Casa Matriz: Paseo Bulnes 120. Oficina 84. Santiago. Sucursales: Hurfanos 1160. Santiago. Estado
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Consultores CyC
Durante el ao 2015 nace Consultores C & C por la necesidad de orientar y apoyar a
pequeas, medianas y grandes empresas a desarrollar los talentos y las capacidades
laborales del Capital Humano cubriendo las necesidades tanto de formacin como de
consultoras. Somos un Organismo Tcnico Capacitador certificados con la Norma
Chilena 2728 y la Norma ISO 9001 permitindonos garantizar a nuestros clientes,
estndares de Calidad. Poseemos un equipo de consultores y relatores expertos en
diferentes reas de negocios para atender todos sus requerimientos.
Crculos Temticos:
Nos concentramos en la bsqueda e implementacin de soluciones, de gestin y
tecnolgicas que permiten obtener beneficios operativos y econmicos a nuestros clientes
y sus proveedores. Gestionamos el conocimiento de las personas, a travs de
herramientas, fortaleciendo equipos de trabajos, toma de conciencia y la mejora continua.
Creamos valor, con herramientas de innovacin, tecnologa, gestin de riesgos, eficiencia
energtica, desarrollamos soluciones sustentables y nos orientamos hacia la excelencia
operacional.
Miembros de:
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Contenidos
CARACTERISTICAS DE LOS CAMIONES CON LA GRUA
PLUMA
1.
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2.
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Metodologa De Enseanza
Clases Terico Prcticas en las que el participante podr en todo momento ejercitar las
materias que se presentan, pudiendo de inmediato solicitar apoyo del profesor en caso
que se le dificulte la aplicacin de los conceptos que se enseen. La teora se presenta
con apoyo de presentaciones y ejercicios proyectados mediante data show, Manuales de
Capacitaciones CyC.
Una evaluacin inicial permitir al profesor identificar el nivel de preparacin del grupo
curso y de cada participante. El curso posee un nfasis principalmente prctico, los
contenidos se presentan para mejorar la participacin, colaboracin e inters de los
asistentes, mediante ejercicios de empleabilidad, entre otros.
El modelo Pedaggico implica la incorporacin de habilidad, destrezas y competencias;
Conductuales, Intelectuales y Emocionales, para un aprendizaje ms completo y
significativo.
Proceso de Capacitacin
El rea de desarrollo organizacional posee un proceso de capacitacin que se describe en
3 etapas sucesivas.
1
2
Etapa
Reunin preliminar
Reunin de objetivos
Capacitacin
Objetivo
Determinar las necesidades de capacitacin.
Redireccionar
los
objetivos
segn
las
necesidades de la empresa y los aportes del
profesional encargado de la ejecucin de la
capacitacin.
Ejecucin de la actividad de capacitacin.
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Condiciones Especiales:
El participante deber una asistencia mnima 75% del total de la duracin del
curso.
Importante es mencionar que las licencias no justifican asistencia (aspecto
normativo SENCE).
Se entregar a cada participantes:
Carpeta para apuntes,
Apuntes para el seguimiento del curso.
Evaluacin final de los participantes.
Diploma como reconocimiento por la aprobacin (asistencia y
evaluacin) del curso.
PROPUESTA ECONMICA
Curso
N Horas
Alumnos
Valor X participante
24
12
$ 120.000
$ 1.440.000
Total
$ 1.440.000
Consideraciones:
El cliente har una Orden de Compra como aceptacin de la actual propuesta.
Esto dar inicio al proceso de facturacin.
La Orden de Compra, debe ser enviada a lo menos con 5 das de antelacin a la
fecha de inicio de clases.
Se factura al inicio del curso el Costo Empresa si lo hay y al final del Curso el
Costo SENCE.
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