DESMOTIVACIN

Yo no tengo problemas de desmotivacin entre mis colaboradores. Es muy comn

escuchar esta frase en dirigentes de empresa en la Argentina, pero cuando se
toma contacto con los empleados, la situacin real suele ser otra.
Si lo vemos la desmotivacin del punto de vista laboral podemos ver que los
gerentes estn frecuentemente sometidos a grandes presiones entre los objetivos
de la empresa y las caractersticas de sus colaboradores. Suelen estar
preocupados por el cortoplacismo que les imponen los negocios (y a veces el
pas), y por este motivo prestan la atencin necesaria a temas como el que
tratamos hoy, aun reconociendo que influye directamente en su ms valioso
complemento: su personal.
Nos queda claro a todos que con un grupo desmotivado es muy difcil trabajar, y
los resultados finales son infinitamente opuestos a los de un grupo con la moral
alta
Es cierto que es algo interno, que parte de cada individuo y que no se le puede
decir a una persona Ud. a partir del lunes deber venir motivado; tambin
depende del entorno que los directivos hayan logrado en su rea o empresa y
sobre todo, de la atencin que le hayan prestado al tema.
Por qu la gente se Desmotiva?
La Mstica, Marca y Mente (Regla de las 3M), son de las caractersticas ms
comunes que encontramos, s realimentan unas a otras y son fundamentales en
cualquier negocio, Para conseguirlos todos se tienen que poner la camiseta del
negocio.
Por ejemplo. El actual contexto econmico argentino est caracterizado por
desregulacin, bajsima deflacin, apertura de las importaciones y cambio fijo con
sobrevaluacin de moneda. O sea que las empresas deben ser ms competitivas,
ms agudas, con precio dolarizados y costos laborales relativos a las ventas. El
personal est entonces con los salarios estancados o que han crecido menos que
la inflacin. As nos encontramos con la paradoja de que los salarios son altos en
dlares con respecto a valores histricos, pero no alcanzan para un costo de
vida alto en dlares. Esto origina por supuesto presin, conflictos y
"desmotivacin".
Entonces Qu es la desmotivacin? Es algo parecido al estrs; Es la fuerza, el
mpetu que impulsa la accin y surge de la necesidad de satisfacer necesidades,
que tiene el ser humano. Se explica a travs de una ancdota bastante comn que
dice: Si cada vez que pisabas la palanquita te daban un pedacito de queso y
ahora nada, y de repente clak cae un trocito, sin que hagas nada, estars como
una rata de laboratorio estresada o desmotivada. Este fenmeno no es nuevo, es
propio del incremento y exigencia de la diseada competitividad.

Cuando el personal trabaja desmotivado, lo manifiesta de diferentes formas, una

de ellas es que no tiene deseos de concurrir a su lugar de trabajo. En estas
condiciones su rendimiento ser deficiente, generando l mismo ms
desmotivacin en el grupo. Esto suele convertirse en un crculo vicioso parecido a
este:
Qu se puede hacer?
Una forma es implementar mecanismos mediante el cual la empresa y el personal
logren mejores resultados y se repartan el beneficio extra obtenido de una manera
clara y preestablecida.
Si no se revierte esta situacin, inevitablemente el grupo ser afectado y en estas
condiciones, ningn directivo alcanzar sus metas.
El verdadero lder motiva creando una visin y facilitando los medios para
alcanzarla, Son los gerentes, con sus potencialidades s y con amplio poder de
decisin, los que pueden hacer mucho por el aumento de calidad de vida de su
grupo de trabajo, y como consecuencia por la productividad de su empresa.