Gua tcnica para el anlisis de exposicin a factores de riesgo ocupacional

FACTORES de RIESGO qumico, biolgico, ergonmico

Presentado por:
David Alejandro Corredor Guerrero

Presentado a:
Natalia Pinto Serrano

UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN

Terapia ocupacional
Bucaramanga
2016

Gua tcnica para el anlisis de exposicin a factores de riesgo ocupacional

FACTORES de RIESGO qumico, biolgico, ergonmico
Para el proceso de evaluacin en la calificacin de origen de enfermedad

En el marco del Sistema General de Seguridad Social, es necesario determinar el

origen de las enfermedades y de los accidentes con el fin de acceder al
cubrimiento de las prestaciones asistenciales y econmicas por parte de las
administradoras del Sistemas correspondientes, cuando los ciudadanos estn
afiliados o por los empleadores, cuando estos no los han afiliado al sistema.
Esta Gua Tcnica surge de la necesidad de estandarizar en Colombia, un
instrumento que permita y facilite, recopilar, el histrico de la exposicin a los
distintos factores de riesgo ocupacional, a los que ha estado un trabajador,
durante su vida laboral y que probablemente puedan haber impactado en las
condiciones de salud del mismo.
Definiciones de palabras a tener en cuenta
Actividad de trabajo
Agente de riesgo
Anlisis de exposicin
Carga fsica
Contexto de trabajo
Duracin mnima de
exposicin
Efectos en la salud
Evaluacin cualitativa

Evaluacin cuantitativa
Experto
Exposicin
Factor de riesgo
biolgico
Factor de riesgo fsica
Factor de riesgo qumico

Medios de trabajo
Operaciones
Peso
Proceso de trabajo

Factores de riesgo
Intensidad mnima de
exposicin

Sistema de trabajo
Tarea

Puesto de trabajo
Riesgo

Trabajo
CONTENIDO DE LA GUIA

Revisin bibliogrfica internacional de metodologas, tcnicas y manuales

utilizados para la evaluacin de puestos de trabajo.
Clasificacin de los factores de riesgo con el fin de estandarizar las
definiciones tcnicas en el pas y orientar la aproximacin al anlisis de la
exposicin ocupacional de los mismos.
Disposiciones mnimas en higiene industrial y ergonoma ocupacional para
todas las situaciones de trabajo en todas las actividades econmicas.

La ergonoma principalmente se ha centrado en el estudio del desempeo humano

frente a las exigencias biomecnicas (postura, fuerza, movimiento) que demandan

los puestos de trabajo a la poblacin econmicamente activa. Cuando estos

requerimientos sobrepasan la capacidad de respuesta del individuo o no hay una
adecuada recuperacin biolgica de los tejidos, este esfuerzo puede asociarse
con el origen o la presencia de Desrdenes Msculo Esquelticos (DME)
relacionados con el trabajo estas provocan ausentismo laboral, se ven afectados
los trabajadores de todos los sectores de actividad y ocupaciones
independientemente de la edad y el gnero, c
En Colombia, el Informe de Enfermedad Profesional 2003-2005 reporta que la
primera causa frecuente de morbilidad profesional diagnosticada son los DME.
El origen de los DME es multifactorial: a travs del trabajo en trminos de
posturas, esfuerzo, repetitividad de movimientos, amplitud articular y
duracin de los mismos, el ambiente fsico y el mismo contexto social dan
origen a una carga fsica que puede dar origen a cuadros reversibles como
la fatiga, hasta generar una lesin irreversible.
- ciclos de trabajo repetitivos.
- Mantenimiento de posturas forzadas
- Aplicacin de una fuerza manual excesiva
- Tiempos de descanso insuficientes
Para la aparicin y subsecuente desarrollo de los DME, se encuentran
cuatro teoras.
-Interaccin multivariante entre factores genticos, morfolgicos,
psicosociales y biomecnicos.
- Desequilibrio cintico y cinemtico.
- Carcter acumulativo de la carga (repeticin)
- Esfuerzo excesivo (fuerza)

FASES DE LOS DME

Los DME se instauran de manera progresiva a lo largo de la vida
profesional/ocupacional de la persona/trabajador adems son el resultado
acumulativo de una exposicin a factores de riesgo prolongado en el tiempo.
1. Primera fase, los DME se manifiestan con dolor y cansancio durante las
horas de trabajo que usualmente desaparecen despus del descanso
nocturno y de los das de descanso, sin que haya disminucin de la
capacidad productiva de la persona.
2. Segunda fase, sntomas de alteracin de la sensibilidad, inflamacin,
debilidad y dolor aparecen al iniciar el trabajo y persisten durante la noche,
alterando el sueo y disminuyendo la capacidad de trabajo de la persona.
Esta condicin persiste por muchos meses, requiriendo de tratamiento
mdico, fisioteraputico y de adaptacin ocupacional.
3. Tercera fase, persistencia de sntomas durante el descanso, la noche e
incluso ante la realizacin de movimientos no repetitivos. Altera el sueo y
la persona tiene dificultad para realizar actividades ligeras y de la vida
diaria. Esta condicin puede durar meses o aos, requiriendo igualmente de

tratamiento mdico,
ocupacional.

quirrgico,

fisioteraputico

de

rehabilitacin

MTODOS DE EVALUACIN CUANTITATIVA

mtodos y tcnicas que son utilizados en la evaluacin de los riesgos relacionados
con DME en los lugares de trabajo estos mtodos son seleccionados de acuerdo
con la experiencia del evaluador, tipo de trabajo a evaluar, el alcance del mtodo y
el nivel de complejidad de las tareas.
una vez identifica la situacin de trabajo con riesgo de DME, se proceden a aplica
algunos de estos mtodos cuantitativos de carga fsica:

Evaluacin de movimientos repetitivos

Evaluacin de posturas
Evaluacin de levantamiento y manipulacin de cargas
Organizacin del trabajo y condiciones ambientales

VALORACIN DE MOVIMIENTOS REPETITIVOS

Las lesiones por movimientos repetitivos, son lesiones temporales o permanentes
de los msculos, nervios, ligamentos y los tendones que se deben a un
movimiento que se realiza una y otra vez. Una de las enfermedades ms
frecuentes es el sndrome del tnel del carpo.
METODOS.
1. JSI (Job Strain Index): Elaborado por Moore y Garg (1995) mtodo de
anlisis del riesgo que permite valorar si los trabajadores estn expuestos a
desarrollar desrdenes musculo esquelticos en la parte distal de las
extremidades superiores debido a movimientos repetitivos del sistema
mano-mueca tiene en cuenta la valoracin de la mano, mueca, antebrazo
y codo estimando la intensidad, duracin y frecuencia por ciclo de trabajo
en un minuto. Aade la velocidad, desviacin de mueca y duracin de la
actividad durante la jornada.
2. OCRA (Occupational Repetitive Action): Elaborado por Occhipinti,
Colombini y Grieco (1998). mtodo que permite analizar el riesgo asociado
al origen de trastornos msculo-esquelticos en un puesto evaluando el
riesgo que implica la utilizacin del puesto y el riesgo asociado al trabajador
de dicho puesto. Tiene en cuenta la valoracin de factores tales como los
perodos de recuperacin, la frecuencia, la fuerza, la postura y elementos
adicionales de riesgo como vibraciones, contracciones, precisin y ritmo de
trabajo.
3. El Check List OCRA permite, con menor esfuerzo, obtener un resultado
bsico de valoracin del riesgo por movimientos repetitivos
Duracin real o neta del movimiento repetitivo
Perodos de recuperacin o de descanso permitidos en el puesto
Frecuencia de las acciones
Duracin y tipo de fuerza ejercida

Postura de los hombros, codos, mueca y manos durante la

realizacin del movimiento
Existencia de factores adicionales de riesgo tales como la utilizacin
de guantes, el uso de herramientas con vibracin y el ritmo de
trabajo.

4. VIRA: Elaborado por Persson and Kilbom del National Board of

Occupational Safety and Health - Sweden (1983). Mtodo de anlisis
diseado fundamentalmente para la evaluacin de la carga postural a la
que se ven sometidos el cuello (flexin) y parte superior de brazos
(hombros).
5. OREGE: (Outil de Reprage et dEvaluation des gestes). Mtodo de anlisis
creado en Francia en el 2001 por el INRS, para prevenir los riegos de lesin
msculoesqueltica en los miembros superiores y del cuello mediante la
evaluacin individualizada de tres factores de riesgo biomecnico: el
esfuerzo (fuerza), posicin articular extrema (postura) y la repetitividad
(frecuencia).
6. ANSI (American National Estndar Institute). Harris Carter en 1994,
present una lista de verificacin para el control de DME en las
extremidades superiores (hombro, brazo, mueca, mano, dedos y cuello),
adems de una evaluacin para la organizacin del trabajo. Esta lista de
verificacin es un medio para identificar problemas ergonmicos en la tarea
que se analiza e identifica las reas donde se requiere una evaluacin
posterior ms rigurosa.
7. VIDAR. Mtodo - herramienta de ayuda para la prevencin de DME en
pequeas empresas, desarrollado por investigadores del National Institute
for Working Life (NIWL) en Suecia en el ao 2003. El mtodo se focaliza en
miembros superiores, la columna vertebral y miembros inferiores. Es un
mtodo global de anlisis de los factores de riesgo de DME y de sus
determinantes.
Valoracin Postural
Las posturas de trabajo son causa de carga esttica en el sistema msculoesqueltico de la persona. La carga esttica o continua de posturas forzadas o
mantenidas de trabajo conlleva a sobreesfuerzo y a fatiga muscular, en algunos
casos extremos, a lesiones relacionadas con el trabajo.
La larga duracin puede llegar a provocar trastornos o patologas relacionados con
el trabajo. Dicha carga depende de:

Nmero y tamao de grupos musculares activos.

Frecuencia y duracin de las contracciones musculares.

Fuerza que se aplica.

Para el anlisis de la carga postural son muchos los mtodos que pueden ser
utilizados,
algunos de los ms difundidos relacionados con la evaluacin de la carga postural.
1. EPR (Evaluacin Postural Rpida): Es una herramienta que permite realizar
una primera y somera valoracin de las posturas que adopta el trabajador y
el tiempo que las mantiene a lo largo de la jornada, proporcionando un valor
numrico proporcional al nivel de carga.
2. OWAS: Desarrollado por Osmo Karhu Pekka Kansi y Likka. Mtodo sencillo
y til destinado al anlisis ergonmico de la carga postural por excelencia,
basado en una clasificacin simple y sistemtica de las posturas de trabajo
combinada con observaciones de las tareas; cuyo objetivo consiste en una
evaluacin del riesgo de carga postural en trminos de frecuencia y
gravedad, a partir de la observacin de las diferentes posturas adoptadas
por el trabajador durante el desarrollo de la tarea,
3. RULA: Elaborado por McAtamney y Corlett. Este metodo suministra una
rpida valoracin de las posturas del miembro superior (las que suponen la
carga postural ms elevada) e incluye las del cuello, tronco y piernas
mediante una evaluacin inicial rpida de los factores de riesgo que para el
desarrollo de lesiones msculo-esquelticas: motivo por el cual se enfoca
principalmente en el nmero de movimientos, el trabajo muscular esttico,
la fuerza que se aplica y la postura de trabajo, con el fin de detectar las
posturas de trabajo.

4. REBA: Propuesto por Sue Hignett y Lynn McAtamney. (2000). Mtodo de

anlisis postural especialmente sensible con las tareas que conllevan
cambios inesperados de postura, producto de la manipulacin de cargas
inestables o impredecibles. Divide el cuerpo en segmentos para ser
codificados individualmente para evaluar de forma independiente los
miembros superiores (brazo, antebrazo, mueca) por un lado y tronco,
cuello y piernas para el otro. Por tanto, para evaluar un puesto se debe
seleccionar las posturas ms representativas, bien sea por su repeticin en
el tiempo o por su precariedad.
5. LUBA (Louvain University Body Assessment): Desarrollado por D. Kee y W.
Karwowski. (2001). Est basado en nuevos datos experimentales para el
ndice compuesto de disconfort percibido para un conjunto de movimientos
articulados, incluyendo la mano, brazo, cuello y espalda, y los
correspondientes tiempos mximos manteniendo la postura. El criterio para
evaluar el estrs de las posturas de trabajo se basa en cinco categoras de
accin, para aplicar acciones correctivas apropiadas.

6. Posture targetting: A technique for recording working postures. Desarrollado

por Corlet, Madeley . Mtodo preciso y repetible para registrar grficamente
la postura de las distintas zonas de todo el cuerpo, en especial cuando las
posturas se mantienen en perodos largos y repetibles. Se trata de un
diagrama en el que cada parte del cuerpo se representa con un grfico de
lneas y crculos, considerando cada extremidad, el torso y la cabeza como
partes de un todo relacionadas entre s y a su vez con el tronco.
7. ARBAN: Desarrollado por Holtzman. Es un mtodo para el anlisis
ergonmico del trabajo que incluye situaciones de trabajo con diferentes
cargas posturales. Puede ser adaptado a un amplio rango de situaciones de
acuerdo con la naturaleza del problema estudiado. Se analiza el estrs
ergonmico de todo el cuerpo, o por segmentos y se obtienen curvas de
tiempo/ estrs ergonmico donde se identifican las situaciones importantes
de la carga dentro del ciclo.
8. PEO: Propuesto por Franssonhall. Es un mtodo de evaluacin de la carga
msculo-esqueltica, basado en observaciones realizadas directamente o
filmadas en el lugar de trabajo a tiempo real.

VALORACIN DE CARGA FSICA POR MANIPULACIN MANUAL DE CARGAS

La evaluacin de la carga fsica pretende estimar el nivel de riesgo existente en un
puesto de trabajo, identificando aquellos factores de riesgo que pudieran estar
incrementando la posibilidad de provocar una lesin sobre el trabajador que
realiza dicha tarea en esas condiciones determinadas. Esta se centra en identificar
y determinar aquellas situaciones laborales susceptibles de aumentar la
posibilidad que este riesgo se materialice, con el fin de establecer las medidas de
control, preventivas o de proteccin, necesarias para eliminar o disminuir
suficientemente el riesgo asociado de carga fsica que pudiera existir en un puesto
de trabajo concreto.

Las tareas que requieren manipulacin manual de cargas

Cualquier operacin de transporte o sujecin de una carga por parte de uno

o varios trabajadores, como el levantamiento, la colocacin, el empuje, la
traccin o el desplazamiento,
Las tareas que inducen a la adopcin de posturas forzadas o mantenidas. }

Las metodologas de evaluacin son:

1. GINSHT (Gua tcnica para la manipulacin manual de cargas). Se trata de

un mtodo sencillo, que a partir de informacin de fcil recopilacin,
proporciona resultados que orientan al evaluador sobre el riesgo asociado a
la tarea y la necesidad o no de llevar a cabo medidas correctivas de mejora.
Para calcular el riesgo derivado del levantamiento de cargas, el mtodo se
basa en la comparacin entre un peso lmite de referencia, que es el peso
aceptable, y el peso real de la carga manipulada, de forma que si este
ltimo es mayor que el peso aceptable, se estar ante una situacin de
riesgo no tolerable.
2. Ecuacin NIOSH: Evalua el manejo de cargas en el trabajo, bajo el
concepto de que el riesgo de lumbalgias aumenta con la demanda de
levantamientos en la tarea. Su intencin fue crear una herramienta para
poder identificar los riesgos de lumbalgias asociados a la carga fsica a la
que estaba sometido el trabajador y recomendar un lmite de peso
adecuado para cada tarea en cuestin; de manera que un determinado
porcentaje de la poblacin a fijar por el usuario de la ecuacin pudiera
realizar la tarea sin riesgo elevado de desarrollar lumbalgias.

Biomecnico: Centrado en la regin lumbosacra debido a las fuerzas de

compresin, torsin y cizallamiento que se generan en L5/S1 al manejar
una carga pesada o al hacerlo incorrectamente. Lleg a considerar una
fuerza de 3,4 kN como la fuerza lmite de compresin para la aparicin de
riesgo de lumbalgia. Especialmente importante en levantamientos poco
frecuentes pero que requieren un sobreesfuerzo.

Fisiolgico: Se ha reconocido que las tareas con levantamientos repetitivos

pueden fcilmente exceder las capacidades normales de energa del
trabajador, provocando una prematura disminucin de su resistencia y un
aumento de la probabilidad de lesin. Para levantamientos repetitivos la
mxima capacidad aerbica de levantamiento es de 9,5 Kcal/min. En
levantamientos que requieren levantar los brazos a ms de 75 cm, no se
debe superar el 70% de la mxima capacidad aerbica; y en tareas de
duracin de 1 hora, de 1 a 2 horas y de 2 a 8 horas respectivamente no se
debe superar el 50%, 40% y 30% de la mxima capacidad aerbica al
calcular el gasto energtico.

Psicofsico: Se basa en la percepcin que tiene el trabajador de su propia

capacidad y resistencia frente al manejo de cargas con diferentes
frecuencias y duraciones. Aplicable a todo tipo de tareas, excepto a
aquellas en las que se da una frecuencia elevada de levantamiento, es
decir de ms de 6 levantamientos por minuto. En general, la ecuacin
permite evaluar tareas en las que se realizan levantamientos.

VALORACIN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

1. LEST: Consiste en una gua para la observacin sistemtica de las

condiciones de trabajo, que gracias a una serie de matrices, permite
cuantificar 5 indicadores y 16 ndices (- ambiente fsico: ambiente trmico,
ruido, iluminacin, vibraciones. - Carga fsica: trabajo esttico, trabajo
dinmico. - Carga mental: Exigencias de tiempo, complejidad-rapidez,
atencin, minuciosidad. - Aspectos sociolgicos: iniciativa, estatus social,
comunicaciones, cooperacin, identificacin con el producto. - Tiempo de
trabajo: tiempo de trabajo). Evala el conjunto de factores relativos al
contenido del trabajo que pueden tener repercusin tanto sobre la salud
como sobre la vida personal de los trabajadores,
2. EWA - Ergonomics Workplace Analysis: Mtodo general de anlisis
ergonmico, para el desarrollo de un sistema informtico de las condiciones
de trabajo. La base del mtodo es la descripcin sistemtica del trabajo y
del lugar de trabajo, obteniendo la informacin necesaria a partir de
observaciones, mediciones y entrevistas registradas en los cuestionarios
aportados por el mtodo.

TCNICAS DE ERGONOMA CENTRADA EN LA ACTIVIDAD

El anlisis de la actividad permite objetivar los fenmenos, conocer los hechos por
encima de las opiniones o de las representaciones que cada
actor/trabajador/operador pueda tener, recogidas a travs de cuestionarios o
entrevistas. Existen diferentes mtodos para analizar la actividad de trabajo y el
mejor es aquel que va a permitir evaluar la tarea en el caso de definicin de origen
de la enfermedad profesional.

Los elementos de una evaluacin ergonmica se centran en tres componentes a

saber:
1. Exigencias de la tarea

a. Objetivos de la tarea, en cantidad, en calidad)

b. Organizacin temporal de la tarea (horarios, grupos, jerarquas.)
c. Espacio fsico: dimensiones, movimientos de pesos, aplicacin de fuerzas)
d. Ambiente fsico: presencia de ruido, temperatura ambiental, cantidad y calidad
de la iluminacin..)
2. Carga sobre el individuo

a. Fisiolgica
b. Psicolgica
c. Comportamental

3. Vivencias: experiencias, percepciones subjetivas del trabajador.

Las tcnicas que utiliza la ergonoma centrada en la actividad son:

La verbalizacin

La observacin enfocada en la habilidad sensoria motriz, posturas, relacin

antropomtrica, toma de informacin, comunicaciones entre trabajadores,
desplazamientos, etc.

El cuestionario: para valorar la carga de trabajo subjetiva fsica y

mentalValoracin de la carga fsica de trabajo, a partir del gasto cardaco,
ya sea con pulsometra o del clculo terico de la misma.

Valoracin del ambiente fsico: el ruido, la iluminacin, los parmetros

climticos y su influencia en la realizacin de la actividad de trabajo.

Valoracin de la actividad fsica: se trata de cmo es realizada la actividad

de trabajo; la postura general del cuerpo, postura y movimiento del
segmento implicado, esfuerzo fsico, para cada operacin, dificultades
temporales.
Descripcin de la actividad mental: que incluye concentracin, referencias
visuales, evaluacin del producto, criterios de calidad, etc.

Criterios de exposicin SALTSA - Clculo de la exposicin

La valoracin de la exposicin a los riesgos de DME es calculada segn las
recomendaciones del consenso europeo de SALTSA, La metodologa define
cuatro regiones principales de la extremidad superior: cuello, hombro/ brazo,
codo/antebrazo y mueca/mano. Y se toma como referente dichos criterios para la
regin de la columna lumbar, siguiendo de gua los criterios de ISO.
La exposicin ocupacional se clasifica por colores as: }

Dbil o en zona verde: No accin (la enfermedad no est relacionada con el

trabajo)

Moderada o en zona amarilla: Plan de accin (la enfermedad posiblemente

est relacionada con el trabajo)
Elevada o en zona roja: Tomar accin (la enfermedad probablemente est
relacionada con el trabajo)

Evala los criterios generales de la relacin de DME-ES y el trabajo actual

Examina los criterios de factores del trabajo y la regin del cuerpo

Revisa las causas no ocupacionales de DME-ES

Define el nivel de relacin con el trabajo y la necesidad de accin

METODOLOGAS Y MTODOS DE EVALUACIN DEL RIESGO EN HIGIENE

INDUSTRIAL PARA AGENTES FSICOS Y QUMICOS
En el mbito de la higiene industrial, las tcnicas preventivas sobre enfermedades
profesionales se fundamentan sobre el ambiente de trabajo. Y los factores de
riesgo ocupacionales son considerados factores importantes de las condiciones de
trabajo, que incluyen: factores de riesgo fsico, qumico y biolgico, adems del
confort.
Se puede entonces definir cuatro ramas fundamentales dentro de la higiene
industrial:

Higiene terica: dedicada al estudio de contaminantes con objeto de

analizar las relaciones dosis-respuesta y establecer estndares de
concentracin.

Higiene de campo: encargada de realizar el estudio del ambiente de trabajo

que incluye: deteccin de contaminantes, tiempo de exposicin, medicin
directa y toma de muestras, comparacin de valores estndares, etc.

Higiene analtica: realiza la investigacin y determinacin cualitativa y

cuantitativa de los contaminantes presentes en los ambientes de trabajo en
estrecha relacin con los dos campos descritos anteriormente.
Higiene operativa: comprende la eleccin y recomendacin de los mtodos
de control.

Clasificacin de enfermedades profesionales

a. Enfermedades profesionales causadas por agentes qumicos

b. Enfermedades profesionales causadas por agentes fsicos
c. Enfermedades profesionales causadas por agentes biolgicos
d. Enfermedades profesionales causadas por inhalacin de sustancias y agentes
no comprendidos en otros apartados
e. Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no
comprendidos en algunos de los otros apartados
f. Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinognicos
Para la presuncin de origen de una enfermedad profesional se deben cumplir tres
condiciones:

Que la enfermedad se encuentre inscrita en alguna de las tablas de

enfermedad profesional

Que exista exposicin al riesgo por el trabajador

La existencia de la enfermedad haya sido comprobada mdicamente.

Para la evaluacin de los factores de riesgo en los lugares de trabajo, se

consideran dos tipos de tcnicas: Cualitativas y Cuantitativas
Se identifican claramente unas etapas que comprenden una serie de actividades
para cumplir con un adecuado reconocimiento de los lugares de trabajo; estos se
enmarcan en tres grandes grupos a saber:

Actividades previas al reconocimiento

Actividades durante el reconocimiento
Actividades posteriores al reconocimiento

En la tcnica cualitativa se utilizan criterios para la priorizacin de riesgos

relacionados con agentes fsicos y qumicos; como se describe a continuacin:

Magnitud: Nmero de trabajadores a riesgo

Trascendencia
- Nivel de Efecto: nulo, leve, serio, critico, IDLH

- Tipo de Exposicin: minima, baja, moderada, alta, muy alta.

Factibilidad de Correccin y Control

EVALUACIN AMBIENTAL
Evaluacin Ambiental, como el mtodo inicial de trabajo en prevencin de riesgos
ocupacionales. La evaluacin ambiental es un diagnstico sobre una situacin
producida por uno o varios factores ambientales; por la accin combinada de ellos,
basada en la consecucin de datos obtenidos por mediciones de la exposicin,
con relacin a unos estndares de exposicin y criterios higinicos admisibles.
Criterio de Valoracin Rpida
Los criterios rpidos de valoracin se basan en la hiptesis de que la
concentracin media de un contaminante en un puesto de trabajo es
correlacionable con la magnitud de uno o varios de los parmetros tcnicos que
definen el proceso. Este criterio permite de forma rpida y prctica, decidir de la
conveniencia o no de implantar una determinada accin preventiva en situaciones

de trabajo muy variables, o cuando no se dispone de los medios tcnicos

adecuados para efectuar, la toma de muestras.
Metodologa Cuantitativa se utiliza para las situaciones que requieren de
mediciones ambientales estudios cuantitativos en los lugares de trabajo, se
presentan los parmetros tcnicos que servirn de gua para los agentes de riesgo
higinicos: fsicos y qumicos.
La determinacin de la concentracin de un contaminante qumico se realiza por
medio de tomas de muestra representativas de la situacin considerada; por lo
anterior, es necesario contar con procedimientos claros, precisos y homologados
que faciliten la actuacin de manera unificada en relacin con las evaluaciones en
los ambientes contaminados.
Los mtodos ms recomendados internacionalmente son los elaborados por
OSHA y NIOSH.
MUESTRAS AMBIENTALES

Muestras personales: El equipo de muestreo se fija directamente al

trabajador, quien los debe llevar durante los perodos de trabajo y
descanso.

Muestras de zona de respiracin: El equipo de muestreo es mantenido por

otra persona, quien debe situarlo cerca a la zona de respiracin del
trabajador (a 15 cm. como mximo de la nariz). Cuando el equipo no
permite ubicarlo directamente en el trabajador.
Ambiente general o muestreo por rea: El equipo de muestreo se coloca en
un sitio fijo del rea del trabajo.

Para evaluar la influencia de las medidas higinicas se debe utilizar un formulario

especfico de campo, investigando los aspectos por observacin directa y de
informacin del trabajador evaluado, as como de supervisores
Las enfermedades por riesgo biolgico se pueden clasificar en tres grandes
grupos:

Enfermedades transmisibles: Enfermedades asociadas a un agente que

pueden trasmitirse de un husped a otro.

Enfermedades endmicas: Enfermedades que comnmente se pueden

presentar en una poblacin o comunidad, especfica.
Enfermedades infecciosas: las producidas por un agente infeccioso o sus
productos.

Dificultades encontradas en los informes de evaluacin de puestos de trabajo para

poder calificar el origen de la enfermedad profesional:

Varias metodologas utilizadas.

Metodologas no apropiadas

Deficiencias tcnicas de los estudios.

Falta de idoneidad de los realizadores de los EPT.

Falta de idoneidad de los realizadores de evaluaciones ambientales.

Falta de calidad en los estudios.

Incumplimiento tcnico de los estudios.

Falta de informacin anterior, estudios retrospectivos, desaparicin de

informacin.
Formatos mal construidos.

CLASIFICACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES

Los factores de riesgo ocupacional son todas aquellas condiciones del ambiente,
instrumentos, materiales, la tarea o la organizacin del trabajo que potencialmente
pueden afectar la salud de los trabajadores o generar un efecto negativo en la
empresa.

FACTOR DE RIESGO FSICO: se clasifican aqu los factores ambientales

de naturaleza fsica considerando esta como la energa que se desplaza en
el medio ya sea ruido,iluminacin, vibraciones, radiaciones, presiones
anormales, condiciones termohigrometricas entre otros no clasificados que
cuando entren en contacto con las personas pueden tener efectos nocivos
sobre la salud dependiendo de su intensidad, exposicin y concentracin de
los mismos.

FACTOR DE RIESGO QUMICO: est constituido por elementos y sustancias solidos, liquidos, humos, gases y vapores entre otros no clasificados
que al entrar al organismo, mediante inhalacin, absorcin cutnea o
ingestin pueden provocar intoxicacin, quemaduras, irritaciones o lesiones
sistmicas, dependiendo del grado de concentracin y el tiempo de exposicin.

FACTOR DE RIESGO BIOLGICO: est constituido por un conjunto de microorganismos, toxinas, secreciones biolgicas, tejidos y rganos

corporales humanos y animales, presentes en determinados ambientes

laborales, que al entrar en contacto con el organismo pueden desencadenar
enfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas, intoxicaciones o
efectos negativos en la salud de los trabajadores tales como
microorganismos, artrpodos, animales invertebrados, animales
vertebrados.

FACTOR DE RIESGO DE CARGA FSICA Y PSICOSOCIAL: Provienen de

condiciones de trabajo tales como el proceso, la organizacin, el contenido
y el medio ambiente de trabajo, las cuales en interaccin con caractersticas
del individuo y con aspectos extralaborales, determinan condiciones de
salud y producen efectos a nivel del bienestar del trabajador y de la productividad de la empresa. Incluidos carga fsica, clima laboral, condiciones de
tareas, oreganizacion de trabajo, organizacin horaria, gestin persona,
interfase persona-taras

FACTOR DE RIESGO DE INSEGURIDAD: son todos aquellos factores que

involucran condiciones peligrosas originadas en un mecanismo, equipo, objeto o instalaciones locativas, que al entrar en contacto con la persona pueden provocar un dao fsico de acuerdo con intensidad, tiempo de contacto.
Clasificadas en riesgo por electricidad, explosin e incendio, locativos,
mecnicos y no clasificados.

FACTOR DE RIESGO DEL MEDIO AMBIENTE FSICO Y SOCIAL: son todas las condiciones externas que pueden desencadenar alteraciones en los
trabadores y que normalmente no pueden ser controladas directamente por
el empleador. Se clasifican por medio exposicin a violencia social,
contaminacin ambientas, desastres naturales entre otros no clasificados

FACTOR DE RIESGO DE SANEAMIENTO AMBIENTAL: son todos los objeto, energa o sustancia slida, lquida o gaseosa que resulta de la utilizacin, descomposicin, transformacin, tratamiento o destruccin de una
materia y/o energa que carece de utilidad o valor y cuyo destino natural
deber ser su eliminacin. Tiene en cuenta aguas residuales, emisiones de
gases, manejo de las basuras, manejo de residuos peligrosos