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PLAN DE TRABAJO 2010 – 2011

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AL CONSEJO DIRECTIVO DE LA ASOCIACION NACIONAL
DE MEDICOS RESIDENTES DEL PERU

1. IDENTIFICACIÓN

Nombre de la Agrupación: Unidad de Médicos Residentes

2. FUNDAMENTACIÒN

La Asociación Nacional de Médicos Residentes del Perú (ANMRP) es un organismo académico

gremial que se ha constituido para representar los intereses de los médicos peruanos que realizan el
programa de Segunda Especialización o Residentado Médico.

De acuerdo a los estatutos de nuestra Asociación, son miembros asociados de manera automática
los médicos cirujanos que ingresan al programa de Segunda Especialización a lo largo del territorio
nacional.

La regulación de la organización y funcionamiento del Residentado Médico está normado por las
Normas Básicas del Residentado Médico, Reglamento del Sistema Nacional del Residentado
Médico, además de las leyes inherentes al ejercicio profesional del médico cirujano (Ley del Trabajo
Médico, Ley del SERUMS) y las normas establecidas por las propias Universidades. No obstante, la
realidad nos muestra que éstas muchas veces son vulneradas, atentando contra la formación
académica y técnica, los derechos laborales y la salud del médico residente de nuestro país.

La comunicación permanente de nuestra agrupación con los representantes de las bases en las
diferentes sedes docentes de Lima y del interior del País nos ha permitido caracterizar la
problemática del médico residente, la misma que se engloba en los aspectos anteriormente
señalados pero que presenta diferentes áreas críticas, dependiendo de la región, la sede docente, el
subsector al que pertenece dicha sede docente (MINSA, EsSalud, Fuerzas Armadas), la especialidad
médica y la universidad en la que se realiza la segunda especialidad.

Hemos recogido la preocupación de nuestras bases en el sentido de que muchas veces las
Disposiciones internas en cada Servicio/Departamento asistencial de una determinada sede docente
atentan con lo establecido en el Reglamento de Residentado Médico; citaremos por ejemplo:

§ Restricciones para realizar rotaciones externas.

§ Desplazamiento a consultorios externos en primer nivel de atención, para los residentes

de primero y segundo nivel del Ministerio de Salud y EsSalud.

§ Abusos en la programación de Guardias.

Desde el punto de vista de nuestras remuneraciones, un punto muy sensible administrativa y

legalmente es el incumplimiento del pago de todas las Guardias Hospitalarias realizadas,
trasgrediendo la ley del trabajo médico y Reglamento de Administración de Guardias Hospitalarias.

En muchas de las sedes docentes hemos observado que no existe la infraestructura básica para la
realización de un Residentado Médico en condiciones mínimamente adecuadas: es común, por
ejemplo, la inexistencia de servicios higiénicos así como lugares de reposo asignados a los Médicos
Residentes.
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Con respecto a la actividad académica, es evidente la situación crítica que pone en riesgo la
preparación de los médicos residentes, dado que existen sedes Docentes Hospitalarias no
acreditadas o que no cumplen a cabalidad con los estándares mínimos de formación establecidas por
CONAREME; asumimos el compromiso de salvaguardar una adecuada formación académica del
médico residente en función de los estándares mínimos de cada especialidad y los requerimientos de
nuestro país.

En el aspecto gremial, podemos señalar la débil integración en el accionar de las Asociaciones de

Médicos Residentes de Sedes Docentes en Lima y del Interior del País, así como diversas
Asociaciones de Médicos Residentes de Sedes Docentes no constituidas.

3. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

Los principios fundamentales para el accionar de esta agrupación se enmarcan en aquellos

establecidos en los Estatutos de la ANMRP:

· Rechazar cualquier forma de discriminación que tienda a limitar el ejercicio de la profesión

médica y los derechos del médico residente.

· Propiciar la permanente superación médica del médico residente, así como la conservación
de sus valores éticos y morales.

· Solidaridad gremial.

4. OBJETIVOS

a. Objetivo general

Propiciar el mejoramiento de la situación del médico residente en todos los aspectos, a través de
la defensa activa de los derechos inherentes a su condición de médico cirujano y el cumplimiento
de las normas del Residentado Médico, así como el desarrollo de actividades que potencien sus
competencias técnicas.

b. Objetivos específicos

REMUNERACIÓN E INCENTIVOS

1. Garantizar la reincorporación de todas las AETAS y Bolsa de víveres en todas las Sedes
Docentes, en concordancia con el Reglamento del Residentado Médico.

2. Garantizar el pago de todas las guardias a los Médicos Residentes, de acuerdo al

Reglamento de Administración de Guardias Hospitalarias y Resoluciones sectoriales.

3. Velar porque todo médico residente sea remunerado, de acuerdo a lo establecido por la
normativa vigente.

PAGO DE MATRICULA Y / O PENSIONES

1. Pago de Matrícula y / o Pensiones Justas.

2. Supervisión y Monitoreo de los ingresos por concepto de matrícula y / o pensiones en las

Facultades de Medicina.

FORTALECIMIENTO GREMIAL E INSTITUCIONAL

1. Fortalecer las asociaciones de Médicos Residentes de todas las Sedes Docentes.

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2. Promover la mayor participación de las Asociaciones de Médicos Residentes del Interior

del País.

3. Coordinar con las Asociaciones de las Sedes Docentes la ejecución de medidas en

defensa de los derechos de los Médicos Residentes.

SEDES DOCENTES Y ESTÁNDARES MÍNIMOS

1. Velar porque todas las Sedes Docentes estén acreditadas, garantizando el cumplimiento
de los estándares mínimos para realizar el Residentado Médico de acuerdo a cada
especialidad.

2. Garantizar que los términos de los contratos de los Médicos Residentes no contravengan
lo dispuesto en el Reglamento del Residentado Médico.

3. Velar porque las actividades programadas por los servicios/ departamentos asistenciales
a los Médicos Residentes no contravengan lo dispuesto en el Reglamento del
Residentado Médico.

4. Velar porque todas las sedes de rotación estén adecuadamente acreditadas y cumplan
con los estándares mínimos de formación.

SALUD OCUPACIONAL

1. Garantizar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en el ejercicio asistencial de

los Médicos Residentes.

2. Velar por el respeto a las Normas Laborales y a la Ley de Trabajo Médico que garanticen
condiciones adecuadas de trabajo del Médico Residente.

3. Garantizar que todas las sedes docentes cuenten con lugares adecuados de descanso y
alimentación.

DERECHOS LABORALES:

1. Respeto a los derechos laborales en cumplimiento estricto a la Ley de Trabajo. Médico.

2. Respeto al descanso post-guardia de acuerdo a la normatividad vigente.

PAGO DE MATRICULA Y / O PENSIONES

1. Pago de Matrícula y / o Pensiones Justas.

2. Supervisión y Monitoreo de los ingresos por concepto de matrícula y / o pensiones en las

Facultades de Medicina.
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5. MATRICES DE PROGRAMACIÓN

OBJETIVO ESPECÌFICO ACTIVIDAD OPERATIVA UNIDAD DE CRONOGRAMA

MEDIDA
JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY
Actividad 1 Carta notarial
Envío de Cartas Notariales o Judiciales a los enviada
OE1.-Garantizar la reincorporación de las AETAS Directores de las Sedes Docentes que no cumplan X X X X X X X X X X X X
y Bolsa de víveres en todas las Sedes Docentes, con lo dispuesto.
en concordancia con el Reglamento del Actividad 2 Reunión
Residentado Médico. Reuniones con miembros de la mesa de X X X X X
concertación establecida en el MINSA.
Actividad 3 Reunión
Reuniones permanentes con las Asociaciones de
Médicos Residentes (AMR) de cada Sede Docente X X X X X X X X X X X X
para brindar Asesoría legal.
OE2.-Garantizar el pago de todas las guardias a Actividad 1 Diagnóstico
los Médicos Residentes, de acuerdo al Realizar el diagnóstico de la problemática en el situacional X X
Reglamento de Administración de Guardias pago de guardias en cada Sede Docente.
Hospitalarias y Resoluciones sectoriales. Actividad 2 Reunión
Reuniones de Asesoría Legal con las AMR de cada
sede docente, para lograr el pago y administración X X X X X X X X X X X
de Guardias Hospitalarias.
OE3.-Velar porque todo médico residente sea Actividad 1 Sistema de
remunerado, de acuerdo a lo establecido por la Crear un Sistema de Vigilancia que permita la Vigilancia
X X X X
normativa vigente. detección oportuna de Médicos Residentes no implementado
remunerados o mal remunerados.
OE4.-Pago de Matrícula y / o pensiones Justas. Actividad 1 Mesa de
Instalar una mesa de diálogo con las autoridades diálogo
de los Consejos de Facultad involucrados. Instalada
x x x x

OE5.- Supervisión y Monitoreo de los ingresos Actividad 1 Sistema de

por concepto de matrícula y / o pensiones en las Implementar un Sistema de Vigilancia permanente Vigilancia
Facultades de Medicina. de Supervisión y Monitoreo de los ingresos por implementado x x x x x x x x x x x
concepto de matrícula y / o pensiones en las
Facultades de Medicina.
OE6.-Fortalecer las asociaciones de Médicos Actividad 1 Reunión
Residentes de todas las Sedes Docentes. Reuniones de Asesoría Legal para la constitución X X X X
jurídica de las AMR de todas las Sedes Docentes.
OE7.-Promover la mayor participación de las Actividad 1 Convención
Asociaciones de Médicos Residentes del Interior Realizar la II Convención Nacional de la Asociación X
del País. Nacional de Médicos Residentes del Perú.
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OE8.-Coordinar con las Asociaciones de las Actividad 1 Reunión

Sedes Docentes la ejecución de medidas en Reuniones periódicas con las AMR de las Sedes
X X X X
defensa de los derechos de los Médicos Docentes.
Residentes.
OE9.-Velar porque todas las Sedes Docentes Actividad 1 Sistema de
estén acreditadas, garantizando el Implementar un Sistema de Vigilancia permanente Vigilancia
cumplimiento de los estándares mínimos para de los estándares mínimos para el Residentado implementado X X X X
realizar el Residentado Médico de acuerdo a Médico en cada Sede Docente.
cada especialidad.
OE10.-Garantizar que los términos de los Actividad 1 Contrato
contratos de los Médicos Residentes no Analizar desde el punto vista legal los términos de analizado
contravengan lo dispuesto en el Reglamento del los contratos de los Médicos Residentes con X X X
Residentado Médico. EsSalud, MINSA y FFAA.

OE11.-Velar porque las actividades programadas Actividad 1 Acción realizada

por los servicios/departamentos asistenciales a Ejecutar acciones que impidan que los Médicos
los Médicos Residentes no contravengan lo Residentes sean desplazados o se les asigne otras
X X X X X
dispuesto en el Reglamento del Residentado funciones diferentes a las de su programa.
Médico.

OE12.-Garantizar el cumplimiento de las normas Actividad 1 Comité

de bioseguridad en el ejercicio asistencial de los Implementar comités en cada sede docente implementado
Médicos Residentes. encargados de vigilar incumplimiento de las
X X X X X X
normas de bioseguridad y daños a la salud
ocupacional del Médico Residente.