Explicacin Art.

123 Constitucin Poltica de los Estados Unidos

Mexicanos
El artculo 123 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos
regula los derechos laborales de los trabajadores y obreros.
Este artculo se encuentra dividido en dos apartados:
El apartado A, es el que se encarga de reglamentar las relaciones laborales
entre trabajadores y patrones en especfico.
El apartado B, es en el cual se reglamenta las relaciones de trabajo entre los
servidores pblicos y el Estado.
De forma general se puede decir que el apartado A es el que regula la
duracin de la jornada de trabajo, la prohibicin de que menores de 14 aos
trabajen, los derechos de las mujeres embarazas, el derecho al salario mnimo,
la igualdad salarial en trabajos iguales, derecho al pago de tiempo
extraordinario laborado, la obligacin de procurar vivienda digna a los
trabajadores, el derecho a la capacitacin y adiestramiento, la proteccin de
los trabajadores respecto de riesgos de trabajo, el derecho a que las
instalaciones laborales sean seguras e higinicas, el derecho de huelga y paros
laborales, los derechos de los trabajadores ante el despido injusto, la
preferencia de los crditos de los trabajadores, la proteccin del patrimonio
familiar ante las deudas de los trabajadores, la proteccin laboral de los
trabajadores mexicanos ante empresarios extranjeros, las condiciones
laborales nulas, la seguridad social, la competencia federal o local de las
Juntas. Con el fin de que exista una relacin de trabajo sana entre patrn y
trabajador en particular.
Por su parte el apartado B es el que se encarga de regular la jornada laboral de
los funcionarios, el derecho al descanso semanal, el derecho a gozar de
vacaciones, las normas protectoras del salario, el derecho a la estabilidad en el
empleo, el derecho al sindicalismo, la seguridad social, la autoridad laboral a la
que le compete dirimir los conflictos burocrticos laborales, la exclusin del
derecho laboral de militares, marinos, agentes del ministerio pblico y personal
de las fuerzas de seguridad pblica, la inclusin de los derechos laborales del
banco central y de las entidades de la administracin pblica federal que
formen parte del sistema bancario y finalmente, la exclusin de los
trabajadores de confianza del derecho a la estabilidad en el empleo.
Mientras que los artculos 20 al 27 de la Ley Federal del Trabajo dan a entender
primeramente que es una relacin de trabajo y aclara igualmente lo que
significa contrato individual de trabajo, as como cuando existe un contrato de
trabajo. Se contina con la prohibicin de la utilizacin de los menores de

catorce aos y mayores de esta edad pero menores de diecisis que an no

hayan terminado su educacin ya que para que estos puedan trabajar
necesitaran una autorizacin de sus padres o tutores. Se prosigue aclarando
que las condiciones de trabajo se deben hacer constar por escrito, dicho escrito
deber contener nombre, nacionalidad, edad, etc. aparte se debern incluir
otras condiciones de trabajo que convengan al trabajador y patrn. Por ultimo
termina estableciendo que la falta de escrito no priva al trabajador de sus
derechos y que si no se hubiese determinado el servicio el trabajador quedar
obligado a desempear el trabajo que sea compatible con sus fuerzas,
aptitudes, estado o condicin.