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DE LA REPUBLICA
APENDICE I
ACTIVIDADES DE CONTROL
APLICABLES A LOS SISTEMAS DE
ADMINISTRACION
CONTENIDO
1. ORGANIZACION ADMINISTRATIVA................................................1
1.1ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.......................................................1
1.2DELEGACIN DE AUTORIDAD Y UNIDAD DE MANDO......................1
1.3CANALES DE COMUNICACIN...........................................................2
1.4GERENCIA POR EXCEPCIN...............................................................2
1.5GERENCIA POR RESULTADOS.............................................................2
1.6SEPARACIN DE FUNCIONES INCOMPATIBLES...............................2
1.7SUPERVISIN.......................................................................................2
1.8PROCEDIMIENTOS...............................................................................3
1.9DOCUMENTOS DE RESPALDO.............................................................3
1.10 CONTROL Y USO DE FORMULARIOS PRENUMERADOS...............3
1.11 ARCHIVO DE DOCUMENTACIN....................................................4
1.12 CONTROL DE SISTEMAS AUTOMATIZADOS DE INFORMACIN. .4
1.13 UNIDAD DE SISTEMAS....................................................................4
1.14 CUSTODIA DE LOS RECURSOS Y REGISTROS...............................4
2. ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS.......................5
2.1UNIDAD DE ADMINISTRACIN DE LOS RECURSOS HUMANOS......5
2.2CLASIFICACIN DE CARGOS, NIVELES REMUNERATIVOS Y
REQUERIMIENTOS DE PERSONAL.....................................................5
2.3SELECCIN DE PERSONAL.................................................................5
2.4REGISTROS Y EXPEDIENTES...............................................................5
2.5CAPACITACIN DE LOS RECURSOS HUMANOS................................6
2.6REMUNERACIONES.............................................................................6
2.7PROHIBICIN DE RECIBIR BENEFICIOS DIFERENTES A LOS
PACTADOS CON LA ENTIDAD..............................................................6
2.8PROHIBICIN DE ACUMULACIN DE CARGOS PBLICOS..............7
2.9ACTUACIN DE LOS SERVIDORES PBLICOS...................................7
2.10 CONTROL DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD.................................7
2.11 VACACIONES....................................................................................7
2.12 ROTACIN DE PERSONAL...............................................................7
2.13 CAUCIN...........................................................................................8
2.14 SEGURIDAD SOCIAL E INDUSTRIAL...............................................8
2.15 EVALUACIN DE LOS RECURSOS HUMANOS...............................8
3. PLANEACION Y PROGRAMACION...................................................9
3.1REQUERIMIENTO GENERAL...............................................................9
3.2MARCO NORMATIVO..........................................................................10
3.3PROGRAMACIN INTEGRAL..............................................................10
3.4PROGRAMACIN DE INVERSIONES.................................................10
i
5.18.2
GESTIN, NEGOCIACIN Y AUTORIZACIN PARA CONTRATAR
ENDEUDAMIENTO PBLICO.............................................................20
5.18.3
ADMINISTRACIN, REGISTRO Y CONTROL DEL CRDITO PBLICO
20
5.18.4
EJECUCIN DE DESEMBOLSOS Y COLOCACIN DE TTULOS DE LA
DEUDA PBLICA.............................................................................20
5.18.5
OBLIGACIONES POR PAGAR....................................................21
5.18.6
AUTORIZACIN......................................................................21
5.18.7
CONCILIACIONES PERIDICAS.................................................21
5.18.8
VENCIMIENTO........................................................................22
5.18.9
AUTORIZACIN Y REGISTRO DE VALORES POR COBRAR.............22
6. CONTABILIDAD INTEGRADA........................................................22
6.1CONTABILIDAD INTEGRADA.............................................................22
6.2SISTEMA DE INFORMACIN FINANCIERA......................................23
6.3CONTROL CONTABLE DE LA EJECUCIN PRESUPUESTARIA........23
6.4CONCILIACIONES DE SALDOS..........................................................24
6.5CONFIRMACIN DE SALDOS............................................................24
6.6VERIFICACIN FSICA DE VALORES POR COBRAR.........................24
6.7CLASIFICACIN, ANLISIS, EVALUACIN Y SEGUIMIENTO DE
SALDOS DE VALORES POR COBRAR Y POR PAGAR..........................24
6.8CIERRE DEL EJERCICIO CONTABLE.................................................24
6.9RENDICIN DE CUENTAS.................................................................25
6.10 PRESENTACIN DE ESTADOS FINANCIEROS..............................25
6.11 PROPIEDAD DE LA DOCUMENTACIN CONTABLE.....................25
7. CONTRATACION Y ADMINISTRACION DE BIENES Y SERVICIOS 25
7.1PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES................................................25
7.2TRAMITACIN, EJECUCIN Y REGISTRO DE COMPRAS Y
CONTRATACIONES.............................................................................25
7.3SEPARACIN DE ATRIBUCIONES EN EL PROCESO DE
ADQUISICIONES O CONTRATACIN.................................................26
7.4SOLICITUD Y APROBACIN DE LAS ADQUISICIONES DE BIENES Y
SERVICIOS..........................................................................................26
7.5INVENTARIOS.....................................................................................26
7.6UNIDAD DE ABASTECIMIENTO.........................................................26
7.7CONSTANCIA DEL RECIBO DE BIENES Y SERVICIOS.....................26
7.8SISTEMA DE REGISTRO DE INVENTARIOS......................................26
7.9PROGRAMACIN DE ADQUISICIONES DE INVENTARIOS..............27
7.10 CONTROL DE ALMACENES O DEPSITOS DE EXISTENCIAS DE
INVENTARIOS.....................................................................................27
7.11 VERIFICACIN FSICA DE INVENTARIOS....................................27
7.12 SEGURIDAD DE LOS BIENES.........................................................27
7.13 OBSOLESCENCIA, PRDIDA O DAO DE INVENTARIOS............27
7.14 REGISTRO DE ACTIVOS FIJOS.......................................................28
7.15 ADQUISICIONES Y REPARACIONES DE ACTIVOS FIJOS.............28
iii
iv
1. ORGANIZACION ADMINISTRATIVA
1.1 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Cada Entidad se organizar en funcin de su visin, misin y
objetivos institucionales, siendo concordante con las disposiciones
emanadas del Organismo Rector correspondiente, de los principios
generales de organizacin y de las NTCI.
La estructura organizacional debe estar subordinada a la Planeacin
Estratgica de la Entidad y deber formalizarse en un Manual de
Organizacin a la medida de la naturaleza de sus actividades y
operaciones.
El Manual de Organizacin deber incluir como mnimo:
1. Un organigrama autorizado por la Mxima Autoridad, en el cual
se aprecien visualmente las relaciones jerrquicas o de autoridad,
funcionales y de comunicacin.
2. La descripcin de las funciones para cada cargo existente, las
cuales permitan identificar claramente las responsabilidades de
cada Servidor Pblico.
3. Los requisitos mnimos o el perfil de
conocimientos
y
experiencia que debe reunir cada cargo.
4. Constancia firmada por cada Servidor Pblico sobre el
conocimiento
y
entendimiento
de
sus
funciones
y
responsabilidades.
Estas constancias debern actualizarse
anualmente.
1.2 DELEGACIN
DE
AUTORIDAD
UNIDAD
DE
MANDO
1.3 CANALES
DE
COMUNICACIN
1.4 GERENCIA
POR
EXCEPCIN
1.5 GERENCIA
POR
RESULTADOS
1.6 SEPARACIN
DE
FUNCIONES INCOMPATIBLES
1.7 SUPERVISIN
Se establecer y mantendr en todos los niveles de mando un
adecuado nivel y alcance de supervisin, para garantizar el logro de
los objetivos del control interno.
El alcance de la supervisin se refiere al nmero de Unidades,
personas o actividades que pueden ser efectivamente supervisadas
por un ejecutivo superior en todos los niveles de la organizacin.
Los factores que permiten definir el nivel y alcance de supervisin
son: complejidad de las operaciones y nivel de riesgo, tecnologa, nivel
de autonoma y desarrollo de las Unidades, incluyendo la competencia
del personal y la habilidad y experiencia del Servidor Pblico que
realizar la supervisin.
La supervisin se realizar mediante:
1. La indicacin de las funciones y responsabilidades atribuidas a
cada Servidor Pblico;
2. El examen sistemtico del trabajo de cada Servidor Pblico, en la
medida que sea necesario;
3. La aprobacin del trabajo en puntos crticos del desarrollo para
asegurar que avanza segn lo previsto.
3
1.8 PROCEDIMIENTOS
La estructura organizacional se pondr en funcionamiento mediante
Manuales de Procedimientos que regulen la ejecucin de las
operaciones. Dichos Manuales debern ser
de fcil compresin y
aplicacin y ampliamente difundidos entre los Servidores Pblicos
respectivos.
Cada rea o sector del organismo debe conocer y operar coordinada
e interrelacionadamente con las restantes reas y sectores.
1.9 DOCUMENTOS
DE
RESPALDO
1.10
CONTROL
USO
DE
FORMULARIOS PRENUMERADOS
1.11
ARCHIVO
DE
DOCUMENTACIN
1.12
CONTROL
INFORMACIN
DE
SISTEMAS
AUTOMATIZADOS
DE
1.13
UNIDAD
DE
SISTEMAS
1.14
CUSTODIA
DE LOS
RECURSOS
REGISTROS
2. ADMINISTRACION
HUMANOS
2.1 UNIDAD
DE
DE
ADMINISTRACIN
LOS
DE LOS
RECURSOS
RECURSOS HUMANOS
Toda Entidad deber contar, cuando sea necesario, con una Unidad
Especializada en Recursos Humanos, que cumpla las funciones
tcnicas relativas a la administracin y desarrollo de personal.
Los Servidores Pblicos encargados de esta Unidad deben poseer
conocimiento sobre las materias laborales, tcnicas para reclutar,
evaluar y promover el desarrollo del personal, as como para ejecutar
las polticas institucionales respectivas.
2.3 SELECCIN
DE
PERSONAL
2.4 REGISTROS
EXPEDIENTES
2.5 CAPACITACIN
DE LOS
RECURSOS HUMANOS
2.6 REMUNERACIONES
Se retribuir a los Servidores Pblicos con un adecuado sueldo, de
tal forma que sea una justa compensacin a su esfuerzo en las
funciones realizadas y de acuerdo con la responsabilidad de cada
cargo y su nivel de complejidad.
Referente a las Entidades del Gobierno Central, deben regirse de
acuerdo con los lineamientos establecidos por el Organismo Rector
correspondiente, tanto en lo relativo a contratacin de nuevo personal
como reposicin de vacantes, incrementos de sueldos, etc.
7
2.7 PROHIBICIN
DE
PACTADOS CON LA
RECIBIR BENEFICIOS
ENTIDAD
DIFERENTES A LOS
2.8 PROHIBICIN
DE
ACUMULACIN
DE
CARGOS PBLICOS
2.9 ACTUACIN
DE LOS
SERVIDORES PBLICOS
2.10
CONTROL
DE
ASISTENCIA
PUNTUALIDAD
2.11
VACACIONES
2.12
ROTACIN
DE
PERSONAL
2.13
CAUCIN
2.14
SEGURIDAD SOCIAL
INDUSTRIAL
2.15
EVALUACIN
DE LOS
RECURSOS HUMANOS
3. PLANEACION Y PROGRAMACION
3.1 REQUERIMIENTO GENERAL
Se planificar el uso, conservacin y custodia de los recursos
humanos, materiales y financieros requeridos para ejecutar las
operaciones.
La planeacin constituye la base para llevar a cabo las acciones
administrativas y financieras y debe ser:
1.
2.
3.
4.
Oportuna
Permanente
Flexible y
Sujeta a evaluacin peridica.
11
3.4 PROGRAMACIN
DE
INVERSIONES
DE LOS RESULTADOS
12
3.6 MEDIOS
3.7 CONDICIONANTES
Cuando existan condicionantes externas que se estime que podrn
afectar el logro de los resultados que se desean alcanzar, dichas
condicionantes debern indicarse con claridad en la programacin
de operaciones relacionndolas con el correspondiente resultado.
3.8 MEDIOS
RECURSOS
UTILIZAR
3.9 RESPONSABLES
PROGRAMADAS
DE LOS
RESULTADOS
DE LAS OPERACIONES
3.10
DETERMINACIN DE POLTICAS INTERNAS PARA LA
EJECUCIN Y EVALUACIN DE
LAS
OPERACIONES
PROGRAMADAS.
Debern establecerse mediante documento escrito, las polticas a
aplicarse en la ejecucin de las operaciones programadas, a efecto
de permitir el desarrollo de procedimientos a emplear y para la
evaluacin interna de las mismas, incluyendo los estndares
planeados de desempeo o eficiencia.
13
4. PRESUPUESTO
4.1 RESPONSABILIDAD
POR EL
CONTROL PRESUPUESTARIO
4.2 BASES
PARA LA
FORMULACIN
DEL
PRESUPUESTO
4.3 FINANCIAMIENTO
PRESUPUESTO
DE
LA
EJECUCIN
PASIVA
DEL
14
AL
COMPROMISO
4.5 CONTROL
PREVIO A LA
OBLIGACIN
4.6 REGISTRO
EJECUCIN PRESUPUESTARIA
4.7 CONTROL
DURANTE LA
EJECUCIN
DEL
PRESUPUESTO
4.8 ESTADO
DE
EJECUCIN PRESUPUESTARIA
4.9 EVALUACIN
DE LA
EJECUCIN PRESUPUESTARIA
4.10
CIERRE
DEL
EJERCICIO PRESUPUESTARIO
16
5. ADMINISTRACION FINANCIERA
5.1 PROPSITO
DEL
SISTEMA
5.2 INDEPENDENCIA
DE LA
UNIDAD FINANCIERA
5.3 REGISTRO
DEPSITO
DE LOS
INGRESOS
5.4 DOCUMENTOS
AUTORIZACIN
DE
RESPALDO,
DE DESEMBOLSOS
CLASIFICACIN
17
DE
CAJA CHICA
18
DE
FONDOS
VALORES
5.8 APERTURA
DE
CUENTAS BANCARIAS
19
5.9 RESPONSABILIDAD
POR EL
MANEJO
DE
CUENTAS BANCARIAS
5.10
PROGRAMACIN FINANCIERA
Toda
Entidad deber realizar la programacin de sus flujos
financieros, tendiente a optimizar la utilizacin y productividad de
los recursos. La Unidad de Tesorera de cada Entidad es responsable
de integrar las necesidades de efectivo de las dems Unidades y
preparar la programacin de caja. La periodicidad del flujo de caja
(cash flow), ser definida en funcin de las necesidades y las
caractersticas de cada institucin.
Los perodos de programacin se establecern, controlarn y
reprogramarn en funcin de la cantidad y cuanta de las
transacciones que involucren movimientos de fondos.
Mensual y Trimestralmente se deber fijar el nivel de fondos
disponibles para atender los gastos devengados y pagar las
obligaciones de cada Entidad.
20
5.11
DESEMBOLSOS
CON
CHEQUE
A excepcin de los pagos por Caja Chica y de los casos en que la ley
exija el pago de remuneraciones o transferencias en efectivo o
cuando no existe una agencia bancaria en la localidad, todos los
desembolsos se efectuarn mediante cheque intransferible a nombre
del beneficiario y expedido contra las cuentas bancarias de la
Entidad.
5.12
TRANSFERENCIA ELECTRONICA DE FONDOS
(TEF)
1. Las TEF solamente podrn realizarse cuando la Entidad u
Organismo disponga:
a. De un reglamento especfico para este tipo de operaciones,
autorizado por la Mxima Autoridad Ejecutiva, en el cual se
establezcan:
i.
ii.
iii.
iv.
v.
21
5.13
CONCILIACIONES BANCARIAS
5.14
CONFIRMACIN
DE
SALDOS
EN
BANCOS
5.15
AUTORIZACIN
REGISTRO
DE
INVERSIONES
23
5.16
CUSTODIA
MOBILIARIOS
MANEJO
DE
INVERSIONES
EN
VALORES
5.17
VERIFICACIN FSICA
DE
INVERSIONES
5.18
CRDITO PUBLICO
24
Autorizacin para
Autorizacin
Conciliaciones Peridicas
Vencimiento
6. CONTABILIDAD INTEGRADA
6.1 CONTABILIDAD INTEGRADA
La Contabilidad Gubernamental deber integrar las transacciones
presupuestarias, financieras y patrimoniales en un sistema comn,
oportuno y confiable, destino y fuente de los datos expresados en
trminos monetarios.
El sistema se sujetar a los preceptos
sealados por las Normas que expida el Organismo Rector
correspondiente.
6.2 SISTEMA
DE
INFORMACIN FINANCIERA
28
DE LA
EJECUCIN PRESUPUESTARIA
6.4 CONCILIACIONES
DE
SALDOS
6.5 CONFIRMACIN
DE
SALDOS
DE
VALORES
POR
COBRAR
DE
6.8 CIERRE
DEL
EJERCICIO CONTABLE
6.9 RENDICIN
DE
CUENTAS
30
6.10
PRESENTACIN
DE
ESTADOS FINANCIEROS
6.11
PROPIEDAD
DE LA
DOCUMENTACIN CONTABLE
DE
CONTRATACIONES
REGISTRO
DE
COMPRAS
EN
EL
PROCESO
DE
DE
LAS
ADQUISICIONES
DE
7.5 INVENTARIOS
Se establecern e implantarn los reglamentos y procedimientos
relativos a la incorporacin, apropiacin, depsito, custodia,
verificaciones fsicas, seguros y registros de los bienes fsicos de
cada Entidad, orientados a la administracin econmica y eficiente
de estos recursos, todo de acuerdo con las Normas de Control
Interno.
7.6 UNIDAD
DE
ABASTECIMIENTO
32
7.7 CONSTANCIA
DEL
RECIBO
DE
BIENES
SERVICIOS
7.8 SISTEMA
DE
REGISTRO
DE
INVENTARIOS
7.9 PROGRAMACIN
DE
ADQUISICIONES
DE
INVENTARIOS
7.10
CONTROL
DE
ALMACENES
EXISTENCIAS DE INVENTARIOS
DEPSITOS
DE
7.11
VERIFICACIN FSICA
DE
INVENTARIOS
7.12
SEGURIDAD
DE LOS
BIENES
7.13
OBSOLESCENCIA, PRDIDA
DAO
DE
INVENTARIOS
7.14
REGISTRO
DE
ACTIVOS FIJOS
7.15
ADQUISICIONES
REPARACIONES
DE
ACTIVOS FIJOS
34
7.16
USO
DE
BIENES
MANTENIMIENTO
DE
ACTIVOS FIJOS
7.17
USO
DE
VEHCULOS
7.18
CUSTODIA
DE
ACTIVOS FIJOS
7.19
VERIFICACIN FSICA
DE
ACTIVOS FIJOS
7.20
CDIGO
DE
IDENTIFICACIN
DE
ACTIVO FIJOS
7.21
ENAJENACIN
DE
ACTIVOS FIJOS
7.22
BAJA
DE
ACTIVOS FIJOS
Las bajas de activos fijos por cualquier concepto deben contar con la
autorizacin de la Mxima Autoridad de la Entidad.
Cuando se trata de Entidades del Gobierno Central, los activos
obsoletos o deteriorados deben remitirse para su debido descargo al
Departamento de Bienes Nacionales del Ministerio de Finanzas,
excepto en el caso de aquellos bienes que se encuentren bajo la
custodia del Ministerio de Relaciones Exteriores en otros pases.
En esas circunstancias, se deber firmar un acta por el Ministro de
Relaciones Exteriores certificando el destino final que se le dio a los
activos en dicho pas, atendiendo los principios de transparencia,
legalidad y eficiencia en el uso de los recursos del Estado.
7.23
PEDIDOS
EN
TRNSITO
7.24
DONACIONES
7.24.1
Recepcin
Registro
Utilizacin de Donaciones
38
39
Idea
Perfil
Prefactibilidad
Factibilidad
Diseo
Definicin de la modalidad de ejecucin
Fianzas
Financiamiento
3. Mantenimiento
Los proyectos de magnitud y complejidad significativas, salvo
casos excepcionales, sern desarrollados por las Entidades u
Organismos sujetndose a cada una de las etapas sealadas.
4. Control y seguimiento
8.5.1Estudio y Diseo
8.5.1.1
Idea
del estudio y
de proyectos
problemas o
Estratgica o
Perfil
Prefactibilidad
Factibilidad
Diseo
10.
Aprobaciones tcnicas del diseo por
instancias gubernamentales correspondientes.
las
Fianzas
1.
2.
3.
4.
Fianza
Fianza
Fianza
Fianza
de mantenimiento y oferta;
de cumplimiento;
de adelanto;
por vicios ocultos.
Financiamiento
8.5.2Ejecucin
8.5.2.1
45
Supervisin
Recopilacin de Documentos
46
47
48
Acumulado actual:
a. Cantidad
b. Valor
c. Porcentaje (%)
11.
Porcentaje de avance.
49
9. TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
9.1 ACCESO
FUNCIONES
DE
PROCESAMIENTO
Identificadores de usuarios
Perfiles de acceso
Mens
Acceso a los datos por programas
Dispositivos de acceso a los datos / programas a travs de
restricciones lgicas de los terminales
f. Dispositivos de seguridad de terminales y redes
g. Desactivacin de cdigos o claves en poder de Servidores
Pblicos que se retiran de la Entidad, as como la sustitucin
inmediata de dichas claves y la asignacin correspondiente de
responsabilidades.
9.2 INGRESO
DE
DATOS
50
O EN
SUSPENSO
9.4 PROCESAMIENTO
Se establecern controles para asegurar que los datos procesados y la
informacin obtenida sean consistentes, completos y correspondan al
perodo correcto.
Estos controles podrn consistir en:
1. Formulario prenumerado y rutinas de control de secuencia
2. Totalizacin de valores crticos antes y despus del procesamiento
3. Conciliacin de nmero de movimientos y modificaciones de los
datos
4. Utilizacin correcta de archivos para procesamiento
5. Controles de rtulos de archivos
6. Consistencia en la recuperacin de las transacciones luego de una
interrupcin del procesamiento
7. Validez de los datos generados automticamente
8. Generar rastros o pistas de auditora.
9.5 CAMBIOS
DE LOS
PROGRAMAS
PROCEDIMIENTOS
52
SEGURIDAD
EN
RECURSOS
DE
53