Organización

Internacional del Trabajo
La Salud y la
Seguridad en el
Trabajo
INTRODUCCION A LA
SALUD
Y LA SEGURIDAD
LABORALES

Resumen . Introducción II. La importancia de la formación VI. Los accidentes B. La función del delegado de salud y seguridad VII. La importancia del empeño de la dirección V. Los distintos tipos de riesgos IV.Qué contiene este módulo I. La amplitud del problema en el mundo A. Las enfermedades III.

debe tender a:      el fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar físico. es decir. también se aborda la de la seguridad. mental y social de los trabajadores. la ergonomía. cuando se aborda la cuestión de la salud. que los riesgos laborales pueden tener consecuencias nocivas en los trabajadores. por ejemplo los jornaleros agrícolas o los mineros. Para que la práctica en materia de salud y seguridad laborales consiga estos objetivos. etc. y se deben tener en cuenta distintas cuestiones relativas a la medicina laboral. sus familias y otras personas de la comunidad. además de en el . por definición. A menudo. Ahora bien. el lugar de trabajo está "al aire libre" y puede acarrear muchos riesgos para su salud y su seguridad. un lugar de trabajo saludable es también un lugar de trabajo seguro. la toxicología. Las malas condiciones de trabajo también pueden afectar al entorno en que viven los trabajadores. En cambio. mental y físico de los trabajadores. porque generalmente es más difícil resolver aquéllos. pues muchos trabajadores trabajan y viven en un mismo entorno. Las malas condiciones de trabajo influyen en la salud y la seguridad del trabajador    Si. la colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral adaptado a sus necesidades físicas o mentales. En términos generales. pueden influir en la salud y la seguridad del trabajador. tanto si se trabaja en un recinto cerrado como al aire libre. la psicología. Es decir. Lo importante es que hay que abordar en todos los lugares de trabajo los problemas de salud y de seguridad.I. Para muchos trabajadores. "toda la persona". la seguridad técnica. las condiciones de trabajo son malas. pues un lugar de trabajo considerado seguro no es forzosamente también un lugar de trabajo saludable. Las condiciones de trabajo insanas o inseguras no se dan únicamente en las fábricas o plantas industriales . puede que no sea cierto a la inversa. En otras palabras. Introducción ¿En qué consisten la salud y la seguridad laborales? La salud y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia que abarca múltiples campos especializados. se presta menos atención a los problemas de salud laboral que a los de seguridad laboral. En su sentido más general. sea cual fuere su ocupación. la formación. la adaptación de la actividad laboral a los seres humanos. la protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos a que puedan dar lugar los factores negativos para la salud. la definición de salud y seguridad laborales que hemos dado abarca tanto la salud como la seguridad en sus contextos más amplios. la higiene industrial. por lo que fuere. porque. son necesarias la colaboración y la participación de los empleadores y de los trabajadores en programas de salud y seguridad.se pueden hallar en cualquier lugar. la salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social. la prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus condiciones de trabajo pueden tener en la salud.

Los trabajadores pueden estar expuestos a productos químicos tóxicos de distintas maneras cuando utilizan pulverizadores de plaguicidas: inhalar los productos químicos mientras pulverizan con ellos y después de haberlo hecho. vibraciones. Asimismo. una oficina. pues la mayoría de los trabajadores pasan por lo menos ocho horas al día en el lugar de trabajo. A causa de los riesgos y de la falta de atención que se prestan a la salud y a la seguridad. Todos los días del año hay trabajadores en todo el mundo sometidos a una multitud de riesgos para la salud. ya sea una plantación. de proteger a sus trabajadores. algunos empleadores apenas se ocupan de la protección de la salud y de la seguridad de los trabajadores y. y a menudo jurídica. de hecho. gases. Cuando los productos químicos son absorbidos por el suelo o se difunden a las napas de agua freática. Así pues. como:      polvos. reconociendo al mismo tiempo la relación que existe entre la salud y la seguridad del trabajadores. un taller industrial. las consecuencias negativas en el entorno natural pueden ser permanentes. etc. . Un ejemplo clásico es el empleo de plaguicidas en el trabajo agrícola. o bien si los productos químicos han contaminado el agua potable. Desafortunadamente. Las familias de los trabajadores también pueden verse expuestas de distintas maneras: inhalar los plaguicidas que persistan en la atmósfera. En general. absorber los productos químicos a través de la piel. los entornos laborales deben ser seguros y sanos. en todas las partes del mundo abundan los accidentes y las enfermedades profesionales.entorno físico que rodea al lugar de trabajo. otras personas de la comunidad inmediata pueden estar expuestas de distintas maneras. beben o fuman sin haberse lavado antes las manos. temperaturas extremadas. ruidos. el lugar de trabajo y el entorno fuera del lugar de trabajo. ¿Por qué son importantes la salud y la seguridad laborales? El trabajo desempeña una función esencial en las vidas de las personas. ingerir los productos químicos si comen. beber agua contaminada o estar expuestas a residuos que contenga la ropa del trabajador. las actividades en materia de salud y seguridad laborales deben tener por objeto evitar los accidentes y las enfermedades laborales. cosa que no sucede en el caso de muchos trabajadores. hay empleadores que ni siquiera saben que tienen la responsabilidad moral.

Para los trabajadores. o incluso más. Para una pequeña empresa. la pérdida de ingresos.El costo de los accidentes y las enfermedades profesionales ¿Cuánto cuesta un accidente o una enfermedad profesional? Los accidentes o las enfermedades relacionados con el trabajo son muy costosos y pueden tener muchas consecuencias graves. una enfermedad o un accidente laboral suponen. algunos de los costos directos son los siguientes:      el tener que pagar un trabajo no realizado. Se ha calculados que los costos indirectos de un accidente o de una enfermedad pueden ser de cuatro a diez veces mayores que sus costos directos. la disminución o la interrupción temporal de la producción. que no se puede compensar con dinero. Uno de los costos indirectos más evidente es el padecimiento humano que se causa en las familias de los trabajadores. el costo de tan sólo un accidente puede suponer una catástrofe financiera. Se estima que los costos de los accidentes laborales para los empleadores también son enormes. Una enfermedad o un accidente laboral puede tener tantísimos costos indirectos para los trabajadores que a menudo es difícil calcularlos. los costos que acarrea la atención médica. Para los empleadores. la posible pérdida de un empleo. tanto directas como indirectas. entre otros. el aumento de los gastos en formación y administración. la reparación o la sustitución de máquinas y equipos dañados. . los pagos que hay que efectuar en concepto de tratamiento médico e indemnización. en las vidas de los trabajadores y de sus familias. los siguientes costos directos:     el dolor y el padecimiento de la lesión o la enfermedad.

exista una comisión de salud y seguridad activa y eficaz formada por los trabajadores y la dirección de la empresa. se debe dedicar tiempo a las obligadas averiguaciones. es esencial que los empleadores. a redactar informes y a cumplimentar formularios. nadie sabe realmente el costo total de los accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo porque. los esfuerzos en pro de la salud y la seguridad de los trabajadores sean permanentes. son muy elevados. hay que formar a un nuevo trabajador y darle tiempo para que se acostumbre al puesto de trabajo. A escala nacional. Algunos de los costos indirectos para los empleadores son los siguientes:       hay que sustituir al trabajador lesionado o enfermo. las malas condiciones sanitarias y de seguridad en el lugar de trabajo también pueden influir negativamente en la imagen pública de la empresa. los costos estimados de los accidentes y enfermedades laborales pueden ascender al 3 ó 4 por ciento del producto interno bruto de un país. los costos de la mayoría de los accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo. unos programas eficaces pueden ahorrar mucho dinero a los empleadores. En general. En realidad. . los trabajadores y los empleadores conozcan los riesgos que para la salud y la seguridad existen en el lugar de trabajo. a menudo. lo cual reporta importantes beneficios. Los programas de salud y seguridad también tienen consecuencias positivas en la moral y la productividad de los trabajadores.  la posible disminución de la calidad del trabajo. las consecuencias negativas en la moral de otros trabajadores. Al mismo tiempo. La existencia de unos programas de salud y seguridad en el lugar de trabajo puede contribuir a salvar vidas de trabajadores al disminuir los riesgos y sus consecuencias. tanto para los trabajadores y sus familias como para los empleadores. hay multitud de costos indirectos que es difícil evaluar.en la fuente siempre que sea posible. Los programas de salud y seguridad Por todos los motivos expuestos. se mantengan durante muchos años registros de las exposiciones a productos nocivos. además de los costos directos más patentes. los trabajadores y los sindicatos se esfuercen en mejorar las condiciones de salud y seguridad y que:      se controlen los riesgos en el lugar de trabajo . los accidentes suscitan preocupación en los colegas del accidentado e influyen negativamente en las relaciones laborales. lleva tiempo hasta que el nuevo trabajador produce al ritmo del anterior.

Los empleadores tienen la responsabilidad moral. Un solo accidente o una mera enfermedad puede acarrear enormes pérdidas financieras para los trabajadores y los empleadores. II. Unas condiciones de trabajo insanas o inseguras pueden darse en cualquier parte. Los accidentes En general. Unas malas condiciones laborales pueden influir en el entorno en que viven los trabajadores. Los programas eficaces también pueden tener consecuencias positivas en la moral y la productividad de los trabajadores y ahorrar mucho dinero a los empleadores.) El número de accidentes mortales de los países en desarrollo es muy superior al de los países industrializados. puede decirse que en la mayoría de los países industrializados han mejorado la salud y la seguridad en el lugar de trabajo en los últimos 20 a 30 años. (Como en muchos países no existen registros fidedignos ni mecanismos de transmisión de informes. y a menudo jurídica. Algunas de las industrias que tienen en el mundo el riesgo más elevado de accidentes son: . 3. mental y físico de los trabajadores sea cual fuere su ocupación. Unos programas eficaces de salud y seguridad en el lugar de trabajo pueden ayudar a salvar vidas de trabajadores al disminuir los riesgos y sus consecuencias. 2. Las malas condiciones de trabajo pueden influir en la salud y la seguridad de los trabajadores. lo cual quiere decir que los trabajadores. de los registros y de los mecanismos de transmisión de informes. 4. que a menudo tienen múltiples consecuencias negativas directas e indirectas para los trabajadores y sus familias. La salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social.000 de ellos ocasionan la muerte. 5. tanto si el lugar de trabajo es un recinto cerrado como si está al aire libre. 6. En todo el mundo son frecuentes los accidentes y las enfermedades relacionados con el trabajo. en gran medida por las carencias y los fallos de la detección y el reconocimiento de los accidentes y enfermedades. cabe suponer que las cifras son en realidad mucho más elevadas. a la mejora de los servicios de primeros auxilios y médicos de los países industrializados y a la participación activa de los trabajadores en la adopción de decisiones sobre los problemas de salud y seguridad. La amplitud del problema en el mundo A. en cuanto a la situación de los países en desarrollo. de proteger a sus trabajadores. otras personas de la comunidad y el entorno físico que rodea el lugar de trabajo pueden correr riesgo de verse expuestos a los riesgos que hay en el lugar de trabajo. es relativamente incierta.Puntos que hay que recordar 1. Se calcula que al año se producen en el mundo 120 millones de accidentes laborales y que 200. diferencia que se debe fundamentalmente a la existencia de mejores programas de salud y seguridad. sus familias. 7.

como prensas o taladradoras. de pinturas. Las enfermedades La exposición a riesgos en el lugar de trabajo puede provocar graves enfermedades. pero muy a menudo hay una cadena oculta de hechos que han producido el accidente que ha provocado la lesión del trabajador. Algunas de las enfermedades laborales más conocidas son:     la asbestosis (causada por el asbesto o amianto.y la construcción. que afectan a los trabajadores de distinta manera según la índole del riesgo. etc. material utilizado habitualmente en aislamientos. material habitual en las fábricas de pilas y baterías. habitual en la minería. que puede no haber formado adecuadamente al trabajador. es fácil determinar la causa de un accidente laboral. la vía de la exposición.). el saturnismo (causado por el plomo. B. la agricultura . y la pérdida de audición provocada por el ruido (habitual en muchos lugares de trabajo. etc. Es asimismo importante promover el desarrollo de servicios de salud laboral. entre ellos: . etc. etc. o de un proveedor que facilita informaciones erróneas sobre un producto. Desde hace muchos años se conocen algunas enfermedades laborales. guarniciones de frenos de automóviles. etc.). Cómo determinar la causa de un accidente En algunos casos. Por ejemplo. entre ellos los aeropuertos. la silicosis (ocasionada por el sílice.).comprendidas la silvicultura y la explotación forestal . la dosis. entre otras cosas mediante la formación de doctores que detecten las enfermedades profesionales en sus primeras fases.). el pulimentado con chorro de arena. Las elevadas tasas de accidentes mortales de los países en desarrollo subrayan la necesidad de programas de formación en salud y seguridad laborales que se centren en la prevención. Hay además distintos problemas de salud que pueden llegar a ser graves y que cabe achacar a malas condiciones de trabajo. etc.la minería. a menudo los accidentes se deben indirectamente a la negligencia del empleador. y en lugares de trabajo en que se utilizan máquinas ruidosas.

Aunque hoy día se conocen mejor que anteriormente algunos riesgos laborales. todos los años aparecen nuevos productos químicos y tecnologías que presentan riesgos nuevos y a menudo desconocidos para los trabajadores y la comunidad. 3. lo que aumenta la necesidad de programas de formación en salud y seguridad centrados en la prevención. 2. entre otros motivos por el período de latencia (es decir. las enfermedades del sistema oseomuscular. Cómo determinar la causa de una enfermedad laboral A menudo es difícil determinar la causa de las enfermedades relacionadas con el trabajo. puede ser demasiado tarde para tratarla o para determinar a qué riesgos estuvo expuesto el trabajador en otros tiempos. tanto en los países en desarrollo como en los países industrializados. Desde hace muchos años se conocen algunas enfermedades profesionales que . lesiones permanentes de la espalda o trastornos musculares. en general.     las enfermedades cardíacas. la inexistencia de servicios de sanidad laboral. de los que por lo menos 200. para todos quienes se ocupan de la salud de los trabajadores y de las consecuencias que los agentes de riesgo tienen en el medio ambiente. ej. las alergias. el número de trabajadores que padecen enfermedades profesionales es muy superior. los trastornos que provoca la tensión. por ejemplo. los problemas de la función reproductora. Al año se producen como mínimo 120 millones de accidentes laborales en el mundo. aumenta el número de casos y tipos de enfermedades laborales. la falta de médicos y profesionales de la sanidad capaces de detectar las enfermedades relacionadas con el trabajo. en realidad. fumar o ingerir bebidas alcohólicas) agravan aún más la dificultad de vincular las exposiciones acaecidas en el lugar de trabajo a la aparición de una enfermedad. Cuando se detecta la enfermedad. el hecho de que pueden pasar años antes de que la enfermedad produzca un efecto patente en la salud del trabajador). los instructores y los científicos. o el comportamiento del personal (p.000 son mortales. En los países en desarrollo se producen más accidentes mortales que en los países industrializados. los empleadores. Muchos países en desarrollo comunican únicamente la existencia de un pequeño número de trabajadores que padecen enfermedades relacionadas con el trabajo. Estos riesgos nuevos y desconocidos constituyen graves problemas para los trabajadores. Por éstos y otros motivos. Puntos que hay que recordar acerca de la amplitud del problema en el mundo 1. como el cambio de trabajo. cabe presumir que. es decir. Otros factores. en lugar de disminuir. De hecho. entre otros:    la insuficiencia o la inexistencia de mecanismos de trasmisión de informes.. Esas cifras parecen inferiores a la realidad por distintos motivos.

los desechos infecciosos y las infestaciones. al mismo tiempo. La mayoría de los trabajadores se enfrentan a distintos riesgos de esta índole en el trabajo. el mal diseño de las máquinas. humos. Así. En primer lugar están las condiciones de trabajo inseguras patentes. 6. como las bacterias. El número de enfermedades relacionadas con el trabajo existentes en los países en desarrollo es mucho más elevado que las cifras que se comunican. polvos. la insuficiente iluminación. los riesgos que produce la no aplicación de los principios de la ergonomía. por ejemplo. por ejemplo. los virus. sólidos. III. pero también hay distintas categorías de riesgos insidiosos (es decir. Piense en su lugar de trabajo. máquinas no protegidas y ruidosas. los riesgos físicos.afectan a los trabajadores de distintas maneras. no es difícil imaginar un lugar de trabajo en el que una persona esté expuesta a productos químicos. Esas enfermedades todavía son un problema en todas las partes del mundo. ¿Hay en él distintos riesgos? . los riesgos psicológicos provocados por la tensión y la presión. 5. vapores y gases. los suelos deslizantes o las insuficientes precauciones contra incendios. etc. los riesgos que son peligrosos pero que no son evidentes). como las máquinas no protegidas.. los riesgos biológicos. suelos deslizantes. las vibraciones. temperaturas elevadas. como los ruidos. Tanto en los países en desarrollo como en los países industrializados aumentan los números de casos y tipos de enfermedades laborales. A menudo es difícil determinar la causa de los accidentes y enfermedades laborales. Los distintos tipos de riesgos En casi todos los lugares de trabajo se puede hallar un número ilimitado de riesgos. entre otras:      los riesgos químicos a que dan lugar líquidos. los instrumentos y las herramientas que utilizan los trabajadores. las radiaciones y las temperaturas extremadas. 4. el diseño erróneo de los asientos y el lugar de trabajo o unas malas prácticas laborales.

Es importante que los sindicatos mantengan esta posición. diciendo que los trabajadores son negligentes. no en esforzarse en que los trabajadores se adapten a unas condiciones inseguras. Exigir a los trabajadores que lleven ropa de protección que no sea adecuada al clima de su región es un ejemplo de cómo se puede obligar a los trabajadores a tratar de adaptarse a condiciones inseguras. Los trabajadores no crean los riesgos. actitud que implica que se podría hacer que el trabajo fuese más seguro si los trabajadores cambiasen de comportamiento o si los empleadores contratasen únicamente a trabajadores que nunca cometiesen errores.así es el ser humano -. que la solución consiste en suprimir los riesgos. Hay que suprimir los riesgos del lugar de trabajo. Se pueden concebir los procedimientos de trabajo de manera que se eviten accidentes y enfermedades. el propio lugar de trabajo es peligroso. en muchos casos. pasando la responsabilidad de la dirección al propio trabajador. los riesgos están ya en el lugar de trabajo. porque muchos empleadores echan la culpa a los trabajadores cuando se produce un accidente. La labor del sindicato en materia de salud y seguridad laborales consiste en cuidar de que el trabajo sea más seguro modificando el lugar de trabajo y cualesquiera procedimientos de trabajo inseguros que existan.A menudo. Todo el mundo comete errores . Es decir. pero los trabajadores no deben pagar los errores con .

por consiguiente. cuando en el procedimiento de trabajo se pueden implantar condiciones de seguridad. en lugar de esforzarse en que los trabajadores se adapten a unas condiciones laborales inseguras. En casi todos los lugares de trabajo se puede encontrar un número ilimitado de riesgos. cuando se pueden implantar condiciones de seguridad en los procedimientos de trabajo. Haciendo que los trabajadores tengan mayor conciencia de la seguridad no dejan de producirse accidentes. los sindicatos deben velar por que se supriman. A menudo los riesgos son inherentes al lugar de trabajo y. 2. La conciencia de la seguridad puede ayudar a ello. .la vida. La prevención de accidentes y enfermedades más eficaz se inicia cuando los procedimientos de trabajo se hallan todavía en la fase de concepción. que van desde las condiciones de trabajo inseguras evidentes e insidiosas a riesgos menos patentes. 3. La prevención de accidentes y enfermedades más eficaz se inicia cuando los procedimientos de trabajo se encuentran todavía en la fase de concepción. Puntos que hay que recordar a propósito de los distintos riesgos 1. pero no suprime los procedimientos ni las condiciones de trabajo inseguros.

no sólo los mencionados en los reglamentos oficiales. Puntos que hay que recordar acerca de la importancia del compromiso de la dirección 1. Una dirección eficaz aborda todos los riesgos relacionados con el trabajo. Para concebir un programa de salud y seguridad que dé buenos resultados es esencial que la dirección se comprometa firmemente y que los trabajadores participen activamente en el esfuerzo por crear y mantener un lugar de trabajo seguro y saludable.IV. Deben hacerlo saber acudiendo al lugar de trabajo a hablar con los trabajadores acerca de sus preocupaciones y observar los procedimientos y equipo que se utilizan. La importancia del empeño de la dirección Para que un programa de salud y seguridad tenga éxito es necesario un firme empeño de la dirección y la participación de los trabajadores. Todos los niveles de la dirección deben hacer de la salud y la seguridad una prioridad. Un compromiso firme de la dirección y una activa participación de los trabajadores son elementos necesarios para un programa de salud y seguridad en el lugar de . En cada lugar de trabajo. deben estar claras las líneas jerárquicas y los trabajadores deben saber quién es responsable de las distintas cuestiones de salud y seguridad.

y a insistir en que la dirección efectúe cambios antes de que surjan condiciones peligrosas. La importancia de la formación Una formación eficaz es un elemento esencial de todo programa de salud y seguridad. los obreros tienen problemas relacionados con el trabajo y no se dan cuenta de que esos problemas guardan una relación con su actividad laboral. un programa exhaustivo de formación en cada lugar de trabajo ayudará a los trabajadores a:    reconocer los signos/síntomas tempranos de las posibles enfermedades laborales antes de que se conviertan en crónicas.trabajo que dé buenos resultados. insistir en que la dirección efectúe cambios antes de que surjan situaciones peligrosas. Además de los otros beneficios evidentes de la formación. ayuda a los trabajadores a reconocer los signos/síntomas tempranos de posibles enfermedades profesionales antes de que se conviertan en crónicas. evaluar el entorno laboral. y se comunica con los trabajadores. etc. por ejemplo. no sólo los mencionados en los reglamentos oficiales. como la adquisición de aptitudes. V.. a evaluar su entorno laboral. Puntos que hay que recordar acerca de la importancia de la formación Un programa exhaustivo de formación en salud y seguridad en cada lugar de trabajo. además de otros beneficios más evidentes. 2. A menudo. . se encuentra en sus primeras fases. Una dirección eficaz aborda todos los riesgos relacionados con el trabajo. sobre todo si una enfermedad profesional. reconocimiento de los riesgos.

Entre las medidas que le ayudarán a alcanzar estas metas están las siguientes: 1.VI. Manténgase bien informado acerca de los distintos riesgos de su lugar de trabajo y las posibles soluciones para eliminarlos o controlarlos. actuar antes de que los riesgos se conviertan en un problema) para evitar que los trabajadores estén expuestos a riesgos laborales. Aunque estos módulos han sido concebidos para proteger a los trabajadores. Puede hacerlo velando por que la dirección suprima los riesgos o los mantenga bajo control si no se pueden eliminar. Colabore con su sindicato y el empleador para detectar y combatir los riesgos. 3. La función del delegado de salud y seguridad Una delegada de salud y seguridad Como delegado de salud y seguridad su función consiste en intervenir dinámicamente (es decir. No siempre es fácil ser delegado y salud y seguridad. pero ayudar a proteger las vidas de los colegas es una tarea a la que merece la pena dedicar todo el tiempo y los esfuerzos que usted le consagra. . en algunos casos convendrá que comparta parte de esta información con sus supervisores y empleador para que todos colaboren en pro de un lugar de trabajo seguro y saludable. 2.

.Recurra a todas las fuentes posibles de información acerca de los riesgos posibles o existentes en su lugar de trabajo.

La prevención más eficaz de los accidentes y de las enfermedades se inicia cuando los procedimientos de trabajo se hallan todavía en la fase de concepción. en lugar de tratar de resolver los problemas una vez que ya hayan surgido. los humos tóxicos. la tensión. los sindicatos deben insistir en que los empleadores combatan los riesgos en su fuente y no obliguen a los trabajadores a adaptarse a unas condiciones inseguras. biológicas. La salud y la seguridad laborales tratan de la amplia gama de riesgos del lugar de trabajo. el polvo. por consiguiente. psicológicas. físicas. Los riesgos en el lugar de trabajo puede asumir formas muy distintas.VII. Resumen Sea cual fuere su ocupación. El compromiso de la dirección respecto de la salud y la seguridad y la activa participación de los trabajadores son dos elementos esenciales de todo programa de salud y seguridad en el lugar de trabajo. etc. por ejemplo. Evitar las enfermedades y los accidentes relacionados con el trabajo debe ser la finalidad de los programas de salud y seguridad laborales. los trabajadores pueden verse enfrentados a múltiples riesgos en sus lugares de trabajo. los accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo siguen siendo problemas graves en todas las partes del mundo y. el ruido. desde la prevención de los accidentes a los riesgos más insidiosos. A causa de la multitud de riesgos existentes en la mayoría de los lugares de trabajo y de la falta general de atención que muchos empleadores prestan a la salud y la seguridad. químicas. falta de aplicación de los principios de la ergonomía. . el calor. entre otras. etc.