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Derechos del patrn

A. Solicitar y obtener la informacin completa y oportuna respecto de los


trmites quedeba realizar.
B. Recibir del personal del IMSS, en todo momento, un trato digno y eficiente.
C. Optar por cualquiera de los programas de regularizacin de pago de cuotas
que lleve acabo el Instituto, cuando el patrn no est obligado a presentar
dictamen.
D. Presentar la solicitud o aceptar la invitacin que le notifique el Instituto, para
corregir elcumplimiento de sus obligaciones.
E. Presentar en cualquier fecha el aviso para formular dictamen cuando el
patrn que noteniendo la obligacin se dictamine, en caso de haber sido
notificada orden de visita yen sta no se haya iniciado la revisin documental.
F. Ingresar los avisos para dictaminar, por los ltimos tres ejercicios cuando
estnotificada una orden de visita domiciliaria, pero no iniciada la revisin
documental.
G. Obtener la autorizacin o rechazo del aviso de dictamen, se entender que
dicho avisoo solicitud han sido aceptados, si no recibe del Instituto
comunicacin al respecto.
H. Solicitar prrroga hasta por 40 das hbiles para la presentacin del
dictamen por casofortuito o causa de fuerza mayor, o bien por impedimento
fsico o legal que impidaentregarlo en el plazo establecido.
I. Presentar el aviso para dictaminar por los ltimos dos ejercicios. cuando
exista lasolicitud patronal o la invitacin del Instituto a la correccin.
J. Gozar de la excensin de visitas domiciliarias y de emisiones a su cargo de
cdulas deliquidacin por diferencias derivadas del procedimiento de
verificacin de pagos,referidas a los ejercicios dictaminados, siempre que
hayan sido presentados eldictamen y los avisos afilia torios y de modificaciones
salariales derivados del dictameny que las cuotas obrero patronales derivadas
del mismo se hubieran pagado en sutotalidad o se haya agotado el plazo de
doce meses para el pago en parcialidades.
K. Tramitar prrroga por dos meses para la entrega del dictamen, en caso de
que se hayapresentado sustitucin de Contador Pblico.
Qu es la Ley Federal del Trabajo?
Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que
regulan las relaciones obrero patronales, es decir, donde se especifica qu
tienes que hacer como trabajador y a qu tienes derecho, y lo mismo respecto
a lo que tu jefe le toca hacer.
Tambin en esta Ley se protegen las garantas individuales del hombre y se
deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores
por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina poltica o condicin
social.