UNIVERSIDAD CATLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE

Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la

Educacin

TEMA
CONTRATO DE PRESTACION DE
SERVICIOS
PROFESOR:
Dr. WILLIAM INFANTE CISNEROS.
INTEGRANTE:
HUAMAN CEVALLOS KARINA.
CURSO:
DERECHO DE CONTRATOS
CICLO:
X

2015

CONTRATO DE LOCACION DE
SERVICIOS

Pgina - 1
-

INDICE

INDICE
DEDICATORIA
INTRODUCCION
CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS
CAPITULO I: GENERALIDADES.
1.1. Generalidades.
1.2. Antecedentes.
1.3. El trabajo subordinado y por el derecho civil.
1.4. El Derecho del trabajo y el Derecho Civil.
CAPITULO II: DEFINICION.
2.1.
2.2.

Definicin.
Elementos Esenciales de la Locacin de Servicios.
2.2.1. Prestacin personal.
2.2.2. Pago de una retribucin.
2.2.3. Autonoma en la prestacin de los servicios.
2.3. Partes del Contrato.
2.3.1. Locador
2.3.2. Comitente o empleador
2.4. Caractersticas del contrato.
2.5. Obligaciones de las partes.
2.5.1. Obligaciones del locador.
2.5.2. Obligaciones del comitente
2.5.3. Obligaciones comunes.
2.6. Determinacin del pago.
2.7. Servicios objeto del contrato.
2.8. Lmite legal del contrato.
2.9. Formalidad.
2.10. Conclusin anticipada del contrato.
2.11. Diferencia entre el contrato de locacin de servicios y otros contratos:
2.11.1.Contrato de mandato.
2.11.2.Contrato de obra.
2.11.3.Contrato de trabajo.
2.12. Derecho comparado
2.12.1.
Legislacin Espaola.
2.12.2. Legislacin Argentina.
2.12.3. Modelo Francs

2.12.4.

Modelo Alemn.

CAPITULO III:
CASO.
CAPITULO IV: MODELO DE CONTRATO.
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFA

DEDICATORIA
A todas aquellas personas que

pesar de las dificultades luchan por un

futuro mejor, aunque incierto.

INTRODUCCION
A lo largo de la historia el hombre ha desarrollado un sin nmero de
actividades para obtener beneficio, es por ello que realiza un

actividad

determinada para obtener una retribucin, a ello se le conoce como trabajo, para
la formalidad de esa actividad implica elaborar un contrato de trabajo. El contrato
de trabajo es un acuerdo por el cual el trabajador presta servicios subordinados al
empleador a cambio de una remuneracin, constituyndose as el elemento
esencial la subordinacin.
En el presente trabajo se ha desarrollado toda las caractersticas que
engloba un contrato de prestacin de servicios, es as, en el primer captulo
desarrollamos las generalidades y antecedentes, separacin del derecho civil el
trabajo subordinado, en el segundo captulo se desarrolla con amplitud definicin,
elementos esenciales, caractersticas, las partes, obligaciones, lmites del plazo,
formalidad, extincin y una diferenciacin con otro tipo de contratos y el derecho
comparado, y finalmente en el tercer captulo se hace un anlisis de una sentencia
del Tribunal Constitucional donde la omisin de uno de los requisitos esenciales
desnaturaliza el contrato de locacin de servicios.
Esperamos que el presente trabajo satisfaga las expectativas del docente
del curso y de los compaeros de aula que estamos seguros que estn
interesados en profundizar el desarrollo del este tipo de contrato.

MARCO TEORICO
CONTRATO DE PRESTACIN DE SERVICIOS
CAPITULO I: GENERALIDADES.
1.1.

Generalidades:

El Cdigo Civil que nos rige se ha inspirado en la legislacin Portuguesa

considerando el contrato de prestacin de servicios como una categora genrica,
dentro de la cual involucra las cinco modalidades siguientes;
1

1) Locacin de servicios ,
2

2) Contrato de obra ,
3

3) Contrato de mandato ,
4

4) Depsito ,
5) Secuestro,
Todas estas modalidades tienen como unas caractersticas comunes la
obligacin que asume una de las partes de proporcionar sus servicios a otra parte.
Antes de dar la nocin concreta de cada una de estas modalidades, queremos
referirnos a que el Cdigo Civil de 1936, estas modalidades se encontraban
regulados de manera diferente, as tenemos a los contratos de locacin de
servicios y locacin de obra estaban comprendidos dentro del ttulo V (Seccin Vde los diversos contratos) denominado de la locacin conduccin,
inmediatamente despus del contrato de arrendamiento (Llamado locacin
conduccin de las cosas).
Igualmente el depsito estuvo en un ttulo independiente, finalmente el
secuestro no estuvo regulado por el Cdigo anterior, aunque si lo estuvo por el

Por la locacin de servicios el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle
sus servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribucin.
2

Por el contrato de obra el contratista se obliga a hacer una obra determinada y el comitente a pagarle una
retribucin.
3
Por el mandato el mandatario se obliga a realizar uno o ms actos jurdicos, por cuenta y en inters del
mandante.
4
El mandatario que acta en nombre propio adquiere los derechos y asume las obligaciones derivados de los
actos que celebra en inters y por cuenta del mandante, aun cuando los terceros hayan tenido conocimiento
del mandato.

Cdigo Civil de 1852, de forma muy somera; de modo que viene a ser una figura
contractual nueva.
Contrariamente para el cdigo de 1984 las mencionadas figuras o
modalidades se encuentran todas ellas reguladas bajo la denominacin genrica
de prestacin de servicios, la cual viene a representar el gnero, en tanto que las
cinco modalidades anteriormente enumeradas, constituyen especies de este
gnero.
5

El ttulo IX llamado prestacin de servicios est subdivido en seis captulos

de las cuales el primero trata de las disposiciones generales conteniendo nueve
artculos, el primero de las cuales da la nocin de prestacin de servicios
definiendo como la prestacin de servicios se conviene que estas o su resultado
6

sean proporcionados por el prestador al comitente (Art 1755) . En la exposicin de

motivos pertinente a este artculo se dice que el objeto de este artculo es definir el
contrato de prestacin de servicios entendido como categora general que abarca
todos los contratos en que surge una obligacin a cargo de una de las partes a de
proporcionar a la otra no solo sus servicios, como ocurre en la locacin de
servicios y usualmente en el depsito, sino tambin el resultado de stos, tal como
suele suceder en el contrato de obra y en el mandato.
1.2.

Antecedentes.

El cdigo Civil de 1936 comprende en un mismo ttulo tres (03) figuras, la locacin
7

de cosas , locacin de servicios y la locacin de obra o empresa, como

modalidades de contrato de locacin-conduccin, de acuerdo con la influencia del
Derecho Romano, que consider el trabajo como el esfuerzo humano igual que
una cosa, que no poda darse en arrendamiento, lo que no ocurre ahora, pues, el
trabajo ha sido dignificado por el derecho, que a travs de los aos

ha

Un contrato de prestacin de servicios es un contrato mediante el cual una persona, normalmente un

profesional en algn rea, se obliga con respecto a otra a realizar una serie de servicios a cambio de un
precio. Se trata de un contrato oneroso, y su diferencia con el contrato de compraventa consiste en que la
contraprestacin al pago del precio no es un bien tangible, sino la realizacin de una actividad.
6

Por la prestacin de servicios se conviene que stos o su resultado sean proporcionados por el
prestador al comitente.
7
ste crea un vnculo personal, por virtud del cual puede exigir el arrendatario, el uso y disfrute de
aquellas, en tanto pesa sobre este la obligacin de pagar la merced convenida.

evolucionado y se reconoce el derecho laboral como una rama autnoma y

especializada del Derecho que tiene su propia doctrina y legislacin.
El mencionado cdigo de 1936 regulaba la locacin de servicios en los
artculos 1547 al 1552, el cdigo de 1984 regula el contrato de locacin de
servicios como la primera de las cinco modalidades del gnero prestacin de
servicios ocupndose de l en el Captulo segundo del ttulo IX abarcando desde
el Artculo 1764 al 1770.
Histricamente encontramos al locatio conductio operarum como el
antecedente ms remoto del contrato moderno de locacin de servicios. El locatio
8

conductio operarum se diferenciaba del locatio operis contrato de locacin de

obra en el hecho que el objeto del contrato es el trabajo en s mismo y no en el
resultado que produce, mientras que en el contrato de locacin de obra hay un
compromiso sobre el resultado, sin consideracin al trabajo que lo crea.
1.3.

El trabajo subordinado y el Derecho Civil

Hasta fines del siglo XIX todas las relaciones de trabajo estuvo regulado por el
Derecho Civil, teniendo como base principal que los contratos de trabajo se
realizan bajo una igualdad jurdica de los individuos y la absoluta libertad de
contratacin o autonoma de la voluntad, por ello que fueron considerados como
modalidades del arrendamiento (locacin de servicios y locacin de

obra)

siguiendo la tradicin romanista.

Pero en realidad la igualdad y la libertad nunca existieron en la contratacin
laboral, al no haber una real igualdad econmica entre las partes ni una real
libertad del lado de los trabajadores para negociar las condiciones de trabajo por
la que se comprometan a prestar su fuerza laboral. Al contrario la superioridad
econmica de los empleadores y el estado de necesidad en los que se
encontraban los trabajadores y el exceso de oferta de la fuerza de trabajo lo que
permitieron que los empleadores impusieran sus condiciones de contratacin
laboral.

8
9

arrendamiento de servicios.
arrendamiento de obra.

A diferencia del trabajador autnomo, el trabajador subordinado

se

compromete frente a otro su propia actividad, para que ste se aproveche de ella.
Por esta razn que en el contrato de locacin de servicios el empleador no solo
estaba premunido de superioridad econmica sino que tambin gozaba de
superioridad jurdica frente al trabajador, que con la finalidad de conducir la
prestacin de servicios el servidor estaba sujeto a sus rdenes, subsisti as el
arrendamiento del hombre, ya que este contrato converta al trabajador en sujeto y
objeto del contrato.
La concentracin de los trabajadores al interior de las fbricas incentivo su
cohesin y la formacin de movimiento obrero, que lucho para revertir dicha
situacin, con la finalidad de pedir a los empleadores y al Estado condiciones
justas que permita la prestacin de un trabajo subordinado (limitacin de la
jornada, descansos obligatorios, salarios mnimos, etc.).
Por otro lado los trabajadores autnomos no estaban considerados dentro
de ese proceso en razn que mientras el trabajo subordinado presupone la puesta
a disposicin de la actividad del obligado y lo constituye en una situacin de
dependencia frente a su acreedor, el cual se prolonga en el tiempo; en el trabajo
autnomo se ofrece un resultado determinado del trabajo, que se ejecuta con
autonoma y se cumple de manera instantnea.
1.4.

El Derecho del Trabajo y el Derecho Civil.

En el Derecho Civil se caracteriza por la igualdad de las partes y la libre voluntad

en el establecimiento de sus relaciones, no admitiendo ningn tipo de presin de
una parte sobre la otra para la aceptacin de estipulacin alguna, bajo pena de
nulidad de acto, en cambio en el Derecho del Trabajo asume que existe
desigualdad entre el servidor el patrono, no solo econmico sino tambin jurdico,
ya que la subordinacin le otorga al empleador facultades de normar, dirigir y
sancionar durante el desenvolvimiento de la relacin laboral.
En razn de ello el contrato del trabajo se caracteriza por

el

intervencionismo legislativo en proteccin del trabajador, que ha sustrado al

contrato de trabajo del imperio de la autonoma de la voluntad, lo que responde al

objetivo de establecer un amparo preferente a la parte ms dbil de la relacin, de

esta manera el Estado sin ser sujeto del contrato de trabajo, se convierte en un
actor fundamental del rgimen jurdico al que la relacin se somete objetivamente.
Este intervencionismo del Estado dota al derecho del trabajo de un carcter
defensivo o protector del trabajador (normas protectoras que limitan la autonoma
de la voluntad en la contratacin laboral, la imperatividad de las normas y de
principios interpretativos y de aplicacin favorables al trabajador.
Mientras en el derecho civil se compone principalmente de

normas

dispositivas aplicables a las relaciones jurdicas a falta de disposiciones expresa o

tacita de los sujetos de las mismas, en derecho del trabajo es un derecho
imperativo que est compuesto por un conjunto de orden pblico, que protegiendo
al trabajador de su permanente estado de necesidad, le impiden privarse
voluntariamente de la ventajas que estas le conceden, anulando de pleno derecho
las renuncias que haga de los mismos.
CAPITULO II: DEFINICION
2.1.

Definicin.

El contrato de prestacion de servicio es un contrato por el cual el locador se

obliga frente al locatario a prestarle un servicio personal o una actividad de
trabajo, durante determinado plazo a cambio de una remuneracin o salario
convenido.
Para el maestro Sanguinetti Raymond, es el contrato por el cual una
persona (locador, servidor, trabajador, criado u obrero) pone sus actividades u
trabajo personal al servicio de otra (el locatario, amo, patrn, y

ms

modernamente empleador) frente a cuya voluntad se subordina, a cambio de una

remuneracin.
Comprende toda forma de prestacin de servicios, incluyendo, la realizada
por los profesionales liberales y los empleados privados. Se considera que se
arrienda el esfuerzo fsico o intelectual o mixto del locador (servidor); siendo
considerado como locatario, aquel que recibe un servicio. Se refirindose a
cualquier clase de actividad de trabajo sea manual, intelectual o mixto y tenga o no
por objeto directo la produccin.

En el Art. 1764 del Cdigo civil seala: Por la locacin de servicios el

locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios por
cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribucin .
Como es de verse, es claro que para entender la locacin de servicios, es
necesario ceirnos a lo que estipula nuestro Cdigo Civil sustantiva, toda vez que
a diferencia de ella, la conceptualizacin que antecede vertida por el

ilustre

jurista Sanguinetti, acepta una suerte de subordinacin entre la persona que

presta el servicio (locatario) y el que lo contrata (locador) lo que no ocurre en
nuestro Cdigo Civil, teniendo dicha condicin una explicacin , ya que Sanguinetti
lo relaciona al Derecho Laboral, adems de afirmar coincidentemente con otros
autores, que si bien es menester que la relacin de dependencia o subordinacin,
es primordial apreciarle de manera subjetiva, esa subordinacin puede surgir ante
una relacin de dependencia directa, cuando la actividad del locador es conexa y
concurrente con la actividad a desarrollar por el locatario y donde aquello no
posee la absoluta libertad de criterio y accin para ejecutarlo.
Finalmente podemos decir que es la fuente de obligaciones exige que el
locador realice una actividad o trabajo profesional, artstico, artesanal, deportivo y,
en general, todo aquello predominantemente propio de aqul y sin vnculo de
subordinacin; esto es, sin que est sometido a la direccin ni a las normas
organizacionales y disciplinarias fijadas por el comitente para sus dependientes,
trabajadores, pero s a las condiciones que como trminos de referencia lo fija en
el objeto del contrato, y constituyen el marco dentro del cual el locador cumple
personalmente la obligacin contrada, aplicando su arte y experiencia profesional
o tcnica, sindole permisible en los casos compatibles con la naturaleza de la
prestacin, valerse del auxilio de otras personas pero bajo su direccin y
responsabilidad.
2.2.

Elementos Esenciales de la Locacin de Servicios.

Como todo contrato para que se configure como tal debe contener los elementos
esenciales, de acuerdo al Tribunal constitucional

10

Exp. N 04840-2007-PA/TC del 16 de junio del 2009

10

estos elementos son:

2.2.1. Prestacin Personal.

Los servicios deben de ser prestados de manera personal, sin embargo se
permite que el locador pueda valerse, bajo su propia direccin

responsabilidad, de auxiliares o sustitutos, siempre que esa colaboracin

est permitida por el contrato o por los usos, y no sea incompatible con la
naturaleza de la prestacin.
Considerar a la prestacin de servicios como personal, tiene dos
excepciones: Asistencia de familiares directos, es decir el trabajador puede
recibir la ayuda de familiares directos que dependen de l, pero la condicin
es que esta ayuda sea usual, segn la naturaleza de la labor encomendada
y el trabajo familiar, salvo que las partes acuerden lo contrario, la prestacin
de servicios de los parientes consanguneos hasta el segundo grado no
genera relacin laboral; tampoco genera relacin laboral la prestacin de
servicios del cnyuge.
2.2.2. Pago de una Retribucin.
El comitente se obliga a pagar al locador una retribucin por los servicios
prestados. Esta prestacin econmica, comnmente llamada honorario, de
no haber sido fijada por las partes, se establecer de acuerdo con las tarifas
profesionales o los usos, de no poder determinarse segn los criterios antes
indicados se fijara tomando en cuenta la calidad, entidad y dems
circunstancias de los servicios prestados, tambin es considerada como el
integro que el comitente paga al locador como contraprestacin por sus
servicios, ya sea en dinero o en especies, segn la denominacin que se le
otorgue si es que es de su libre disposicin.
2.2.3. Autonoma en la prestacin de los servicios.
En una relacin jurdica nacida de un contrato de locacin de servicios, tal
como lo seala el artculo 1764 del Cdigo Civil, el locador se obliga, sin
estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios. Por tanto, la
actividad brindada debe ser autnoma, es decir que no deber encontrarse
bajo la direccin y control del acreedor del servicio (comitente).

En este caso, el locador realiza la labor para la que ha sido

contratado de manera independiente, sin que se genere para el comitente el
derecho de regular su actividad y por tanto, el locador no est obligado a
seguir las directivas que el comitente le dicte.
Al comitente, le es necesario el servicio que ha contratado, pero este
puede ser desarrollado por el locador de manera independiente, sin mayor
interferencia por parte del comitente, vindose satisfecha la necesidad de
este ltimo con la mera prestacin del servicio.
2.3.

Partes del Contrato.

2.3.1. Locador.
Es la persona natural que brinda sus servicios intelectuales o materiales en
forma personal, debe ser profesional o poseer determinadas cualidades
manuales o tcnicas que ofrecer; pues el objeto del contrato ser la
prestacin de dichos conocimientos o habilidades de dichos conocimientos
o habilidades. El locador es el deudor del servicio y el acreedor de la
retribucin.
2.3.2. Comitente o empleador:
Es la persona que requiere de los servicios intelectuales o materiales del
locador, y lo contrata, para aprovechar dichas cualidades, a cambio de una
retribucin. Es el acreedor del servicio y el deudor de la retribucin.
2.4.

11

Caractersticas del contrato .

Dentro de las caractersticas principales de los contratos de locacin de servicios

podemos considerar:
a) Consensual.
Por lo cual basta el simple consentimiento recproco de las partes para que
quede formalizado y las obligaciones que emergen resulten exigibles.
b) Prestaciones Reciprocas.

11

Garrido Cordobera de Garrido, Los contratos Tpicos y Atpicos, P 23- 25, 29-33, 39-42.

Lo que implica que las dos partes quedan obligadas, una hacia la otra, por una
parte el comitente estar obligado de pagar por los servicios y por parte del
locatario en la obligacin de poner a disposicin por el servicio contratado.
c) Oneroso:
Por cuanto la ventaja que procura a cada parte lo es concedida por una
contraprestacin que asume la otra.
De este carcter se deriva que el trabajo realizado conlleva la garanta de
eviccin, en virtud de la cual el locador responda por su calidad y por su actitud
para cumplir con el fin para el que fue pactado.
d) Conmutativo:
Si bien el servicio puede estar solo designado por su gnero al contratar y
guardar por ella cierto grado de determinacin, ello no convierte a este contrato
en aleatorio, por cuanto ambas partes se obligan con la certeza de que lo que
van a dar y lo que van a recibir habrn, de ser valores equivalentes.
e) No formal:
La ley determina que no debe sujetarse a formalidad alguna, siguiendo a su
respecto el rgimen de amplia libertad en cuanto a los modos de exteriorizar la
voluntad vinculante.
f) De ejecucin Inmediata o de tracto Sucesivo:
Puede revestir cualquiera de los caracteres; pues el servicio puede quedar
cumplido en un slo acto (Ej. una consulta mdica) o est en ejecucin
permanente (mdico que obliga a tender un paciente mientras dure su
enfermedad) o peridica (realizar el servicio contable cada fin de mes).durante
todo el tiempo que dura la relacin.
g) Es Sinalagmtico:
Porque genera obligaciones de ambas partes, a cargo del locador como al
comitente.
2.5.

Obligaciones de las Partes.

2.5.1. Obligaciones del locador:

La obligacin del locador no consiste en proporcionar al comitente un
servicio sino consiste en prestarle sus servicios, es decir proporcionar

al

que contrata su fuerza o energa laboral, con independencia del resultado

que con ella pueda concluirse, de lo que se desprende que los trminos
por cierto tiempo o para trabajo determinado se estn refiriendo a la
duracin del contrato, es decir que los servicios del locador pueden ser
contratados bien por cierto tiempo, que puede ser determinado o
indeterminado, o para un determinado trabajo, es decir durante todo el
tiempo necesario hasta concluir un cierto trabajo concreto.
2.5.2. Obligaciones del Comitente.
El comitente asume la obligacin de otorgar una contraprestacin, que
generalmente se trata de una suma de dinero, de all se entiende que este
tipo de contratos necesariamente deben ser onerosos, en su ejecucin del
contrato se trata de una deuda dineraria o de valor, se haya o no
determinado la renta al momento de constituir el contrato, por cuanto la
suma a pagar por el comitente, puede ser sustituida por otro bien que
puede ser valorizado monetariamente en el momento del pago, sino que el
dinero constituye el objeto propio de la obligacin, por todos los servicios o
por periodos de tiempo durante la prestacin de estos.
2.5.3. Obligaciones comunes.
La obligacin que se genera para los contratantes es el deber

de

colaboracin, que cobra una relevancia especial cuando se trata de

prestaciones personales las que requieren infinidad de veces

la

cooperacin de ambas partes e incluso el contacto personal y la

interconsulta (ej.: el abogado que gestiona la solucin de un conflicto con
su cliente)
2.6.

Determinacin del Pago.

En el caso que no se hubiera establecido la retribucin al locador y no pueda

determinarse segn las tarifas profesionales o los usos, ser fijada en relacin a la
calidad, entidad y dems circunstancias de los servicios prestados.
Durante el contrato cuando se haya omitido determinar la retribucin en los
contratos de este modalidad, no puede entender como la inexistencia de ello, pues

ante esta omisin en cdigo nos fija los lineamientos con los cuales se terminara,
entre ellos primeramente se realizara mediante la tarifas profesionales o los usos,
y a pesar de ello no se puede determinar se realizar mediante la calidad, entidad
y dems circunstancias de los servicios prestados.
Locacin de servicios

12

propiamente dicha, comprende aquellas

hiptesis

en que la retribucin es proporcional a la duracin. Sean los trabajos materiales

como intelectuales, tratndose de un empleado como de un obrero o aun de
profesionales merecer el nombre de locacin de servicios, el contrato si se le
abonar por da, semana, mes, ao.
2.7.

Servicios Objeto del Contrato.

Este contrato comprende cualquier clase de trabajos materiales e intelectuales,

constituidos por el esfuerzo, la actividad o el trabajo que se prestan sin relacin de
dependencia y que sean retribuidos mediante pagos que reciben diferentes
denominaciones, como sueldos, honorarios, paga etc.
En este sentido sern materia de locacin de servicios los servicios u obras
de los profesionales liberales, como por ejemplo los artistas, artesanos,
deportistas, y en general de todas las personas que realizan

trabajo

predominantemente propio y sin vnculo de subordinacin frente al comitente. As

mismo debemos tomar en cuenta que estn excluidos de este campo los servicios
humanos que se prestan con la finalidad de celebrar contratos o actos jurdicos en
razn de que esa actividad es propia del contrato de mandato.
2.8.

Lmite legal del contrato.

El fundamento de esta limitacin del plazo en la locacin de servicios radica

en

el respeto de la libertad de trabajo de las personas puesto que a nadie se les

puede someter a una especie de esclavitud convencional o contractual, se eligi
as como un resultado de la explotacin del poderoso, en perjuicio
econmicamente dbil, se trata de proteger al locador o servidor, quien es el
12

del
que

Esta expresin locacin de servicios que emplea el Cdigo Civil reviste un sentido genrico que comprende
todos los casos en que una obligacin de hacer es retribuida por un precio determinado en dinero; y por otra
parte, la aceptacin peculiar que se refiere a ciertas clases de prestaciones.

generalmente se encuentra en estado de necesidad; es por ello que la limitacin

del plazo slo puede ser invocada por l, Si en un contrato de locacin

de

servicios profesionales se hubiera pactado o convenido un plazo mayor de 6 aos

no podra el comitente o sea quien encargo los servicios hacer valer la regla de
este artculo y si el locador de servicios no lo objeta, el contrato tendr vigencia
durante todo el plazo convenido.
Es por esa razn que el cdigo civil establece plazos mximos como son en
el caso de los servicios profesionales de 6 aos y de 3 aos para otra clase de
servicios.
2.9.

Formalidad.

Este contrato no reviste forma ni solemnidad, no exigiendo

una forma

determinada. En la mayora de los casos no se instituye por escrito, se realiza

simplemente por acuerdo verbal, o una aceptacin tcita, como acontece en la
incorporacin de peones, trabajadores, etc. y cuando se abona la contraprestacin
por lo general vuelve a celebrarse todos los das.
2.10. Conclusin anticipada del contrato
El locador puede poner fin a la prestacin de servicios por justo motivo, antes del
vencimiento del plazo estipulado, siempre que no cause perjuicio al

comitente,

as mismo tiene el derecho de reembolso de los gastos efectuados y a la

retribucin de los servicios prestados.
El hecho de que habiendo el locador comprometido su actividad personal
en provecho del comitente no resulta adecuado que quede obligado a mantener la
relacin contractual, o sea a continuar prestando sus servicios, cuando exista un
motivo justo que determina la conveniencia de poner fin a la locacin de servicios
ms an si no se ocasiona ningn perjuicio al comitente, consiguientemente si se
autoriza al locador a poner fin justificadamente a la locacin, resulta lgico que
tenga derecho a que se le reembolse los gastos en que se haya incurrido, y
adems se le retribuya por los servicios prestados anteriormente.

El derecho de poner fin unilateralmente a la prestacin de servicios, deben

concurrir necesariamente dos requisitos que nos hemos referido:

Que el locador tenga justo motivo.

Que no cause perjuicio al comitente.

2.11. Diferencia Entre el Contrato de Locacin de Servicios y Otros

Contratos.
2.11.1.

Contrato de mandato.
El mandato es un contrato en virtud del cual una parte llamada mandatario
se obliga hacia el mandante a realizar uno o ms actos jurdicos por
cuenta y riesgo del primera, en cambio en la locacin de servicios, no hay
realizacin de actos jurdicos por cuenta del comitente, el hacer se
traducir en la realizacin de simples servicios materiales o intelectuales
en beneficio de este.

2.11.2.Contrato de Obra.
El contrato de obra consiste en la obligacin que contrae el contratista de
hacer una obra determinada y el comitente de pagarle la correspondiente
retribucin, en cambio en la locacin de servicios se genera un servicio
que el locador se obliga a desplazarse en beneficio de la otra parte.
2.11.3.Contrato de trabajo.
La diferencia que existe con un contrato de trabajo es por la subordinacin
del trabajador hacia el empleador, en razn de ello que con la finalidad de
proteger al ms dbil se encuentra regulado por el Derecho laboral, en
cambio en la locacin de servicios prima la autonoma de la voluntad de
las partes y pueden negociar las prestaciones.
2.12. Derecho Comparado.
Si bien el contrato de locacin de servicios se encuentra claramente definido en
nuestro Cdigo Civil, es necesario sealar algunas de las diferencias conceptuales
con la legislacin extranjera.

2.12.1. Legislacin Espaola.

Para

la

legislacin

Espaola

este

contrato

es

conocido

como

"arrendamiento de servicios" denominado "arrendatario" al locador y

"arrendatario de servicios" al comitente, en su artculo 1544 al respecto
juristas como Diez Picazo y Gulln han sealado que este arrendamiento
de servicios constituye la prestacin de un servicio, es decir, realizar una
actividad lo que en buena cuenta sera una locacin de servicios.
2.12.2. Legislacin Argentina.
La legislacin Argentina, por su parte, difiere de nuestra legislacin al
denominar "esfuerzo fsico" o trabajo predominantemente fsico

que

realiza el ser humano, al cual nuestra legislacin lo denomina servicio

material.
2.12.3. Modelos Legislativo Francs.
Para el derecho francs el contrato de locacin de servicios entendido
como un contrato de actividad que se ejecuta sin subordinacin no existe,
por el contrario el contrato de trabajo, o arrendamiento de trabajo o
arrendamiento de servicios (locacin de servicios), no es otra cosa que la
locario operarum del Derecho Romano, que es la convencin por la cual
una persona se compromete a trabajar por cuenta y bajo la direccin de
13

otro, mediante una remuneracin .

DERECHO CIVIL
CONTRATO DE OBRA (O LOCACION

DERECHO DEL TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO (O

DE OBRA)
PROMESA DE
UN
RESULTADO
DEL TRABAJO
(OPUS)

AUSENCIA
DE
SUBORDINACI
ON

LOCACION DE
SERVICIOS)
PROMESA DE LA
PROPIA
ACTIVIDAD
(OPERAE)

VINCULO DE

SUBORDINACI
ON

Como podemos observar entonces este modelo mantiene los

criterios distintivos clsicos, el trabajo autnomo se caracteriza por la

13

Wilfredo Sanguineti Raymond, El Contrato de Locacin de Servicios, p 75

promesa de un opus, mientras que el trabajo subordinado se caracteriza

por la deuda de la energa de trabajo (operae).
En este modelo no existe contrato que tipifique la promesa de un
resultado que es ejecutada con subordinacin, ni tampoco otro que
designe la promesa de la propia actividad que es prestada con autonoma.
No son compatibles entre s.
2.12.4. Modelo Doctrinal Alemn.
Tiene su origen en una interpretacin de los alcances del contrato de
servicios del Cdigo Civil Alemn (BGB), segn la cual este es una figura
genrica que posee dos modalidades:
DERECHO CIVIL
CONTRATO DE OBRA

CONTRATO DE SERVICIOS
CARACTERIZADO POR LA PROMESA DE

PROMESA
DE UN
RESULTAD
O DEL
TRABAJO
(OPUS)

LA PROPIA ACTIVIDAD (OPERAE)

CONTRATO DE

AUSENCIA
DE

CONTRATO

SUBORDINACI

DE

ON

SERVICIOS
NO
DEPENDIENT

SERVICIOS
DEPENDIENTES O
CONTRATO DE
TRABAJO (NORMAS DEL
DERECHO DEL

De acuerdo a este esquema, el contrato de trabajo seria solamente

una subespecie del contrato de servicios, aquellos en los cuales los
servicios son prestados con subordinacin o dependencia.
Las prestaciones de servicios dependientes son aquellos que dan
lugar a la celebracin de un contrato de trabajo o contrato de servicios
dependientes, la que generalmente son propias de los

domsticos,

obreros y empleados.
Los servicios de prestaciones de servicios no dependientes son
aquellos que dan lugar a la celebracin de un contrato de servicios no
dependientes, principalmente aquellos que estn relacionados con el
trabajo de profesionales liberales como son los mdicos,

abogados,

ingenieros, etc. Y los artistas siempre que ofrezcan sus servicios y no un

resultado de los mismos, ya que se concluira en un contrato de obra.
CAPITULO III: CASO.
(Anexo 01)
ANALISIS DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCINAL: EXP. N.
01162-2005 PA/TC APURMAC
El recurso de agravio presentado por Elvio Nez contra la sentencia de la Sala
Mixta de la Corte Superior

de Justicia de Apurmac en la cual declara

improcedente la demanda en autos.

El demandante interpone demanda de amparo contra el Poder Judicial
solicitando que se le reponga a su centro de trabajo expresando haber sido
despedido de manera arbitraria mediante una carta en la cual se seala su
despido sin mediar causa alguna por su capacidad laboral o conducta la cual
pueda haber justificado dicho despido, si bien el demandante se encontraba bajo
un contrato civil de locacin de servicios no personales el cual ha sido
desnaturalizado pues demandante venia laborando bajo un horario de trabajo y se
le realizaba su pago mediante planilla lo cual es caracterstico de un contrato de
trabajo, la Procuradora Pblica a cargo de los asuntos judiciales del Poder Judicial
contesta la demanda deduciendo que el demandante prestaba servicios al Poder
Judicial mediante un contrato de locacin de servicios no personalizado por el cual
no podra haber sido despedido arbitrariamente.
El Juzgado Especializado en lo Civil de Andahuaylas declar fundada la
demanda por considerar que el demandante pudo acreditar que labor bajo una
relacin de subordinacin dependencia y permanencia siendo estos elementos
propios de un contrato laboral y en virtud del principio constitucional de primaca
de la realidad el contrato civil de locacin de servicios paso a ser un contrato de
trabajo, pues tambin como lo acredita el demandante en un memorndum
presentado como prueba en el cual el Poder Judicial que asumiera el cargo de

asistente judicial es decir que ejerza funciones pblicas de carcter permanente y

subordinada, las cuales se desenvuelven bajo la organizacin y direccin del
Poder Judicial, el comitente no le daba al locador un retribucin por los servicios
prestados si no una remuneracin la cual constaba en planilla de pago y tambin
cumpla con retenerle las aportaciones de seguridad social y de salud es decir
cumpla con la obligacin propia de un empleador y no de comitente en
consecuencia exista una relacin laboral por lo que el demandado al no haber
expresado la causa justa de despido relacionada a la conducta o

capacidad

laboral que justifique dicha decisin ha vulnerado el derecho constitucional al

trabajo pues lo ha despedido arbitrariamente .
El Tribunal Constitucional en base al Principio de Primaca de la Realidad el
cual es un principio constitucional en el que se establece que en caso de
discordancia entre lo que ocurre en la prctica y lo que se estipula en los
documentos debe darse preferencia a la realidad de los hechos por lo cual el
Tribunal Constitucional declara FUNDADA la demanda y dispone al Poder Judicial
que reponga al trabajador al cargo que vena desempeando o uno similar y que
pague los costos del proceso en ejecucin de la demanda.
CAPITULO IV: MODELO DE CONTRATO.
(Anexo 02)

CONCLUSIONES
Anteriormente el derecho civil abarcaba todo tipo de prestacin de servicios,
mediante el cual una persona pona a disposicin sus servicios en favor de otra
a cambio de una remuneracin, posteriormente nace el derecho laboral como
proteccin del Estado a los trabajadores subordinados frente a

los

empleadores.
La caracterstica principal que distingue al contrato de locacin de servicios es
que no hay subordinacin entre en locatario y el comitente, de all que no hay
una sujecin ni tampoco sometimiento de una de las partes ni de la otra parte
ningn podero.
Es una fuente de obligaciones de prestaciones reciprocas por la cual una de
las partes se obliga a poner a disposicin la prestacin de sus servicios y por la
otra parte la obligacin del pago como contraprestacin.
La locacin de servicios prevalece la autonoma de la voluntad en la cual el
comitente y el locador haciendo uso de ella pueden negociar cuya finalidad
ser la satisfaccin de las necesidad de cada una de las partes, es decir no
hay una imposicin como lo que si ocurre en los contratos de trabajo.
Al constituir la retribucin uno de los elementos esenciales del contrato, la
omisin no implica que la puesta en disposicin de sus servicios sea gratuito,
sino que el cdigo establece parmetros por el cual se pueden determinar.
Debido que no se puede permitir una explotacin en virtud de un contrato, se
establece un lmite mximo de 6 aos para profesionales y de 3 aos para
otros servicios, pero que estos lmites solo pueden ser invocados por el
locatario mas no por el comitente, pues al no estar establecido el plazo dentro
del contrato se entiende que no existe algn tipo de explotacin.

 En caso de haber establecido un plazo el locatario puede

concluir

anticipadamente en contrato pero para ello debe concurrir dos presupuestos

que sea a origen de una causa justa y que no cause perjuicio al comitente.
Finalmente debemos sealar la importancia de los elementos esenciales pues
a la omisin de uno de ellos causara su desnaturalizacin y

como

consecuencia de ello y del principio de la primaca de la realidad se originara

un vinculo laboral y tendr que regirse por el derecho laboral.

BIBLIOGRAFA

EL CONTRATO DE PRESTACIN DE SERVICIOS Y RESPONSABILIDAD

CONTRACTUAL
Cecilia Tarazona Francia, 1ra Edicin, Lima 2004.
EL CONTRATO DE LOCACIN DE SERVICIOS
Wilfredo Sanguinetti Raymond, EDITORIAL GACETA JURIDICA, Lima 2000.
MANUAL DE CONTRATOS CIVILES Y COMERCIALES TOMO II
Jos Taramona Hernndez, Editorial GRILEY, Abril 1995.Lima.
ABC DEL DERECHO CIVIL
Guido guila Grados y Elmer Capcha Vera, EGACAL, 1ra Edicin 2007, Lima.
MANUAL DEL DERECHO CIVIL TOMO II
Gustavo Palacios Pimentel Editorial HUALLAGA, 4ta Edicin, 2004.
MANUAL DE CONTRATOS COMENTADOS
Estudio Caballero Bustamante, 1ra Edicin, Lima 2004.
DICCIONARIO JURIDICO FUNDAMENTAL
Pedro Flores Polo, Editora Jurdica GRIJLEY, 2002.
CODIGO CIVIL VIGENTE.