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I.
GENERALIDADES
UGEL Tambopata
N 52001 Santa Rosa
N 52020 Cap. FAP. Jos Abelardo Quiones
N 52023 Dos de Mayo
N 52194 Cap. Alipio Ponce Vsquez
N 52008 Santa Cruz
N 52094 Almirante Miguel Grau Seminario
N 52015 Jorge Chvez Rengifo
b) UGEL Tahuamanu
N 52085 Tpac Amaru II
c) UGEL Manu
N 52230 Punkiri Chico
PP
ACTIVIDAD
INTERVENCIN
PUESTO
DEPENDE
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Habilidades
0090 - PELA
5005639
Soporte Pedaggico - Primaria
Docentes Fortaleza
Director de Institucin Educativa
DETALLE
Experiencia General:
- Mnimo tres (03) aos de experiencia de servicio en el Sector Educacin pblico o
privado.
Experiencia Especfica:
- Experiencia no menor de dos (02) aos en aula de primero a tercer grado del Nivel
Primaria del sector pblico o privado.
Condicin: La IIEE donde se desempea como docente de aula a cargo debe estar a
treinta minutos de traslado de la IIEE donde realizar la labor de refuerzo escolar.
Preferente:
- Tener aula a cargo en la IIEE focalizada de soporte pedaggico a la que se presenta.
- Anlisis
- Comprensin lectora
- Planificacin
- Redaccin
- Sntesis
- Comunicacin oral
- Empata
Con Ttulo Pedaggico o de Licenciado en Educacin.
Preferente:
- Especializacin o diplomados en temas pedaggicos, con duracin no menor de ciento
veinte (120) horas, con una antigedad no mayor de cinco (05) aos.
Formacin
Acadmica,
grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para
el puesto y/o cargo:
- Manejo de estrategias en las reas de Comunicacin y Matemtica.
mnimo
- Manejo de grupo de estudiantes.
indispensables
y
- Comunicacin horizontal y fluida con los estudiantes.
deseables
(entrevista)
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Profesional que fortalecer los aprendizajes de los nios y nias de primero, segundo y tercer grado derivados por el
docente, para que al final del ao alcancen los aprendizajes esperados para el grado y el rea correspondiente.
Planificar y coordinar con el Director de la Institucin Educativa y Docentes de aula la implementacin
a.
del refuerzo escolar.
Organizar e implementar actividades referidas al refuerzo escolar con los estudiantes de 1, 2 y 3
b.
grado de Primaria.
Elaborar y adecuar sesiones de aprendizaje, fichas y otros materiales para el trabajo con los estudiantes
c.
que son derivados a refuerzo escolar.
Coordinar de manera permanente los avances los estudiantes atendidos a travs del refuerzo escolar
d.
con los docentes de aula, equipo directivo y padres de familia.
e.
Coordinar con el Acompaante de Soporte Pedaggico y con el Director de la Institucin Educativa para
la implementacin del Refuerzo Escolar.
Participar en los talleres y reuniones de inter aprendizaje a los que sea convocado por parte del
acompaante de Soporte Pedaggico, UGEL o DRE y que forman parte de Soporte Pedaggico.
g.
Hacer un seguimiento a los estudiantes que han participado del refuerzo escolar con el docente de aula.
Elaborar reportes cualitativos y cuantitativos sobre las actividades planificadas y ejecutadas e informar y
h.
socializar el nivel de avance de logro de los estudiantes comprendidos en el refuerzo escolar, a
directivos, docentes de aula y padres de familia de la Institucin Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin
Institucin Educativa
del servicio
Inicio: 01 de abril de 2016.
Trmino: 30 de junio del 2016 (con opcin de renovacin previa evaluacin de la DGP
Duracin del contrato
considerando en cumplimiento de las metas fsicas programadas de la intervencin en el
ao fiscal 2016).
Contraprestacin
S/ 1,300.00 (Mil trescientos y 00/100 Soles) mensuales.
mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Jornada semanal mxima de 24 horas.
Forma de pago: Previa presentacin de sus informes mensuales referidas al cumplimiento
Otras condiciones
de las sesiones de refuerzo escolar a estudiantes del 1, 2 y 3 grado, as como de las
esenciales del
jornadas y encuentros familiares desarrollados con los Padres de Familia a su cargo, la
contrato
presentacin de las fichas aplicadas y las fichas de asistencias firmadas por el director(a)
de la Institucin Educativa donde se desempea como docente fortaleza. Con
conformidad del Especialista y Director de Gestin Pedaggica.
f.
III.
a) Planificar y coordinar con el director de la I.E y docentes de aula la implementacin del Refuerzo
Escolar y las actividades de capacitacin relacionadas a las jornadas y Encuentros familiares de
aprendizaje.
b) Organizar e implementar actividades referidas al refuerzo escolar con los estudiantes del 1; 2 y 3
grado de primaria.
c) Elaborar y adecuar sesiones de aprendizaje, fichas y otros materiales para el trabajo con los
estudiantes que son derivados a Refuerzo Escolar.
d) Coordinar de manera permanente e intercambiar experiencias con los docentes de aula de los
estudiantes atendidos a travs del Refuerzo Escolar.
e) Informar y socializar el nivel de avance de logros de los estudiantes comprendidos en el Refuerzo
Escolar, a directivos, docentes de aula y Padres de familia de la Institucin Educativa.
f) Elaborar reportes con informacin cualitativa y cuantitativa sobre las actividades planificadas y
ejecutadas.
g) Coordinar con el Acompaante de Soporte Pedaggico en forma constante y permanente.
h) Coordinar con el Director de la Institucin Educativa donde se desarrolla el Refuerzo Escolar.
i) Participar en los talleres y reuniones de interaprendizaje a los que sea convocado por el
Acompaante, UGEL o DRE y que forman parte de las acciones de Soporte Pedaggico.
j) Hacer un seguimiento a los estudiantes que han participado del Refuerzo Escolar en el primer
semestre.
k) Organizar e implementar las actividades de orientacin y acompaamiento a los docentes de aula del
1 ; 2 y 3 grado de primaria de las Instituciones Educativas a su cargo sobre la implementacin de
las Jornadas y Encuentros Familiares y de la ejecucin de las misma en su aula.
l) Organizar e implementar actividades de orientacin y acompaamiento a los docentes de aula del
1; 2 y 3 grado de primaria de la Institucin Educativa a su cargo sobre la implementacin de los
encuentros familiares de aprendizaje con los padres de familia de su aula.
IV.
CRONOGRAMA
REA
RESPONSABLE
25 de febrero
2016
Del 26 febrero al
23 de marzo 2016
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el portal web de la DRE - MDD, en un Del 26 febrero al Relaciones
1
lugar visible de acceso pblico y/o diversos medios de comunicacin.
24 de marzo 2016 Publicas DRE
Presentacin de expedientes en sobre manila oficio cerrado con
etiqueta sealada en el numeral 6.1. del presente, a mesa de partes
de la DRE - MDD, los siguientes documentos:
Declaracin Jurada (Anexo 1)
Hoja de Vida (Anexo 2) con copias fedatadas de los documentos que
sustenten lo informado.
Mesa de
2 Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad.
Partes
Nota: El postulante deber presentar su expediente, en los plazos
Del 10 al 23 de
establecidos, segn horario de atencin. No podr ingresar y/o adjuntar
marzo de 2016
ningn documento despus de entregado el sobre correspondiente. La
UGEL TAHUAMANU, MANU y RED Huepetuhe podr recepcionar los
expedientes para derivarlos en el tiempo establecido a la secretaria de
DGP-DRE-MDD.
SELECCIN
28 de marzo 2016
Evaluacin de expedientes (hoja de vida)
Comit
3
Evaluador
Se realizar de acuerdo a los criterios de evaluacin.
(08:00am)
Publicacin de resultados de la evaluacin de los expedientes (hoja
29 de marzo 2016
de vida), en un lugar visible de acceso pblico. (paneles) de la DRE,
Comit
4
DGP y UGEL
Evaluador
(14:00pm.)
29 de marzo 2016
(17:00 a 18:00pm)
29 de marzo 2016
(17:00 a 18:00 p.m.)
Secretara
DGP
30 de marzo 2016
(10:00 a 11:00 a.m.)
Comit
Evaluador
30 de marzo 2016
(15:00 a 17 p.m.)
Comit
Evaluador
Comit
Evaluador
31 de marzo 2016
(8:00 a 10:00 a.m.)
Comit
Evaluador
31 de marzo 2016
(14:00 a 16:00 p.m.)
Comit
Evaluador
31 de marzo 2016
(17:00 a 18 pm.)
Comit
Evaluador
01 de abril 2016
rea de
Personal
En hora de oficina.
* En caso los ganadores del concurso no se presenten dentro de las fechas programadas, pierden su
plaza ganada.
V. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
La evaluacin se realizar en tres (03) etapas:
5.1. Evaluacin de Expediente (hoja de vida)
Se verificar que el currculum vitae cumpla con los requisitos mnimos especificados, debe obtener
28 puntos a ms para ser declarado apto y pasar a la siguiente etapa, aquellos que no cumplan
no sern admitidos, quedando no aptos.
Acreditar mximo 40 puntos:
5.2. Evaluacin tcnica (Evaluacin de conocimientos)
Se aplicar una prueba de conocimientos para el puesto que postula, de obtener 28 puntos a ms
ser clasificado y pasar a la siguiente etapa.
Acreditar mximo 40 puntos:
5.3. Entrevista de Dominio de las capacidades al cargo que postula:
En su tercera fase la Comisin verificar el conocimiento del dominio de las capacidades al cargo al
que postula y que obtendr el puntaje mnimo de 14.
Acreditar mximo 20 puntos:
CRITERIO DE EVALUACIN
Los criterios de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
40 %
12 %
28
09
40
12
09 %
07
09
03 %
08 %
05 %
02
05
03
03
08
05
02
08
03
12
08
12
06
08
04
05
02
03
28
28
07
07
07
07
28
14
40
40
10
10
10
10
40
20
04
05
04
05
03
03
14
70
05
05
20
100
EVALUACIONES
EVALUACIN DE EXPEDIENTES (hoja de vida)
FORMACIN PROFESIONAL
Ttulo profesional de docente en la especialidad 5 puntos).
Con estudios concluidos de maestra (2 puntos).
Con grado de magster (4 puntos)
Diplomados o especializaciones. En comunicacin y matemtica (1 punto)
EXPERIENCIA GENERAL
Experiencia en aula del nivel primaria (indispensable) 03 aos
PUNTAJE PUNTAJE
MXIMO OBTENIDO
40
FORMACIN PROFESIONAL
Ttulo profesional de docente en la especialidad 5 puntos).
Con estudios concluidos de maestra (2 puntos).
Con grado de magster (4 puntos)
Diplomados o especializaciones en Comunicacin, Matemtica u otro de la
especialidad del nivel primaria. Se otorga un (1) punto por cada diplomado o
especialidad, el mximo puntaje es de 3 puntos.
EXPERIENCIA GENERAL
Experiencia en aula del nivel primaria (indispensable 3 aos). Se otorga un (1)
punto por ao el mximo puntaje es 08 puntos. De contar con 8 puntos no se
evala la experiencia como director.
En direccin de institucin educativa. Se otorga un (1) punto por ao el mximo
puntaje es 03 puntos. Se evala siempre que no llegue a 8 puntos como docente
de aula.
12
12
09
03
08
05
03
12
08
05
03
40
10
10
10
10
20
06
06
03
05
100
ESCALA MAGISTERIAL: ()
N DE RUC: .
REGIMEN PENSIONARIO:
N DE CELULAR: .
DIRECCIN DOMICILIARIA :
Fut o solicitud
Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad.
Declaracin jurada. (anexo 1) firmada y huella digital.
Copias fedatedas de los documentos que sustenten lo informado en la hoja de vida. (anexo 2)
ttulos, diplomados y certificados de capacitacin.
e) Resoluciones de nombramiento o contrato, constancia de las II.EE pblicas y/o privadas donde
labor y/o actas de evaluacin final de los educados de aulas a su cargo, para sustentar
experiencia especfica, (1, 2 y 3 grado).
f) Constancia escalafonaria actualizada al 2016.
VII.
ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO
Seores
COMISIN DE EVALUACIN PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 0042016/DGP/DRE-MDD
Presente.De mi consideracin:
El que suscribe ., identificado con DNI N
........................................,
con RUC N .., domiciliado en
.........................................................................................................., que se presenta como postulante de
la Contratacin Administrativa de Servicios N 004-2016/DGP/DRE-MDD, declaro bajo juramento:
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de seleccin para la
contratacin administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento,
aprobado mediante el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
Ser responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presenta, a efectos del
presente proceso de seleccin.
No tener parentesco alguno hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por
razn de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios a la
XXXXX y la Comisin de Evaluacin de la DRE, bajo cualquier vinculacin laboral o contractual que
tengan la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico o que tenga
injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin.
No tener vnculo laboral o contractual con la Entidad a la cual me presento.
No estar registrado como deudor alimentario moroso. Hago esta declaracin a fin de dar
cumplimiento a lo establecido en el artculo 8 de la Ley N 28970 Ley que crea el Registro de
Deudores Alimentarios Morosos REDAM.
Conoce los alcances y sanciones contenidas en la Ley N 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General, as mismo sanciones y penales, previstas en la normatividad legal vigente,
por la falsedad de la informacin proporcionada.
PUERTO MALDONADO,....
Huella Digital
..........................................................
Firma y nombre del postulante
Nota: Los campos con (*) debern ser llenados obligatoriamente, la omisin de esta instruccin
invalidar el presente documento.
ANEXO N 02
FORMATO ESTNDAR DE HOJA DE VIDA
___________________________________________
NACIONALIDAD:
___________________________________________
__________________________________________________
___________________________________________
DISTRITO:
___________________________________________
PROVINCIA:
___________________________________________
DEPARTAMENTO:
___________________________________________
TELEFONO:
___________________________________________
CELULAR:
___________________________________________
CORREO ELECTRONICO:
___________________________________________
COLEGIO PROFESIONAL:
___________________________________________
REGISTRO N:
___________________________________________
S ( )
NO ( )
En caso que la opcin marcada sea S, se deber adjuntar copia simple del documento sustentatorios,
emitido por el Consejo Nacional de Integracin de la Persona con Discapacidad CONADIS.
S ( )
NO ( )
En caso que la opcin marcada sea S, se deber adjuntar copia simple del documento que acredite
dicha condicin.
Nivel
Centro de
Estudios
Especialidad
Ao
Inicio
Ao
Fin
Fecha de
Extensin del
Ttulo
(Mes/Ao)
Ciudad/ Pas
DOCTORADO
MAESTRIA
POSTGRADO
LICENCIATURA
BACHILLER
TTULO
TCNICO
ESTUDIOS
BSICOS
REGULARES
(Agregue ms filas si fuera necesario)
Nivel
(cursos de
especializacin,
diplomados, seminarios,
talleres, etc.)
Centro de
Estudios
Tema
Inicio
Fin
Duracin
(Horas)
Tipo de
constancia
Nombre de la
Institucin organizadora
del evento
Tema de la
exposicin o
ponencia
Ciudad/
Pas
Fecha del
evento
Tipo de participacin
(Expositor o ponente)
Nombre de la
editorial, revista
o medio de
difusin
Ttulo de la
publicacin
Grado de
participacin
(Autor, CoAutor,
miembro de
equipo,
asistente,
otros)
Ciudad/
Pas
Fecha de la
publicacin
Tipo de
publicacin
(Libros,
artculos, etc.)
La informacin a ser proporcionada en los cuadros deber ser respaldada con las respectivas
certificaciones.
a) Experiencia General
Nombre de
la Entidad
o Empresa
Cargo
Fecha de
Inicio(M
es/ Ao)
Fecha de
Culminacin
(Mes/ Ao)
Tiempo
en el
Cargo
Nombre de
la Entidad
o Empresa
Cargo
Desempeado
Fecha de
inicio
(mes/
ao)
Fecha de fin
(mes/ ao)
Tiemp
o
en el
Cargo
IV.
REFERENCIAS PROFESIONALES.En la presente seccin el candidato podr detallar las referencias profesionales correspondientes a las
tres ltimas instituciones donde estuvo prestando servicios.
Cargo
Nombre de la Entidad
Telfono de la
Entidad
________________________________________
Firma del Postulante (*)
Nota: Nota: La evaluacin curricular de los postulantes se basar estrictamente sobre la informacin
registrada en el presente formato, la cual deber estar sustentada con la presentacin, en copia simple,
de los documentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias, contratos, etc.). Todo
documento que no haya sido informado en el presente formato, no ser tomado en cuenta en la
evaluacin.
Los campos con (*) debern ser llenados obligatoriamente, la omisin de esta instruccin invalidar el
presente documento.
ANEXO N 03
Convocatoria para la Contratacin de 9 Docentes Fortaleza-2016
UGEL
TAMBOPATA
CARGO
II.EE. A ATENDER
FECHA DE
INICIO
CONTRATO
01.04.2016
01.04.2016
01.04.2016
01.04.2016
01.04.2016
01.04.2016
01.04.2016
UGEL
TAHUAMANU
8
UGEL MANU
9
CARGO
DOCENTE FORTALEZA PRIMARIA
CARGO
DOCENTE FORTALEZA PRIMARIA
I.E. A ATENDER
52085 Tpac Amaru II
01.04.2016
I.E. A ATENDER
52230 Punkiri Chico
01.04.2016