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LEYN30036

ELPRESIDENTEDELAREPBLICA

PORCUANTO:
ElCongresodelaRepblica
HadadolaLeysiguiente:

ELCONGRESODELAREPBLICA
HadadolaLeysiguiente:

LEYQUEREGULAELTELETRABAJO

Artculo1.ObjetodelaLey
La presente Ley tiene por objeto regular el teletrabajo, como una modalidad especial de
prestacin de servicios caracterizada por la utilizacin de tecnologas de la informacin y las
telecomunicaciones (TIC), en las instituciones pblicas y privadas, y promover polticas
pblicasparagarantizarsudesarrollo.

Artculo2.Definicindeteletrabajo
El teletrabajo se caracteriza por el desempeo subordinado de labores sin la presencia fsica
deltrabajador,denominadoteletrabajador,enlaempresaconlaquemantienevnculolaboral,
a travs de medios informticos, de telecomunicaciones y anlogos, mediante los cuales se
ejercenasuvezelcontrolylasupervisindelaslabores.
Sonelementosquecoadyuvanatipificarelcarctersubordinadodeestamodalidaddetrabajo
laprovisin
porelempleadordelosmediosfsicosymtodosinformticos,ladependenciatecnolgicayla
propiedad
delosresultados,entreotros.

Artculo3.Reglassobreelusoycuidadodelosequipos
Cuandolosequiposseanproporcionadosporelempleador,elteletrabajadoresresponsablede
sucorrectousoyconservacin,para locualevitaquelosbienesseanutilizadosporterceros
ajenosalarelacin
laboral.
Cuandoelteletrabajadoraportesuspropiosequiposoelementosdetrabajo,elempleadordebe
compensar
la totalidad de los gastos, incluidos los gastos de comunicacin, sin perjuicio de los mayores
benefi cios que pudieran pactarse por acuerdo individual o convenio colectivo. Si el
teletrabajadorrealizasuslaboresenunacabinadeInternetoenunequipoproporcionadopor
terceraspersonas,elempleadorasumelosgastosqueestoconlleva.
El reglamento establece la forma como se efectuar esta compensacin de condiciones de
trabajo.

Artculo4.Carctervoluntarioyreversibledelteletrabajo
Por razones debidamente sustentadas, el empleador puede variar la modalidad de prestacin

deserviciosaladeteletrabajo,previoconsentimientodeltrabajador.
Elcambiodemodalidaddeprestacindeserviciosnoafectalanaturalezadelvnculolaboral,la
categora, la remuneracin y dems condiciones laborales, salvo aquellas vinculadas a la
asistenciaalcentrodetrabajo.
Sinperjuiciodelodispuestoenelprimerprrafo,elteletrabajadorpuedesolicitaralempleador
lareversindelaprestacindesusserviciosbajoestamodalidad.Elempleadorpuededenegar
dichasolicitudenusodesufacultaddirectriz.
El empleador puede reponer al teletrabajador a la modalidad convencional de prestacin de
serviciosqueejecutabaconanterioridadsiseacreditaquenosealcanzanlosobjetivosdela
actividadbajolamodalidaddeteletrabajo.

Artculo5.Derechosyobligacioneslaborales
El teletrabajador tiene los mismos derechos y obligaciones establecidos para los trabajadores
del rgimen laboral de la actividad privada. Pueden utilizarse todas las modalidades de
contratacinestablecidasparadichorgimen.Entodosloscasos,elcontratodetrabajodebe
constarporescrito.

DISPOSICIONESCOMPLEMENTARIASFINALES

PRIMERA.Teletrabajoenelrgimenlaboralpblico
LasentidadespblicassujetasalrgimenlaboraldelDecretoLegislativo276,Leydebasesde
lacarreraadministrativayderemuneracionesdelsectorpblico,yaregmenesespeciales,se
encuentranfacultadasparaaplicarlapresentenormacuandoaslorequieransusnecesidades.
Elreglamentoestablecelascuotasmnimasdepersonalsujetoaestamodalidad,deacuerdoa
lasnecesidadesdecadaentidad.

SEGUNDA.Plazoparaestablecerpolticaspblicasdeteletrabajo
Dentrodelosnoventa(90)dashbilesdeentradaenvigenciadelapresenteLey,elMinisterio
deTrabajoyPromocindelEmpleoformulalaspolticaspblicasreferidasalteletrabajopara
garantizarsudesarrolloysupreferenteutilizacinafavordelaspoblacionesvulnerables,para
locualcoordinaconlaAutoridadNacionaldelServicioCivil(SERVIR),conlaOficinaNacional
deGobiernoElectrnicoeInformtica(ONGEI),conelConsejoNacionalparalaIntegracinde
laPersonaconDiscapacidad(CONADIS)yconlaComisinMultisectorialparaelSeguimientoy
EvaluacindelPlandeDesarrollodelaSociedaddelaInformacinenelPer(CODESI).

TERCERA.FinanciamientoenlasentidadesdelEstado
LasaccionesacargodelasentidadesdelEstadodelosdiferentesnivelesdegobierno,quese
debanimplementarparaelcumplimientodelodispuestoenlapresentenorma,sefinanciancon
cargo a sus respectivos presupuestos institucionales, sin demandar recursos adicionales al
TesoroPblico.

CUARTA.Reglamentacin
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, mediante decreto supremo, reglamenta la
presenteLeyenunplazomximodenoventa(90)dashbilesdesdeeliniciodesuvigencia.

ComunquesealseorPresidenteConstitucionaldelaRepblicaparasupromulgacin.

EnLima,alosquincedasdelmesdemayodedosmiltrece.

VCTORISLAROJAS

PresidentedelCongresodelaRepblica

MARCOTULIOFALCONPICARDO
PrimerVicepresidentedelCongresodelaRepblica

ALSEORPRESIDENTECONSTITUCIONALDE
LAREPBLICA

PORTANTO:
Mandosepubliqueycumpla.
DadoenlaCasadeGobierno,enLima,aloscuatrodasdelmesdejuniodelaodosmiltrece.

OLLANTAHUMALATASSO
PresidenteConstitucionaldelaRepblica

JUANF.JIMNEZMAYOR
PresidentedelConsejodeMinistros