA


CAPACIDAD DE ACTUAR PRE
ACTIVAMENTE, CREANDO PROGRAMA DE
TRABAJO PARA EL MEJORAMIENTO DE
LAS MAQUINARIAS.

AUTOCUIDADO: PARTICIPA ACTIVAMENTE


Y SE COMPROMETE A DIARIO CON
RESPONSABILIDADES EN LO QUE
RESPECTA A SU PROPIA SALUD TANTO
FSICA COMO MENTAL

COMPETENCIAS ESPECIFICAS
POR REAS.
TRABAJO EN EQUIPO: ES CAPAZ DE
COORDINARSE, COOPERAR CON OTROS ,
COMPLEMENTARSE , EN POS DE
OBJETIVOS COMUNES.
MEJORA: INTEGRNDOSE AL GRUPO DE
TRABAJO, SABIENDO ESCUCHAR Y
TAMBIN OPINAR. A DEMS DE REUNIRSE
DE MANERA REGULAR CON LOS
COMPAEROS DE TRABAJO.

ACTUALIZACION DEL CONOCIMIENTO:


BUSCA CONTANTEMENTE TENER LOS
CONOCIMIENTOS MAS ACTUALES PARA
DESARROLLAR ADECUADAMENTE EN SU
QUE HACER.

MEJORA: ASISTIR A LAS


CAPACITACIONES CONSTANTE QUE
ENTREGA LA PLANTA DE RIDOS 3

VECES AL AO EN

SANTIAGO.

PENSAMIENTO ANALTICO: COMPRENDE


UNA SITUACIN, IDENTIFICA LAS PARTES
Y LAS ORGANIZAS.
MANEJO DE TECNOLOGAS: CONOCE Y
POSEE LA HABILIDAD PARA MANEJAR
DIVERSAS HERRAMIENTAS
TECNOLGICAS NECESARIAS PARA EL
DESEMPEO DE FUNCIONES.

MEJORA: CURSOS Y CAPACITACIONES


QUE SE ENTREGAN AL PERSONAL

CONCLUSIN
POR LO QUE HEMOS INVESTIGADO, NOS
HEMOS DADO CUENTA QUE LA BRECHA
QUE TENEMOS PARA LLEGAR A NUESTRO
OBJETIVO DEBEMOS SER
RESPONSABLES Y CONSTANTE EN
NUESTRO PROPSITOS QUE ES EN
DONDE QUEREMOS ESTAR.