Carrera de Psicologa tica Profesional Nombre: Marlon Antonio Nio Valencia Cod: 00 60 523. III PARCIAL 1. Elija 5 artculos de su cdigo de tica y explquelos CAPITULO 6. RESPONSABILIDAD SOCIAL.6.1.El psiclogo debe actuar con base en el respeto por los derechos fundamentales, la dignidad y el valor de las personas y de la sociedad. Su compromiso social se refiere a aportar conocimientos, tcnicas y procedimientos para crear condiciones que contribuyan al bienestar de los individuos y al desarrollo de la comunidad. El psiclogo como profesional y respetando la dignidad humana no debe promover a ningn tipo de exclusin bajo el precedente de la humanidad del otro. La prestacin de sus servicios no debe generar exclusin a ninguna persona. CAPITULO 7. RESPETO POR LOS OTROS. 7.1. Los psiclogos estn en la obligacin de respetar el derecho de las dems personas a poseer valores, actitudes y pautas de comportamiento que sean diferentes de las propias. Su ejercicio profesional debe tener presente el respeto mutuo en las relaciones humanas. Por lo tanto no deben participar en prcticas contrarias a la integridad fsica y/o psicolgica de las personas con las cuales actan profesionalmente.7.2. No deben involucrarse en acciones que impliquen relaciones de explotacin, abuso ni relaciones de incompatibilidades mltiples. No deben entrar en relaciones personales, profesionales, financieras ni de otra ndole que puedan debilitar su objetividad, interferir en el desempeo efectivo de sus funciones como psiclogo, o daar o explotar a la otra parte (consultantes, clientes, asesorados, etc.). En la relacin psiclogo- consultante, el primero debe respetar a su consultante y aceptar la realidad tal como este la vive, no para no juzgarlo desde lo que pudo haber hecho en casos en que se incurren delitos graves, sino para ir al fondo de estos sntomas que en ultimas son la conducta, y ver que hay debajo de estos mismos. Se debe respetar al consultante independiente de la creencia o ideologa que se tenga. Debe ser algo con
total consentimiento el consultante y solo con su total aprobacin se intentaran promover
cambios ideolgicos con la premisa que implicaran bienestar en la persona. CAPITULO 17. APLICACIONES Y CONTEXTO SOCIAL. 17.1. El psiclogo trabaja generalmente en un contexto social, en el cual conviven otras personas. Debe siempre procurar el bienestar de los dems y la mejor calidad de vida de los individuos y grupos. 17.2. Al trabajar con dadas, pequeos grupos, familias, industrias, empresas, instituciones, organizaciones, en el mundo del trabajo, en el contexto de la comunidad, el psiclogo velar siempre por el respeto a las personas y a su contexto cultural. 17.3. El psiclogo debe respetar las diferencias de cultura, gnero, etnia, orientacin sexual, edad, ideologa, etc. No impondr sus propias ideas a las personas o grupos con los cuales trabaja. Evitar imponer directa o indirectamente sus sistemas de valor en los otros individuos o colectividades. El psiclogo debe promover el bienestar de las comunidades sin importar el numero de implicados, su ejercicio debe estar mediado por la realidad de los otros, no debe estar sujeto a si mismo sino a la comprensin, escucha activa y aceptacin incondicional de los dems, sin tratar de demandar o promover sus sistemas de creencias y valores.
CAPITULO 19. RELACIONES CON LA SOCIEDAD Y EL ESTADO.
19.1. El psiclogo como ciudadano debe comportarse conforme a los principios, leyes y normas de la sociedad en la cual vive. Debe someterse a las disposiciones legales vigentes del pas. 19.2. Cuando exista conflicto entre las costumbres y tradiciones del pas o regin y las normas ticas, debe basar su conducta en dichas normas ticas. EL ejercicio de la profesin debe ser correcto y legal, haciendo respetar los principios y valores de formacin desde su disciplina y promoviendo las finalidades de la misma en su impacto social, independiente del que sea, debe someterse a las legalidades vigentes y estar llevado por las normas ticas de su pas que promueven los lineamientos establecidos para la convivencia. CAPITULO 9. EVITACION DE DAO. 9.1. Los juicios del psiclogo y sus acciones profesionales pueden afectar la vida de otras personas, y por lo tanto es preciso dar los pasos necesarios para evitar el dao a pacientes o consultantes, a participantes en investigaciones, a estudiantes, a organizaciones, a comunidades, etc. 9.2. Si el dao es previsible o evitable se deben tomar las precauciones para reducirlo al mnimo posible. El psiclogo debe evitar que se haga mal uso de su trabajo profesional debido a factores institucionales, polticos, sociales o personales. Los psiclogos no deben participar en actividades en las cuales es probable que sus capacidades o la informacin producida sean usadas indebidamente por otras personas. Si esto ha ocurrido, el psiclogo debe dar los pasos necesarios, para informar, corregir o atenuar esta situacin. Debido al entorno de actuacin del psiclogo, la promocin y desarrollos que el mismo realice dentro de sus contexto impacta directamente la realidad de los otros, por eso mismo se debe tener
presente y realizar un ejercicio de la profesin promovido por el cuidado a los individuos y
comunidades, si puede ser previsible, evitable y desarrollado de diferente forma la actuacin dentro de la situacin. Debe evitar y hacer un ejercicio libre y responsable de su profesin que promueva la inclusin, el bienestar, la generacin de auto apoyos por parte de los individuos con los cuales se trabaja. 2. Cules son los conflictos ticos ms frecuentes de su profesin y como las resolvi Entrevista a Eduardo Cardona Ramrez- Psiclogo La psicologa es una profesin que por su objeto de estudio mismo se enfrena da a da a conflictos ticos que ponen a prueba los valores y normas del sujeto. Como profesionales, con sentido de responsabilidad y cuidado en el actuar, se debe atender con la presente del cdigo normativo que acompaa el ejercicio de la psicologa, que es el Cdigo de tica del psiclogo en Colombia. De acuerdo a lo conversado con un psiclogo que actualmente ejerce su profesin en el mbito educativo considera fundamental para el ejercicio del psiclogo el comprender y aceptar a un consultante a pesar de diferenciarse en ideologas o formas de pensar o de concebir. Desde lo que el plantea la formacin profesional en la carrera implican la regulacin de las valoraciones o prejuicios del psiclogo para poder realmente comprender la realidad del otro, para as poder aceptar cuales son LAS partes del sujeto que le est provocando malestar, pero eso debe atender al sujeto mismo no debe estar sesgado, o debe estarlo en lo ms minino por el psiclogo por que puede entorpecer el proceso y desviar la atencin a aspectos de poca relevancia. De igual forma y teniendo presente que el psiclogo es un ser humano y que como tal ha sido criado y tiene una formacin como ser, es de considerar en cada caso que atiende hasta que punto el como ser puede realmente comprender la realidad del otro o si sus prejuicios sobrepasan el limite y entorpecen su intervencin, es aqu donde se considera lo mas conveniente remitir a otro profesional, y trabajar teraputicamente el si mismo del terapeuta con ayuda de otro profesional. 3. A qu se debe la crisis econmica mundial La crisis econmica mundial planteada se puede retomar desde diversas perspectivas. Lo que ocurri bsicamente fue el derrumbe de las estructuras financieras mundiales debido al aumento en la inflacin mundial, precios, la crisis mundial energtica, entre otras. Sin embargo, el factor mas importante y desencadenante de esto fue la expansin del crdito. Expansin que en ultimas es artificial y que los agentes de prstamo estaban soportando los crditos bases inexistentes. Se conoce ahora que hubo bancos que prestaron hasta diez veces su capacidad. Dentro de la principal economa del mundo, Estados Unidos, se originario accione que promovieron la desestabilidad mundial. El impacto directo se dio principalmente en el sector inmobiliario en el que los bienes obtenidos por la gente se deban y no haba
capacidad de pago de los mismos. La emisin de bonos, hipotecas, dinero electrnico de
forma masiva fue un factor desencadenante de la crisis. Se dice que la economa a partir de esta crisis se puede asemejar a lo ocurrido en 1939 en la crisis econmica por que se cometieron errores similares, guardando las proporciones actuales de impacto. Las grandes potencias se iban viendo afectadas por la crisis del sector crediticio y hipotecario. El mundo globalizado actual no permite que estas crisis queden inmersas en una sola comunidad sino, que se expanden alrededor del mundo, sobre todo en casos de superpotencias. El cierre de empresas, la reduccin de la capacidad de los pases, entre otros aspectos generan impacto en todo el mundo, sin embargo a pesar de que la moneda principal de cambio en muchos pases es el dlar los pases tercermundistas o en via de desarrollo no tuvieron una cada econmica tan directa como Estados Unidos. Finalmente la perspectiva de esta crisis en su base, se debe al mal manejo y dominio de los grandes agentes econmicos de Estados Unidos que con una actitud corrupta y egosta realizaron acciones poco benficas y tomaron decisiones que a plazo tuvieron un fuerte impacto en la cada de la moneda, la desvalorizacin de sectores y la perdida de millones. 4. Seale los argumentos centrales de la siguiente lectura: Los cdigos de tica: construir criterios y finalidades. Desde mi perspectiva la lectura se basa en la concepcin de los cdigos profesionales como la base de los cdigos de empresa y como la preocupacin desde el cdigo tico no debe promover simplemente un ejercicio de la profesin estructurado, sino, una integracin y aceptacin de todos los aspectos que implica el trabajar con otros, y para otros. No se debe limitar a ser un manual de comportamiento para el profesional. Los cdigos ticos son una forma de ser en el mundo, en este caso laboral que deben no seguirse, sino integrare para si mismo, y para eso es bsico que el sujeto no los considere restricciones de su actuar sino, la proporcin a travs del ejercicio de la profesin de un bien con insercin social y principio de humanidad. Es de resaltar que en la actualidad la construccin tica se ha tenido que rehacer por las demandas de las organizaciones a un cuidado por de la tica de la organizacin sobre la tica profesional misma, lo que incurre en equivocaciones graves, dilemas ticos que deberan ser fcilmente resueltos, pero que al estar sujetos a su permanencia o no en la organizacin implican una desestructuracin de quien hace el ejercicio profesional. Por ultimo pero no menos importante que frente a las ambivalencias que promueven los ejercicios profesionales y por todos los factores que vienen asociados a los mismos se deba hacer la pregunta por parte de los agentes ticos de hasta donde las directrices actuales promueven verdaderamente un ejercicio contextualizado y no, una idealizacin del ejercicio que en la realidad no se hace evidente y que lleva al sujeto a la eleccin que puede ser egocntrica y desestructurada de la tica bsica.
5. Haga una breve reflexin sobre responsabilidad social y la tica profesional.
La responsabilidad social implica un ejercicio responsable como sujetos interventores dentro de una comunidad, o como organizacin que aporta o genera actividades, recursos o herramientas a la misma, bajo este precedente, se debe tener presente, que el ejercicio y las actuaciones realizadas deben realizar una promocin del bienestar de la comunidad. El contexto no debe verse como lo que rodea al sujeto o organizacin, sino como el fundamento mismo de toda labor y movimiento. Es por esto que la idea de responsabilidad social implica la inmersin en contexto de las actividades dentro de la comunidad, es un ejercicio que debe verse permeado por las circunstancias actuales, los problemas que pueden surgir y debe promover soluciones a los mismos que por su naturaleza originen una movilizacin activa y de los sujetos, las problemticas las y la sociedad misma. Viendo las dinmicas actuales del mundo se puede evidenciar una perdida de la responsabilidad social, se ha vuelto todo tan generalizable, la promocin de universalizaciones no permite ver la esencia de lo particular y esto es esencial para la promocin de las sociedades por que genera la base de las identidades, valores y relaciones vinculares entre todos los miembros. En conclusin para un ejercicio de responsabilidad social, lo principal es el desarrollo contextualizado de toda accin, pensando en el bienestar del contexto asociado a todas las acciones promovidas por un sujeto como interventor o de una organizacin como generadora de bienes o servicios.