UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PUERTO RICO

FACULTAD DE DERECHO
Legislacin Social Avanzada
Derecho Laboral Avanzado
Seccin 26466

Prof. Charles Zeno Santiago

Agosto-Diciembre 2013

TEMA DEL CURSO:

DERECHO DEL TRABAJO PRIVADO
ESPECIAL REFERENCIA AL DESPIDO
PRIMERA PARTE: INFORMACIN GENERAL
I.

Descripcin General del Curso:

Estudio detallado del Derecho del Trabajo Privado en Puerto Rico incluyendo el
aspecto sustantivo, procesal y remedial sobre el despido. Se discutirn las normativas
constitucionales, leyes, normas jurdicas, as como todas las doctrinas jurisprudenciales
desarrolladas por los tribunales. Los materiales y lecturas de la clase estn disponibles
en Twen-Westlaw, Blackboard y la reserva electrnica del CAI.
II.

Requisitos
A.

Para aprobar el curso el estudiante deber:

1.
2.
3.
4.
5.

III.

Asistir puntualmente a las sesiones de clases.

Presentar en clase informes y/o argumentaciones orales.
Estudiar y conocer las materias y jurisprudencias asignadas.
Participar activamente durante las sesiones de clase.
Presentar un informe escrito sobre el tema asignado en clase.

Objetivos Generales

Al concluir el curso se utilizarn cerca de sesenta (50) horas de estudio en clase.

Adems el estudiante deber haber adquirido conocimientos y desarrollado destrezas y
actitudes positivas en cualquiera de las reas siguientes:

A. Conocimientos:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
B.

Destrezas:
1.
2.
3.

C.

Analizar situaciones de hechos relativas al reclutamiento y al

despido en el empleo
Hacer uso adecuado de la terminologa jurdica
Analizar las decisiones judiciales y determinar su aplicabilidad a
determinadas situaciones de hechos

Actitudes positivas:
1.
2.

IV.

Orgenes e historial de las legislaciones de las leyes protectoras en

el empleo (2 hrs.)
Reclutamiento (3 hrs.)
Exclusividad del remedio de la Ley 80 (10 hrs.)
Derechos de los empleados a tiempo determinado (3 hrs.)
Derechos de los empleados a tiempo indeterminado (3 hrs.)
Criterios para determinar la figura de los contratistas
independientes (3 hrs.)
Peso de la prueba en los casos de discrimen (2 hr.)
Doctrina de la mutualidad (1 hr.)
Doctrina de la poltica pblica (1hr.)
Legislacin protectora en los Estados Unidos (1 hr.)
Legislacin protectora en los pases civilistas (1 hr.)
Uso del polgrafo y pruebas en el contexto del empleo (1 hr.)
Defensas de los patronos (3 hrs.)
Derechos de los trabajadores que trabajan por contrato (3 hrs.)
Monitoreo y las limitaciones de la vigilancia en el empleo (3 hrs.)
Contrato probatorio y los empleados bonafides (3 hrs.)
Validez de las clusulas de no competencia en el empleo (2 hrs.)
La arbitrabilidad (3 hrs.)
Procesos probatorios en los caso de empleo. (2 hrs.)

Mantener el anlisis crtico objetivo y la capacidad analtica

Aportar constructivamente a una prctica tica de la profesin

Materiales
A.
B.

Charles Zeno Santiago, Tratado Del Derecho Del Trabajo,

Publicaciones JTS Edicin 2003. (Suplementos 2005, 2011)
Jurisprudencia y disposiciones estatutarias con especial referencia al
bosquejo del curso

C.

D.
E.
F.
G.
H.

V.

The Model Employment Termination Act de los Estados Unidos de

Norteamrica (META) (Disponible en Twen-Westlaw, Blackboard y la
reserva electrnica del CAI)
Estatuto de los Trabajadores Espaol (Disponible en Twen-Westlaw,
Blackboard y la reserva electrnica del CAI)
Guas de interpretacin Ley 80 del Departamento del Trabajo y Recursos
Humanos ( Reserva CAI, Blackboard y Twen Westlaw)
Leyes del Trabajo Anotadas, Edicin Especial 1986 y suplementos
acumulativos, Equity de Puerto Rico.
Materiales disponibles del curso en TWEN Westlaw, Blackboard y el CAI
Otras lecturas asignadas disponibles en la reserva electrnica del CAI,
Blackboard y Twen-Westlaw

Metodologa

El curso se reunir durante el semestre los das de clase. Los estudiantes

debern estar preparados para informar, analizar y aportar ideas sobre materias
investigadas. Adems debern, estar preparados para la discusin de los temas
discutidos en clase. El curso contiene cincuenta (50) horas de clase durante el
semestre en adicin a las horas de estudio independiente requeridas. Los estudiantes
realizarn argumentaciones orales e informes sobre diversas reas de los temas del
Derecho Laboral Puertorriqueo. Tambin presentarn un informe escrito sobre
cualquiera de los temas asignados en clase.
VI.

Entrevista con el Profesor

El profesor estar disponible para entrevista con los estudiantes, previa cita al
efecto. Las horas de oficina sern anunciadas por el profesor durante las primeras
sesiones del curso y se dedicarn cerca de doce horas (12 hrs.) de oficina. La oficina
del profesor es la 325 en el tercer piso de la Facultad de Derecho, su telfono (787)
751-1912 y su email es czeno@inter.juris.edu.
VII.

Evaluacin

Los estudiantes debern estudiar todos los materiales asignados durante el

curso mencionado en este prontuario. Debern estar plenamente preparados para
presentar su tema de ser requerido. Adems los estudiantes debern presentar un
informe escrito sobre uno de los temas asignados por el profesor durante el semestre
que se entregar en la fecha indicada. El trabajo tendr un mnimo de treinta (30)
pginas. Los componentes de la evaluacin son los siguientes:
1)
2)
3)
4)
5)

Informe oral 20%

Informe escrito 30%
Participacin en clase 10%
Asistencia a clase 10%
Examen final 30%
3

Los estudiantes tomarn un examen final con un valor de 30% de la nota final sobre
los temas del curso indicados por el profesor.
Escala Calificacin
100-90 A;
89-87
B+
86-80
B
79-77
C+
76-70
C
69-67
D+
66-60
D
59- 0
F
VIII.

NORMAS ESPECIALES APLICABLES A LOS ESTUDIANTES

1.

Normas sobre servicios auxiliares o necesidades especiales

Todo estudiante que requiera servicios auxiliares o asistencia especial deber

solicitar los mismos al inicio del curso o tan pronto como adquiera conocimiento de que
los necesita, a travs del registro correspondiente en la Facultad (Resolucin Nm.
14-2007-2008: AAE/CIE del 20 de diciembre de 2007)
2.

Normas de conducta, fraude y plagio

La honradez, fraude, plagio y cualquier otro comportamiento inadecuado con

relacin a la labor acadmica constituyen infracciones mayores sancionadas por el
Reglamento General de Estudiantes. Las infracciones mayores, segn dispone el
Reglamento General de estudiantes, pueden tener como consecuencia la suspensin
de la Universidad Interamericana por un tiempo definido mayor de un ao o la
expulsin permanente de la institucin, entre otras sanciones. (Reglamento General
de Estudiantes, Captulo V) (Resolucin Nm. 63-2006-2007: AAE/CIE de 27 de
abril de 2007)

BOSQUEJO DEL CURSO

PRIMERA PARTE:
TEORIAS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO Y LA
CONSTITUCIONALIZACIN EN PUERTO RICO
I.

CLASE INTRODUCTORIA SOBRE Y TEORIAS GENERALES DEL DERECHO

DEL TRABAJO
(Cap. 1 Texto, pgs. 1-28)
1. Temas
A. El Concepto del Derecho del Trabajo: Consideraciones
Generales y Trasfondo
B. Enfoques Modernos de Administracin
C. La Era de la Informtica y el Mito del Fn del Trabajo
D. Las Fuentes del Derecho del Trabajo
E. Discusin de paneles de discusin sobre dilemas contemporneos del
trabajo humano y el desempleo mundial

2. Mtodologa: Los estudiantes debern leer los temas asignados del Captulo 1
del texto con anticipacin al da de clase. Durante la misma se discutirn los
temas a travs del anlisis de problemas legales relacionados con los materiales
asignados y varios videos que se presentarn en clase.
3. Consideraciones finales sobre la clase introductoria
El profesor y los estudiantes reflexionarn y emitirn sus conclusiones y
opiniones sobre el estado de Derecho del Trabajo en Puerto Rico e
internacional. Estas opiniones y conclusiones sern la base de la introduccin e
historial legislativo del trabajo investigativo que realizar en el curso.

II.

LA CONSTITUCIONALIZACIN DEL DERECHO AL EMPLEO EN PUERTO

RICO
(Cap. 3 del Texto, Pgs. 42-60 y Suplementos Acumulativos 2005 y 2011)
A.
B.

Concepto generales sobre los derechos fundamentales

Derechos reconocidos en la Constitucin de Puerto Rico
1. Art. II Constitucin del Estado Libre Asociado de
Puerto Rico, Sec. 1, 7, 8, 15, 16, 17 y 18

C.
D.

Derechos fundamentales en los Estados Unidos

Derecho fundamental del trabajo en Puerto Rico sector pblico y sector
privado (Ver Suplemento acumulativo 2005, pgs. 1-71; Suplemento
acumulativo 2011, pgs. 1-6; 41-43)
1. * Amy Angulo v. Administracin del Deporte
Hpico,et als. 116 D.P.R. 414, 85 JTS 43
2. * San Miguel Lorenzana v. E.L.A., 93 JTS 135, 134 D.P.R. 405
3. * Pueblo International v. Hctor Rivera Cruz, 88 JTS 145, 123 D.P.R.
179
4. * Garca Benavente v. Aljoma Lumbre, 2004 TSPR 125; 162 DPR
572
5. * Whittenburg v. Iglesia Catlica, 2011 TSPR 137
6. * Domnguez Castro et als v. ELA, 178 D.P.R. 1 (2010)

E.

Derecho fundamental a la libertad de contratacin

1. * Dolphin International of PR, Inc. v. Ryder Truck Lines, 91 JTS 13,
127D.P.R. 869
2. * Protane Gas Co. v. Ramos, 95 DPR 419 (1967)
3. * Clusulas restrictivas de exclusividad y no competencia
i)
ii)
iii)
iv)
v)
vi)

* Ver Cap. 10 Texto, pgs. 212-238

* Art. 1207 Cc, arts. 1473-1477 Cc
* Dolphin International of PR v. Ryder, 91 JTS 13, 127
D.P.R. 869
*Young v. Virgilio Vega III, 94 JTS 75, 136 D.P.R. 157
*Aconi Telecommunications v. NOA, 94 JTS 102, 136
D.P.R. 579
*Garca v. Worlwide Entertainment, 92 JTS 177, 132
D.P.R. 378

III.

DILEMAS CONSTITUCIONALES CONTEMPORNEOS EN EL EMPLEO

A. RECLUTAMIENTO Y LAS PRUEBAS EVALUATIVAS EN EL EMPLEO
Lectura Sugerida: Cap. 11 Texto, pgs. 239-257; Supl. 2005, Ap. 2 y 4
1.

Formularios Solicitudes de Empleo

1) *Autoridad de Edificios Pblicos v. Unin
Independiente de Empleados, 130 DPR 983, 92 JTS 106
2) *Rosario Daz, Et Als. V. Toyota de P.R. 2005 TSPR 154; 165
DPR___
3) Ley Nm. 254 de 27 de julio de 1974, 34 L.P.R.A. sec. 1725
4) Ley Nm. 108 de 21 de junio de 1968, 34 L.P.R.A. sec. 1731 et seq.,
5) Ley Nm. 367, 2000

2.

El polgrafo
Lecturas: i) Ley Federal sobre el Polgrafo Employee Polygraph
Protection Act, 29 U.S.C.A. 2001
ii)Cap. 11, pgs. 239- 258

3.

1.

*Ariel Arroyo v. Rattan Specialties, supra

2.

*Long Beach City Employees Associations v. Long Beach,

41 Cal. 3d 937, 227 Cal Reptr. 90, 719 p. 2d 660 (1986)

Evaluaciones sicolgicas de personalidad u honestidad y las

pruebas evaluativas en el empleo
1.

4.

State v. Century Camera, Inc., 309 N.W. 2d

735 (Minn. 1981)

Evaluaciones mdicas e investigaciones en el contexto

del empleo: Pruebas de drogas; (Supl. 2005, Ap. 2 y 4)
1.

Drug Free Workplace Act, 41 U.S.C.A. 701,

29 CFR 98.600 (Supl. 2005, Ap. 2)

2.

Ley nm. 59; Ley para la Reglamentacin de las Pruebas de

Deteccin de Sustancias Controladas en el sector Laboral
Privado (Supl. 2005, Ap. 4)

3.
4.

*Skinner v. Railway Labor Executives

Association, 109 S. Ct. 1402 (1989)
*National Treasury Employees Union v. Von
Raab, 109 S. Ct. 1384; 103 L. Ed. 2d 685 (1989), 489 US
656

Otras lecturas sugeridas:

1. Rothstein, Drug Testing in the Workplace: The Challenge to
Employment Relations and Employment Law, 63 Chi-Kent L. Re.
683 (1987)
2. Survey of the Law of Employee Drug Testing, 42 U. Miami L.
Rev. 553 (1988)
3. Geffrey J. Olsen, Legal and Practical Considerations in Developing
a Substance Abuse Program, The Labor Lawyer, Vol. 6, Nm. 4,
fall 1990 page 859-904
B.

MEDIDAS GERENCIALES QUE AFECTAN EL EMPLEO

1.

LA VIGILANCIA EN EL EMPLEO (Cap. 12 Texto, Pgs. 258-268)

(Suplemento acumulativo pg. 95)
A.

Consideraciones Sustantivas

B.

Concepto de Monitoreo

C.

Tipos de Monitoreo
1.
2.
3.

D.

Monitoreo computarizado
Monitoreo telefnico
Monitoreo o vigilancia por video ( video surveillance)

Monitoreo de empleados o personas

1. Prueba de detector de mentiras o polgrafo Prueba de drogas
2. Registros

E.

Monitoreo Sky Tracking o por Vigilancia Area

1. Hector Vega Rodrguez v. P.R.T.C. 2002 JTS 58 a la pg. 58

Metodologa: Los estudiantes debern leer los temas asignados del

Captulo con anticipacin de la clase. Durante la clase se discutirn los
temas a travs del anlisis de problemas legales relacionados con los
materiales asignados.
Jurisprudencia aplicable:
1. Barksdale v. IBM Corp., 620 F. Supp. 1380 (1985)
2. *Ali v. Douglas Cable Communications, 929 F, Supp. 1362 (D. Kan.
1996)
3. *Puerto Rico Telephone Co. v. Martnez, 114 DPR 328 (1993)
4. *E.L.A. v. Puerto Rico Telephone Co. 114 DPR 394, 83 JTS 66
5. *Vega Rodrguez v. Puerto Rico Telephone Co., 2002 JTS 58
6. Wilkinson v. Times Mirror Corp., 215 Cal. App. 3d 1034 (1989)
7. *K-Mart Corp. Store 7441 v. Trotti, 677 S.W. 2d 632 (TX CT. App.
1984)
8. O Connors v. Ortega, 480 U.S. 709 (1987), 107 S.Ct. 1492
2.

REGISTROS DE ASISTENCIA
1. Registro manual
2. Registros electrnicos

SEGUNDA PARTE:
CONTRATACIN INDIVIDUAL EMPLEADOS A TIEMPO INDETERMINADO
I.

ENFOQUE SUSTANTIVO DEL DESPIDO INJUSTIFICADO Y LA POLITICA

SOCIAL EN NUESTRO ESTADO DE DERECHO (Texto Pgs. 96-121 y
Suplementos Acumulativos 2005 y 2011)
A.

Definicin de despido; Art. 5 Ley nm. 80; 29 L.P.R.A. Sec. 185 e

1. *Ver presentacin sobre el tema en Twen-Westlaw, Blackboard y CAI
2. Definicin del despido; 29 LPRA secc. 185 (e)
3. *Daz Fontanez v. Wyndham Hotel, 2001 TSPR 141; 2001 JTS 146
4. *Orsini Garca v. Juan C. Mendez, 2009 TSPR 190; 177 DPR __
Lectura Suplementaria:
Charles Zeno Santiago, El Despido y la Poltica Social en nuestro
Estado de Derecho, 34 Rev. Jur. U.I.P.R. 213, 214 (2000)

B.

Modalidades del Despido; Contrato de Empleo; Art. 5 Ley nm. 80;

29 L.P.R.A. Sec. 185 e
a. *Ver presentacin sobre el tema en Twen-Westlaw, Blackboard y CAI
b. Segarra v. Royal Bank de P.R., 98 JTS 37, 145 DPR 178
c. *Orsini Garca v. Juan C. Mndez, 2009 TSPR 190; 177 DPR __

C.

Requisitos de la causa de accin; Art. 1 Ley nm. 80; 29 L.P.R.A. Sec.

185 a (Pg. 98, Texto y Suplementos 2005 y 2011)
1. *Ver presentacin sobre el tema en Twen-Westlaw, Blackboard y CAI
2. Requisito de la causa de accin despido; 29 LPRA secc. 185 (a);
Art. 1, Ley 80

D.

Empleado probatorio v. empleado permanente; Art. 8 Ley nm. 80; 29

L.P.R.A. Sec. 185 h; (Cap. 6 Texto pags. 122-130) (Cap. 8 texto pgs.
176-178; Suplemento 2011 pgs. 80-82)
1.

2.
3.
4.
5.

Ley Nm. 80 de 30 de mayo de 1976, 185(a) et. seg. segn

enmendada por la Ley Nm. 7, de 1 de marzo de 1988, Ley Nm.
45, Agosto 6, 1991
Contrato Probatorio, requisito 29 LPRA sec. 185(h)
Lpez v. Saldaa, 68 DPR 971 (1948)
*Casass v. Escambrn Beach Hotel, 1962, 86 DPR 375
* Opinin 92-6 del Secretario del Trabajo y Recursos Humanos,
emitida el 28 de octubre de 1992 (Twen-Westlaw,Blackboard y
10

6.
7.
8.

CAI)
Segarra v. Royal Bank de P.R., 98 JTS 37, 145 DPR 17
*Whittenburg v. Iglesia Catlica, 2011 TSPR 137
The Model Employment Termination Act de los Estados Unidos de
Norteamrica (META) (Disponible en Twen-Westlaw y la reserva
electrnica del CAI

E. Estndar o Defensa de Justa Causa; Art. 2 Ley 80; 29 LPRA secc.

185 (b) ( Cap. 5 Texto pgs. 102-121 y Suplementos 2005 y 2011)
Jurisprudencia aplicable:
1. *Ver presentacin sobre el tema en twen-westlaw
2. *Secretario del Trabajo v. ITT, 108 DPR 536 (1979)
3. *Autoridad de Edificios Pblicos v. Unin Independiente de
Empleados, 130 DPR 983, 92 JTS 106
4. *Bez v. Cooper Laboratories, Inc., 120 DPR 145
(1987) 87 JTS 121 (1987)
5. *Narvez v. Chase, 120 DPR 731 (1988); 88 JTS 33
6. Delgado Zayas v. Hospital Interamericano, 137 DPR 643 (1992);
94 JTS 149
6. Santiago v. Kodak Caribbean, 129 DPR 763, 92 JTS 11
7. * Almodovar; Secretario del Trabajo v. G.P. Industries, Inc., 2001 JTS
7; 2001 TSPR 4
7. Segarra Hernndez v. Royal Blank, 98 JTS 37, 145 DPR 178
8. Mercado Rivera v. Univ. Catlica de PR, 97 JTS 106, 143 DPR 610
9. *Jusino Figueroa v. Walgreens of San Patricio, 2001 JTS 154
10. * Rivera Torres v. Pan Pekn, 2004 JTS 68
11. * Vlez Cortes Et Als. V. Baxter Healthcare Corp. Et Als, 2005 TSPR
184; 166 DPR ___ (Sentencia)
12. Lpez Fantauzzi v. 100 % Natural, et als 2011 TSPR 40; 181 DPR
__
13. Mercedes Bus Line, Inc. v. Tribunal, 70 D.P.R. 690, 695 (1949)
14. Miranda Ayala v. Hosp. San Pablo, 170 D.P.R. 734, 738
15. P.R. Cap. & Tires v. Tribunal, 68 D.P.R. 971 (1948)
16. Mattei Nazario v. Velez, 98 TSPR 54
17. Whittenburg v. Iglesia Catlica, 2011 TSPR 137
18. *Nilda Figueroa Rivera v. El Telar, Inc., 2010 TSPR 59; 178 DPR
____

Lectura:The Model Employment Termination Act de los Estados

Unidos de Norteamrica (META) (Disponible en TwenWestlaw, Blackboard y la reserva electrnica del CAI (Good
Cause)

11

F. Despido tcito o abandono constructivo y la Justa Causa; Art. 5 Ley 80;

29 L.P.R.A. Sec. 185 e)(Cap. 5 Texto, pgs. 99-102 y Supls. 2005 y 2011)
1. *Ver presentacin sobre el tema en twen-westlaw
2. *Vlez de Reilova v. Ramrez Palmer, 94 DPR 175
3.
Arthur Young v. Virgilio Vega II, 94 JTS 75, 136 D.P.R. 157
5. Consejo de Educacin Superior v. Gobernador, 104 D.P.R. 536
(1979)
6. Malave Serrano v. Oriental Bank & Trust, 2006 TSPR 63; 167 DPR
___
7. Dolores Oubre v. Energy Operations, Inc. 118 S.Ct. 838 (1998)
8. Federal Older Workers Benefit Protection Act (OWBPA)
9. *Nilda Figueroa Rivera v. El Telar, Inc., 2010 TSPR 59; 178 DPR ____
10. *Felix A. Rivera Figueroa v. The Fuller Brush Co. of P.R, et als., 2011
TSPR 180 DPR ___
G.

Otros derechos de los empleados que trabajan a tiempo

indeterminado (Cap. 6 Texto, Pgs. 122-148 y Suplementos 2005 y 2011)
-Retencin; Antigedad; Superantigedad (Art. 3, Ley Nm. 80; 29
L.P.R.A. Sec. 185 c)
1. *Coca Cola v. Unin Tronquistas, 109 DPR 834 (1980)
2. *Garca Daz v. Darex Puerto Rico, Inc. 99 TSPR 79, 99 JTS 84
3. Vlez Cortes Et Als. V. Baxter Healthcare Corp. Et Als, 2005
TSPR 184; 166 DPR ___,
4. *Nilda Figueroa Rivera v. El Telar, Inc., 2010 TSPR 59; 178 DPR
___
-Doctrinas de Patrono Sucesor, Traspaso de negocio en marcha;
Alterego (Art. 6 Ley 80; 29 LPRA 185 F)
1. *Bruno Lpez v. Motorplan, Inc. 134 DPR 111, 93 JTS 123
2. *Piero v. International Air Services of P.R., 140 DPR 343 (1996);
96 JTS 39
3. JRT v. Asoc. Cond. Playa Azul I, 117 DPR 20,29; 86 JTS 19
4. *Rodrguez Oquendo vs. Petrie Retail, 2006 TSPR 56; 167 DPR ___
5. *Adventist Health System v. Lourdes Mercado, 2007 TSPR 100; 171
DPR ___

H.

Consideraciones Finales
El profesor y los estudiantes discutirn sus opiniones y reflexiones sobre el
estado de derecho vigente en Puerto Rico y otros pases desde la
perspectiva del derecho sustantivo de la Ley de Despido Injustificado.

12

II. ENFOQUE PROBATORIO DE LAS LEYES LABORALES EN PUERTO RICO Y

LA JURISDICCIN FEDERAL
A.

La Prescripcin Laboral, Art. 12 Ley 80; 29 LPRA, secc. 185 (Texto

Cap. 6 pgs. 141-148 y Suplemento de 2005 y 2011)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

B.

Delgado Rodrguez v. Nazario de Ferrer, 121 DPR 347 (1988)

*Olmo v. Young & Rubricam, 110 DPR 740, 81 JTS 22
Suarez Ruiz v. Figueroa Colon, 145 DPR 142 (1998)
Maldonado v. Russ 2001 TSPR 14, 2001 JTS 17
*Vlez v. Pueblo International, Inc., 135 DPR 500, 94 JTS 37
Rodrguez v. Syntex (FP), Inc., 2003 T.S.P.R. 145
Gonzlez Natal v Merck Sharp & Dohme Quimica etc,
2006R 002; 166 D.P.R. ____

Esquema Probatorio en casos de Despido Injustificado

Lecturas Sugeridas:
Texto; Delgado Zayas, Ruy N. "Apuntes para el Estudio de la Legislacin
Protectora del Trabajo, pgs. Pgs. 100-125, 109-128; 131-146;
Colom Acevedo, Alberto,"Legislacin Protectora del Trabajo Comentada",
pgs. 129-162
1. *Ver presentacin sobre el tema en Twen-Westlaw, Blackboard y CAI
2. *Felix A. Rivera v. The Fuller Brush Co., et als, 2011 TSPR 25; 180
DPR ___
3. Whittenburg v. Iglesia Catlica, 2011 TSPR 137

C.

Esquema probatorio en los casos de despido discriminatorio

1. * Ver presentacin sobre el tema en twen-westlaw
2. * Daz Fontanez v. Wyndham Hotel, 2001 TSPR 141; 2001 JTS 146
3. Hernndez v. Trans Oceanic Life Insurance, 2000 J.T.S. 125
4. * Felix A. Rivera Figueroa v. The Fuller Brush Co. of P.R, et als., 2011
TSPR 180 DPR ___
5.
Lpez Fantauzzi v. 100 % Natural, et als 2011 TSPR 40; 181 DPR
__
6.
Reglas de Evidencia, para el Tribunal de General de Justicia de
2010, R 302, 32 L.P.R.A. Ap. IV
7.
C. Zeno Teoras de Discrimen , Rev. Jur U.P.R.
8.
Artculo 3 Ley Nm. 100 de 30 de junio de 1959, 29 L.P.R.A. Sec.
146, et seq.

13

D.

Esquema probatorio en casos de discrimen por maternidad

1. *Ver presentacin sobre el tema en twen-westlaw
2. Ley de Proteccin a la Madre Obrera que data de 1942,
3. *Rivera guila v. Kmart de PR., 89 JTS 42, 123 D.P.R. 599 (1989)
4. *Padilla Coln v. Centro Grfico del Caribe, 98 JTS 21, 144 D.P.R.
952
(1998)
5. Lpez Fantauzzi v. 100 % Natural, et als 2011 TSPR 40; 181 DPR
__
6. *Betsy Santiago Gonzlez v. Oriental Bank Trust. 2002 J.T.S. 89
7. Mathew Bender & Co., Sec. 47.01 Scope of the Pregnancy
Discrimination Issue, Part XIV, TITLE VII: Sex Discrimination Topics,
Chapter 47; Pregnancy, Maternity, and Parental Rights, 2005
8. Pierson v. Mrs. Fields Cookies, 857 F. Supp. 867 (1994)
9. Cumpiano v. Banco Santander de Puerto Rico, 902 F. 2 nd 148 (1rst.
Circuit 1990)
10. Family Medical Leave Act. 29 USCA 2601-2654 (1999)

E.

Esquema Probatorio en la jurisdiccin Federal

1) *Ver presentacin sobre el tema en Twen-Westlaw, Blackboard y CAI
2) * Regla 301 de Evidencia Federal y el Bursting Bubble Theory;
3) Texas Dept. of Community Affairs v. Burdine, 450 U.S. 248 (1981)
4) McDonnel Douglas Corp. v. Green, 411 U.S. 792, 93 S. CT. 1817
(1973)
5) T. VII de la Ley Federal de Derechos Civiles de 1964

F.

Consideraciones Finales sobre los esquemas probatorios

El profesor y los estudiantes discutirn sus opiniones y reflexiones sobre
el estado de derecho vigente en Puerto Rico y otros pases desde la
perspectiva del derecho probatorio de la Ley de Despido Injustificado.

14

III.

ENFOQUE REMEDIAL; EXCLUSIVIDAD DEL REMEDIO Y LAS

EXCEPCIONES
(Art. 1 de la Ley 80; Cap. 7 Texto, pgs. 149-173)

A.

Remedio Provisto por Ley; Art. 1 Ley 80; 29 LPRA secc. 185 (a)
1.

Exclusividad del Remedio

(i) Aureo Rivera v.Security National Insurance 106 DPR 517
(1977)
(II) Garca Benavente v. Aljoma Lumbre 2004 TSPR 125; 162 DPR
572

2.

B.

The Model Employment Termination Act de los Estados Unidos de

Norteamrica (META) (Disponible en Twen-Westlaw, Blackboard y
el CAI)

Mesada; descuentos; Transaccin ; Compensacin especial

(Arts. 1, 7 y 10 Ley 80; 29 L.P.R.A. Secs. 185(a),(g) y (j));(Ley Nm. 278
de 15 de agosto de 2008, que enmienda la Ley Nm. 80 de
1976)(Suplemento 2011)
1.*Alvira v. SK & F Laboratories, 97 JTS 40, 142 D.P.R. 803
2.*Orsini Garca v. Juan C. Mendez, 2009 TSPR 190; 177 DPR __
3. Robles Ostalaza v. U.P.R., 96 DPR 583, 98 JTS 27
4. Vlez Cortes Et Als. V. Baxter Healthcare Corp. Et Als, 2005
TSPR 184; 166 DPR ___,
5. Beachamp v. Holsum of P.R. , 116 DPR 522 (1985)

C.

Consideraciones tributarias; Conflicto de las leyes

1.
2.
3.
4.

* Suplemento 2005, pags. 73-74

* Ley de Justicia Contributiva de 2006, 13 L.P.R.A. Sec. 8422 (b) (5)
* Orsini Garca v. Juan C. Mendez, 2009 TSPR 190; 177 DPR __
* Baltazar Ortz Chevere, y otros v. Juan C. Puig, Secr. Hacienda,
2012 TSPR 151

Irrenunciabilidad de la indemnizacin (Art. 9 de Ley 80; 29 L.P.R.A. Sec. (i)

1. *Orsini Garca v. Juan C. Mendez, 2009 TSPR 190; 177 DPR __
2. Wolf v. Neck wear Corporation, 80 DPR 537 (1958)
3. Camacho Arroyo v. ELA, 131 DPR 718
5. Baltazar Ortz Chevere, y otros v. Juan C. Puig, Secr. Hacienda,
2012 TSPR 151

15

E.

Mesada y la privatizacin entidades gubernamentales

1) *Adventist Health System Corp. v. Lourdes Mercado, 2007 TSPR 100;
171 DPR __
2) *Ley de Privatizacin de Instituciones de Salud, Ley Nm. 190 de 5 de
septiembre de 1996, segn enmendada

F.

Honorarios
1. Art. 11 Ley 80, 29 L.P.R.A. Sec. (k)
2. Ley 128 de 7 de octubre de 2005
3. *Hernndez Maldonado v. The Taco Maker Inc. , 2011 TSPR 42; 181
DPR __

G.

Excepciones al Principio de Exclusividad del Remedio

(Cap. 7 texto pgs. 152-173)
a.

Nociones Generales de la doctrina de Employment at Will

(pgs. 153-167)
b. Horace Gay Wood, Master and Servant 283-284 (1877)
c. Skagerberg v. Blandin Paper Co., 266 N.W. 872 (1936)
d. *Roberts v. USO, 98 TSPR 25
Lecturas:
- Zeno, Charles, Reshaping the wrongful discharge act in Puerto
Rico, Revista Jurdica de la Universidad Interamericana
de Puerto Rico, Vol. XXV, N. 3 (1991)
- Zimmer, Sullivan y Richards, Employment Discrimination,
Second Edition, p. 11 - 23
-Crain, Kim and Selmi, Work Law: Cases and Materials,
Second edition, Lexis Nexis 2010
H.

Discusin del esquema remedial de la Ley 80

El profesor y los estudiantes debatirn la razonabilidad y legitimidad del
esquema remedial de la Ley 80 en Puerto Rico. Se expondrn las ventajas
o desventajas de dicho enfoque en el Derecho del Trabajo en Puerto Rico
desde la perspectiva socio econmica mundial.

16

III. cont. ENFOQUE REMEDIAL DE LAS ACCIONES DE DESPIDO INJUSTIFICADO

A) Doctrinas y Excepciones a la Exclusividad del Remedio Ley 80
(Cap. 7 pgs. 152-172)
1. Excepcin Estatutaria; Leyes contra la represalia en el empleo
(i) Art.2 Ley nm. 80, 29 LPRA sec. 185 (b)
(ii) Ley nm.115 de 20 de diciembre de 1991, 29 LPRA sec. 194 et seq.
(iii) *Irrizarry v. Johnson & Johnson, 2000 JTS 27; 150 D.P.R. 155, 164
(2000)
(iv) Rentas Santiago v. Autogermana, Inc., 2011TSPR131
(v) Cintrn Daz v. The Ritz Carlton San Juan Spa., 2004 JTS 88; 161
D.P.R. ___
(vi) * Felipe Rivera Prudencio, et al v. Municipio de San Juan, et al, 2007
TSPR 19
(vii) *Santiago Rivera Figueroa, y otros v. A. A. A de Puerto Rico y
Aseguradora equis, 2009 TSPR 162; 177 D.P.R. ____
(viii) *Feliciano Martes v. Sheraton 2011 TSPR 97; 182 DPR ___
(ix) Payne v. McLemore Wholesale & Retail Stores, 654 F. 2d 1130 (5th Cir.
1981), cert denied, 455 U.S. 1000 (1982)
(x) *Burlington Northern & Santa Fe RY. Co. v. White, 548 U.S. 53 (2006)
(xi) Crawford v. Metropolitan Government of Nashville, 129 S. Ct. 846 (2009)
(xii) Perrin v. U.S., 444 U.S. 37, 42 (1979)
(xiii) Thompson v. North American Stainless, LP, 131 S. Ct. 863 (2011)
(xiv) Lujan v. National Wildlife Federation, 497 U.S. 871,883 (1990)
(xv) Clarke v. Securities Industries Assn., 479 U.S. 388, 399-400 (1987)
(xvi) Robinson v. Shell Oil Co., 519 U.S. 337 (1997)
(xvii) *Carlos O. Cordero Jimnez, Peticionario v. U.P.R, 2013 TSPR 25; 188
D.P.R. ___
2. Violacin a la Poltica Pblica
(Cap. 7 pgs. 152-172)
(i) *Arroyo v. Rattan Specialties, 117 DPR 35, 86 JTS 20
(ii) Dorante v. Wrangler, 98 JTS 49, 145 D.P.R. 408
(iii) Segarra v. Royal Bank, 98 JTS 37, 143 DPR 178
(iv) Garca Benavente v. Aljoma Lumbre, 2004 TSPR 125
(v) Peterman v. Intl Brotherhood of Teamster, Local 396, 344 P.2d 25 (Cal.
App. 2d 1959)
(vi) Nees v. Hocks, 536 P 2d 1202 (8 Cir. 1984)
(vii) Adler v. American Standard Corp., 830 P.2d 1303 (4th Cir. 1987)
(viii) Geary v. U.S. Steel Corp., 319 A. 2d 174 (PA. 1974)
(ix) Belline v. K-Mart Corp., 940 F2d 184, 187 (7th Cir. 1991)
(x) Balla v. Gambro, 584 N.E. 2d 104 (Ill. 1991)
(xi) Palmateer v. International Harvester Co., 421 N.E. 2d 876, 878 (Ill.
1981)
17

(xii) Novosel v. Nationwide Ins. Co., 721 F2d 894 (3d Cir. 1983)
Lecturas Sugeridas:
i.

ii.

iii.
iv.

3.

Salicrup, Pedro J., Ariel Arroyo v. Rattan Specialties, "Aplican en Puerto

Rico las excepciones a la doctrina de Employment at Will?" Revista
Jurdica de la Universidad Interamericana de Puerto Rico, Vol. XXI, pg.
367 (1987)
Zeno, Charles, Reshaping the wrongful discharge act in Puerto Rico,
Revista Jurdica de la Universidad Interamericana de Puerto Rico, Vol.
XXV, N. 3 (1991)
Zimmer, Sullivan y Richards, Employment Discrimination, Second Edition,
p. 11 23
Crain, Kim and Selmi, Work Law: Cases and Materials,
Second edition, Lexis Nexis 2010

Estopell, Promesas implcitas; Disclaimers o Aclaraciones

(Cap. 7 pgs. 152-172)
a. *Selosse v. Fundacin Ana G. Mndez, 88 JTS 133 (1988); 122 DPR
534
b. *Biver v. Cooperativa Federal, 98 TSPR 32, 98 JTS 35, 145 D.P.R.
165
c. Santiago v. Kodak, 92 JTS 11; 129 DPR 763 (1992)
d) Montalvo v. Ceramics, 107 DPR 698 (1978)
e) Rosario Daz, Et Als. v. Toyota de P.R. 2005 TSPR 154; 165
DPR___ 1
f)
Grouse v. Group health Plan, Inc., 306 N.W.2d 114 (1981)
g) Schley v. Microsoft Corp., 2008 U.S. Dist. LEXIS 96059 (D.N.J.
2008)
h) Hernndez v. UPS Suply Chain Solutions, Inc., 496 F. Supp. 2d 778
(W.D. Tex. 2007)
i)
Rood v. General Dynamics, 507 N.W.2d 591 (Mich. 1993) (MSC)
j)
Pugh v. Sees Candies, Inc., 116 Cal. App. 3d 311 (1981)Woolley v.
Hoffmann-La Roche, Inc., 491 A.2d 1257, modificado, 499 A 2d 515
(N.J. 1985)
k) Byrd v. Federal Express Corp., 2008 U.S. Dist. LEXIS 16891 (D.N.J.
2008) (Disclaimers)

4.

Doctrina buena fe y la libertad de contratacin (Cap. 7 pgs. 152-172)

a) * Arthur Young v. Vega III, 136 DPR 157 (1992); 94 JTS 75
b) Oriental Financial v. Nieves, 2007 TSPR 193
c) Seccin 205 Restatement of Contracts Second
d) Fortune v. National Cash Register Co., 364 N.E.2d 1251 (Mass.
1977)
e) Foley v. Interactive Data Corp., 765 P.2d 373 (Cal. 1988)
18

f)
5.

Ulmer v Home Depot, Inc. 471 F. Supp. 2d 474 (D. Del. 2007)

Acciones independientes en daos; Comunicacin Privilegiada

(Cap. 7 pgs.169-173 Texto)
1. * Aureo Rivera v.Security National Insurance 106 DPR 517
(1977)
2. Ariel Arroyo v. Rattan Specialties, 117 DPR 35, 86 JTS 20
3. * Ivn Porto y otros v. Bentley P.R., Inc. y otros, 132 DPR 331
(1992);92 JTS 175
4. Steve Parrilla v. Airport Catering y Ranger American, 93 CA 60,
133 D.P.R. 263
5. Acevedo v. Western Digital Caribe, Inc. 140 DPR 452, 96 JTS 42
6. Vargas v. Royal Bank of Canada, 604 F. Supp. 1036 (1985)
7. Segarra v. Royal Bank de P.R., 98 JTS 37, 145 DPR 178
8. * OConnor v. Ortega, 480 U.S. 709 (1987)
9. * Vega-Rodriguez v. PRTC, 110 F3d 174 (1st Cir. 1997)
10. Quon v. Arch Wireless operating Co., 529 F3d 892 (9th Cir. 2008)
11. Skinner v. Railway Labor Executives Association, 109 S. Ct. 1402
(1989)
12. National Treasury Employees Union v. Von Raab, 109 S. Ct. 1384;
103 L. Ed. 2d 685 (1989), 489 US 656
Lecturas Suplementarias:
i) Lewis,Ottley, Gregory & Merson, Defamation and workplace; A
Survey of the Law and proposals for Reform, 54 Mo. L. Rev. 797
(1989)
ii)Scott R. Grubman, Note, Think Twice Before You Type: Blogging
Your Way to Unemployment, 42 Ga. L. Rev. 615 (2008)
iii) Gely, Bierman, Social isolation and American Workers: Employee
Blogging and Legal Reform, 20 Harv. J.L. & tech. 288 (2007)

6.

Acciones de Parientes
1) *Santini Rivera v. Serv. Air, Inc., 137 D.P.R. 1 (1994)
2) *Serrano Rivera v. Foot Locker retail, Inc. 2011 TSPR 134

7.

Remedios en casos de discrimen en el empleo

1.

Artculo 3 Ley Nm. 100 de 30 de junio de 1959, 29 L.P.R.A. Sec.

146, et. seq.conocida como Ley Contra el Discrimen en el Empleo,
supra
2. C. Zeno Teoras de Discrimen , Rev. Jur U.P.R.
3. C. Zeno.. Tratado de Derecho del Trabajo, pgs. 269-270
19

4. Odriozaola v. Superior Cosmetics, 116 DPR 485 (1985)

5. *Afanador Irizarry v. Roger Electric, 156 D.P.R. 651 (2002)
6. *Mestre Dorsal v. Dorsal Escandn, 2008 TSPR 20
7. Cruz Roche v. De Jess Coln, 2011 TSPR 95; 182 DPR __
D.

Acciones especiales protegiendo la reserva en el empleo

1. Derecho Sustantivo
a) Ley nm. 45 de 18 de abril de 1935; LCAT de P.R., Art. 5 A;
11 L.P.R.A. secc. 7 et seq.
b) Ley 139 de 26 de junio de 1968, segn enmendada, 11 L.P.R.A.
secc. 201 et seq. (SINOT)
c) Ley 428 de 15 de mayo de 1950,segn enmendada, 29 L.P.R.A.
secc. 681 et seq. (Ley de Seguro Choferil y otros Empleados)
d) Ley de Proteccin Social de Accidentes de Automviles,
(ACCA), 29 L.P.R.A. 185a et seq.
4. Jurisprudencia aplicable:
a) * Whittenburg v. Iglesia Catlica, 2011 TSPR 137
b) * Rivera Rivera v. Ins. Wire Prods., Corp., 158 D.P.R. 110, 117
(2002)
c) * Daz v. Pneumatics & Hidraulics, 169 D.P.R. 273, 285 (2006)
d) Garca v. Darex P.R., Inc. 148 D.P.R. 364, 379 (1999)
e) Vlez Rodrguez v. Pueblo Intl., 135 D.P.R. 135 D.P.R. 500
f)
Izagas Santos v. Family Drugs Centerand Convenience
Stores, Inc., 2011 TSPR 101; 182 D.P.R. __

E.

Consideraciones Finales
El profesor y los estudiantes debatirn la razonabilidad y legitimidad de
las doctrinas discutidas como excepcin al esquema remedial de la Ley
80 en Puerto Rico. Se expondrn la adecuacidad de las mismas en el
enfoque en el Derecho del Trabajo en Puerto Rico desde la perspectiva
socioeconmica mundial.

20

TERCERA PARTE:
EMPLEADOS QUE TRABAJAN POR CONTRATO
I.

DERECHOS DE LOS EMPLEADOS QUE TRABAJAN POR CONTRATO

Lecturas sugeridas:( Cap. 8 Texto, pgs.174-194) Delgado Zayas, pgs. 19-27
A.

Derecho Sustantivo; Locatio conductio

1. Artculo 1867 del Cdigo Civil, 31 LPRA secc. 5297;
Artculo 1473 a 1492, 31 LPRA secc. 4114 a 4133;
2. Ley 7 de 1ro de marzo de 1988 que enmienda la Ley 80, supra.
3. Guas Interpretativas del Depto. Del Trabajo y Recursos Humanos
(Reserva Biblioteca)

B.

Empleados por contrato y sus derechos

1.

Magalie Selosse v. Fundacin Ana G. Mndez, 122 DPR 534 (1988),

88 JTS 133 (1988)
2. *Whittenburg v Iglesia Catlica de P.R., 2011 TSPR 137
3. *Camacho Arroyo v. ELA, 131 DPR 718; 92 JTS 134
4. *Lpez Fantauzzi v. 100 % Natural, et als 2011 TSPR 40; 181 DPR __
5. *Mattei Nazario v. Vlez y Assoc. 98 JTS 54, 145 D.P.R. 508
6. Jos M. Daz Hernndez et als. v. Colegio Nuestra Seora del Pilar,
89 JTS 53 (1989), 123 D.P.R. 765
7. Uzziel Ocasio Mendez v. Kelly Services Inc; 2005 TSPR 4; 163 DPR
____
8. Soc. de Gananciales v. Vlez & Assoc., 145 D.P.R. 508
9. Martnez v. U.C.B., 145 D.P.R. 554 (1987)
10. *Garca Burgos v. AEELA, 170 D.P.R. 315 (2007)
11. Nasser Rizek v. Hernndez, 123 D.P.R. 360,368 (1989)

C.

Empleados Temporeros Bonafide

(Cap. 8 texto pgs. 176-178; Suplemento 2011 pgs. 80-82)
1. * Opiniones del Secretario del Trabajo 91-3;91-5 y 92-3
(Reserva en la biblioteca)
2.
Lpez Fantauzzi v. 100 % Natural, et als 2011 TSPR 40; 181 DPR
__
3. *Uzziel Ocasio Mendez v. Kelly Services Inc; 2005 TSPR 4; 163 DPR
____
4. *Ley 26 de 22 de julio de 1992 Ley de Compaas de Servicios
Temporeros, 29 L.P.R.A sec. 575 et seq.
5. *Whittenburg v Iglesia Catlica de P.R., 2011 TSPR 137
21

D. Dilema empleado v. contratista Independiente

(Cap. 9 Texto, Pgs. 195-211)
I.

Derecho Sustantivo
1. Artculo 1867 del Cdigo Civil, 31 LPRA secc. 5297;
Artculo 1473 a 1477, 31 LPRA secc. 4114 a 4118

II.

Determinacin de empleado, administrador y ejecutivo y profesional

1. Reglamento nm. 13 del DTRH
2. Malav Serrano v. Oriental Bank & Trust, 2006 TSPR 63; 167 DPR
___
3. Roln v. Charlie Car Rental, 148 D.P.R. 420 (1999)

III.

Jurisprudencia aplicable sobre contratistas independientes

1. * Nazario v. Vlez y/o Puerto Rico Taxicabs, 97 DPR 458 (1969)
2. Nazario v. Antilles Electric Corp., 101 DPR 569 (1973)
3. * Avon Products v. Secretario, 105 DPR 803 (1977)
4. Tastee Freeze v. Secretario, 111 DPR 809, 81 JTS 114
5. Mariani Bartoli v. Christy Guenard, 73 DPR 782 (1952)
6. Atiles v. Comisin Industrial, 68 DPR 115 (1948)
7. Sierra Berdeca v. Pedro A. Piz Inc. 86 DPR 447 (1962)
8. Landrn v. J.R.T., 87 DPR 94 (1963)
9. * Nationwide Mutual Insurance Co. v. Darden, 503 U.S. 318 (1992),
1125 S.Ct. 1344
10. Community for Creative Non Violence v. Reid, 490 U.S. 730 (1989),
109 S.Ct. 2166
11 U.S. v. Silk, 331 U.S. 704 (1947), 67 S.Ct.1463
12. Martnez Prez v. UCB, 143 D.P.R. 554 (1997)
13. *Garca Burgos v. A.E.L.A., 170 D.P.R. 315 (2007)
14. *Whittenburg v Iglesia Catlica de P.R., 2011 TSPR 137
15. *Hernndez v. TOLIC, 151 D.P.R. 759 (2000)

22

CUARTA PARTE:
LOS MTODOS ALTERNOS Y LA COMPETENCIA DE LOS TRIBUNALES
I.

ARBITRABILIDAD
(Cap. 16 Texto pgs. 330-347)
A. Introduccin y nociones generales
B. Jurisprudencia aplicable:
1. *Vlez Miranda v. Servicios Legales de Puerto Rico, 98 TSPR 1,
144 D.P.R. 673
2. *Medina v. La Cruz Azul, 2001 TSPR 163, 2001 JTS 168
3. Barrantine v. Arkansas, 450 US 728 (1981)
4. *Circuit City Stores, Inc. v. Adams, 532 US 105, 121 S.Ct. 1302
5. Major League Baseball v. Steve Garvey 121 S. CT. 1724 (2001),
6. Eastern Associated Coal Corp. v. United Mine Workers, 531 US
(2000), 121 S.Ct. 462
7. *Sixto Quiones v. Asociacin de Condomines Playa Azl II, 2004
JTS 67; 2004 TSPR 58; 161 D.P.R. ___
8. Equal Employment Opportunity Commission v. Waffle House Inc.
534 US 379 (2002)
9. UGT v. Corporacin de Puerto Rico para la Difusin Pblica, 2006 TSPR
134
10. Hermandad Independiente de Empleados Telefnicos v. Celulares
Telefnica, Inc., 2006 TSPR 144
C. Remedios aplicables
1.
2.

II.

Hietel v. Celulares Telefnica, 2006 TSPR 144

Confederacin de Organizadores de P.R. v. Servicios pblicos de
P.R., 2011 TSPR 47; 181 D.P.R. __

CONSIDERACIONES FINALES
Reflexin grupal sobre el aspecto arbitral en los casos laborales.

23